SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
Зарплата, указанная выше, включает запланированный 2-процентный общий рост зарплаты, который вступает в силу 1 июля 2026 года.
Этот набор кандидатов открыт только для текущих сотрудников Департамента экологии, включая тех, кто находится на временных или проектных заданиях, а также членов Washington Conservation Corps экологии.
Поддержание чистоты и зеленых зон в Вашингтоне
Департамент экологии ищет Ведущего по разработке правил (Environmental Planner 3) (Только для внутреннего использования) в рамках Программы по снижению опасных отходов и токсичных веществ (HWTR).
Примечание: Этот не постоянный пост ожидается, что будет длиться до 12 месяцев с даты назначения. Продолжительность может измениться в зависимости от потребностей бизнеса, включая то, выберет ли предыдущий сотрудник воспользоваться правом возвращения.
Место:
- Главное офисное здание в Лэйси, штат Вашингтон.
- При приеме на работу вы должны проживать в пределах доступного расстояния от места службы.
Расписание:
- Этот пост допускает работу из дома и гибкое расписание.
- Требуется не менее восемнадцати часов в неделю в офисе.
- Расписание зависит от потребностей должности и может измениться.
Тайминг подачи заявки:
- Подайте заявку до 30 июня 2026 года
- Заявки, поданные после указанной даты, будут рассмотрены только в случае необходимости дополнительных квалифицированных кандидатов.
Обязанности
Вас интересует помощь в сокращении токсичных химикатов и безопасном управлении опасными отходами в штате Вашингтон? Вам нравится управлять сложными проектами, взаимодействовать с разными заинтересованными сторонами с противоречивыми интересами, а также писать и анализировать законы и правила? В качестве руководителя по разработке правил вы узнаете процесс разработки правил, улучшите свои навыки управления проектами, будете работать с заинтересованными сторонами и присоединитесь к сотруднической и творческой команде.
Должность Руководителя по разработке правил предлагает уникальную возможность влиять на регулирование сокращения токсичных веществ и управления опасными отходами на уровне всего штата в рамках программы Ecology’s Hazardous Waste and Toxics Reduction (HWTR). В этой роли вы будете независимым менеджером проектов по разработке правил, отвечающим за создание, редактирование и внедрение сложных экологических правил, защищающих жителей и окружающую среду Вашингтона от токсичных химикатов и опасных отходов. Вы будете руководить междисциплинарными командами на протяжении всего жизненного цикла разработки правил, включая интеграцию вопросов справедливости и экологической справедливости, а также обеспечение соблюдения политик агентства и федеральных и штатских законов и правил. Это включает отслеживание сроков и задач, определение приоритетов, прогнозирование препятствий, выявление альтернатив и управление изменениями в течение длительного периода.
Вы будете руководить циклом повторной редактирования правила ограничений и отчетности по безопасным продуктам (Глава 173-337 WAC), продвигая усилия по сокращению токсичных угроз в потребительских товарах на уровне всего штата. Ваша работа будет включать оценку научной и технической информации, консультации с внутренними и внешними партнерами, координацию с командой Safer Products for Washington, а также управление масштабными мероприятиями по вовлечению общественности. Как член отдела Toxics Awareness and Action (TA&A), вы будете участвовать в разработке агентственных политических и регуляторных инициатив, интерпретации регуляторных положений и стратегических инициатив, укрепляющих защиту окружающей среды и общественного здоровья, поддерживая прозрачность, доступность и справедливые результаты.
• Выступать в роли руководителя по разработке правил для правила ограничений и отчетности по безопасным продуктам, включая исследование токсичных веществ в потребительских товарах, мониторинг регуляторных изменений и поддержку технической и политической работы программы.
• Организовывать и руководить междисциплинарными командами — такими как эксперты в области политики, химики, токсикологи, инженеры, экономисты, практики в области экологической справедливости, специалисты по коммуникациям и адвокаты — чтобы обеспечить научную обоснованность, справедливость и юридическую защиту правил.
• Разрабатывать и внедрять стратегии коммуникации и вовлечения сообщества, соответствующие требованиям доступности, стандартам справедливости и фреймворкам агентства по привлечению внимания, вовлечению общественности и консультациям с племенами.
• Представлять регуляторную информацию на семинарах, общественных слушаниях и внутренних и внешних встречах, ясно объясняя сложные или спорные вопросы разным аудиториям.
• Управлять процессом общественных комментариев, подготовляя черновик правил, проверяя и отслеживая комментарии, разрабатывая письменные ответы и включая обратную связь для улучшения ясности и качества регуляторных документов.
