$7,832.00 - $12,839.00 Monthly

Registered Nurse — MCC

Dept. of Corrections
Monroe, WA
Тип занятости: Full Time - Permanent

SeattleRS Анализ вакансии

Оригинальное описание вакансии

Описание

Registered Nurse - MCC description image

Зарегистрированный медсестра 2 (RN2)
Полный рабочий день, постоянная занятость
Monroe Correctional Complex (MCC)
Monroe, WA
График работы: 6:00 утра - 14:30 дня, пятница-вторник (выходные среда и четверг)
Зарегистрированный медсестра 2:
Ежемесячная зарплата: $7,832.00-$12,839.00
Часовая зарплата: $45.01-$73.79
Присоединяйтесь к команде Департамента исправительных учреждений (DOC), чтобы сделать реальное влияние на жизни других людей и найти личное удовлетворение в своей работе. DOC ищет высокомотивированного и квалифицированного Зарегистрированного медсестры (RN) для Monroe Correctional Complex, расположенного в Monroe, чуть вне зоны Seattle, штат Вашингтон. 

Зарегистрированные медсестры получат надбавку за смену в размере двух долларов и пятидесяти центов ($2.50) в час за работу в вечернюю и ночную смены. Сотрудники также могут соответствовать одному или обоим из этих дополнительных надбавок к вышеуказанной сумме.
- A. Один доллар ($1.00) в час за любые часы, назначенные для работы с 23:00 до 7:00 утра.
Б. Три доллара ($3.00) за час в течение любых часов, отработанных с момента полуночи пятницы до полуночи воскресенья.

В Monroe Correctional Complex мы ценим наших медсестер и понимаем, насколько они важны для наших пациентов и их семей. Кроме того, мы предлагаем отличный пакет льгот, а также возможности для профессионального и личностного роста.

Monroe Correctional Complex является одним из наших крупных учреждений, обслуживающих пациентов с разнообразными потребностями в здравоохранении. Monroe Correctional Complex — единственное из наших учреждений, которое оказывает помощь пациентам с хроническими заболеваниями, включая диализ.
  • 26 кроватей в палате для пациентов
  • Лечение хронических заболеваний, таких как ВИЧ/СПИД, диабет, гипертония, рак, деменция Альцгеймера и БППП
  • Выходная клиника обслуживает 15–20 пациентов в день

Миссия Департамента исправлений — «улучшать безопасность общества, положительно меняя жизни». Для дополнительной информации посетите наш сайт по адресу: doc.wa.gov

Оценка заявок будет проводиться в течение всего процесса набора; право на предложение вакансии может быть использовано в любое время в процессе набора. Кандидату выгодно подавать заявку как можно раньше. Этот набор может использоваться для заполнения нескольких постоянных или временных должностей.

Обязанности

Некоторые из задач наших сестер-регистраторов:
  • Регистратор-медсестра оказывает услуги, которые способствуют здоровью, способствуют заживлению и поддерживают принятие и адаптацию к различным состояниям здоровья.
  • Осмотр, оценка и диагностика заключенных и их состояния
  • Ответ на все другие запросы на медицинскую помощь в полной, своевременной, клинически обоснованной и терапевтически приемлемой манере;
  • Делегирование и руководство работой, наблюдение, управление, координация и оказание медицинской помощи;
  • Планирование перехода, направление на консультации и организация последующего наблюдения при переводе пациентов или возвращении их в общество;
  • Помощь пациентам в улучшении их навыков и способностей для оказания помощи себе и своей семье;
  • Консультирование, консультации, обучение, советы и предоставление информации о здоровье, которые улучшают качество медицинских услуг и/или повышают безопасность и безопасность.
 
Сменные медсестры:
  • Доступны для работы в любых сменах (дневные, вечерние и ночную), включая выходные и праздники.
  • Готовы работать минимум 10 смен в месяц.
  • Предоставлять письменную информацию о доступности к 10 числу каждого месяца для следующего месяца.
  • Готовы пройти трехнедельное обучение по основам работы в исправительных учреждениях с оплатой, пн-пт с 8:00 до 16:30. 

