$6,043.00 - $8,123.00 Monthly

Community Corrections Officer 3 — INTERNAL — Oak Harbor

Dept. of Corrections
Oak Harbor, WA
Тип занятости: Agency Internal - Permanent

SeattleRS Анализ вакансии

Оригинальное описание вакансии

Описание

DOC jobs banner
Сотрудник отдела сообщества и исправления 3 (CCO3) - ВНУТРЕННИЙ
Отдел сообщества и исправления
Оук Харбор, штат Вашингтон
[Диапазон месячной зарплаты DOC WFSE 60: $6,043.00 до $8,123.00]


  • Это внутреннее набор, доступное только для текущих, постоянных сотрудников штата Вашингтон, Департамента исправлений.


Наша организация ищет внутреннего кандидата для заполнения вакансии на постоянную полную ставку должности Сотрудника отдела сообщества и исправления 3 (CCO3) в Отделе сообщества и исправления. Эта должность работает в Оук Харбор, офис на поле расположенном по адресу 499 NE Midway Blvd, Оук Харбор, штат Вашингтон 98277.

CCO3 работают совместно с внутренними и внешними заинтересованными сторонами и вносят вклад в миссию агентства, улучшая общественную безопасность. В качестве ведущего CCO эта должность предоставляет обучение и коучинг другим CCO. График работы: 0800-1700, понедельник-пятница.

Мы ищем коллег, которые разделяют нашу миссию общественной службы и готовы к культуре, основанной на справедливости и включении, которая способствует и вдохновляет на выдающиеся результаты, одновременно продвигая инновации, вовлеченность и безопасность, что приводит к лучшим результатам для нашего сообщества и нашей организации. Если у вас есть страсть к служению - просмотрите, решите и подайте заявку!

КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
Выберите кнопку "Подать заявку", расположенную в верхнем правом углу этого объявления. Полный пакет заявки будет включать следующее:

  1. Онлайн-заявка. Вы должны заполнить онлайн-заявку, включая раздел "Опыт работы". Ваш резюме будет не заменять это требование. 
  2. Сопроводительное письмо. В связи с вашим интересом к данной вакансии.
  3. Резюме. Подробное и хронологическое. 
  4. Три профессиональных рекомендации. Предпочтительно предоставить текущих и недавних непосредственных руководителей с действующими телефонными номерами и адресами электронной почты. Сведения о рекомендациях будут собраны после этапа собеседования.
  5. Неофициальные транскрипты (при наличии). Если ваш опыт соответствия требованиям составляет менее семи лет или вы не уверены, соответствует ли ваш опыт требованиям, вам необходимо приложить копию неофициальных транскриптов из аккредитованного высшего учебного заведения, чтобы дополнить минимальные требования к квалификации. 
  6. Отчет о оценке квалификации (при наличии)Если ваша степень была присуждена вне США, возможно, потребуется предоставить отчет о оценке квалификации. Дополнительную информацию см. в разделе «Дополнительная информация».

Кандидаты, желающие заявить предпочтение ветеранам должны приложить копию вашего DD-214 (копия для члена 4), NGB 22 или подписанное письмо подтверждения службы от Министерства Ветеранов США.

Не включайте какие-либо личные фотографии или личные данные в ваш пакет документов, такие как водительские права или номер социального страхования.

Неполные пакеты документов или «см. резюме» вместо запрашиваемой информации могут исключить вас из процесса. 

Обязанности

  • Контролировать лиц, которые совершили преступление и были направлены на надзор в сообществе в соответствии с законодательством штата Вашингтон, правилами/регламентами межштатного компакта и политикой агентства в установленные сроки.
  • Взаимодействовать с подопечными (S/Is) с целью достижения положительных изменений.
  • Выполнять условия надзора и законодательство.
  • Руководить другими сотрудники Центра сообщества.
  • Выступать в роли Дежурного офицера по подразделению.
  • Другие обязанности по назначению или необходимости.

