$4,968.00 - $6,673.00 Monthly

Imaging Technologist 1- CRCC

Dept. of Corrections
Connell, WA
Тип занятости: Full Time - Non-Permanent

SeattleRS Анализ вакансии

Оригинальное описание вакансии

Описание

Imaging Technologist 1- CRCC description image
Технолог по визуализации 1- Непостоянное место работы
Центр коррекционных мероприятий Coyote Ridge
Коннелл, штат Вашингтон
Понедельник-пятница 0800-1630

Департамент коррекции ищет высокомотивированного и квалифицированного Технолога по визуализации 1 для этой непостоянной должности в Центре коррекционных мероприятий Coyote Ridge, расположенном вне Три-Сити в Коннелле, штат Вашингтон.

Выполнять функции радиологического технолога для медицинской службы Центра коррекционных мероприятий Coyote Ridge. Служить членом медицинской службы в поддержку нашей миссии по предоставлению пациентам медицинских, стоматологических и психиатрических услуг, соответствующих положениям плана здравоохранения заключенных в Департаменте коррекции.

Центр коррекционных мероприятий Coyote Ridge обслуживает разнообразную популяцию, сталкивающуюся с различными хроническими заболеваниями и нуждающуюся в уходе за пациентами, нуждающимися в долгосрочном и паллиативном уходе.
  • Расширенная палата наблюдения на срок до 96 часов (4 кровати)
  • Паллиативная палата для долгосрочного ухода
  • Обслуживание до 2500 пациентов с различными хроническими заболеваниями (диабет, гипертония, рак, аутоиммунные заболевания и многое другое)
  • Миссия Департамента коррекции — «улучшать общественную безопасность, положительно меняя жизни». Для дополнительной информации посетите наш сайт по адресуdoc.wa.gov
ЗАВЕРШЕННЫЙ ПАКЕТ ЗАЯВКИ ВКЛЮЧАТ:
  • Подробное резюме
  • Письмо-сопровождение
  • Три профессиональных рекомендации
Заявки будут рассматриваться по мере их получения. Заказчик имеет право предложить эту должность в любой момент во время процесса набора. В свою пользу соискатель должен подать заявку как можно раньше.

«Эта набор может использоваться для заполнения нескольких постоянных или непостоянных должностей» 

Обязанности

Обязанности включают:

  • Регулярное расписание рентгенологических обследований / Запрошенные экстренные случаи
  • Закупка и хранение медицинских товаров и оборудования
  • Инвентаризация медицинского оборудования
  • Обслуживание рентгенологического оборудования
  • Ведение записей
  • Административные задачи
  • Другие обязанности по назначению

Требования к квалификации

Обязательные требования к квалификации:

Успешное завершение официального обучения в радиологической технологии в школе, одобренной AMA, и регистрация или допуск к сертификации в American Registry of Radiologic Technologist.

Предпочтительные/желаемые требования к квалификации:

Опыт работы в среде оказания медицинских услуг и знание медицинской терминологии.

Доказанная компетентность в работе с компьютерными приложениями и связанными технологиями. 

Умение следить за новыми методами, техниками и другими разработками в данной области через чтение научных журналов, участие в семинарах, воркшопах, профессиональных сообществах и т.д.

Умение работать совместно с разнообразными группами сотрудников и лицами, находящимися под арестом. 

Проявлять основные компетенции, которые стремится к себе Департамент.

Дополнительная информация

  • Миссия: Миссия DOC – улучшать общественную безопасность, положительно меняя жизни.
  • Наша миссия: Работая вместе, мы строим более безопасные сообщества.
  • Наше обязательство: Оперировать безопасной и гуманной системой исправительных учреждений и сотрудничать с другими для преобразования жизней в лучшую для Вашингтона.
  • Наши основные ценности:
    1. Создание среды, основанной на честности и доверии: Исправительная система ценит партнерство и доверие. Мы способствуем открытости и поддерживаем смелые диалоги. Мы стремимся к тому, чтобы делать то, что обещали, будучи ответственными и беря личную ответственность за свои действия.
    2. Уважительные и включительные взаимодействия: Исправительная система ценит и уважает людей, продвигая включительную и разнообразную среду, которая способствует безопасности. Мы уважаем, ценим и слушаем мнения, чувства и точки зрения наших заинтересованных сторон, а также учитываем влияние на тех, кого мы обслуживаем, а также на самих себя.
    3. Безопасность людей: Исправительная система верит в создание среды, которая ценит физическую, психологическую и эмоциональную безопасность и благополучие. Мы уважаем тех, кто продвигает безопасность для всех.
    4. Позитивность в словах и действиях: В Исправительной системе мы предполагаем позитивные намерения и верим, что есть общая потребность в лучшем результате. Мы постоянно демонстрируем позитивное поведение и всегда стараемся наилучшим образом.
    5. Поддержка успеха людей: Исправительная система преданна нашему сообществу – понимание людей, внедрение надежды, принятие изменений и предоставление возможностей.
ВАЖНЫЕ ПОЯСНЕНИЯ:
 
  • Пожалуйста, включите минимум три (3) профессиональных рекомендации с вашим заявлением. Профессиональная рекомендация определяется как лицо, которое получало заработную плату за руководство вашей работой и может подтвердить вашу производительность, технические навыки и профессиональные компетенции. Если у вас нет достаточного количества профессиональных рекомендаций, пожалуйста, включите непрофессиональных лиц, таких как преподаватели или другие профессиональные коллеги.   
Обращайте внимание:  Номер телефона И адрес электронной почты требуются для всех профессиональных рекомендаций.
 
