SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
Офицер исправительных учреждений 1 (CO2), Clallam Bay и Olympic Correction Centers
Доступны полные и вызовные позиции
Clallam Bay Corrections Center/CBCC/Clallam Bay, WA
Olympic Corrections Center/OCC/Forks, WA
ЗАПИСЬ НА ДАТУ!
Кандидаты, прошедшие отбор, будут приглашены на виртуальные собеседования
Дата: 6/4, 6/11, 6/18 и 6/25!
Успешные кандидаты на эту вакансию будут проходить обучение в первом доступном Образовательном центре.
О исправительных учреждениях:
Законодательный орган штата Вашингтон создал комплексную систему исправления лиц, осужденных за нарушение закона, в рамках штата Вашингтон, чтобы достичь основной цели — обеспечения общественной безопасности. Система спроектирована и управляется с целью обеспечения максимальной безопасности для лиц и имущества общей публики, сотрудников и заключенных (RCW 72.09.010).
Департамент исправлений (DOC) имеет 11 исправительных учреждений с уровнями содержания от минимального до максимального уровня безопасности.
Информация о зарплате:
Офицер исправлений и содержания 1 (TEAMSTERS Range 45 Step J-M)
- Полный рабочий день — $6,046 — $6,512
- Вызовной/часовой — $34.75 — $37.43
Офицер по исправлению и содержанию 2: (TEAMSTERS Range 48 Step H-M)
- Полный рабочий день - $6,200 - $7,013
- По вызову/по часам - $35.63 - $4,0.30
Чтобы соответствовать требованиям к должности Офицера по исправлению и содержанию 2 (CO2), необходимо соответствовать следующим критериям:
- Один год опыта работы в Департаменте исправлений (DOC) как Офицера по исправлению и содержанию, включая успешное завершение программы CORE (Академия) и программы стажировки для сотрудников исправительных учреждений.
ИЛИ
- Один год опыта работы как исправительный офицер в исправительных учреждениях для взрослых или подростков, где выполнялись функции обеспечения безопасности, эквивалентные функциям Офицера по исправлению и безопасности 2 DOC.
Должности по вызову
Сотрудники, работающие по вызову, могут иметь возможность работать в среднем 32-40 часов в неделю, хотя эти должности не гарантируют минимальное количество часов. Новые сотрудники будут обязаны пройти 6 недель полного рабочего времени оплачиваемого обучения сразу после принятия на работу и будут рассматриваться для постоянных и временных вакансий по мере их появления. Все исправительные офицеры, включая тех, кто работает по вызову, получают пакет льгот, включая медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование и пенсионные взносы, а также оплачиваемые отпуска, оплачиваемые праздничные дни и оплачиваемые больничные дни; при условии, что они работают не менее 20 часов в неделю.
Обратите внимание: если вы недавно подавали заявку на эту должность в течение последних 90 дней, повторно подавать заявку не нужно.
Информация о заведении:
Департамент исправлений штата Вашингтон ищет высокомотивированных и талантливых кандидатов на должности Офицера по исправлению 1 и/или 2 в Clallam Bay Corrections Center (CBCC) в Clallam Bay, штат Вашингтон, и Olympic Corrections Center (OCC) в Forks, штат Вашингтон. Оба заведения CBCC и OCC работают 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.
The Clallam Bay Corrections Center (CBCC) - это исправительное заведение для мужчин на 900 мест, расположенное на конце Олимпийского полуострова. Оно находится в 50 милях к западу от Порт-Анжела и имеет вид на пролив Джона де Фука и остров Ванкувер. Это заведение размещает заключенных с умеренной и строгой охраной. CBCC также имеет отделение для интенсивного управления.
Уровень содержания: Умеренный, Строгий, & Максимальный
The Olympic Corrections Center (OCC) - это исправительное заведение для мужчин на 381 место, расположенное рядом с дождевым лесом Хох. Это заведение размещает заключенных с минимальной охраной и предлагает программы лечения, работы и профессионального обучения, чтобы помочь заключенным адаптироваться к жизни в обществе. OCC также имеет внешние рабочие бригады, обслуживающие общество, а также пожарные бригады, которые работают вместе с сотрудниками Департамента自然资源 (Департамента природных ресурсов).
