SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
Оператор склада 2
Полный рабочий день | Постоянный
Место работы: Cedar Creek Corrections Center | Littlerock, WA
Диапазон оклада: $4,522- $5,213 в месяц
Эта должность представляет собой коллективный договор Teamsters 117.
Кандидату, который будет выбран, предстоит работать в условиях исправительного учреждения, так как вы будете работать в учреждении ежедневно.
Этот набор кандидатов будет использоваться для заполнения текущей вакансии в Cedar Creek Corrections Center (Littlerock, WA), а также потенциальной вакансии в Washington Corrections Center (Shelton, WA) в ближайшее время.
В команде склада в Cedar Creek Corrections Center ищут дружелюбного, дружеского и позитивного человека, который присоединится к их команде в качестве Оператора склада 2! Эта многосторонняя должность поддерживает цели агентства, демонстрируя хороший трудовой этикет, социально положительные навыки и профессионализм в ваших действиях, когда вы наставляете, обучаете и работаете вместе с нашим заключенным персоналом, а также при взаимодействии с общей популяцией.
Как Оператор склада 2, вы будете частью отличной команды и организованной операции, которая предоставит вам все необходимое обучение и поддержку для успешного старта вашей карьеры в DOC. Ваша роль гибкая и будет варьироваться, так как вы будете сталкиваться с ежедневными вызовами и адаптироваться к общему цели. В сотрудничестве с командой вы поможете в обучении, наставничестве и менторстве увлеченной группе заключенных в повседневных операциях склада по приему и отгрузке товаров.
Вы поможете поддерживать безопасную, организованную, чистую и позитивную рабочую среду и обеспечите выполнение критической цели нашего агентства — поддержание точного физического учета товаров и доставку товаров внутри учреждения в подразделения, кухни или другие зоны. Эта должность предоставляет возможность обеспечить тех, кого мы обслуживаем, тем, что им нужно, когда им нужно, чтобы получить навыки, необходимые для снижения рецидива. Если вы деятельный человек и любите быть частью активной команды, мы приглашаем вас ознакомиться с вакансией и подать заявку!
Обязанности
Мы ищем товарищей, которые разделяют нашу миссию общественной службы, преданных справедливому и включительному культурному климату, который способствует и вдохновляет на выдающиеся результаты, одновременно продвигая инновации, вовлеченность и безопасность, что приводит к лучшим результатам для нашей заключенной популяции, нашего агентства и нашей общины.
Как Оператор склада 2, некоторые из ваших обязанностей включают:
- Складские операции, которые могут выглядеть так:
- Выполнение складских операций
- Получение поставок
- Эффективное управление запасами
- Контроль, обучение и оценка заключенных
- Выполнение и поддержка процессов контроля инструментов
- Поддержание ключевого контроля
- Мониторинг выделенных электронных почтовых ящиков (ящиков)
- Получение поставок
- Поддержание безопасности и дисциплины заключенных в соответствии с Политикой DOC
- Сотрудничество с Коррекционными предприятиями
- Поддержание организованного списка получений, как физических, так и цифровых
- Контроль и обучение заключенных
- Другие обязанности по назначению
Требования
Что нам нужно (обязательные требования):
- Аттестат о среднем образовании или GED
- Физическая способность выполнять требуемую работу, включая подъем до 50 фунтов
- Требуется действующий водительский удостоверение и поддерживать его для трудоустройства
- Опыт работы с компьютером и знание Microsoft Office
То, что сделает ваше заявление выделяющимся (предпочтительные требования):
- Умение водить механическую передачу
- Один год опыта в административной или технической работе в розничной торговле, складском хранении, учете товарных запасов, отгрузке и приемке товаров, а также в эксплуатации оборудования для обработки материалов
- Средний уровень компьютерных навыков и знание Microsoft Office
Дополнительная информация
Цель: Работая вместе, мы создаем безопасные сообщества.
Миссия: Улучшение общественной безопасности через позитивные изменения в жизни людей.
Наше обязательство: Оперировать безопасной и человеко-ориентированной системой исправительного учреждения и сотрудничать с другими для преобразования жизней и сделать Вашингтон лучше.
Наши основные ценности:
- Создание среды, основанной на честности и доверии: Система исправительного учреждения ценит партнерство и доверие. Мы способствуем открытости и поддерживаем смелые диалоги. Мы придерживаемся принципа делать то, что обещали, будучи ответственными и беря личную ответственность за свои действия.
- Уважительные и включительные взаимодействия: Система исправительного учреждения ценит и уважает людей, способствуя созданию включительной и разнообразной среды, которая способствует безопасности. Мы уважаем, ценим и слушаем мнения, чувства и точки зрения наших заинтересованных сторон, а также учитываем влияние на тех, кого мы обслуживаем, а также на самих себя.
- Безопасность людей: Система исправительного учреждения верит в создание среды, которая ценит физическую, психологическую и эмоциональную безопасность и благополучие. Мы уважаем тех, кто способствует безопасности всех.
