SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
Старший надзиратель | WSP
Место работы: Washington State Penitentiary (WSP) | Walla Walla, WA
Департамент по делам коррекции (DOC) ищет высокомотивированных и квалифицированных кандидатов на должность старшего надзирателя в Washington State Penitentiary.
Washington State Penitentiary обеспечивает работу 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.
Департамент по делам коррекции (DOC), являясь партнером в системе уголовного правосудия, повышает безопасность граждан, осуществляет администрирование уголовных наказаний и программ в соответствии с законом и обеспечивает лидерство в будущем коррекции в штате Вашингтон.
Washington State Penitentiary состоит из 4 единиц строгого содержания, 3 специальных камер, 2 единиц интенсивного управления, 2 средних единиц, 2 минимальных камер и больницы. Всего в WSP содержится около 2 200 заключенных и около 1 100 сотрудников.
DOC — организация, которая уважает индивидуальность и стремится создать безопасную среду для проявления уникальности личности.
Завершенный пакет заявки будет включать:
- Подробное резюме
- Письмо-заявление о вашем интересе к данной позиции и нашему агентству
- Три (3) профессиональных рекомендации
Примечание: Эта рекрутация может использоваться для заполнения будущих вакансий, которые могут возникнуть.**
Обязанности
Под руководством старшего надзирателя эта должность отвечает за ежедневную работу учреждения в соответствии с политиками DOC и операционными меморандумами WSP. Ежедневная работа учреждения включает, но не ограничивается следующим:
- Управление численностью заключенных и учетом заключенных по всему учреждению.
- Предоставление руководства и контроля над старшими надзирателями, надзирателями и сотрудниками в неформальной одежде в их зоне ответственности.
- Выступление в качестве представителя директора учреждения в часы, не являющиеся рабочими.
- Управление ситуациями применения силы, используя все доступные ресурсы, включая альтернативы для смягчения, такие как постепенное применение вариантов использования силы. Выполнять требования по отчетности, полный обзор документации и предоставлять рекомендации командованию.
- Другие обязанности по назначению.
Коррекционный лейтенант предоставляет конкретное направление и профессиональный пример всем коррекционным сержантам, коррекционным офицерам и другому персоналу без униформы.
Требования
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
Образование, опыт и профессиональные компетенции, связанные с должностью:
- Выпускник средней школы или эквивалент GED; И
- Два года опыта работы в взрослом или подростковом исправительном учреждении, в правоохранительных органах или смежной области; И
- Не менее двух лет опыта работы в качестве руководителя (опыт может быть получен одновременно с другим требуемым опытом).
Предыдущий опыт руководства критически важен для эффективного предоставления полного спектра услуг. Позиция лейтенанта направляет, контролирует и проверяет коррекционный персонал, выполняющий работу по содержанию осужденных; управляет, направляет и контролирует деятельность и перемещение взрослых осужденных; и отвечает за координацию и соблюдение правил безопасности и дисциплинарного контроля над осужденными в исправительном учреждении. Обязанности требуют применения полной командной власти в зависимости от времени и обстоятельств при управлении всеми операциями смены в учреждении.
- Демонстрировать навыки ясного, фактического и краткого общения, как устно, так и письменно, в обычных и чрезвычайных ситуациях.
- Доказанное умение запоминать детальную информацию и поддерживать внимание и концентрацию в течение длительного времени.
- Оставаться спокойным и действовать профессионально в любой чрезвычайной ситуации.
- Умение использовать навыки деэскалации для управления стрессовыми ситуациями, включающими насилие или враждебность.
ЖЕЛАЕМЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
- Три года опыта работы в должности коррекционного сержанта в взрослых исправительных учреждениях.
ИЛИ
- Один год опыта работы в должности коррекционного сержанта с успешным завершением 30 семестровых или 45 квартальных часов аккредитованных курсов университетского уровня.
Знание принципов и практик исправительного администрирования.
Дополнительная информация
Видение: Работая вместе, мы создаем безопасные сообщества.
Миссия: Улучшение общественной безопасности через позитивные изменения в жизни людей.
Наше обязательство: Оперировать безопасной и человеко-восприимчивой исправительной системой и сотрудничать с другими для преобразования жизней в лучшую для Вашингтона.
Наши основные ценности:
- Создание среды, основанной на честности и доверии: Исправительная система ценит партнерство и доверие. Мы способствуем открытости и поддерживаем смелые разговоры. Мы привержены тому, чтобы делать то, что обещаем, будучи ответственными и беря личную ответственность за свои действия.
- Уважительные и включительные взаимодействия: Исправительная система ценит и уважает людей, продвигая включительную и разнообразную среду, которая способствует безопасности. Мы уважаем, ценим и слушаем мнения, чувства и точки зрения наших заинтересованных сторон, а также учитываем влияние на тех, кого мы обслуживаем, а также на друг друга.