Требования к кандидатам

МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ ДЛЯ ВСЕХ СЛУЧАЕВ, УКАЗАННЫХ НИЖЕ 

  • Вооруженные сотрудники должны обладать способностью носить и правильно использовать оружие, выданное департаментом. 
    • Примечание: Сотрудники, которые не соответствуют требованиям к статусу наследия в соответствии с положениями по вооружению, обязаны быть вооружены и должны быть готовы и способны обладать и использовать оружие в соответствии с федеральным и штатным законодательством; поддерживать квалификацию по оружию; и успешно завершать требования к постоянной тренировке, связанные с обязательным вооружением и потенциальным применением силы. 
  • Должны обладать и поддерживать неограниченной лицензией водителя, действительной в штате Вашингтон. 
  • Должны обладать желанием и способностью работать с людьми, имеющими судимость и антисоциальное поведение; рассматривать графические материалы; и оставаться объективными при работе с людьми, находящимися под надзором.
И ДОЛЖНЫ ОБЛАДАТЬ ОДНИМ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ СЛУЧАЕВ:
  • Два года работы в качестве сотрудника Центра сообщества в департаменте исправительных учреждений штата Вашингтон.
ИЛИ
  • Бакалаврская степень из колледжа или университета, аккредитация которого признана Советом аккредитации высшего образования (CHEA) или Министерством образования США, или иностранный эквивалент.
  • И три года профессионального опыта работы в сфере взрослого или юношеского исправительного учреждения, консультирования, социальной работы, социальных услуг или полиции или смежных областях, включающих как минимум три из следующих:
    • Проведение выездных визитов
    • Подготовка письменной переписки, отчетов и/или документов.
    • Оценка дел и предоставление рекомендаций
    • Перенаправление людей на соответствующие ресурсы
    • Представление дел в суде или слушаниях.
ИЛИ
  • Эквивалентная комбинация квалифицированного опыта и образования общая продолжительностью семь лет. 
Кроме требуемых квалификаций, указанных выше, идеальный кандидат также должен продемонстрировать компетентность в следующих областях (компетентность может быть приобретена через образование, опыт или их комбинацию):
Отношения с сообществом: Участвует в формировании и поддержании успешных отношений с партнерами в сфере правосудия и ресурсами сообщества.
Наблюдение: Наблюдает и стратегически планирует личные действия на основе условий окружающей среды и поведения людей.
Выносливость при стрессе: Остается спокойным и рациональным при работе с трудными ситуациями, включая, но не ограничиваясь, волатильными, угрожающими или другими кризисными/аварийными ситуациями. Экспертно реагирует на угрозы.
Профессиональные стандарты: Знаком с и применяет соответствующее законодательство, политику, процедуры и практики. Соблюдает стандарты производительности и сроки, установленные законодательством и политикой. Определяет собственные потребности в обучении и активно ищет возможности для обучения.
Адаптивность: Интегрирует новую информацию в существующую систему понимания. Принимает изменения и поддерживает Агентство в связи с изменениями в законодательстве, политике и процедурах.

Если вы будете выбраны для найма, вам может потребоваться выполнить следующие ОСОБЫЕ ТРЕБОВАНИЯ и УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
  • Заполнить форму раскрытия тяжких преступлений до трудоустройства и сдать проверку на наличие судимости.
  • Заполнить и пройти психологическую оценку (Психологический тест и Интервью/Оценку). 
  • Сдать тест на наркотики в соответствии с коллективным соглашением и политикой агентства.
  • Успешно завершить обучение по индукции сотрудников и все другие обязательные ежегодные, в-service и другие требуемые курсы обучения в установленные сроки. 
  • Ознакомиться и соблюдать все политики и процедуры департамента и коллективные договоры, как это применимо.
  • Успешно завершить обучение в Академии оружия и Control/Impedance Tactics (CIT) в установленные сроки. Это требование включает:
    • Поддержание права на владение и использование огнестрельного оружия в соответствии с федеральными и штатными законами.
    • Поддержание квалификации в соответствии с стандартами обучения департамента с оружием, выданным департаментом, и с промежуточными вариантами применения силы (например, OC «пепер» спрей или электронные устройства immobilization).
    • Поддержание квалификации по CIT. 
    • Завершение всех программ переобучения агентства и ежегодной проверки истории преступлений для сохранения права на ношение оружия.

