$67,992.00 - $91,464.00 Annually

Park Ranger 3 (South Beach Area) Fully Commissioned Law Enforcement

Parks and Recreation Commission
Other, WA
Тип занятости: Full Time - Permanent

SeattleRS Анализ вакансии

Оригинальное описание вакансии

Описание

A collage promoting Washington State Parks, featuring nature scenes, a park ranger, and activities. Text reads

Заголовок вакансии: Служащий парка 3
Место работы: Закат на юге (South Beach Area State Parks)
Срок подачи заявок: 8 июля 2026 года, в 23:59 по времени ПГТ

Эта постоянная вакансия предусматривает полный рабочий день на весь год. Для этой вакансии доступно жилье.

___________________________ 

Готовы ли вы перейти от поля к позиции, где вы сможете руководить и направлять команду? Эта вакансия предлагает захватывающий шанс управлять операциями и предоставлять другим возможность учиться и расти в парке на побережье штата Вашингтон. Мы ищем профессионала в сфере правоохранительных органов, который ценит разнообразие в течение дня, любит строить отношения и наставлять других, а также способен создать организованную и включительную структуру операций для эффективной реализации видения территории.  

Комиссия по паркам и рекреации штата Вашингтон ищет кандидата на одну (1) полную ставку Служащего парка 3 в Закат на юге (South Beach Area State Parks). Эта вакансия будет основана в Twin Harbors State Park в городе Westport, штат Вашингтон. Закат на юге включает в себя Twin Harbors и Grayland Beach State Parks, а также два дополнительных популярных парка для дневного использования, Westport Light State Park и Bottle Beach State Park.

Служащий парка 3 руководит рутинными операциями в парке или на территории и выступает в качестве основного лидера команды для реализации плана управления территорией от концепции или видения к практическому применению. Как Служащий парка 3, вы будете обучать, наставлять, руководить и вести свою команду парка, координируя несколько долгосрочных планов и проектов, важных для успешной работы территории. Вы будете частью сотрудничества, где вас будут поддерживать, чтобы вы могли делиться своими творческими идеями и поддерживать операции территории через координацию, планирование и реализацию.

Эта вакансия не подходит для работы удаленно, так как требуется физическое присутствие на рабочем месте для выполнения ключевых функций.

Twin Harbors State Park - Посетители смогут найти убежище, прогуливаясь по тропам, меняющимся по песку, которые ведут к основной песчаной пляже из лагеря. Мили песчаной пляжи и волн океана будут развлекать посетителей с полетом квадрокоптеров, серфингом, каякингом, рыбалкой, сбором моллюсков в сезон, или просто расслабляться и наслаждаться воздухом и солнцем океана. Twin Harbors имеет тропы для пеших и велосипедных прогулок, стандартные и полные лагерные места, а также обогреваемые йуры и рустические кабины для аренды. Парк также управляет сезонным центром приветствия и магазином парка.Жилье для этой вакансии доступно по субсидированной цене. 

  Park Ranger 3 (South Beach Area) Fully Commissioned Law Enforcement description image Park Ranger 3 (South Beach Area) Fully Commissioned Law Enforcement description image Park Ranger 3 (South Beach Area) Fully Commissioned Law Enforcement description image

Жилье для этой вакансии доступно в нашем Housing for this position is available in our Дом с тремя спальнями, двумя санузлами, новым ламинатом, отдельной двухместной гаражом и большим забором из красного дуба. Наслаждайтесь жизнью на побережье, всего в полмили ходьбы до моря от вашего дома.

Обязанности

Под непосредственным руководством менеджера района (Старшего охранника парка 4), эта должность служит менеджером операций для района Южный Бич. Эта должность также служит экспертным сотрудником полиции в районе и поддерживает администрирование, надзор, обслуживание и общественные услуги в рамках управленческой зоны. 

Обязанности включают, но не ограничиваются следующим:

  • Выполнять административные обязанности в качестве менеджера операций для парковой зоны, реализуя стратегии зоны на основе миссии и целей, определенных менеджером зоны.
    • Оценивать операционные потребности парковой зоны; сообщать о проблемах менеджеру зоны.
    • Разрабатывать логистический план для завершения проектов парка. Предоставлять менеджеру зоны приоритизированные списки и необходимую документацию.
    • Обеспечивать контроль за ежедневными операциями парковой зоны.
    • Разрабатывать расписания персонала.
    • Подготовиться к управлению чрезвычайными ситуациями. Убедиться, что все необходимые планы доступны и актуальны.
    • Разрабатывать и управлять специальными проектами в сотрудничестве с рабочими группами, комиссиями по бороне сорняков, отделами дикой природы и другими внешними организациями.