Уровень содержания: Минимальный
Чтобы узнать больше, нажмите на ссылку: Clallam Bay Corrections Center (CBCC) | Washington State Department of Corrections
Чтобы узнать больше, нажмите на ссылку: Olympic Corrections Center (OCC) | Washington State Department of Corrections
Независимо от того, проводит ли работа в тюрьме, в сообществе исправления или в административном офисе, сотрудники Washington State Department of Corrections получают высокую степень личного удовлетворения, зная, что создают среды, в которых все заключенные могут научиться делать выборы, способствующие более безопасному обществу.
Нажмите здесь чтобы узнать больше о процессе найма Служащего исправительного учреждения.
Обязанности
Эта должность предназначена для стажировки. Сотрудник будет продвигаться до уровня CO2 после успешного завершения требований обучения на уровне CO1.
В исправительном учреждении для взрослых Служащие исправительных учреждений обеспечивают безопасность и порядок, а также помогают контролировать, направлять и наблюдать за деятельностью и передвижением заключенных. Это включает в себя обеспечение безопасности учреждения и контроль за входом, выходом и передвижением внутри учреждения в соответствии с установленными методами и процедурами.
Служащие исправительных учреждений должны быть положительным примером и работать с заключенными, чтобы помочь им стать продуктивными членами общества с момента прибытия под наблюдение. Служащие исправительных учреждений используют навыки общения и личные отношения, чтобы исправлять и противодействовать криминальному мышлению, обеспечивая безопасные условия содержания для заключенных, чтобы они могли успешно вернуться в общество. Успешные кандидаты на должность Служащего исправительного учреждения 1 обладают творческим мышлением, уверенностью в себе, сильными навыками примера и хорошим физическим и психическим состоянием.
Надежность является важной частью этой должности.
Служащие исправительных учреждений должны успешно завершить программу Correctional Worker Core (CWC), шестнедельное учебное заведение для всех сотрудников, работающих в исправительных учреждениях DOC. Мы знаем, что управление трудными людьми требует больше, чем сила. Это требует наблюдения, знаний, навыков и постоянной практики. Каждый сотрудник DOC получает начальное обучение, предназначенное для обеспечения безопасных условий труда, и продолжает получать обучение на рабочем месте в течение всей своей карьеры.
Нажмите здесь чтобы узнать больше о тренинге и развитии в DOC.
Требования
• Выпускник школы или получательGED
• Действующий водительский билет
• Юридическое (конституционное) право на ношение огнестрельного оружия
Примечание: Предварительный процесс найма включает тестирование на наркотики и психологическую оценку.
Для квалификации на должность Коррекционного и содержания офицера 2 (CO2) необходимо выполнение следующих требований:
- Один год опыта работы в качестве Коррекционного и содержания офицера Департамента коррекции (DOC), включая успешное завершение программы CORE (Академия) и программы стажировки для коррекционных офицеров в полевых условиях.
- Один год опыта работы в качестве коррекционного офицера в коррекционных учреждениях для взрослых или подростков, где выполнялись функции обеспечения безопасности, эквивалентные функциям коррекционного и содержания офицера 2 Департамента коррекции.
Дополнительная информация
Видение: Работая вместе, мы создаем более безопасные сообщества.
Миссия: Улучшение общественной безопасности через позитивное изменение жизней.
Наше обязательство: Оперировать безопасной и человеко-ориентированной системой коррекции и сотрудничать с другими для трансформации жизней в лучшую сторону для Вашингтона.
DOC является работодателем, обеспечивающим равные возможности, и не дискриминирует на основании расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, семейного статуса, сексуальной ориентации, идентичности пола, выражения пола, возраста, статуса ветерана, ветерана, генетической информации или наличия любого сенсорного, психического или физического недостатка, а также использование обученного служебного собаки или служебного животного человеком с инвалидностью.
Для дополнительной информации о ведомстве, пожалуйста, посетите doc.wa.gov.
Важные замечания:
- DOC соответствует требованиям проверки трудовой визы для формы I-9, связанной с федеральной проверкой трудовой визы. Выбранный кандидат должен быть в состоянии предоставить доказательства личности и права на работу в США в соответствии с требованиями этой формы. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC не использует E-Verify; следовательно, мы не имеем права предоставить стажировку по опциональному практику STEM (OPT). Для информации, пожалуйста, посетите www.uscis.gov.
- Включите минимум три (3) профессиональных рекомендации вместе с вашим заявлением. Профессиональная рекомендация определяется как лицо, которое получало заработную плату за надзор за вашей работой и может подтвердить вашу производительность труда, технические навыки и профессиональные компетенции. Если у вас нет достаточного количества профессиональных рекомендаций, пожалуйста, включите непрофильных специалистов, таких как преподаватели или другие профессиональные коллеги.