• Проводить исследования и анализ по токсичным химикатам, опасным отходам, воздействию на окружающую среду и здоровье человека, социально-экономическим факторам и тенденциям регулирования для информирования разработки правил и принятия решений.
• Поддерживать более широкие регуляторные потребности программы, документируя проблемы правил, разрабатывая руководства и материалы для интерпретации, готовя аналитику законодательства и финансовые заметки, а также участвуя в планировании регуляторных инициатив агентства.
• Управлять записями и информацией в соответствии с стандартами хранения агентства, поддерживая точные, полные и хорошо организованные файлы для всех регуляторных мероприятий.
• Строить и поддерживать сотрудничество с внутренними партнерами, правительствами племен, общественными и общественными организациями по защите здоровья, бизнесами, государственными агентствами и общественностью для поддержки включительных и эффективных регуляторных результатов.
Требования
Для подробной информации о том, как мы рассчитываем опыт, пожалуйста, посетите наш Сайт набора на работу.
Требуемые квалификации:
Восемь (8) лет опыта и/или образования, связанных с обязанностями данной должности, включая следующее:
1. Управление проектами и процессами
Умение планировать, организовывать и управлять сложными, долгосрочными проектами; координировать участников; предвидеть препятствия; и адаптироваться к меняющимся приоритетам.
2. Техническое и регуляторное письмо
Умение создавать ясные, точные и хорошо структурированные письменные материалы, которые переводят технические или политические данные в понятный и действующий контент.
3. Управление документацией и соблюдение норм
Умение организовывать информацию, управлять необходимой документацией, отслеживать процедурные требования и обеспечивать точность и полноту в сложных процессах.
4. Продвижение, вовлечение и публичная коммуникация
Умение разрабатывать коммуникационные материалы, поддерживать публичное вовлечение и ясно представлять информацию разным аудиториям на встречах, семинарах и слушаниях.
5. Исследование и аналитическая оценка
Умение проводить исследования, оценивать данные, интерпретировать сложную информацию и предоставлять аналитические инсайты, которые влияют на политические или регуляторные решения.
6. Обучение, руководство и совместные рабочие практики
Умение предоставлять руководство, разрабатывать инструкционные материалы, работать в команде, проявлять инициативу и поддерживать коллег в общих целях.
Образование: в одной из этих областей или смежных областях: гуманитарные науки, бизнес, здравоохранение и медицина, междисциплинарные исследования, общественные и социальные услуги, наука-технологии-инженерия-математика, социальные науки, землепользование, городское, региональное, экологическое или природоресурсное планирование, ландшафтное архитектура, география, землепользование или экологическое право, государственное управление с акцентом на экологию.
Бакалаврское образование считается 4 годами опыта.
Магистерская степень считается 6 годами опыта.
Примеры того, как можно соответствовать требованиям:
- 8 лет опыта.
- 7 лет опыта и 30-59 семестровых или 45-89 квартальных кредитов вуза.
- 6 лет опыта и 60-89 семестровых или 90-134 квартальных кредитов вуза (бакалавриат).
- 5 лет опыта и 90-119 семестровых или 135-179 квартальных кредитов вуза.
- 4 года опыта и бакалавриат.
- 2 года опыта и магистерская степень или выше.
Желательные квалификации:
Умение понимать и ориентироваться в структурированных процессах регулирования или разработки политики, включая работу с законами, правилами, процедурами или формальными рамками принятия решений.
Умение интерпретировать, анализировать и коммуницировать требования, стандарты или политики в области окружающей среды, независимо от уровня — федерального, государственного или местного.
Умение исследовать, понимать и оценивать информацию, связанную с экологическим здоровьем, токсичными химическими веществами, опасными отходами или подобными научными или общественными вопросами здоровья.
Умение распознавать и учитывать воздействие на окружающую среду, справедливость, несправедливость и различия в экологических или здоровье-результатах при оценке политик, программ или технической информации.
Дополнительная информация
Ecology не использует E-Verify систему; поэтому мы не имеем права предоставлять расширенное образовательное обучение (OPT) для студентов в рамках STEM. Для получения дополнительной информации посетите www.uscis.gov.
Наше обязательство по DEIR
Разнообразие, справедливость, вовлеченность и уважение (РСВУ) являются ключевыми ценностями, лежащими в основе работы Ecology. Мы стремимся создать рабочее место, где мы ценимся за то, что делимся своими искренними идентичностями, продвигаем свои профессиональные цели и сотрудничаем для защиты, сохранения и улучшения окружающей среды для текущих и будущих поколений.