- Позитивность в словах и действиях: В системе исправительного учреждения мы предполагаем позитивные намерения и верим, что есть общая потребность в лучшем результате. Мы постоянно демонстрируем позитивное поведение и всегда стараемся дать лучшее усилие.
- Поддержка успеха людей: Коррекции преданы нашему сообществу – понимание людей, внедрение надежды, принятие изменений и предоставление возможностей.
DOC является работодателем, предоставляющим равные возможности, и не дискриминирует на основании расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, семейного статуса, сексуальной ориентации, идентичности пола, выражения пола, возраста, статуса ветерана, ветерана, генетической информации или наличия любого сенсорного, психического или физического недуга, или использования обученного проводника или служебного животного человеком с инвалидностью.
ВАЖНЫЕ ПОЯСНЕНИЯ:
- Этот набор рекрутинга может быть использован для заполнения более чем одной позиции.
- Пожалуйста, включите минимум три (3) профессиональных рекомендации вместе с вашим заявлением. Профессиональная рекомендация определяется как лицо, которое получало заработную плату за надзор за вашей работой и может подтвердить вашу производительность, технические навыки и профессиональные компетенции. Если у вас нет достаточного количества профессиональных рекомендаций, пожалуйста, включите непрофильных специалистов, таких как преподаватели или другие профессиональные коллеги.
Пожалуйста, обратите внимание: Для всех профессиональных рекомендаций требуется телефонный номер И email-адрес. - Перед назначением на новую должность будет проведена проверка на наличие судимости. Информация из проверки не обязательно исключает возможность трудоустройства, но будет учитываться при определении пригодности и компетентности кандидата для выполнения обязанностей по данной должности.
- Сотрудники могут работать напрямую с или рядом с заключенными в потенциально опасной среде. Пожалуйста, учтите это при принятии решения о подаче заявки.
- Мы стремимся поддерживать безопасную рабочую среду без наркотиков и алкоголя, и наши сотрудники должны соответствовать всем законам штата и федерации. Может быть проведена предварительная проверка на наличие наркотиков в рамках процесса отбора, и кандидаты, положительные на тесте на какие-либо контролируемые вещества, будут исключены из рассмотрения.
- Oleoresin Capsicum (OC) – это аэрозольный перцовый спрей, предоставляемый в качестве средства самообороны и/или деэскалации. Кандидатам с чувствительностью или аллергией на перцовый спрей рекомендуется узнать о уровне воздействия, который они могут ожидать на этой должности.
- Проекты по уходу за животными являются обычной частью большинства тюремных учреждений штата Вашингтон, включая программы с собаками и кошками. Кандидатам с чувствительностью или аллергией на животных рекомендуется узнать о уровне воздействия, который они могут ожидать на этой должности.
- Туберкулез (TB) является приоритетным вопросом здоровья для сотрудников DOC. Успешный кандидат может быть обязан предоставить подтверждение базового теста на туберкулез в течение 60 дней с даты трудоустройства. При положительных результатах тестов также потребуются дополнительная информация, тестирование и лечение. Трудоустройство не зависит от результатов теста.
- Степени, полученные за границей, должны сопровождаться отчетом о квалификации, прикрепленным к вашему заявлению. Вы можете запросить необходимую оценку/документацию на www.wes.org и www.aice-eval.org. До предоставления этой документации вы не будете выбраны для продолжения процесса найма.
- DOC соответствует требованиям проверки трудовой визы для формы I-9, используемой для федеральной проверки трудовой визы. Выбранный кандидат должен быть в состоянии предоставить доказательства личности и права на работу в США в соответствии с требованиями этой формы. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC не использует E-Verify; следовательно, мы не имеем права предоставить опциональную практику обучения (OPT) для STEM. Для получения информации, пожалуйста, посетите www.uscis.gov.
Детали работы из дома
Эта должность может быть назначена на работу из дома. Если это разрешено для данной роли, работа может выполняться из дома или из другого расположения вне офиса в штате Вашингтон, используя надежную интернет- или мобильную точку доступа в тот момент. Сотрудники должны выполнять свои обязанности в безопасном режиме, должным образом заботиться о всем оборудовании, выданном государством, и соблюдать конфиденциальность всех данных, находящихся у них при работе вне офиса. Сотрудники будут обязаны посещать отделение Департамента исправительных учреждений или полевой офис в соответствии с потребностями работы, что может включать в себя некоторые элементы процесса наboarding. Некоторые офисы будут иметь доступ "drop in", однако выделенного рабочего места в учреждении Департамента исправительных учреждений не будет предоставлено.
Что мы предлагаем:
Как сотрудник Департамента исправительных учреждений, ваше балансирование между работой и личной жизнью является приоритетом. Сотрудники штата Вашингтон получают один из самых включительных и конкурентоспособных пакетов льгот в стране. Помимо всестороннего медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования для семьи, эти преимущества могут включать:
- Работу из дома/телемаршрутизацию/гибкие графики (в зависимости от должности)
- До 25 оплачиваемых дней отпуска в год
- 8 часов оплачиваемого отпуска по болезни в месяц
- 12 оплачиваемых праздничных дней в год
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation и многое другое!
