$67,992.00 - $91,464.00 Annually

Group Care Licensor (SSS3) — Spokane

Dept of Children, Youth, and Families
Other, WA
Тип занятости: Full Time - Permanent

SeattleRS Анализ вакансии

Оригинальное описание вакансии

Описание

Our vision is to ensure that

Наша миссия — обеспечить, чтобы дети и молодежь штата Вашингтон выросли в безопасности и здоровье, процветая физически, эмоционально и образовательно, воспитываясь в семье и сообществе.

Должность: Лицензент по групповому уходу (SSS3)
Место работы: Спокане, штат Вашингтон — полный рабочий день/постоянная занятость/гибридный режим
Заканчивается: 17 мая 2026 года
Зарплата: $67 992 — $91 464 в год

 
Команда Spokane Central Group Care Licensing ищет талантливого и динамичного человека, который хочет быть частью сплоченной и сотрудничествующей команды, работающей с отличными поставщиками в нашем сообществе группового ухода. Лицензенты по групповому уходу обеспечивают безопасность детей и молодежи с наиболее высокими потребностями в различных лицензированных поставщиках, включая посещаемые дома, ночевки для молодежи, групповые дома, центры приема групп, а также центры экстренной временной помощи. Мы предлагаем гибкий график работы, включающий работу в офисе, удаленную работу и работу в сообществе, а также сильную менторскую поддержку от наших талантливых коллег. Наша сообщество поставщиков находится в регионе 1, и большинство из них базируется в районе Спокане. Если эта возможность соответствует вашему набору навыков и карьерным целям, мы ожидаем вашу заявку.

Нажмите здесь, чтобы узнать больше о DCYF.  
 
Возможность:
Должность Лицензента по групповому уходу обслуживает групповые дома, посещаемые дома, услуги по беременности, ночевки для молодежи, центры приема групп, центры кризисного жилья, центры ресурсов и оценки, а также центры экстренной временной помощи. Эта должность требует от сотрудника использовать принципы расовой справедливости и социальной справедливости для выполнения продвинутого уровня специализированного управления поставщиками в Дивизии Лицензирования для персонала по делам детей, сотрудников частных агентств, клиентов и других членов сообщества, связанных с Лицензированием на прием детей. Сотрудник должен совместно разрабатывать, направлять и контролировать высокопрофильные социальные программы, удовлетворяющие потребности в здоровье и безопасности уязвимых детей, находящихся в домашнем уходе. Лицензент по групповому уходу отвечает за администрирование единых практик в соответствии с RCWs, WACs и политиками. При выполнении всех назначенных обязанностей Лицензент по групповому уходу будет сосредоточен на понимании и уважении сильных сторон семей и поставщиков, включая их национальность, культурные убеждения и ценности, а также стили общения и обучения.