Разнообразие: Мы отмечаем и ценим разнообразие; наши уникальные взгляды и способности обогащают всех и приводят к инновационным подходам и решениям.
Справедливость: Мы поддерживаем справедливость, осознавая, что каждому из нас нужны разные вещи, чтобы процветать.
Вовлеченность: Мы осознанно создаем и поддерживаем пространство, чтобы у всех были значимые возможности участвовать и вносить вклад в работу Ecology.
Уважение: Мы относимся друг к другу с уважением и достоинством, признавая врожденную ценность наших разнообразных взглядов и жизненных опытов, даже в условиях неопределенности и споров.
Мы верим, что РСВУ является и целью, и действием. Мы находимся на пути, уважая нашу общую человечность и делая шаги, чтобы показать нашу приверженность видению, где каждый из нас услышан, виден и ценен.
Процесс подачи заявки
Ecology ищет разнообразных кандидатов: Мы рассматриваем разнообразие, справедливость, вовлеченность и уважение через широкую призму, включая расу, этническую принадлежность, социальный статус, возраст, религию, сексуальную ориентацию, идентичность пола, статус иммигранта, военную историю, язык, образование, жизненный опыт, физическую инвалидность, нейроразнообразие и пересекающиеся идентичности. Кандидаты из всех фонов, соответствующие требованиям, приглашаются кандидатура на должность.
Как подать заявку
Нажмите «Применить» в верхней части этой страницы. Заполните всю заявку, включая полную информацию о трудовом опыте и ответы на все дополнительные вопросы, и прикрепите:
- Сопроводительное письмо, описывающее ваш интерес к данной позиции и ваши квалификации
- Резюме
Поскольку мы основываемся на предоставленной вами информации при выборе, важно полностью заполнить заявку, чтобы это было в ваших интересах. Резюме не заменяет раздел «трудовой опыт» заявки или наоборот. Заявки с пустыми полями или ответы на дополнительные вопросы с комментариями вроде «см. резюме» могут быть признаны незавершенными.
Для получения подробной информации о подаче заявки, пожалуйста, посетите наш сайт набора.
Аттестация заявки: Подавая заявку, вы подтверждаете, что информация, содержащаяся в вашей заявке и на всех приложениях, полна и точна. Состояние может проверить эту информацию, и любые ложные или вводящие в заблуждение ответы могут привести к отклонению вашей заявки или увольнению, если вы будете трудоустроены.
Вам нужна адаптация?
Если вам требуется разумная адаптация в процессе подачи заявки и/или скрининга, включая этот объявление о вакансии в альтернативном формате:
- Пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону 360-407-6186 или careers@ecy.wa.gov
- Если вы глухой или слабослышащий, вы можете позвонить через службу релейной связи штата Вашингтон, набрав 711 или 1-800-833-6384.
Вопросы?
- Для конкретных вопросов о вариантах местоположения, графике работы или обязанностях должности, пожалуйста, свяжитесь с Стефи Каллэйв по адресу Stacey.Callaway@ecy.wa.gov
- Если вам нужна помощь с подачей заявки на эту вакансию, вы хотите узнать статус вашей заявки, хотите запросить полное описание должности или у вас есть какие-либо другие вопросы, пожалуйста, свяжитесь с командой набора по адресу careers@ecy.wa.gov
О программе по уменьшению опасных отходов и токсичных веществ Program
Миссия программы по снижению использования токсичных химикатов и уменьшению загрязнения состоит в защите жителей и окружающей среды Вашингтона, сокращая использование токсичных химикатов, безопасно управляя опасными отходами, предотвращая появление новых загрязненных площадок и устраняя загрязнение..
О Министерстве экологии
В качестве экологической службы штата Вашингтон, мы глубоко преданы защите, сохранению и улучшению окружающей среды Вашингтона для текущих и будущих поколений. Присоединение к Ecology означает стать частью команды, посвященной защите и поддержанию здоровой природы, воздуха, воды и климата в гармонии с сильной экономикой. Карьера в сфере общественной службы в Ecology позволяет вам помочь решить некоторые из самых сложных проблем, с которыми сталкивается наш штат, сохраняя при этом ваше здоровье и финансовую стабильность в приоритете. Мы комбинируем один из самых конкурентоспособных пакетов льгот в стране с сильным вниманием к балансу между работой и личной жизнью. Мы инвестируем в наших сотрудников, чтобы создать и поддерживать рабочую среду, которая поощряет творческое лидерство, эффективное управление ресурсами, командную работу, профессионализм и ответственность.