PERS: Сотрудники штата являются участниками системы пенсионных отчислений для государственных служащих штата Вашингтон (PERS). Новым сотрудникам предоставляется выбор из двух программ пенсионных отчислений, вносимых работодателем. Для дополнительной информации посетите Department of Retirement Systems' веб-сайт.
Для вопросов по данной вакансии или для запроса разумной адаптации в процессе подачи заявки, пожалуйста, отправьте электронное письмо на mackenzie.conley@doc1.wa.gov или свяжитесь с нами по телефону 509-630-9160. Для услуг TTY, пожалуйста, звоните в службу Washington Relay Service по телефону 7-1-1 или 1-800-833-6388.
SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Warehouse Operator 2
Full Time | Permanent
Location: Cedar Creek Corrections Center | Littlerock, WA
Salary Range: $4,522- $5,213 Monthly
This position is represented by the Teamsters 117 Bargaining Unit.
The candidate of choice must be comfortable working in a Prison environment as you will be required to work in facility daily.
This recruitment will be utilized to fill a current opening at the Cedar Creek Corrections Center (Littlerock, WA), and potentially an opening at the Washington Corrections Center (Shelton, WA) in the near future.
The Warehousing team within the Cedar Creek Corrections Center is searching for a personable, friendly and positive individual to join their team as a Warehouse Operator 2! This multifaceted position supports the goals of the agency by demonstrating a good work ethic, pro-social skills, and professionalism in your actions as you mentor, train, and work alongside our incarcerated workforce and while interacting with the general population.
As a WO2, you’ll be part of an amazing team and organized operation that will provide all the training and support you need to be successful as you begin your career with DOC. Your role is flexible and will vary as you will be tasked with adapting to the daily challenges to meet a common goal. In conjunction with the team, you will assist in training, coaching, and mentoring a dedicated crew of incarcerated individuals in the day-to-day operations of the shipping and receiving warehouse.
You will help maintain a safe, organized, clean and positive working environment and ensure we fulfill our agency’s critical objective to maintain accurate physical inventory and is responsible for delivering goods inside the facility to units, kitchen or other areas. This position provides the opportunity to ensure those we serve have what they need, when they need it, in order to gain the skills necessary to reduce recidivism. If you are a go-getter and enjoy being a part of a proactive team, we encourage you to review the job posting and apply!
Duties
We are looking for teammates who share our vision of public service, committed to an equitable and inclusive culture that fosters and inspires excellence, while promoting innovation, engagement, and safety, leading to better outcomes for our incarcerated population, our agency, and our community.
As a Warehouse Operator 2, some of your duties will include:
- Warehousing which could look like:
- Performing warehousing duties
- Receiving shipments
- Effectively managing inventories
- Supervising, training and evaluating incarcerated individuals
- Executing and maintaining tool control processes
- Maintaining key control
- Monitoring assigned email/mailbox(es)
- Receiving shipments
- Maintaining security and discipline of Incarcerated Individual workers in accordance with DOC Policy
- Collaborating with Correctional Industries
- Maintaining organized record of receipts both physical and digital
- Supervision and training of incarcerated individuals
- Other duties as assigned
Qualifications
What we need (required qualifications):
- High school graduation or GED
- Physical ability to do the required work to include lifting up to 50 lbs
- Valid driver’s license required and must be maintained for employment
- Basic computer experience and Microsoft Office literacy
What will make your application stand out (preferred qualifications):
- Ability to drive a manual transmission vehicle
- One year of clerical or technical experience in retail clerking, warehousing, stock keeping, shipping or receiving and operation of material handling equipment
- Intermediate computer experience and Microsoft Office literacy
Supplemental Information
Vision: Working together for safer communities.
Mission: Improving public safety by positively changing lives.
Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
Our Core Values:
- Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
- Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
- People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
- Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
- Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
IMPORTANT NOTES:
- This recruitment may be utilized to fill more than one position.
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
**Please note: Phone number AND email address are required for all professional references. - A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
- Foreign equivalent degrees awarded outside the United States must have a credential evaluation report attached to your application. You may request the required evaluation/documentation from www.wes.org and www.aice-eval.org. Until this documentation is provided, you will not be selected to move forward in the hiring process.
- DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.
Telework Details
This position may be allocated for telework. If authorized for the role, work may be performed from your home or another offsite location within the state of Washington using a reliable internet or cellular hotspot service at that time. Employees are expected to perform assigned duties in a safe manner, to take proper care all state-issued equipment, and maintain confidentiality of all information in possession while working offsite. Employees will be required to commute to a Department of Corrections facility or field office as business requires, to potentially include components of the onboarding process. Some offices will have a “drop in” area available, however, a dedicated workspace within a DOC facility will not be provided.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Remote/telework/flexible schedules (depending on position)
- Up to 25 paid vacation days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation and so much more!
PERS: State Employees are members of the Washington Public Employees' Retirement System (PERS). New employees have the option of two employer contributed retirement programs. For additional information, check out the Department of Retirement Systems' web site.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email mackenzie.conley@doc1.wa.gov or call us at 509-630-9160. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.