Требования

  • Начальная и постоянная неограниченная лицензия в штате Вашингтон как зарегистрированная медсестра  
ИЛИ 
  • Неограниченная мультиштатная лицензия из штата-участника компактной лицензии, как указано в Национальном компакте по лицензированию медиков и Министерстве здравоохранения с прохождением обучения по предотвращению суицида, EDIR и опроса MLS демографии.
И
  • Один (1) год опыта работы как зарегистрированная медсестра
  • Обучение по сердечно-легочной реанимации (CPR) от Американской ассоциации по сердечно-сосудистым заболеваниям.
  • Умение использовать компьютерные программы для расписания, мониторинга и отслеживания информации о пациентах, ввода данных, обработки текста и коммуникации по электронной почте, а также других программ, которые могут потребоваться для выполнения заданных задач. 
  • Умение работать самостоятельно и с минимальным контролем.

Дополнительная информация

Миссия: Миссия DOC — улучшать общественную безопасность, положительно меняя жизни.

Наша миссия: Работая вместе, мы делаем сообщества безопаснее.

Наше обязательство: Организовать безопасную и человеко-ориентированную систему исполнения наказаний и сотрудничать с другими для преобразования жизней в лучшую для Вашингтона.


Наши ключевые ценности:


  1. Создание среды, основанной на честности и доверии: Система исполнения наказаний ценит партнерство и доверие. Мы способствуем открытости и поддерживаем смелые диалоги. Мы придерживаемся принципа делать то, что обещали, будучи ответственными и беря личную ответственность за свои действия.
  2. Уважительные и включительные взаимодействия: Система исполнения наказаний ценит личностей, способствуя созданию включительной и разнообразной среды, которая способствует безопасности. Мы уважаем, ценим и слушаем мнения, чувства и точки зрения наших заинтересованных сторон, а также учитываем влияние на тех, кого мы обслуживаем, а также на самих себя.
  3. Безопасность людей: Система исполнения наказаний верит в создание среды, которая ценит физическую, психологическую и эмоциональную безопасность и благополучие. Мы уважаем тех, кто способствует безопасности всех.
  4. Позитивность в словах и действиях: В системе исполнения наказаний мы предполагаем позитивные намерения и верим, что есть общая потребность в лучшем результате. Мы постоянно демонстрируем позитивное поведение и всегда стараемся дать лучшее.
  5. Поддержка успеха людей: Система исполнения наказаний обязана нашему сообществу – понимать личностей, внушать надежду, принимать изменения и предоставлять возможности.


ВАЖНЫЕ ПОЯСНЕНИЯ:

  • Пожалуйста, включите минимум три (3) профессиональных рекомендации вместе с вашим заявлением. Профессиональная рекомендация определяется как лицо, которое получало зарплату за руководство вашей работой и может подтвердить вашу производительность, технические навыки и профессиональные компетенции. Если у вас нет достаточного количества профессиональных рекомендаций, пожалуйста, включите непрофессиональных лиц, таких как преподаватели или другие профессиональные коллеги.   


Пожалуйста, обратите внимание:  Номер телефона И электронный адрес являются обязательными для всех профессиональных рекомендаций.