Сотрудники Ecology могут быть допущены к следующему: Медицинская/Стоматологическая/Офтальмологическая помощь для сотрудника и зависимых, Система пенсионного обеспечения для государственных служащих (PERS), Отпуск, болезнь и другие отпуска*, 11 оплачиваемых праздничных дней в год*, Программа списания студенческих кредитов, Программа отмены оплаты за обучение, Долгосрочная инвалидность & Денежное страхование жизни, Программы отложенных выплат, Программа помощи по уходу за детьми (DCAP), Гибкий расходный счет (FSA), Программа помощи сотрудникам, Инструменты поощрения сокращения поездок на работу (Скачать читатель PDF), Объединенный фонд сбора средств, SmartHealth *Нажмите здесь для получения дополнительной информации
Чтобы узнать больше о Департаменте экологии, посетите наш сайт, исследуйте Работа в Ecology, ознакомьтесь с нашим Стратегическим планом, и подключитесь к нам на LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube, или наш блог.
Работодатель, обеспечивающий равные возможности: Департамент экологии штата Вашингтон является работодателем, обеспечивающим равные возможности. Мы стремимся создать рабочую среду, которая включает и уважает культурное, расовое, этническое, сексуальное ориентацию и идентичность пола разнообразие. Женщины, представители расовых и этнических меньшинств, лица с ограниченными возможностями, лица старше 40 лет, ветераны, супруги военнослужащих или лица с военной статусом, а также люди всех сексуальных ориентаций и идентичностей пола приглашаются кандидатуры.
Коллективные переговоры: Эта должность охватывает структуру коллективных переговоров, для которой единственным представителем является Вашингтонская федерация государственных служащих (WFSE).
Примечание: Этот набор может использоваться для заполнения других вакансий того же класса должности в рамках агентства. После заполнения всех вакансий, указанных в объявлении о наборе, набор может использоваться только для заполнения дополнительных открытых вакансий в течение следующих шестидесяти (60) дней.
#LI-Hybrid
SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
The salary listed above includes the scheduled 2% general salary increase that goes into effect on July 1, 2026.
This recruitment is open only to current Department of Ecology employees, including those on temporary or project assignments, and Ecology's Washington Conservation Corps members.
Keeping Washington Clean and Evergreen
The Department of Ecology is hiring a Rulemaking Lead (Environmental Planner 3) (Internal Only) within the Hazardous Waste and Toxics Reduction Program (HWTR).
Note: This non-permanent appointment is expected to last up to 12 months from the appointment date. The duration may change depending on business needs, including whether the previous incumbent chooses to exercise return rights.
Location:
- Headquarters Office in Lacey, WA.
- Upon hire, you must live within a commutable distance from the duty station.
Schedule:
- This position is eligible for telework and flexible schedule options.
- A minimum of eight hours per pay period is required in the office.
- Schedules are dependent upon position needs and are subject to change.
Application Timeline:
- Apply by June 30, 2026
- Applications submitted after the date above may be reviewed only if additional qualified applicants are needed.
Duties
Are you interested in helping reduce toxic chemicals and safely manage dangerous waste in Washington state? Do you enjoy managing complex projects, engaging diverse interested parties with conflicting interests, and writing and analyzing laws and rules? As a rulemaking lead, you will learn the rulemaking process, enhance your project management skills, work with interested parties, and join a collaborative and creative team.
This Rulemaking Lead position offers a unique opportunity to shape statewide toxics reduction and dangerous waste management regulations within Ecology’s Hazardous Waste and Toxics Reduction (HWTR) Program. In this role, you will serve as an independent rulemaking project manager responsible for developing, revising, and implementing complex environmental rules that protect Washington’s residents and environment from toxic chemicals and dangerous waste. You will guide multi-disciplinary teams through the rulemaking lifecycle, including integrating equity and environmental justice considerations and ensuring compliance with agency policies and federal and state laws and rules. This includes tracking timelines and tasks, clarifying priorities, anticipating obstacles, identifying alternatives, and managing change over a long period.
You will lead the recurring revision cycle for the Safer Products Restrictions and Reporting rule (Chapter 173-337 WAC), advancing statewide efforts to reduce toxic threats in consumer products. Your work will include assessing scientific and technical information, consulting with internal and external partners, coordinating with the Safer Products for Washington team, and managing extensive public engagement activities. As a member of the Toxics Awareness and Action (TA&A) section, you will contribute to agency-wide policy development, regulatory interpretation, and strategic initiatives that strengthen environmental and public health protections while supporting transparency, accessibility, and equitable outcomes.