  • Перед назначением на новую должность будет проведена проверка на наличие судимости. Информация, полученная в ходе проверки, не обязательно исключает возможность трудоустройства, но будет учитываться при определении пригодности и компетентности кандидата для выполнения обязанностей по данной должности.
  • Сотрудники могут работать напрямую с лицами, находящимися в заключении, в потенциально опасной обстановке. Пожалуйста, учитывайте это при принятии решения о том, подавать ли заявку. 
  • Мы стремимся поддерживать безопасную рабочую среду без употребления наркотиков и алкоголя, и наши сотрудники обязаны соблюдать все州 и федеральные законы. Предварительный тест на наркотики может быть проведен в рамках процесса отбора, и кандидаты, положительные на тесты на контролируемые вещества, будут исключены из рассмотрения. 
  • Oleoresin Capsicum (OC) — это аэрозольный перцовый спрей, предназначенный для самообороны и/или деэскалации. Кандидатам с аллергическими реакциями или чувствительностью к таким средствам рекомендуется узнать о возможном уровне воздействия в данной должности. 
  • Уход за животными является распространенной частью большинства исправительных учреждений штата Вашингтон, включая программы с собаками и кошками. Кандидатам с аллергическими реакциями или чувствительностью к животным рекомендуется узнать о возможном уровне воздействия в данной должности.
  • Туберкулез (TB) является приоритетной проблемой для сотрудников DOC. Успешный кандидат может быть обязан предоставить подтверждение положительного результата теста на туберкулез в течение 60 дней с момента трудоустройства. При положительных результатах тестов также потребуется дополнительная информация, дополнительные тесты и лечение. Трудоустройство не зависит от результатов тестов.
  • Эта должность может быть представлена в рамках профсоюзного соглашения.
  • Для этой должности требуется медицинская оценка, тестирование соответствия, обучение и использование средств индивидуальной защиты, как это предусмотрено стандартами WA Industrial Safety & Act. См. WAC 296-842 для получения дополнительной информации.
  • DOC соответствует требованиям проверки трудовой визы для формы I-9, используемой в федеральной системе проверки трудовой визы. Выбранный кандидат должен быть в состоянии предоставить доказательства личности и права на работу в США, соответствующие требованиям этой формы, в первый день работы. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
  • DOC не использует E-Verify; следовательно, мы не имеем права предоставлять STEM-Optional Practice Training (OPT). Для получения дополнительной информации посетите www.uscis.gov. 
Мы стремимся нанимать людей, обладающих ключевыми компетенциями в области разнообразия:  
 
  • Содействовать положительной атмосфере и открытости к постоянным изменениям в социальном и культурном составе рабочего места.
  • Эффективно взаимодействовать с людьми, имеющими различные взгляды, способности, инвалидность, расы, религии, возраст, предпочтения в образе жизни и социальные, этнические и культурные особенности.
  • Уважительно признавать различия людей и осознавать их важность и ценность.
  • Содействовать включению.
  • Быть культурно чувствительным и соответствовать нормам.
  • Уважать и ценить разнообразие культур и традиций.
Что Мы Предлагаем: 
 Как сотрудник Департамента исправлений, ваше балансирование между работой и личной жизнью является приоритетом. Сотрудники штата Вашингтон получают одну из самых включительных и конкурентоспособных программ льгот в стране. Кроме того, кроме комплексного медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования для семьи, эти преимущества могут включать:
 
  • До 25 оплачиваемых дней отпуска в год
  • 8 часов оплачиваемого времени на больничный в месяц
  • 12 оплачиваемых выходных в год 
  • Крупный пенсионный план
  • Счета на гибкий расход
  • Помощь по уходу за детьми
  • Отложенные выплаты и многое другое!

Многие должности DOC покрываются Публичной системой пенсионного обеспечения сотрудников службы безопасности (PSERS). Если человек перейдет с должности, соответствующей системе пенсионного обеспечения сотрудников (PERS), на должность, соответствующую PSERS, он фактически уйдет в отставку по двум разным системам/планам. Для получения дополнительной информации свяжитесь с Департаментом пенсионной системы по телефону: 1-800-547-6657.