  • Выполнять обязанности в качестве старшего охранника парка для парковой зоны.
    • Поддерживать знание правил и норм, необходимых для выполнения обязанностей полиции.
    • Составлять график охраны полиции в соответствии с доказанными потребностями парка.

  • Участвовать в функциях обслуживания в пределах парковой зоны.
    • Назначать, планировать и завершать проекты низкого уровня обслуживания для парковой зоны, где не требуется опыт среднего уровня.
    • Убедиться, что все требования безопасности соблюдены на рабочем месте. 
    • Отвечать за уход и содержание инструментов и оборудования парка.

  • Контролировать персонал и волонтеров, соблюдая все применимые правила и процедуры Агентства; общие правила и регламенты штата; и коллективный договор. Согласие.
    • Обеспечить надзор и инструктаж для сотрудников.
    • Убедиться, что сотрудники соответствуют требованиям обучения.
    • Вовремя завершать планы развития персонала (PDP) ежегодно.
    • Держать сотрудников в ответе за выполнение ожиданий; сообщать о значимых вопросах руководителю участка.
    • Согласовывать с руководителем участка вопросы, связанные с персоналом, при необходимости.
    • Контролировать и обеспечивать надзор за рабочими группами и волонтерами.

  • Лидерство над сотрудниками участка, как определено руководителем участка.
    • Создать среду сотрудничества и уважения ко всем сотрудникам. Обращать внимание к проблемам вовремя и эффективно.
    • Активно общаться с сотрудниками в позитивном и поддерживающем стиле.

  • Представлять интересы участка.

Требования к кандидату

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

  • Два (2) года опыта работы в качестве полностью профилированного сотрудника парка штата Вашингтон.
ИЛИ
  • Два (2) года профессионального опыта в качестве сотрудника парка, профилированного сотрудника правоохранительных органов или эквивалентного опыта в области природных ресурсов. И
  • Бакалаврская степеньОпыт в области природных ресурсов, правоохранительных органов или рекреации может заменять год обучения за год. И
  • Успешное завершение академии по профессии охранник (BLEA, POST, PLEA или SLETP).

ЖЕЛАЕМЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ:
  • Опыт руководства.
  • Опыт планирования проектов. 
  • Завершение курсов по поддержанию троп.
  • Лицензия на применение пестицидов, выданная Восточным штатом (WA State).

ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
  • Ответственность - Принимает личную ответственность за качество и своевременность своей работы. Может быть положен на достижение отличных результатов.
  • Эффективность коммуникации - Передает четкие, своевременные и убедительные сообщения, которые положительно влияют на мысли и действия других.
  • Фокус на клиенте - Строит и поддерживает удовлетворенность внутренних и внешних клиентов услугами организации.
  • Этика и честность - Заслуживает доверие, уважение и уверенность коллег и клиентов благодаря постоянной честности, прямоте и профессионализму в всех взаимодействиях.
  • Образование и развитие - Приспосабливается к изменениям, применяет новые подходы, учится навигировать системы, процессы, инструменты и технологии, а также увеличивает и развивает знания, навыки и способности.
  • Действует для удовлетворения потребностей других - Сотрудничает с другими для преодоления трудностей и поиска решений, увеличивает доступность, возможности и положительные результаты для других, а также помогает и поддерживает людей и сообщества из всех слоев населения.

ЗАМЕТКА: Кандидаты, которые в настоящее время не работают в качестве охранника парков и рекреационных зон Комиссии штата Вашингтон, будут сначала проходить предварительный отбор по требуемым квалификациям. Важно, чтобы вы приложили копию вашего академического диплома или сертификата по закону охраны порядка и обеспечили включение этого в раздел образования формы заявки. (Вы должны иметь окончание академии по обеспечению порядка, а также работать в качестве охранника парков или охранника в качестве офицера полиции Комиссии в течение последних 24 месяцев.) 

Кандидаты, прошедшие отбор и выбранные для продолжения процесса, будут получать по электронной почте необходимый опросник "Личная история", а также будут обязаны предоставить полный водительский архив (датированный в течение последних 30 дней).

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОДХОДЯЩЕСТВА ДЛЯ ДОЛГОСРОЧНОЙ РАБОТЫ: Успешные кандидаты снаружи будут иметь историю соблюдения законов и должны пройти проверку на наличие преступной истории, тест на наркотики и алкоголь, медицинскую, психологическую и полиграфическую экспертизу, а также тест на физическую подготовку. Негативные данные в истории могут служить основанием для немедленного отстранения от работы.