- Безопасность людей: Исправительная система верит в создание среды, которая ценит физическую, психологическую и эмоциональную безопасность и благополучие. Мы уважаем тех, кто способствует безопасности всех.
- Позитивность в словах и действиях: В Исправительной системе мы предполагаем позитивные намерения и верим, что есть общая потребность в лучшем результате. Мы постоянно демонстрируем позитивное поведение и всегда стараемся дать лучшее усилие.
- Поддержка успеха людей: Исправительная система привержена нашему сообществу – пониманию людей, внедрению надежды, принятию изменений и предоставлению возможностей.
DOC является работодателем, который обеспечивает равные возможности, и не дискриминирует на основании расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, семейного положения, сексуальной ориентации, идентичности пола, выражения пола, возраста, статуса ветерана, ветерана, генетической информации или наличия любого сенсорного, психического или физического недостатка, а также использования обученного служебного животного человеком с ограниченными возможностями.
ВАЖНЫЕ ПОЯСНЕНИЯ:
- Этот набор рекрутинга может использоваться для заполнения более чем одной вакансии.
- Пожалуйста, включите минимум три (3) профессиональных рекомендации вместе с вашим заявлением. Профессиональная рекомендация определяется как лицо, которое получало зарплату за надзор за вашей работой и может подтвердить вашу производительность, технические навыки и профессиональные компетенции. Если у вас нет достаточного количества профессиональных рекомендаций, пожалуйста, включите неподходящих профессионалов, таких как преподаватели или другие профессиональные коллеги.
Обратите внимание: для всех профессиональных рекомендаций требуется телефонный номер и адрес электронной почты. - Перед назначением на новую должность будет проведена проверка на наличие судимости. Информация из проверки не обязательно исключает возможность трудоустройства, но будет учитываться при определении пригодности и компетентности кандидата для выполнения обязанностей по данной должности.
- Сотрудники могут работать напрямую с или рядом с лицами, находящимися в заключении, в потенциально опасной обстановке. Пожалуйста, учтите это, принимая решение о подаче заявки.
- Мы стремимся поддерживать безопасную рабочую среду без наркотиков и алкоголя, и наши сотрудники должны соответствовать всем законам штата и федерации. Может быть проведена предварительная проверка на наличие наркотиков в рамках процесса отбора, и кандидаты, положительные на тестах на контролируемые вещества, будут исключены из рассмотрения.
- Oleoresin Capsicum (OC) – это аэрозольный перцовый спрей, предназначенный для самозащиты и/или снижения напряжения. Кандидаты с аллергиями или чувствительностью к таким веществам рекомендуются спросить о уровне воздействия, который они могут ожидать на этой должности.
- Проекты по уходу за животными являются обычной частью большинства исправительных учреждений штата Вашингтон, включая программы с собаками и кошками. Кандидаты с аллергиями или чувствительностью к животным рекомендуются спросить о уровне воздействия, который они могут ожидать на этой должности.
- Туберкулез (TB) является приоритетной проблемой здравоохранения для сотрудников DOC. Успешный кандидат может быть обязан предоставить подтверждение базового теста на туберкулез в течение 60 дней с даты трудоустройства. При положительных результатах тестов также потребуется дополнительная информация, дополнительные тесты и лечение. Трудоустройство не зависит от результатов тестов.
- Степени, выданные за пределами США, должны сопровождаться отчетом о квалификации, прикрепленным к вашему заявлению. Вы можете запросить необходимую оценку/документацию на www.wes.org и www.aice-eval.org. До предоставления этой документации вы не будете выбраны для продолжения процесса найма.
- DOC соответствует требованиям проверки трудовой визы для формы I-9, используемой для федеральной проверки трудовой визы. Выбранный кандидат должен быть в состоянии предоставить доказательства личности и права на работу в США, соответствующие требованиям этой формы. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC не использует E-Verify; следовательно, мы не имеем права предоставить STEM-Optional Practice Training (OPT). Для информации, пожалуйста, посетите www.uscis.gov.
Что мы предлагаем:
Как сотрудник Департамента исправлений, ваше балансирование между работой и личной жизнью является приоритетом. Сотрудники штата Вашингтон получают один из самых включительных и конкурентоспособных пакетов льгот в стране. Помимо всестороннего семейного медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования, эти преимущества также могут включать:
- Работу из дома/удаленную работу/гибкий график (в зависимости от должности)
- До 25 оплачиваемых дней отпуска в год
- 8 часов оплачиваемого времени по уходу за больным в месяц
- 12 оплачиваемых праздничных дней в год
- Щедрый пенсионный план
- Счета на гибкий расход
- Помощь в уходе за детьми
- Отложенные выплаты и многое другое!