Дополнительная информация

Видение:  Работая вместе, чтобы создать более безопасные сообщества.
Миссия:  Улучшение общественной безопасности через позитивное изменение жизней.
Наше обязательство:  Оперировать безопасной и гуманной системой исправления и сотрудничать с другими для преобразования жизней в лучшую Вирджинию.

Для получения дополнительной информации о нашем агентстве посетите наш Миссия и Видение.

Департамент исправлений штата Вашингтон (DOC) является работодателем, обеспечивающим равные возможности и не дискриминирует на основании расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, семейного положения, сексуальной ориентации, идентичности пола, выражения пола, возраста, статуса ветерана, ветерана, генетической информации или наличия любого сенсорного, психического или физического недостатка, или использование обученного служебного собаки или служебного животного человеком с инвалидностью.
 
ВАЖНЫЕ ПОЯСНЕНИЯ

  • Рекрутинг может использоваться для заполнения более чем одного вакансии. Если эта вакансия представлена Washington Federation of State Employees (WFSE), рекрутинг может использоваться для заполнения дополнительных вакансий в течение шестидесяти дней после того, как все указанные вакансии будут заполнены.
  • Ссылки: Требуется минимум три профессиональные рекомендации с действующим электронным адресом и телефонным номером для каждой. Хотя предпочтительны текущие и недавние руководители, профессиональной рекомендацией считается лицо, которое получало заработную плату за руководство вашей работой и может подтвердить вашу производительность труда, технические навыки и профессиональные компетенции. Если у вас нет достаточного количества профессиональных рекомендаций, включите непрофессиональных лиц, таких как преподаватели или другие профессиональные коллеги. Если вы вводите рекомендации в онлайн-приложении (рекомендуется), заполните следующие поля: 
    • Имя и фамилия
    • Должность (включите их отношение к вам, например: Специалист по полевым работам, бывший руководитель)
    • Телефон
    • Электронная почта
    • Адресная строка 1 (укажите название организации рекомендации)
  • Зарплата определяется на основе навыков и способностей, соответствующих основным функциям должности и/или опыта работы, и устанавливается в момент предоставления окончательного предложения о найме. Диапазон зарплаты, указанный в вакансии, включает пункты A-M. В рамках постоянного диапазона зарплаты пункт M является пунктом по стажу, обычно он достигается через шесть лет после назначения на пункт L.
  • Работа с или рядом с заключенными или под надзором лицами: Эта должность может включать прямую работу с или рядом с заключенными или под надзором лицами в потенциально опасной обстановке. Учтите это перед подачей заявки. 
  • Проверка истории задержаний и судимостей будет проведена до трудоустройства. Собранные данные могут не исключать возможность трудоустройства, но будут учитываться при определении вашей пригодности к данной должности.
  • Предварительный тест на наркотики: Тест на наркотики может быть проведен в рамках предварительного процесса трудоустройства. Кандидаты, положительные на контролируемое вещество, могут быть исключены из рассмотрения.
  • Oleoresin Capsicum (OC) — это аэрозольный перцовый спрей, предназначенный в качестве средства самообороны и/или деэскалации. Кандидатам с чувствительностью или аллергией рекомендуется узнать о уровне воздействия, который может быть ожидаем в этой должности. 
  • Форма проверки I-9: Выбранный кандидат должен быть в состоянии предоставить доказательства личности и право на работу в США, соответствующие требованиям списка допустимых документов формы I-9. Примечание: DOC не использует E-Verify. Мы не можем участвовать в программе STEM Optional Practice Training (OPT). 
  • Иностранные эквивалентные дипломы: Если ваш диплом был выдан вне США, вы можете быть обязаны предоставить отчет о квалификации, если ваше образование используется для выполнения минимальных требований. Запросите отчет наwww.wes.org и www.aice-eval.org. 
  • Представляемая должность: Эта должность представляется Washington Federation of State Employees (WFSE). 

