Starbucks усиливает политику возвращения в офис
Starbucks усиливает…
СЕАТТЛ — Starbucks стала последним транснациональным работодателем в Сиэтле, который ввел политику возвращения в офис. Хотя сеть кофеен заявляет, что сохраняет гибридную структуру работы, агентство Bloomberg сообщает, что в новом году Starbucks начнет применять более строгие меры, включая «увольнение» сотрудников, не соблюдающих требования.
Starbucks подтвердила нам, что не меняет свою гибридную политику, а, наоборот, «мы продолжаем поддерживать наших руководителей, которые следят за тем, чтобы их команды соблюдали существующую политику гибридной работы», — заявил представитель компании.
По оценкам Bloomberg, политика затронет около 3500 корпоративных сотрудников, что составляет лишь малую часть от 350 000 сотрудников Amazon, которым было сказано, что им придется вернуться в офис на полный рабочий день, пять дней в неделю.
Starbucks усиливает
«Мы видим, что многие сотрудники Amazon ищут новые возможности, причем как гибридные, так и полностью удаленные», — говорит Майя Ханна, владелица рекрутинговой компании Seattle Corporate Search.
По словам Ханны, клиенты, с которыми она работает, ищут гибкость, предлагаемую удаленной или гибридной работой. Исследование Flex Index, проведенное компанией Scoop, показывает, что Amazon опережает тенденцию, согласно которой все меньше работодателей требуют пятидневного личного присутствия на рабочем месте. По данным компании, в первом квартале 2023 года пятидневный график требовали 49 % американских компаний, а во втором квартале 2024 года — 31 %.
Starbucks усиливает
«Я думаю, что они оказывают себе плохую услугу, обязывая этих сотрудников или угрожая им полностью перейти на офисный или даже гибридный график, если
Starbucks усиливает — Новости Сиэтла
поделиться в твиттере: Starbucks усиливает