КОМПЕТЕНЦИИ, СВЯЗАННЫЕ С ДОЛГОСРОЧНОЙ РАБОТОЙ:
  • Умение оставаться гибким, чтобы реагировать на чрезвычайные ситуации в парках.
  • Умение использовать приобретенные знания и понимание организационной и политической среды, чтобы принимать решения и предпринимать действия, удовлетворяющие разнообразные интересы и эффективно способствующие организационным целям.
  • Умение сосредоточиться на образовании и влиянии пользователей парков для добровольного соблюдения правил.
  • Умение последовательно обеспечивать соблюдение государственных законов, правил и норм.
  • Умение инициировать действия по обеспечению порядка таким образом, чтобы общественность воспринимала их как справедливые, объективные и разумные.
  • Умение работать с общественностью, сотрудниками и другими сотрудниками в дружелюбном, позитивном и доступном для общения стиле, чтобы создать положительную рабочую среду.
  • Умение принимать самостоятельные решения, которые достигают желаемых результатов.
  • Умение собирать данные, принимать обоснованные решения на основе собранных данных и оценивать последствия.
  • Иметь продемонстрированные знания, навыки, способности и отношение, необходимые для эффективного управления и руководства персоналом.
  • Умение устанавливать четкие ожидания по производительности, обучать и менторить сотрудников, предоставлять регулярную обратную связь и исправлять поведение при необходимости.
  • Умение адаптироваться к изменяющимся потребностям бизнеса, условиям и обязанностям работы.
  • Умение эффективно устно общаться в личных переговорах и в небольших группах.
  • Умение ясно и кратко писать.

СТАНДАРТЫ РАБОТЫ ДЛЯ ПОЗИЦИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ПОРЯДКА 
(Проверено через психологическое и полиграфическое тестирование и тестирование на пригодность к службе): 
1. Отсутствие преступной деятельности в ходе работы в системе уголовного правосудия.
2. Отсутствие употребления марихуаны в течение последних 12 месяцев с даты получения заявки.
3. Отсутствие хранения запрещенных веществ в течение последних 10 лет.
4. Отсутствие совершения преступления в совершеннолетнем возрасте, подлежащего преследованию в рамках сроков давности.
5. Отсутствие намеренного обмана на любом этапе процесса тестирования.
6. Отсутствие намеренного обмана в процессе отбора кандидатов в любую правоохранительную организацию.
7. Отсутствие приговоров по делам о домашнем насилии.
8. Отсутствие управления транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения в течение последних 5 лет.
9. Обязательно соответствовать минимальным стандартам физической подготовки для должностей в правоохранительных органах. Информация о тесте на физические способности (PAT).
10. Обладать достаточной физической выносливостью и мануальной ловкостью для выполнения тяжелых ручных работ в течение длительного времени.
11. Готов работать по выходным дням, в праздничные дни, в течение длительных и/или нерегулярных часов, а также в условиях непогоды.
12. Избегать избыточного употребления алкоголя.
13. Не должно быть значительного количества нарушений правил дорожного движения, указывающих на неуважение к правилам или законам.

СТАНДАРТЫ ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ ДЛЯ ДОЛЖНОСТЕЙ В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ: Кандидаты, которые в настоящее время не работают в качестве парка ranger (охотника) в Комиссии по паркам и рекреационным возможностям штата Вашингтон, будут обязаны пройти тест на физические способности (PAT). Для получения дополнительной информации нажмите здесь.


Как подать заявку:

Рассмотрение будет проведено только соискателям, отражающим минимальные требования в их профиле на платформе NEOGOV. Несоблюдение инструкций по подаче заявки ниже может привести к отклонению заявки. Чтобы подать заявку на эту вакансию, вам нужно будет заполнить свой профиль, включающий три профессиональных рекомендации и прикрепить:

ВСЕ КАНДИДАТЫ ДОЛЖНЫ ПРИКРЕПИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ:
1.  Письмо-резюме, специально адресованное к перечисленным в этом объявлении квалификациям.
2.  Актуальное резюме.

ВНЕШНИЕ КАНДИДАТЫ ДОЛЖНЫ ТАКЖЕ ПРИКРЕПИТЬ:
3.  Копию вашего квалифицирующего документа о допуске к службе в правоохранительных органах.

Все запрашиваемые документы должны быть поданы. Неполные или запоздалые материалы не будут приняты. Несоблюдение процесса подачи заявки может исключить вас из дальнейшего рассмотрения.