• Serve as the rulemaking lead for the Safer Products Restrictions and Reporting rule, including researching toxics in consumer products, monitoring regulatory developments, and supporting the program’s technical and policy work.
• Coordinate and lead multi-disciplinary teams—such as policy experts, chemists, toxicologists, engineers, economists, environmental justice practitioners, communications specialists, and attorneys—to ensure rules are scientifically sound, equitable, and legally defensible.
• Develop and implement communication and community engagement strategies that follow accessibility requirements, equity standards, and agency frameworks for outreach, public involvement, and Tribal consultation.
• Present regulatory information at workshops, public hearings, and internal and external meetings, explaining complex or controversial issues clearly to diverse audiences.
• Manage public comment processes by preparing draft rule language, reviewing and tracking comments, developing written responses, and incorporating feedback to strengthen regulatory clarity and quality.
• Conduct research and analysis related to toxic chemicals, dangerous waste, environmental and human health impacts, socioeconomic factors, and regulatory trends to inform rule development and decision-making.
• Support broader program regulatory needs by documenting rule issues, developing guidance and interpretive materials, preparing legislative analyses and fiscal notes, and contributing to agency regulatory planning.
• Manage records and information according to agency retention standards by maintaining accurate, complete, and well-organized files for all rulemaking activities.
• Build and maintain collaborative working relationships with internal partners, Tribal governments, community and public health advocates, businesses, government agencies, and the public to support inclusive and effective rulemaking outcomes.
Qualifications
For detailed information on how we calculate experience, please visit our Recruitment website.
Required Qualifications:
Eight (8) years of experience and/or education related to the duties of the position, which includes the following:
1. Project and Process Management
Ability to plan, organize, and manage complex, long-term projects; coordinate contributors; anticipate barriers; and adapt to evolving priorities.
2. Technical and Regulatory Writing
Ability to produce clear, accurate, and well-structured written materials that translate technical or policy input into understandable and actionable content.
3. Documentation and Compliance Management
Ability to organize information, manage required documentation, track procedural requirements, and ensure accuracy and completeness across complex processes.
4. Outreach, Engagement, and Public Communication
Ability to develop communication materials, support public-facing engagement, and clearly present information to diverse audiences in meetings, workshops, and hearings.
5. Research and Analytical Evaluation
Ability to conduct research, assess data, interpret complex information, and contribute analytical insights that inform policy or regulatory decisions.
6. Training, Guidance, and Collaborative Work Practices
Ability to provide guidance, develop instructional materials, work collaboratively in a team environment, take initiative, and support colleagues in shared goals.
Education: in one of these fields or related fields: humanities, business, health and medicine, interdisciplinary studies, public and social services, science-technology-engineering-math, social sciences, land use, urban, regional, environmental, or natural resource planning, landscape architecture, geography, land use or environmental law, public administration with an environmental emphasis.
A Bachelor’s degree counts as 4 years of experience.
A Master’s degree counts as 6 years of experience.
Examples of how to qualify:
- 8 years of experience.
- 7 years of experience AND 30-59 semester or 45-89 quarter college credits.
- 6 years of experience AND 60-89 semester or 90-134 quarter college credits (Associate’s degree).
- 5 years of experience AND 90-119 semester or 135-179 quarter college credits.
- 4 years of experience AND a Bachelor’s degree.
- 2 years of experience AND a Master’s degree or above
Desired Qualifications:
Ability to understand and navigate structured regulatory or policy development processes, including working with laws, rules, procedures, or formal decision-making frameworks.
Ability to interpret, analyze, and communicate environmental requirements, standards, or policies, whether at the federal, state, or local level.
Ability to research, understand, and evaluate information related to environmental health, toxic chemicals, dangerous waste, or similar scientific or public health topics.
Ability to recognize and consider environmental justice, equity impacts, and disparities in environmental or health outcomes when evaluating policies, programs, or technical information.
Supplemental Information
Ecology does not use the E-Verify system; therefore, we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visit www.uscis.gov.
Our Commitment to DEIR
Diversity, Equity, Inclusion, and Respect (DEIR) are core values central to Ecology's work. We strive to be a workplace where we are esteemed for sharing our authentic identities, while advancing our individual professional goals and collaborating to protect, preserve, and enhance the environment for current and future generations.