Некоторые из того, что вы будете делать:
  • Одобрять или отклонять заявки на лицензирование или переоформление лицензии групповых учреждений. 
  • Выполнять специализированные проверки всех аспектов, связанных со здоровьем и безопасностью детей, чтобы оценить потенциальные риски и соответствие.
  • Поддерживать связь с руководителем по групповому уходу, посещать ежемесячно.
  • Проводить оценку программ для выявления сильных сторон и проблем поставщиков. Оценка программ включает, но не ограничивается, следующим: 
    • Политики и процедуры программы.
    • Квалификация сотрудников и рекомендации.
    • Персональные записи.
    • Детские записи и планы услуг/лечения.
    • Результаты проверок на соответствие поставщиков группового ухода, включая историю преступлений и регистрацию злоупотреблений с детьми.
    • Подходящее размещение.
    • Физическое здание и территория.
    • Соответствие всем другим минимальным требованиям лицензирования.
  • Предоставлять направления поставщикам по оценке и улучшению здоровья и безопасности детей в домашнем уходе, интерпретировать политику и законодательство штата Вашингтон, регулирующие функции лицензирования, и устранять недостатки, чтобы поддерживать лицензирование. 
  • Обеспечивайте направление в разработке и мониторинге политик и процедур учреждений.
  • Объясняйте политики департамента и положения законодательства поставщикам учреждений, семьям, лицам и членам сообщества.
  • Обрабатывайте жалобы и координируйте расследования с персоналом групповых учреждений по нарушениям лицензирования. Оценивайте риски для здоровья и безопасности детей и соблюдение лицензирующих норм, а также определяйте результаты расследования. 
  • Оценивайте информацию по жалобам и определяйте уровень риска и необходимость экстренного реагирования. 
  • Выдавайте соглашения о соблюдении и контролируйте программы в соответствии с требованиями соблюдения.
  • Используйте FamLink для документирования деятельности и поддержания записей поставщиков в рамках стандартов программы и ручных инструкций, требований к ответственности и практик документирования агентства.
  • Поддерживайте документацию услуг, предоставляемых с использованием Microsoft Word (формы и письма).
Требуемые квалификации:
  • Шесть (6) лет оплачиваемого опыта в сфере социальных услуг* в планировании, управлении, разработке или предоставлении программ по обеспечению детского благополучия, социальным, медицинским или программам лечения зависимости от химических веществ, а также 30 семестровых или 45 квартальных кредитов в области социальных услуг.   
ИЛИ
  • Бакалаврская степень в области социальных услуг, услуг для человека, наук о поведении, ИЛИ бакалаврская степень, включающая 30 семестровых или 45 квартальных кредитов в области социальных услуг, а также два (2) года оплачиваемого опыта в сфере социальных услуг* в планировании, управлении, разработке или предоставлении программ по обеспечению детского благополучия, социальным, медицинским или программам лечения зависимости от химических веществ.
ИЛИ
  • Магистерская степень в области социальных услуг, услуг для человека, наук о поведении, ИЛИ магистерская степень, включающая 30 семестровых или 45 квартальных кредитов в области социальных услуг, а также один (1) год оплачиваемого опыта в сфере социальных услуг* в планировании, управлении, разработке или предоставлении программ по обеспечению детского благополучия, социальным, медицинским или программам лечения зависимости от химических веществ.
ИЛИ
  • Один (1) год опыта в качестве специалиста по социальным услугам 2.
Примечание* Оплачиваемый опыт в сфере социальных услуг должен включать как минимум один год оценки рисков и безопасности детей и предоставления прямых услуг, ориентированных на семью.

Кроме требуемых квалификаций, наш идеальный кандидат также будет иметь некоторые или все из следующих: 
  • Работать совместно с разнообразными группами населения.
  • Понимать политики агентства, WAC и RCW, связанные с лицензированными учреждениями.
  • Эффективно, четко и кратко общаться устно и письменно с руководством, коллегами, клиентами и
    общественностью, как требуется для выполнения обязанностей по данной должности.
  • Использовать MS Office и базу данных FamLINK.
Как я могу подать заявку?
Кроме заполнения онлайн-заявки, кандидаты должны прикрепить следующие документы к своему профилю, чтобы быть рассмотренными на эту должность:
  • Резюме
Дополнительная информация: 
Департамент детей, молодежи и семей (DCYF) призван обеспечить безопасное, здоровое и процветающее детство и молодость в Вашингтоне. Мы приглашаем всех кандидатов присоединиться к нашей миссии создания разнообразной и справедливой рабочей среды, отражающей сообщества, которые мы обслуживаем. Если вы заинтересованы в этой роли, но считаете, что ваше образование и/или опыт могут не полностью соответствовать всем квалификациям в вакансии, мы поощряем вас подать заявку.

Департамент детей, молодежи и семей (DCYF) является работодателем, обеспечивающим равные возможности, и не дискриминирует на основании возраста, пола, семейного положения, сексуальной ориентации, расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, статуса ветерана, отслужившего в армии, или военной службы, или наличия любого сенсорного, психического или физического недостатка, или использования обученного служебного животного лицом с инвалидностью.

Эта вакансия может использоваться для заполнения нескольких должностей.