Что Мы Предлагаем 
Интеграция работы и личной жизни является приоритетом. Сотрудники Washington State получают один из самых включительных и конкурентоспособных пакетов льгот в стране. Помимо щедрого пенсионного плана и комплексного медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования для семьи, дополнительные преимущества могут включать:
  • 14 до 25 оплачиваемых дней отпуска в год (в зависимости от стажа работы и в соответствии с коллективным соглашением (CBA), если должность представлена)
  • 8 часов оплачиваемого отпуска по болезни в месяц
  • 12 оплачиваемых праздничных дней в год (включает один личный праздник)
  • Один день личного отпуска в год (в соответствии с CBA)
  • Гибкий бюджетный счет (FSA)
  • Программа помощи по уходу за детьми (DCAP)
  • Программа отложенных выплат (DCP)
  • И многое другое! Посетите нашу страницу социальных льгот для получения дополнительной информации. 

Варианты пенсионного обеспечения
  • PERS: Сотрудники штата являются участниками системы пенсионного обеспечения штатных сотрудников (PERS). Новым сотрудникам предоставляется возможность выбрать два пенсионных плана с вкладом работодателя в рамках PERS. Для дополнительной информации обратитесь к Департаменту пенсионных систем или звоните по телефону 800-547-6657.
  • PSERS: Многие должности в Департаменте транспорта покрываются системой пенсионного обеспечения сотрудников общественной безопасности (PSERS). Если сотрудник перейдет из должности, покрываемой PERS, в должность, покрываемую PSERS, он будет уходить на пенсию по двум разным системам/планам. Для получения дополнительной информации свяжитесь с ДРС. 

Для вопросов по данной вакансии, или для запроса разумной адаптации в процессе подачи заявки, свяжитесь с рекрутером по набору кадров, назначенным для этой вакансии, по адресу электронной почты christine.salvador@doc1.wa.gov или по телефону (360) 522-6304. Убедитесь, что вы укажете номер заявки/вакансии 2026- на верхней части этого объявления.

Для услуг TTY, пожалуйста, звоните в службу ретрансляции штата Вашингтон по телефону 7-1-1 или 1-800-833-6388.

SeattleRS Job Analysis

Original Job Description

Description

DOC jobs banner
Community Corrections Officer 3 (CCO3) - INTERNAL
Community Corrections Division
Oak Harbor, WA
[DOC WFSE Monthly Salary Range 60: $6,043.00 to $8,123.00]


  • This is an INTERNAL recruitment, open to current, permanent WA State Department of Corrections employees only.


Our agency is looking to INTERNALLY fill a full-time, permanent Community Corrections Officer 3 (CCO3) vacancy within the Community Corrections Division. This position works for the Oak Harbor Field Office located at 499 NE Midway Blvd, Oak Harbor, WA 98277.

CCO3s work collaboratively with internal and external stakeholders and contribute to the agency's mission by improving public safety. As a lead CCO, this position provides training and coaching to other CCOs. Shift hours: 0800-1700, Monday-Friday.

We are looking for teammates who share our vision of public service and are committed to an equitable and inclusive culture that fosters and inspires excellence, while promoting innovation, engagement, and safety, leading to better outcomes for our community and our agency. If you have a passion for service - review, decide, and apply!