PSERS: Многие должности Департамента исправлений покрываются Публичной системой пенсионного обеспечения сотрудников общественной безопасности (PSERS). Если сотрудник перейдет с должности, покрываемой Публичной пенсионной системой (PERS), на должность, покрываемую PSERS, он фактически уходит на пенсию по двум разным системам/планам. Для получения дополнительной информации свяжитесь с Департаментом пенсионной системы по телефону: 1-800-547-6657.
Для вопросов по данной вакансии или для запроса разумной адаптации в процессе подачи заявки, пожалуйста, отправьте электронное письмо Алисии Филлипс на aphillips@doc1.wa.gov или позвоните нам по телефону (509) 526-6313. Для услуг TTY, пожалуйста, звоните в службу Washington Relay Service по телефону 7-1-1 или 1-800-833-6388.
SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Correctional Lieutenant | WSP
Location: Washington State Penitentiary (WSP) | Walla Walla, WA
The Department of Corrections (DOC) is seeking highly motivated and qualified individual for the position of Correctional Lieutenant at the Washington State Penitentiary.
The Washington State Penitentiary is staffed 24-hours a day, 7-days a week.
The Department of Corrections (DOC), as a partner in the criminal justice system, enhances public safety, administers criminal sanctions and programs in accordance with the law and provides leadership for the future of corrections in Washington State.
The Washington State Penitentiary is comprised of 4 Close Custody Units, 3 Special Housing Units, 2 Intensive Management Units, 2 Medium Units, 2 Minimum Housing Units and a Hospital. In all, WSP houses approximately 2,200 incarcerated individuals and approximately 1,100 staff.
DOC is an organization that respects individuals for their unique qualities and strives to create a safe environment for individual uniqueness.
A completed application packet will include:
- A detailed resume
- A cover letter regarding your interest for this position with our agency
- Three (3) professional references
**Note: This recruitment may be used to fill future vacancies that may occur.**
Duties
Under the supervision of the Correctional Captain, this position is responsible for the daily operation of the facility in accordance with DOC policies and WSP Operational Memorandums. The daily operation of the facility includes but are not limited to:
- Managing the incarcerated population and accounting for incarcerated individuals institution wide.
- Providing supervision and direction to Sergeants, Correctional Officers, and non-uniformed staff in their area of control.
- Acting as the Superintendent designee for the institution during non-business hours.
- Manage Use of Force situations, utilizing all available resources to include mitigating alternatives such as directing the progressive use of force options. Complete reporting requirements, full review of documentation, and provide recommendations to chain-of-command.
- Other duties as assigned.
The Correctional Lieutenant provides concrete direction and a professional example to all the Correctional Sergeants, Correctional Officers, and other non-uniform staff.
Qualifications
REQUIRED QUALIFICATIONS:
Education, Experience and Job Specific Competencies:
- Graduation from High School or GED equivalent; AND
- Two years' experience in an adult or juvenile correctional facility, law enforcement or related field; AND
- At least two years of supervisor experience (can be gained concurrently with other required experience).
Prior supervisory experience is critical to deliver a full range of services effectively. The lieutenant position directs, monitors, and inspects correctional staff who perform custody work; controls, directs and monitors the activities and movement of adult incarcerated individuals; and is responsible for coordinating and enforcing security regulations and offender disciplinary control throughout the correctional institution. Duties require the exercise of full command authority based on time and circumstances in directing all shift operations of the facility.
- Demonstrate skills to communicate clearly, factually, and concisely both orally and in writing, in routine and emergency situations.
- Demonstrated ability to recall detailed information, and maintain attention and concentration for extended periods of time.
- Remain calm and acts professionally during all emergent conditions.
- Ability to use de-escalation skills to manage stressful situations that involve abuse or hostility.
DESIRABLE QUALIFICATIONS:
- Three years' experience as correctional sergeant in adult corrections.
OR
- One year experience as a correctional sergeant with successful completion of 30 semester or 45 quarter hours of accredited college level course work.
Working knowledge of the principles and practices of correctional administration.
Supplemental Information
Vision: Working together for safer communities.
Mission: Improving public safety by positively changing lives.
Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
Our Core Values:
- Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
- Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
- People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
- Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
- Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
IMPORTANT NOTES:
- This recruitment may be utilized to fill more than one position.
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
**Please note: Phone number AND email address are required for all professional references. - A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
- Foreign equivalent degrees awarded outside the United States must have a credential evaluation report attached to your application. You may request the required evaluation/documentation from www.wes.org and www.aice-eval.org. Until this documentation is provided, you will not be selected to move forward in the hiring process.
- DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Remote/telework/flexible schedules (depending on position)
- Up to 25 paid vacations days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation and so much more!
PSERS: Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they actually retire under two different systems/plans. For more information, please contact the Department of Retirement System at: 1-800-547-6657.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email Alicia Phillips at aphillips@doc1.wa.gov or call us at (509) 526-6313. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.