- Электронный адрес и телефонные номера обязательны для всех профессиональных рекомендаций.
Дополнительная информация:
- Работа исполнителя в местах лишения свободы, а также необходимое обучение, может быть физически требовательной в определенных ситуациях. Нажмите здесь (Скачать PDF-читатель) чтобы ознакомиться с описанием получаемого обучения и связанных с ним требований.
- До назначения нового сотрудника будет проведена проверка на наличие судимости. Информация из проверки не обязательно исключает возможность трудоустройства, но будет учитываться при определении пригодности и компетентности кандидата для выполнения обязанностей по данной должности.
- Сотрудники могут работать напрямую с заключенными или вблизи них в потенциально опасной обстановке. Пожалуйста, учтите это при принятии решения о подаче заявки.
- Мы стремимся поддерживать безопасную рабочую среду без употребления наркотиков и алкоголя, и наши сотрудники обязаны соблюдать все州 и федеральные законы. Предварительный тест на наркотики будет проводиться в рамках процесса отбора, и кандидаты, положительные на тесты на контролируемые вещества, будут исключены из рассмотрения.
- Oleoresin Capsicum (OC) — это аэрозольный перцовый спрей, предназначенный для самообороны и/или деэскалации. Кандидатам с аллергическими реакциями или чувствительностью к перцу рекомендуется узнать о возможном уровне воздействия в этой должности.
- Уход за животными является распространенной частью большинства исправительных учреждений штата Вашингтон, включая программы с собаками и кошками. Кандидатам с аллергическими реакциями или чувствительностью к животным рекомендуется узнать о возможном уровне воздействия в этой должности.
- Туберкулез (TB) является приоритетной проблемой здравоохранения для сотрудников DOC. Успешный кандидат будет обязан предоставить действительное подтверждение базового теста на туберкулез в течение 60 дней с даты трудоустройства. При положительных результатах тестов может потребоваться дополнительная информация, дополнительные тесты и лечение. Трудоустройство не зависит от результатов тестов.
- Эта должность входит в состав профсоюзного предприятия.
- Зарплата определяется на основе опыта и устанавливается в момент предоставления окончательного предложения о трудоустройстве. Диапазон зарплат, указанный в объявлении о вакансии, включает ступени A-M. Ступень M — это ступень по стажу, и она обычно достигается через шесть лет после назначения на ступень L в вашем постоянном диапазоне зарплаты.
- Требуется медицинский опрос по респираторному оборудованию, тестирование соответствия, обучение и использование средств защиты дыхательных путей, как это предусмотрено стандартами штата Вашингтон по промышленной безопасности и охране труда. Ссылка на WAC 296-842 (Скачать PDF-читатель) чтобы узнать больше.
Что мы предлагаем:
Как сотрудник Департамента исправительных учреждений, ваше балансирование между работой и личной жизнью является приоритетом. Сотрудники штата Вашингтон получают один из самых включительных и конкурентоспособных пакетов льгот в стране. Кроме того, к этим преимуществам могут относиться:
- До 25 оплачиваемых дней отпуска в год
- 8 часов оплачиваемого времени на больничный в месяц
- 12 оплачиваемых праздничных дней в год
- Щедрый пенсионный план
- Счета на оплату расходов
- Помощь в уходе за детьми
- Отложенные выплаты
- Посетите наш раздел с льготами чтобы узнать больше!
Мы стремимся нанимать людей, обладающих основными компетенциями в области разнообразия:
- Содействуйте положительному настрою и открытости к постоянно меняющемуся социальному и культурному составу рабочего места.
- Эффективно сотрудничайте с людьми, имеющими различные взгляды, способности, инвалидность, расы, религии, возраст, предпочтения в образе жизни и социальные, этнические и культурные особенности.
- Уважительно признавайте различия людей и признавайте их важность и ценность.
- Содействуйте включению.
- Будьте культурно чувствительны и соответствующие.
- Уважайте и цените разнообразные культурные особенности и традиции.
DOC является работодателем, обеспечивающим равные возможности, и не дискриминирует на основании расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, семейного положения, сексуальной ориентации, идентичности пола, выражения пола, возраста, статуса ветерана, ветерана, информации о генетическом происхождении или наличия любого врожденного, психического или физического недуга, а также использование обученного служебного животного или собаки-поводчика лицом с инвалидностью.