HOW TO APPLY
Select the 'Apply' button located at the top right corner of this posting. A complete application packet will include the following:

  1. Online application. You must complete the online application, including the 'Work Experience' section. Your resume will not substitute for this requirement. 
  2. Cover letter. Regarding your interest in this position.
  3. Resume. Detailed and chronological. 
  4. Three professional-level references. Current and recent supervisors are preferred with a valid phone number and email for each. Review the 'Supplement Information' section for the requirements and definition of. References are contacted after the interview process.
  5. Unofficial transcripts (if applicable). If your qualifying experience is less than seven years or if you are not sure if your experience qualifies, you must attach a copy of your unofficial transcripts from an accredited higher education institution to supplement for the required minimum qualifications. 
  6. Credential evaluation report (if applicable). If your degree was awarded outside the United States, you may need to provide a credential evaluation report. Review the 'Supplement Information' section for more information.

Applicants wishing to claim Veterans’ preference should attach a copy of your DD-214 (member 4 copy), NGB 22, or signed verification of service letter from the United States Department of Veterans Affairs.

Do not include any personal photos or personally identifiable data within your application packet, such as a driver’s license or social security number.

Incomplete application packages or ‘see resume’ in lieu of the requested information may disqualify you from the process. 

Duties

  • Supervise individuals who have committed a crime and have been ordered to supervision in the community in accordance with Washington State law, Interstate Compact Rules/Regulations, and agency policy within prescribed timeframes.
  • Engage with supervised individuals (S/Is) to work towards positive change.
  • Enforce supervision conditions and the law.
  • Lead other Community Corrections Officers.
  • Act as the Unit Duty Officer.
  • Other duties as assigned or necessary.

Qualifications

MINIMUM REQUIRED QUALIFICATIONS FOR ALL CASES LISTED BELOW 

  • Armed staff must have the ability to carry and properly utilize a department-issued firearm. 
    • Note: Staff who do not qualify for legacy status under the provisions for arming are required to be armed and must be willing and able to possess and use a firearm under federal and state law; maintain firearm qualifications; and successfully complete ongoing training requirements associated with mandatory arming and potential use of force. 
  • Must possess and maintain an unrestricted vehicle operator's license valid in the State of Washington. 
  • Must have the willingness and ability to work with individuals with criminal backgrounds and anti-social behaviors; review graphic materials; and to remain objective when dealing with individuals under supervision.
AND MUST POSSESS ONE OF THE FOLLOWING CASES:
  • Two years as a Community Corrections Officer within the Washington State Department of Corrections.
OR
  • Bachelor’s degree from a college or university whose accreditation is recognized by the Council for Higher Education Accreditation (CHEA) or the US Department of Education, or foreign equivalent.
  • And three years of professional work experience in adult or juvenile corrections, counseling, social work, social service, or law enforcement or closely related field which includes at least three of the following:
    • Making field visits
    • Preparing written correspondence, reports, and/or documents.
    • Assessing cases and making recommendations
    • Referring people to appropriate resources
    • Presenting cases in court or hearings.
OR
  • Equivalent combination of qualifying experience and education totaling seven years. 
In addition to the required qualifications listed above, our ideal candidate will also have demonstrated competency in the following areas (competency may be gained through education, experience, or a combination thereof):
Community Relationships: Participates in the formation and maintenance of successful relationships with criminal justice partners and community resources.
Observation: Observes and strategizes personal action based on environmental conditions and human behavior.
Stress Tolerance: Remains calm and rational while handling difficult situations to include, but not limited to volatile, threatening, or other crisis/emergency situations. Expertly intervenes in response to threats.
Professional Standards: Knows and applies relevant law, policy, procedure and practice. Adheres to productivity standards and timelines established by law and policy. Identifies own training needs and proactively seeks training opportunities.
Adaptability: Incorporates new information into an existing framework of understanding. Accepts change and supports the Agency through changes in law, policy, and procedure.