  • Будет проведена проверка на наличие судимости перед назначением нового сотрудника. Информация, полученная в ходе проверки, не обязательно исключает возможность трудоустройства, но будет учитываться при определении пригодности и компетентности кандидата для выполнения обязанностей по данной вакансии.
  • Сотрудники могут работать напрямую с или рядом с заключенными в потенциально опасной обстановке. Пожалуйста, учтите это, принимая решение о подаче заявки. 
  • Мы стремимся поддерживать безопасную рабочую среду без наркотиков и алкоголя, и наши сотрудники должны соответствовать всем законам штата и федеральным. Может быть проведена предварительная проверка на наличие наркотиков в ходе процесса отбора, и кандидаты, положительные на тесте на какие-либо контролируемые вещества, будут исключены из рассмотрения. 
  • Oleoresin Capsicum (OC) — это аэрозольный перцовый спрей, предназначенный для самообороны и/или деэскалации. Кандидаты с аллергическими реакциями или чувствительностью к перцу рекомендуется уточнить уровень воздействия, который может быть в этой должности. 
  • Уход за животными является распространенной частью большинства исправительных учреждений штата Вашингтон, включая программы с собаками и кошками. Кандидаты с аллергическими реакциями или чувствительностью к животным рекомендуется уточнить уровень воздействия, который может быть в этой должности.
  • Туберкулез (TB) является приоритетной проблемой для сотрудников DOC. Успешный кандидат может быть обязан предоставить действительный результат теста на туберкулез (Манту) в течение 60 дней с даты трудоустройства. При положительных результатах теста также потребуется дополнительная информация, дополнительные тесты и лечение. Трудоустройство не зависит от результатов теста.
  • Эта должность может быть представлена в рамках профсоюзного коллектива.
  • Требуется медицинская оценка по вопросу использования респиратора, тестирование соответствия, обучение и использование средств индивидуальной защиты, как это предусмотрено стандартами штата Вашингтон по промышленной безопасности и охране труда. См. WAC 296-842 для получения дополнительной информации.  
  • Нужно уметь работать в ограниченном пространстве, поднимать ступени, ходить большие расстояния и часто поднимать до 30 фунтов. В редких случаях эта должность может потребовать поднимать или нести до 50 фунтов и толкать до 100 фунтов. 
  • Степени, полученные за границей и выданные вне США, должны сопровождаться отчетом о квалификации, прикрепленным к вашему заявлению. Вы можете запросить необходимую оценку/документацию на www.wes.org и www.aice-eval.org. До предоставления этой документации вы не будете рассматриваться в дальнейшем процессе найма.
  • Кандидаты, которым предложена работа в Департаменте исправлений, должны обладать разрешением на работу, которое не требует поддержки работодателя в будущем или в настоящем.
  • Зарплата определяется на основе опыта и устанавливается в момент предоставления окончательного предложения о трудоустройстве. Диапазон зарплат, указанный в вакансии, включает позиции от A до U. Позиция U — это позиция по стажу и обычно достигается через шесть лет после назначения на позицию T в вашем постоянном диапазоне зарплат.  
  • DOC соответствует требованиям проверки трудовой визы по форме I-9, используемой для федеральной проверки трудовой визы. Выбранный кандидат должен быть в состоянии предоставить доказательства личности и права на работу в США, соответствующие требованиям этой формы. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
  • DOC не использует E-Verify; следовательно, мы не имеем право предоставлять стажировку на опциональной практике в рамках STEM (OPT). Для получения дополнительной информации посетите www.uscis.gov.


Мы стремимся нанимать людей, обладающих ключевыми компетенциями в области разнообразия: 

Содействовать положительному настрою и открытости к постоянным изменениям в социальном и культурном составе рабочего места.


  • Эффективно взаимодействовать с людьми, имеющими различные взгляды, способности, инвалидность, расы, религии, возраст, предпочтения в образе жизни и социальные, этнические и культурные особенности.
  • Уважительно признавать различия людей и осознавать их важность и ценность.
  • Содействовать включению.
  • Быть культурно чувствительным и соответствовать нормам.
  • Уважать и ценить разнообразные культурные традиции и происхождение.