Многие вакансии DOC охвачены Публичной системой пенсионного обеспечения сотрудников службы безопасности (PSERS). Если человек перейдет с должности, охваченной Публичной системой пенсионного обеспечения сотрудников (PERS), на должность, охваченную PSERS, он может уйти на пенсию по двум разным системам/планам:
- PSERS: Многие вакансии DOC охвачены Публичной системой пенсионного обеспечения сотрудников службы безопасности (PSERS). Если человек перейдет с должности, охваченной Публичной системой пенсионного обеспечения сотрудников (PERS), на должность, охважденную PSERS, он фактически уходит на пенсию по двум разным системам/планам. Для получения дополнительной информации свяжитесь с Департаментом пенсионных систем по телефону: 1-800-547-6657.
Или
- PERS: Сотрудники государственных учреждений являются членами системы пенсионного обеспечения сотрудников штата Вашингтон (PERS). Новые сотрудники имеют возможность выбрать между двумя программами пенсионного обеспечения, финансируемыми работодателем. Для получения дополнительной информации посетите Департамент пенсионных систем' веб-сайт.
Для вопросов по данной вакансии, или для запроса разумной адаптации в процессе подачи заявки, пожалуйста, отправьте электронное письмо: stacey.palmer@doc1.wa.gov или позвоните 360-460-8356.
Для услуг TTY, пожалуйста, звоните в службу ретрансляции штата Вашингтон по телефону 7-1-1 или 1-800-833-6388.
SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Correctional Officer 1 (CO2), Clallam Bay and Olympic Correction Centers
Full- time and On-Call positions available
Clallam Bay Corrections Center/CBCC/Clallam Bay, WA
Olympic Corrections Center/OCC/Forks, WA
SAVE THE DATE!
Qualified candidates will be invited to virtual interviews
Date: 6/4, 6/11, 6/18, and 6/25!
Successful candidates for this recruitment would attend the earliest Training Academy available.
About Prison Facilities:
The Washington legislature has established a comprehensive system of corrections for convicted law violators within the state of Washington to accomplish a primary objective of ensuring public safety. The system is designed and managed to provide the maximum feasible safety for the persons and property of the general public, the staff, and the inmates (RCW 72.09.010).
The Department of Corrections (DOC) has 11 prison facilities with custody levels ranging from minimum to maximum security.
Salary Information:
Corrections & Custody Officer 1 (TEAMSTERS Range 45 Step J-M)
- Full-time - $6,046 - $6,512
- On-call/Hourly - $34.75 - $37.43
Corrections & Custody Officer 2: (TEAMSTERS Range 48 Step H-M)
- Full-time - $6,200 - $7,013
- On-call/Hourly - $35.63 - $40.30
To qualify at the Corrections and Custody Officer 2 (CO2) level you must meet the following qualifications:
- One year of experience as a Department of Corrections (DOC) Corrections and Custody Officer, which includes successful completion of the CORE (Academy) and the Correctional Officer Field Training Program.
OR
- One year of experience as a Correctional Officer in adult or juvenile corrections where security functions equivalent to a DOC Corrections and Security Officer 2 were performed.
On-Call Positions
On-call staff may have the opportunity to work an average of 32-40 hours per week, although the positions have no minimum hour guarantee. Incumbents will be required to attend 6 weeks of full-time paid training immediately upon hire and will be considered for full time permanent and/or temporary vacancies as they occur. All correctional officers, including those in on-call positions, are provided with a benefits package including medical, dental, vision and retirement as well as paid sick leave, holiday pay and paid vacation; provided they work at least 20 hours or more each week.
Please note: if you recently applied to this location within the last 90days, no need to reapply.
Facility information:
The Washington State Department of Corrections is seeking highly motivated and talented individuals for the positions of Correctional Officer 1 and/or 2, at the Clallam Bay Corrections Center (CBCC) in Clallam Bay, WA., and the Olympic Corrections Center (OCC) in Forks, WA. Both CBCC and OCC are staffed 24 hours a day, 7 days a week.
The Clallam Bay Corrections Center (CBCC) is a 900 bed male facility located on the point of the Olympic Peninsula. It is 50 miles west of Port Angeles and looks out over the Strait of Juan de Fuca at Vancouver Island. This facility houses medium and close custody offenders. CBCC also operates an Intensive Management Unit.