Diversity: We celebrate and appreciate diversity; our unique perspectives and abilities enrich us all and lead to innovative approaches and solutions.
Equity: We champion equity, recognizing that each of us need different things to thrive.
Inclusion: We intentionally create and hold space so that we all have meaningful opportunities to participate and contribute to Ecology’s work.
Respect: We treat each other with respect and dignity, acknowledging the inherent worth of our diverse perspectives and lived experiences, even in times of uncertainty and disagreement.
We believe that DEIR is both a goal and an action. We are on a journey, honoring our shared humanity and taking steps to demonstrate our commitment to a vision where each of us is heard, seen, and valued.
Application Process
Ecology seeks diverse applicants: We view diversity, equity, inclusion, and respect through a broad lens including race, ethnicity, class, age, religion, sexual orientation, gender identity, immigration status, military background, language, education, life experience, physical disability, neurodiversity, and intersectional identities. Qualified job seekers from all backgrounds are encouraged to apply.
How to Apply
Click “Apply” at the top of this page. Complete the entire application, including full work history and responses to all supplemental questions, and attach:
- Cover letter, describing your interest in and qualifications for this position
- Resume
Because we base our selection on the information you provide, it is in your best interest to complete the application thoroughly. A resume will not substitute for the “work experience” section of the application or vice versa. Applications with blank fields or supplemental question responses with comments such as “see resume” may be considered incomplete.
For detailed application information, please visit our Recruitment website.
Application Attestation: By submitting an application, you are affirming that the information contained in your application and on all attachments is complete and truthful. The state may verify this information, and any false or misleading answers may result in rejection of your application or dismissal if employed.
Need an Accommodation?
If you need reasonable accommodation during the application and/or screening process, including this job announcement in an alternate format:
- Please contact us at 360-407-6186 or careers@ecy.wa.gov
- If you are deaf or hard of hearing, you may call through the Washington Relay Service by dialing 711 or 1-800-833-6384.
Questions?
- For specific questions about the position location options, schedule, or duties, please contact Stacey Callaway at Stacey.Callaway@ecy.wa.gov
- If you need assistance applying for this job, are inquiring about the status of your application, would like to request the full position description, or have any other questions, please contact the Recruitment Team at careers@ecy.wa.gov
About the Hazardous Waste and Toxics Reduction Program
The mission of the Hazardous Waste and Toxics Reduction program is to protect Washington’s residents and environment by reducing the use of toxic chemicals, safely managing dangerous waste, preventing new contaminated sites, and cleaning up contamination.
About the Department of Ecology
As the State of Washington’s environmental protection agency, we are deeply committed to protecting, preserving, and enhancing Washington’s environment for current and future generations. Joining Ecology means becoming part of a team dedicated to protecting and sustaining healthy land, air, water, and climate in harmony with a strong economy. A career in public service at Ecology allows you to help solve some of the most challenging problems facing our state, while keeping your health and financial security a priority. We combine one of the most competitive benefits packages in the nation with a strong commitment to life/work balance. We invest in our employees to create and sustain a working environment that encourages creative leadership, effective resource management, teamwork, professionalism, and accountability.
Ecology employees may be eligible for the following: Medical/Dental/Vision for employee & dependent(s), Public Employees Retirement System (PERS), Vacation, Sick, and other Leave*, 11 Paid Holidays per year*, Public Service Loan Forgiveness, Tuition Waiver, Long Term Disability & Life Insurance, Deferred Compensation Programs, Dependent Care Assistance Program (DCAP), Flexible Spending Arrangement (FSA), Employee Assistance Program, Commute Trip Reduction Incentives (Download PDF reader), Combined Fund Drive, SmartHealth *Click here for more information
To learn more about Ecology, please visit our website, explore Working at Ecology, check out our Strategic Plan, and connect with us on LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube, or our blog.
Equal Opportunity Employer: The Washington State Department of Ecology is an equal opportunity employer. We strive to create a working environment that includes and respects cultural, racial, ethnic, sexual orientation and gender identity diversity. Women, racial and ethnic minorities, persons of disability, persons over 40 years of age, veterans, military spouses or people with military status, and people of all sexual orientations and gender identities are encouraged to apply.
Collective Bargaining: This is a position covered by a bargaining unit for which the Washington Federation of State Employees (WFSE) is the exclusive representative.
Note: This recruitment may be used to fill other positions of the same job classification across the agency. Once all the position(s) from the recruitment announcement are filled, the recruitment may only be used to fill additional open positions for the next sixty (60) days.
#LI-Hybrid