If selected for hire, you may be required to meet the following SPECIAL REQUIREMENTS and CONDITIONS OF EMPLOYMENT:
  • Complete a felony disclosure form prior to employment and submit to a criminal background check.
  • Complete and pass the psychological screening (Battery Exam and Psychological Interview/Evaluation). 
  • Submit to drug testing in accordance with Collective Bargaining Agreement and agency policy.
  • Successfully complete, within mandated timeframes, employee orientation and all other mandatory annual, in-service, and other required training. 
  • Become familiar and comply with all department policies and procedures and Collective Bargaining Agreements, as applicable.
  • Successfully complete the Firearms Academy and Control/Impedance Tactics (CIT) training within prescribed timeframes. This requirement includes:
    • Maintaining eligibility to possess and use a firearm under federal and state laws.
    • Maintaining qualifications per department training standards with department-issued firearms and with Intermediate Force options (e.g., OC ‘pepper’ spray or electronic immobilization devices).
    • Maintaining CIT qualifications. 
    • Completing all agency requalification training and an annual criminal history clearance to remain armed.

Supplemental Information

Vision:  Working together for safer communities.
Mission:  Improving public safety by positively changing lives.
Our Commitment:  To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.

For more information about our agency, visit our Mission & Vision.

The WA State Department of Corrections (DOC) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
 
IMPORTANT NOTES

  • This recruitment may be used to fill more than one position. If this position is represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE), this recruitment may be used to fill additional positions up to sixty days after all listed positions have been filled.
  • References: A minimum of three professional references with a valid email and phone number for each is required. Although current and recent supervisors are preferred, a professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, include non-related professionals, such as educators or other professional associates. If you are entering your references in the online application (preferred), complete the following fields: 
    • First and Last name
    • Title (include their relationship to you, for example: Field Administrator, former supervisor)
    • Phone
    • Email
    • Address Line 1 (list the name of the reference's organization)
  • Salary is based on skills and abilities that apply to the primary functions of the role and/or years of experience and is decided at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes steps A-M. Within a permanent salary range, step M is a longevity step, it is typically gained six years after being assigned to step L.
  • Work with or near incarcerated or supervised individuals: This position may work directly with or near incarcerated or supervised individuals in a potentially hazardous setting. Take this into account before applying. 
  • Background and criminal record history checks will be conducted prior to employment. Information gathered may not preclude employment, but it will be considered in determining your suitability for the position.
  • Pre-employment drug test: A drug test may be administered as part of the pre-employment process. Applicants who test positive for a controlled substance may be disqualified from consideration.
  • Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure you could expect in this position. 
  • Verification Form I-9: The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of Form I-9’s list of acceptable documents. Note: DOC does not use E-Verify. We are not able to partake in STEM Optional Practice Training (OPT). 
  • Foreign equivalent degrees: If your degree was awarded outside the United States, you may be required to provide a credential evaluation report if your education is used to meet the minimum requirements. Request a report fromwww.wes.org and www.aice-eval.org. 
  • Represented position: This position is represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE). 

What We Offer 
Your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides a generous retirement plan and comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, additional perks might include:
  • Fourteen to twenty-five paid vacation days per year (depending on years of service and in accordance with the collective bargaining agreement (CBA) if a represented position)
  • Eight hours of paid sick leave per month
  • Twelve paid holidays per year (includes one personal holiday)
  • One personal leave day per year (in accordance with the CBA)
  • Flexible Spending Account (FSA)
  • Dependent Care Assistance Program (DCAP)
  • Deferred Compensation Program (DCP)
  • And more! Visit our benefits page for more information. 

Retirement Options
  • PERS: State employees are members of the Washington Public Employees’ Retirement System (PERS). New employees have the option of two employer-contributed retirement programs within PERS. For additional information, refer to the Department of Retirement Systems or call 800-547-6657.
  • PSERS: Many positions within DOC are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a PERS-eligible position to a PSERS-eligible position, they will retire under two different systems/plans. Contact DRS for more information. 

For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, contact the assigned Talent Acquisition Recruiter at christine.salvador@doc1.wa.gov or (360) 522-6304. Make sure you refer to the 2026- requisition/job number located at the top of this posting.

For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.

Период подачи заявок

7дн. 09:30:37
Дата начала 6/9/2026 (Вт)
Крайний срок 6/21/2026 (Вс)
11:59 PM крайний срок
Подать заявку на сайте
Кликов по кнопке: 3