До найма сотрудника будет проведена проверка на наличие судимости. Информация из проверки не обязательно исключит возможность трудоустройства, но будет учитываться при определении пригодности и компетентности кандидата для выполнения обязанностей по данной вакансии.

На эту должность требуется минимум два года опыта вождения и действующий водительский удостоверение.


Эта должность входит в структуру руководящего персонала, представляющегося Washington Federation of State Employees (WFSE). Для дополнительной информации: https://wfse.org/

Если у вас есть вопросы по данной вакансии или вы хотите запросить адаптацию в процессе подачи заявки или собеседования, свяжитесь с Steven Loduha (Руководитель по набору кадров) по адресу steven.loduha@dcyf.wa.gov

Если вы сталкиваетесь с техническими трудностями при создании, доступе или заполнении заявки, звоните в NEOGOV по бесплатному номеру (855)524-5627 или отправьте электронное письмоsupport@neogov.com.

Лица, которым требуется адаптация в процессе подачи заявки или в данном объявлении в альтернативном формате, могут позвонить на устройство для глухих (TDD) по телефону 360-664-1960.

Кандидаты, соответствующие минимальным требованиям и желающие заявить преимущество ветерана ДОЛЖНЫ приложить копию своего DD214, NGB Form 22 или Преддисcharges Certification (выданного не более чем 120 днями до окончания срока службы (ETS) на момент подачи заявки). Если вы заявляете преимущество на основании Преддисcharges Certification, вам потребуется предоставить официальные документы о вашем увольнении, такие как DD form 214, NGB form 22 или эквивалент, в течение 30 дней после даты увольнения. Пожалуйста закрасьте (закройте) номер социального страхования перед приложением любых документов. Для дополнительной информации о преимуществе ветерана и рекомендаций по определению вашей пригодности, нажмите здесь.

DCYF участвует в федеральной программе E-Verify. Новый сотрудник должен предоставить доказательства личности и разрешения на работу в США, соответствующие требованиям E-Verify, в первый день работы.

SeattleRS Job Analysis

Original Job Description

Description

Our vision is to ensure that

Our vision is to ensure that "Washington state’s children and youth grow up safe and healthy—thriving physically, emotionally, and educationally, nurtured by family and community."

Job Title: Group Care Licensor (SSS3)
Location: Spokane WA - Full-Time/Permanent/Flexible Hybrid
Closes: May 17, 2026
Salary: $67,992 - $91,464 Annually

 
The Spokane Central Group Care Licensing Team is recruiting for a talented and dynamic individual who seeks to be part of a cohesive and collaborative team working with amazing providers in our group care community.  Group care licensors ensure the safety of our highest needs children and youth across a spectrum of different licensed providers including staffed residential homes, overnight youth shelters, group homes, group receiving centers, and emergency respite centers.  We offer a hybrid work schedule including office time, telework, and community work and strong mentoring from our talented team members.  Our provider community exists in Region 1 and most are based here in the greater Spokane County area.  If this opportunity fits your skill set and career goals, we look forward to your application.

Click here to learn more about DCYF.  
 
The Opportunity:
The Group Care Licensor position serves group homes, staffed residential homes, maternity services, overnight youth shelters, group receiving centers, crisis residential centers, resource and assessment centers, and emergency respite centers. This position requires the incumbent to utilize the guiding principles of the racial equity and social justice framework to perform advanced level specialized provider management within the Licensing Division to child welfare staff, private agency staff, clients and other community members associated with Foster Care Licensing by collaboratively developing, directing and monitoring high profile social service programs serving the health and safety needs of vulnerable children placed in out-of-home care. The Group Care Licensor is responsible for administering uniform practices according to RCWs, WACs, and policies. In performing all assigned duties, the Group Care Licensor will focus on understanding and respecting the strengths of families and providers including their heritage, cultural beliefs and values, communication and learning styles