Что Мы Предлагаем: 


Как сотрудник Департамента исправлений, ваше балансирование между работой и личной жизнью является приоритетом. Сотрудники штата Вашингтон получают одну из самых включительных и конкурентоспособных программ льгот в стране. Кроме того, к полисам по страхованию семейного обеспечения, включающим медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, могут относиться следующие преимущества:


  • До 25 оплачиваемых дней отпуска в год
  • 8 часов оплачиваемого времени на больничный в месяц
  • 12 оплачиваемых праздничных дней в год 
  • Гибкий пенсионный план
  • Счета на оплату расходов
  • Помощь в уходе за детьми
  • Отложенные выплаты и многое другое!


Многие вакансии в Департаменте исполнения (DOC) охватываются Публичной системой пенсионного обеспечения сотрудников общественной безопасности (PSERS). Если человек перейдет с должности, соответствующей системе пенсионного обеспечения сотрудников (PERS), на должность, соответствующую системе PSERS, он фактически уйдет в отпуск по двум разным системам/планам. Для получения дополнительной информации свяжитесь с Департаментом пенсионной системы по телефону: 1-800-547-6657.

DOC является работодателем, обеспечивающим равные возможности, и не дискриминирует на основании расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, семейного положения, сексуальной ориентации, идентичности пола, выражения пола, возраста, статуса ветерана, ветерана, информации о генетическом происхождении, или наличия любого сенсорного, психического или физического недостатка, или использования обученного служебного собаки или животного-помощника человеком с инвалидностью.

Для вопросов по этой вакансии или для запроса разумной адаптации в процессе подачи заявки, пожалуйста, отправьте электронное письмо mgtrujillo@doc1.wa.gov или позвоните по телефону 425-231-8019.

Для услуг TTY, пожалуйста, позвоните в службу ретрансляции штата Вашингтон по телефону 7-1-1 или 1-800-833-6388.

SeattleRS Job Analysis

Original Job Description

Description

Registered Nurse - MCC description image

Registered Nurse 2 (RN2)
Fulltime, Permanent
Monroe Correctional Complex (MCC)
Monroe, WA
Schedule: 6:00AM-2:30PM Friday-Tuesday (Wed/Thurs off)
Registered Nurse 2:
Monthly Salary Range: $7,832.00-$12,839.00
Hourly Salary Range: $45.01-$73.79
Join the Department of Corrections (DOC) team to make a real difference in the lives of others and to find personal fulfillment in your role. DOC is seeking a highly motivated and qualified Registered Nurse (RN) for the Monroe Correctional Complex located in Monroe, just outside the Seattle area in Washington. 

Registered Nurses will receive shift differential in the amount of two dollars and fifty cents ($2.50) per hour for evening shift and night shift work. Employees may also qualify for one or both of these supplemental shift premiums in addition to the above.
- A. One dollar ($1.00) per hour during any hours assigned to work from 11:00 p.m. until 7:00 a.m.
- B. Three dollars ($3.00) per hour during any hours worked from Friday midnight to Sunday midnight.

At the Monroe Correctional Complex, we value our nurses and understand how important they are to our patients and their families.  Additionally, we offer a great benefit package along with opportunity for professional and personal growth.

Monroe Correctional Complex is one of our larger facilities handing a patient population with many diverse health care needs. Monroe Correctional Complex is our only facility that takes care of dialysis patients in house.
  • 26 beds in patient unit
  • Treatment of chronic disease such as HEP C, diabetes, hypertension, cancer, Alzheimer dementia and COPD
  • The Outpatient clinic sees 15-20 patients per day

The mission of the Department of Corrections is to 'improve public safety by positively changing lives. For additional information visit our website at doc.wa.gov

Application assessment will be ongoing; the hiring authority reserves the right to offer the position at any time during the recruitment process. It’s the applicant's advantage to apply as early as possible. This recruitment could be used to fill multiple permanent or non-permanent positions.