Информация, предоставляемая вами в заявке, должна подтверждать выбранные вами ответы на вопросы анкеты. Ответы будут проверены, и может потребоваться дополнительная документация. Ответы, не подтвержденные вашей заявкой, исключат вас из рассмотрения на работу в рамках этой рекрутинговой кампании.

Чтобы воспользоваться преимуществом ветерана, выполните следующие действия:

  • Прикрепите копию вашего DD214 (длинной формы Member 4), NGB 22 или подписанного USDVA письма о подтверждении службы. 
  • Пожалуйста, закрасьте любые данные, идентифицирующие личность (PII), такие как номер социального страхования. Включите ваше имя, как оно указано в вашей заявке на сайте careers.wa.gov. 
  • Для получения дополнительной информации о преимуществе ветерана и инструкций по проверке вашей квалификации, нажмите здесь.

Дополнительная информация

О парках: 
Хотите присоединиться к отличной организации? Комиссия по паркам и рекреационным возможностям штата Вашингтон управляет одним из крупнейших, самых разнообразных и самых красивых парковых систем в стране. Система охватывает более 120 000 акров, включая 124 разработанных парка, в том числе 19 морских парков, 11 исторических парков, 35 исторических мест, 13 центров интерпретации и около 500 миль рекреационных троп. Парки укомплектованы почти 1 000 сотрудниками (летом), которые являются одними из самых преданных сотрудников, которых вы найдете где-либо. Для получения дополнительной информации о парках штата Вашингтон, нажмите здесь.

Примечание: Эта вакансия охватывает Washington Federation of State Employees (WFSE). После заполнения указанных вакансий (вакансий) это объявление о наборе может также использоваться для заполнения дополнительных вакансий (вакансий) в течение шестидесяти (60) дней.

Декларация о политике разнообразия:
Washington State Parks and Recreation Commission является работодателем, обеспечивающим равные возможности. Мы стремимся создать рабочую среду, которая является дружелюбной и включительной, в которой все сотрудники чувствуют себя уважаемыми и вдохновленными, чтобы приносить свои уникальные идеи в агентство. В State Parks мы считаем, что принятие разнообразных культур и жизненных опытов является важным элементом для развития сильной команды. Мы приглашаем кандидатов, которые не представлены в сферах природных ресурсов и отдыха на свежем воздухе, включая, но не ограничиваясь женщинами, чернокожих, коренных жителей и людей цвета (BIPOC), людей с ограниченными возможностями, нейроразнообразных людей, инвалидов и ветеранов Вьетнамской войны, людей старше 40 лет и людей, идентифицирующих себя как часть сообщества 2SLGBTQ+.

Лица, которым требуется адаптация в процессе подачи заявки или в этом объявлении о вакансии в альтернативной форме, могут связаться с отделом кадров по телефону (360) 902-8565. Кандидаты, которые слабо слышат или глухи, могут позвонить через Washington Relay Service, набрав 7-1-1 или 1-800-833-6388.

Для информации о процессе набора и квалификациях, пожалуйста, свяжитесь с Никки Уиллис на Nikki.Williams@parks.wa.gov или (360) 902-8678.

New Yes Vets(21).png

Все кандидаты, у которых есть законное право работать в США, приветствуются кандидаты.

Уведомления о вакансиях для получения списка новых объявлений о вакансиях в Parks.

SeattleRS Job Analysis

Original Job Description

Description

A collage promoting Washington State Parks, featuring nature scenes, a park ranger, and activities. Text reads

Job Title: Park Ranger 3
Location: South Beach Area State Parks
Closes: July 8, 2026, at 11:59pm PST

This permanent position is full-time year-round. There is dedicated housing available for this position.

___________________________ 

Are you ready to step beyond the field and into a position where you can lead and direct a team? This position offers an exciting opportunity to direct operations and provide others with opportunities to learn and grow within a park area on Washington State's spectacular coastline. We are looking for a law enforcement professional who likes variety in their day, enjoys building relationships and mentoring others, and can create an organized and inclusive operations structure to effectively implement the area vision.  

The Washington State Parks and Recreation Commission is recruiting to fill one (1) full-time Park Ranger 3 position for The South Beach Area State Parks. This position will be based out of Twin Harbors State Park in Westport, WA. The South Beach Area includes Twin Harbors and Grayland Beach State Parks and two additional popular day-use parks, Westport Light State Park and Bottle Beach State Park.