DOC является работодателем, обеспечивающим равные возможности, и не дискриминирует на основании расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, семейного статуса, сексуальной ориентации, идентичности пола, выражения пола, возраста, статуса ветерана, ветерана, генетической информации или наличия любого сенсорного, психического или физического недостатка, а также использование обученного служебного собаки или животного-помощника человеком с ограниченными возможностями.
 
  Для вопросов по данной вакансии или для запроса разумной адаптации в процессе подачи заявки, пожалуйста, отправьте электронное письмо Анжелине Берриер по адресу amberrier@doc1.wa.gov или позвоните по телефону 509. 540.7078. Для услуг TTY, пожалуйста, звоните в службу ретрансляции штата Вашингтон по телефону 7-1-1 или 1-800-833-6388.

SeattleRS Job Analysis

Original Job Description

Description

Imaging Technologist 1- CRCC description image
Imaging Technologist 1- Non Perm
Coyote Ridge Corrections Center
Connell, WA
Monday-Friday 0800- 1630

The Department of Corrections is seeking a highly motivated and qualified Imaging Technologist 1 for this non-permanent position at Coyote Ridge Corrections Center located outside the Tri Cities in Connell, WA.

Function as the Radiology Technologist for Coyote Ridge Corrections Center Health Services Unit.  Serve as a member of the Health Services Unit in support of our mission to provide patients medical, dental and mental health services consistent with the provisions of the DOC Incarcerated individual Health Plan.

Coyote Ridge Corrections Center has a diverse population seeing different chronic diseases and taking care of those that need long term and palliative care.
  • Extended Observations unit up to 96 hr. stay (4 beds)
  • Long term palliative care unit
  • See up to 2500 patients with different chronic disease ( diabetes, hypertension, cancer, autoimmune disorders and much more)
  • The mission of the Department of Corrections is to 'improve public safety by positively changing lives. For additional information visit our website atdoc.wa.gov
A COMPLETED APPLICATION PACKET WILL INCLUDE:
  • A detailed resume
  • A cover letter
  • Three professional references
Applications will be reviewed as they are received. The hiring authority reserves the right to offer the position at any time during the recruitment process. It is to the applicant's advantage to apply as early as possible.

"This recruitment could be used to fill multiple permanent or non-permanent positions" 

Duties

Duties to include:

  • Routine X-Ray Examination Schedule/Requested Emergency
  • Medical supply and equipment ordering and stockage
  • Medical Equipment Inventory
  • X-Ray Equipment Maintenance
  • Record Keeping
  • Administrative
  • Other duties as assigned

Qualifications

Required qualifications:

Satisfactory completion of formal radiologic technology training in an AMA-Approved school and registration or eligibility for certification by the American Registry of Radiologic Technologist.

Preferred/Desired Qualifications:

Experience working in a health service environment and knowledge of medical terminology.

Demonstrated proficiency in computer applications and related technologies. 

Ability to keep abreast of new methods, techniques and other developments in the field through reading research journals, attending seminars, workshops, professional affiliations, etc.

Ability to work collaboratively with diverse groups of staff and incarcerated individuals. 

Exemplify the core Competencies the Department seeks in all of its employees.

Supplemental Information

  • Mission: The mission of DOC is to improve public safety by positively changing lives.
  • Our Vision: Working together for safer communities.
  • Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
  • Our Core Values:
    1. Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
    2. Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
    3. People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
    4. Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
    5. Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.
IMPORTANT NOTES:
 
  • Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies.  If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.   
**Please note:  Phone number AND email address are required for all professional references.
 
  • A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire.  Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
  • Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply. 
  • We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration. 
  • Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position. 
  • Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
  • Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire.   When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
  • This position may be represented by a bargaining unit.
  • This position requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 to learn more.
  • The DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form on the first day of employment. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
  • DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov. 
We are committed to hiring individuals who possess core diversity competencies:  
 
  • Foster a positive attitude and openness toward the ever changing social and cultural makeup of the workplace.
  • Work effectively with people of different perspectives, abilities, disabilities, races, religions, ages, lifestyle preferences and social, ethnic and cultural backgrounds.
  • Respectfully acknowledge people's differences and recognize these differences as important and valuable.
  • Promote inclusiveness.
  • Be culturally sensitive and appropriate.
  • Respect and value diverse backgrounds and traditions.
What We Offer: 
 As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority.  Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation.  Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
 
  • Up to 25 paid vacations days a year
  • 8 hours of paid sick leave per month
  • 12 paid holidays a year 
  • Generous retirement plan
  • Flex Spending Accounts
  • Dependent Care Assistance
  • Deferred Compensation and so much more!

Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they actually retire under two different systems/plans.  For more information, please contact the Department of Retirement System at: 1-800-547-6657.

DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
 
  For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email Angela Berrier at  amberrier@doc1.wa.gov or call at 509. 540.7078.  For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.

Период подачи заявок

7дн. 09:30:37
Дата начала 5/4/2026 (Пн)
Крайний срок 6/4/2026 (Чт)
11:59 PM крайний срок
Подать заявку на сайте
Кликов по кнопке: 3