Some of what you'll do:
  • Approve or deny applications to license or relicense group care facilities. 
  • Perform specialized reviews of all elements related to child health and safety, to assess potential risk and compliance.
  • Maintain communication with Group Care Supervisor, attend monthly.
  • Conduct program evaluations to identify provider strengths and challenges. Program evaluation includes, but is not limited to, initial and on-going assessment of: 
    • Program policies and procedures.
    • Staff qualifications and references.
    • Personnel records.
    • Child records and service/treatment plans.
    • Results of Group Care facility background checks including criminal history and child abuse registry.
    • Suitability for placement.
    • Physical facility and grounds.
    • Compliance with all other minimum licensing requirements.
  • Provide direction to providers in assessing and improving the health and safety of children in out-of-home care, interpreting Washington policy and statute governing licensing functions and correcting deficiencies in order to maintain licensure. 
  • Provide direction in the development and monitoring of facility policies and procedures.
  • Explain department policies and provisions of the law to facility providers, families, individuals, and members of the community.
  • Process complaints and coordinates investigations with group care facility staff, of licensing violations. Assess risk to health and safety of children and compliance to licensing regulations and determine findings involving the investigation. 
  • Evaluate complaint information and determine degree of risk and need for emergent response. 
  • Issue compliance agreements and monitor programs for compliance.
  • Utilize FamLink to document activities and maintain provider records within program and manual standards, accountability requirements and agency’s documentation practice.
  • Maintain documentation of services offered using Microsoft Word (forms and letters).
Required Qualifications:
  • Six (6) years of paid social service experience* in planning, administering, developing, or delivery of public child welfare, social, health, or chemical dependency treatment programs AND 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline.   
OR
  • A Bachelor’s degree in Social Services, human services, behavioral sciences, OR Bachelor’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND Two (2) years of paid Social Service experience* in planning, administering, developing, or delivery of public child welfare, social, health, or chemical dependency treatment programs.
OR
  • Master's degree in Social Services, human services, behavioral sciences, OR Master’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND One (1) year of paid Social Service experience* in planning, administering, developing, or delivery of public child welfare, social, health, or chemical dependency treatment programs.
OR
  • One (1) year experience as a Social Service Specialist 2.
Note*- Paid Social Service experience must include at least one year of assessing risk and safety to children and providing direct family-centered practice services.

In addition to those required qualifications, our ideal applicant will also have some or all of the following: 
  • Work cooperatively with diverse populations.
  • Understand agency policies, WAC and RCW related to licensed facilities.
  • Effectively, clearly, and concisely communicate verbally and in writing with management, peers, clients, and the
    public as required to carry out the assigned duties of the position.
  • Use MS Office and FAMLINK database.
How do I apply?
In addition to completing the online application, applicants must attach the following documents to their profile in order to be considered for this position:
  • Resume
Supplemental Information: 
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve.  If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.

The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.

This recruitment may be used to fill multiple vacancies.

Prior to a new hire, a background check including criminal history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment, but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.

This position requires a minimum of at least two years of driving experience and a valid driver’s license.


This position is included in the supervisory bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE).  For more information: https://wfse.org/

If you have any questions pertaining to this recruitment or if you would like to request an accommodation throughout the application/interview process, contact Steven Loduha (Talent Acquisition Manager) at steven.loduha@dcyf.wa.gov

If you're experiencing technical difficulties creating, accessing or completing your application, call NEOGOV toll-free at (855)524-5627 or emailsupport@neogov.com.

Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may call the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at 360-664-1960.

Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, NGB Form 22 or Predischarge Certification (issued not more than 120 days prior to End of Term of Service (ETS) by date of submission).  If claiming preference based on Predischarge Certification, individual will be required to provide their official discharge documentation, such as a DD form 214, NGB form 22, or equivalent, within 30 days after the date of discharge. Please blackout (redact) the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.

DCYF participates in the federal E-Verify program. The selected candidate must provide proof of identity and authorization to work in the United States, consistent with E-Verify requirements, on their first day of employment.

Период подачи заявок

7дн. 09:30:37
Дата начала 5/8/2026 (Пт)
Крайний срок 5/17/2026 (Вс)
11:59 PM крайний срок
Подать заявку на сайте
Кликов по кнопке: 6