Custody Level: Medium Close, & Maximum
The Olympic Corrections Center (OCC) is a 381 bed male facility located near the Hoh Rainforest. This facility houses minimum security offenders and offers treatment, work, and vocational programs to help ready offenders to transition back into the community. OCC also has outside work crews to serve the community as well as fire crews that work alongside Department of Natural Resource employees.
Custody Level: Minimum
To learn more, click on the link: Clallam Bay Corrections Center (CBCC) | Washington State Department of Corrections
To learn more, click on the link: Olympic Corrections Center (OCC) | Washington State Department of Corrections
Whether the work is inside a prison, in community corrections, or in an administrative office, the Washington State Department of Corrections professional staff experience a high degree of personal satisfaction knowing they are creating environments in which all incarcerated individuals can learn to make choices that contribute to a safer society.
Click here to learn more about the Correctional Officer hiring process.
Duties
This job class is designated as in-training. The employee will advance to CO2 after satisfactory completion of the CO1 training requirements.
In an adult correctional facility, Correctional Officers provide safety and security, and assist in controlling, directing, and monitoring the activities and movement of incarcerated individuals. This includes maintaining security of the institution and controlling movement into, out of and within the institution in accordance with established department methods and procedures.
Correctional Officers are expected to be a positive role model and work with the incarcerated individuals to help them become productive members of society from the day they arrive under supervision. Correctional Officers use interpersonal skills and good communication skills to correct and counteract criminal thinking while maintaining safe confinement environments for the individuals to pursue a successful re-entry into communities. The successful candidates for Correctional Officer 1 will possess creative thinking, self-confidence, strong role-modeling and good physical and mental conditioning.
Overtime is an essential function of this position.
Correctional Officers must successfully complete Correctional Worker Core (CWC), a six-week academy for all correctional workers employed in DOC prison facilities. We know that managing difficult people takes more than force. It takes observation, knowledge, skills, and continual practice. Every DOC employee is provided with initial training designed to help ensure safe working conditions and will continue to get on-the-job training throughout their employment.
Click here to learn more about Training & Development at DOC.
Qualifications
• Graduation from high school or GED
• Valid Driver's license
• The legal (Constitutional) right to carry a firearm
Note: Pre-employment process includes drug testing and psychological evaluation.
To qualify at the Corrections and Custody Officer 2 (CO2) level you must meet the following qualifications:
- One year of experience as a Department of Corrections (DOC) Corrections and Custody Officer, which includes successful completion of the CORE (Academy) and the Correctional Officer Field Training Program.
- One year of experience as a Correctional Officer in adult or juvenile corrections where security functions equivalent to a DOC Corrections and Security Officer 2 were performed.
Supplemental Information
Vision: Working together for safer communities.
Mission: Improving public safety by positively changing lives.
Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
For additional information about the agency, please visit doc.wa.gov.
Important Notes:
- DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
- Email address and phone numbers are required for all professional references.
Supplemental Information:
- The work of a Correctional Officer, and the required training, can be physically demanding at times. Click here (Download PDF reader) to review a description of the training you'll receive, and the associated requirements.
- Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or in close proximity to incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test will be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate will be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment may also be required. Employment is not contingent upon test results.
- This position is included in a union shop.
- Salary is based on experience and is determined at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes steps A-M. Step M is a longevity step and is typically gained six years after being assigned to step L in your permanent salary range.
- Requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 (Download PDF reader) to learn more.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Up to 25 paid vacations days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation
- Visit our benefits page to see more!
We are committed to hiring individuals who possess core diversity competencies:
- Foster a positive attitude and openness toward the ever changing social and cultural makeup of the workplace.
- Work effectively with people of different perspectives, abilities, disabilities, races, religions, ages, lifestyle preferences and social, ethnic, and cultural backgrounds.
- Respectfully acknowledge people's differences and recognize these differences as important and valuable.
- Promote inclusiveness.
- Be culturally sensitive and appropriate.
- Respect and value diverse backgrounds and traditions.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they may retire under two different systems/plans:
- PSERS: Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they actually retire under two different systems/plans. For more information, please contact the Department of Retirement System at: 1-800-547-6657.
Or
- PERS: State Employees are members of the Washington Public Employees' Retirement System (PERS). New employees have the option of two employer contributed retirement programs. For additional information, check out the Department of Retirement Systems' web site.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email: stacey.palmer@doc1.wa.gov or call 360-460-8356.
For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388