Duties

Some of what our RNs do:
  • The registered nurse delivers services which promote health, foster healing, and support coping and adjustment to various health conditions.
  • Screening, assessing, and evaluating incarcerated individuals and their conditions
  • Responding to all other requests for health care attention in a complete, timely, clinically appropriate and therapeutic manner;
  • Delegating and supervising work, monitoring, managing, coordinating, and delivering health care;
  • Planning transition, making referrals and arranging follow-up when patients transfer or return to the community;
  • Assisting patients to improve their skill and ability to provide care for themselves and their family ;
  • Counseling, consulting, teaching, advising, and providing health information that improves quality of health services and/or enhances safety and security.
 
On-Call Nurses:
  • Be available to work all shifts (day, swing and graveyard) including weekends and holidays.
  • Be willing to work a minimum of 10 shifts a month.
  • Provide written availability by the 10th of each month for the following month's coverage.
  • Be willing to complete a paid three-week correctional worker core training M-F from 8 to 4:30 pm. 

Qualifications

  • Initial and continuous unencumbered licensure in the State of Washington as a Registered Nurse  
OR 
  • An unencumbered Multistate License from a participating Compact Licensure State as outlined by the Nurse Licensure Compact and Department of Health with completion of Suicide Prevention, EDIR training, and MLS demographic survey.
AND
  • One (1) year expierence working as a Registered Nurse
  • Training by the American Heart Association in Healthcare Provider CPR.
  • Proficient using computer-based programs to schedule, monitor and track patient information, perform data entry and word processing, and communicate via email, as well as other programs that may be needed to complete assigned work. 
  • Ability to work independently and with limited supervision.

Supplemental Information

Mission: The mission of DOC is to improve public safety by positively changing lives.

Our Vision: Working together for safer communities.

Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.


Our Core Values:


  1. Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
  2. Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
  3. People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
  4. Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
  5. Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.


IMPORTANT NOTES:

  • Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies.  If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.   


**Please note:  Phone number AND email address are required for all professional references.

  • A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire.  Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
  • Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply. 
  • We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration. 
  • Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position. 
  • Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
  • Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
  • This position may be represented by a bargaining unit.
  • Requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 to learn more.  
  • Must be able to work in spaces, climb stairs, walk long distances, and frequently lift up to 30 pounds. Under rare circumstances this position may be required to lift or carry up to 50 pounds and push up to 100 pounds. 
  • Foreign equivalent degrees awarded outside the United States must have a credential evaluation report attached to your application. You may request the required evaluation/documentation from www.wes.org and www.aice-eval.org. Until this documentation is provided, you will not be selected to move forward in the hiring process.
  • Candidates who are offered a job with the Department of Corrections must possess work authorization that does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
  • Salary is based on experience and is determined at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes Steps A-U. Step U is a longevity step and is typically gained six years after being assigned to Step T in your permanent salary range.  
  • DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
  • DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.


We are committed to hiring individuals who possess core diversity competencies: 

Foster a positive attitude and openness toward the ever changing social and cultural makeup of the workplace.


  • Work effectively with people of different perspectives, abilities, disabilities, races, religions, ages, lifestyle preferences and social, ethnic and cultural backgrounds.
  • Respectfully acknowledge people's differences and recognize these differences as important and valuable.
  • Promote inclusiveness.
  • Be culturally sensitive and appropriate.
  • Respect and value diverse backgrounds and traditions.


What We Offer: 


As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority.  Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation.  Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:


  • Up to 25 paid vacations days a year
  • 8 hours of paid sick leave per month
  • 12 paid holidays a year 
  • Generous retirement plan
  • Flex Spending Accounts
  • Dependent Care Assistance
  • Deferred Compensation and so much more!


Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they actually retire under two different systems/plans.  For more information, please contact the Department of Retirement System at: 1-800-547-6657.

DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.

For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email mgtrujillo@doc1.wa.gov or call 425-231-8019.

For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.

Период подачи заявок

7дн. 09:30:37
Дата начала 5/26/2026 (Вт)
Крайний срок 6/2/2026 (Вт)
11:59 PM крайний срок
Подать заявку на сайте
Кликов по кнопке: 6