The Park Ranger 3 leads routine operations within a park or area and serves as the primary team leader for implementing the area management plan from a concept or vision into operation. As a Park Ranger 3, you will be coaching, mentoring, supervising and leading your park team while coordinating multiple long-term plans and projects important to the successful operation of the area. You will be a part of a collaborative environment where you'll be empowered to share your creative ideas and support area operations through coordination, planning and execution.

This position is not eligible to telework, as physical in-office presence is required to perform essential functions.

Twin Harbors State Park - Beach goers will find sanctuary strolling through the shifting sands trails that lead to the main beach from the campground. Miles of sandy beach and ocean surf will keep visitors entertained with kite flying, surfing, kayaking, fishing, clamming in open season, or just relaxing and soaking up the ocean air and sunshine. Twin Harbors has hiker/biker, standard and full-hookup camping sites, as well as heated yurts and rustic cabins for rent. The park also manages a seasonal Welcome Center and park store. 

  Park Ranger 3 (South Beach Area) Fully Commissioned Law Enforcement description image Park Ranger 3 (South Beach Area) Fully Commissioned Law Enforcement description image Park Ranger 3 (South Beach Area) Fully Commissioned Law Enforcement description image

Park Housing is available at a subsidized cost. Housing for this position is available in our 3-bedroom, 2 bath home with new laminate wood flooring, detached 2 car garage, and large cedar fenced back yard. Enjoy coastal living with just a half mile walk to the beach from your home.

Duties

Under the direct supervision of the Area Manager (Park Ranger 4), this position serves as the operations manager for the South Beach Area. This position further serves as the expert level Law Enforcement Officer for the area and supports administration, supervision, maintenance, and public service within the management area. 

Duties include, but are not limited to:

  • Perform administrative duties as an operations manager for the Park Area, implementing area strategies based on mission and goals as defined by Area Manager.
    • Assess operational needs of park area; raise issues with Area Manager.
    • Develop logistical plan for completion of park projects. Provide area manager with prioritized lists and necessary documentation.
    • Provide oversight for day-to-day operations of park area.
    • Develop staff schedules.
    • Prepare for emergency management. Ensure that all necessary plans are in place and up to date.
    • Develop and manage special projects in collaboration with work groups, weed boards, wildlife departments and other outside entities.

  • Perform duties as the lead Law Enforcement Ranger for park area.
    • Maintain expertise of rules and regulations necessary to perform Law Enforcement duties.
    • Schedule appropriate Law Enforcement coverage based on demonstrable park needs.

  • Participate in maintenance functions within the park area.
    • Assign, schedule, and complete lower-level maintenance projects for park area, where journey level skills are not required.
    • Ensure all safety requirements are met on job site. 
    • Responsible for the care and upkeep of park tools and equipment.

  • Supervise staff and volunteers following all applicable Agency policies and procedures; statewide rules and regulations; and the Collective Bargaining Agreement.
    • Provide oversight and instruction to staff.
    • Ensure staff meet training requirements.
    • Timely complete PDPs on an annual basis.
    • Hold staff accountable for meeting expectations; raise issues of significance with Area Manager.
    • Coordinate with Area Manager on personnel matters when necessary.
    • Supervise and provide oversight for work groups and volunteers.

  • Leadership to area staff as defined by Area Manager.
    • Create an environment of collaborative teamwork and respect for all employees. Address concerns in a timely and effective manner.
    • Proactively communicate with staff in a positive and supportive manner.

  • Represent Area.

Qualifications

REQUIRED QUALIFICATIONS:

  • Two (2) years of experience as a fully commissioned Washington State Park Ranger.
OR
  • Two (2) years of professional experience as a Park Ranger, commissioned Law Enforcement Officer, or equivalent experience in a Natural Resource field. AND
  • Bachelor's Degree  **Experience in a Natural Resource, Law Enforcement or Recreation field will substitute year for year for education. AND
  • Having successfully completed a qualifying law enforcement academy (BLEA, POST, PLEA, or SLETP).

DESIRED QUALIFICATIONS:
  • Supervisory experience.
  • Project planning experience. 
  • Completion of trail maintenance classes.
  • WA State Certified Pesticide Applicator's License.

CORE COMPETENCIES:
  • Accountability - Accepts personal responsibility for the quality and timeliness of their work. Can be relied upon to achieve excellent results.
  • Communication Effectiveness - Conveys clear, timely and persuasive messages that positively influence the thoughts and actions of others.
  • Customer Focus - Builds and maintains internal and external customer satisfaction with the services offered by the organization.
  • Ethics and Integrity - Earns the trust, respect and confidence of coworkers and customers through consistent honesty, forthrightness and professionalism in all interactions.
  • Learning and Growth - Adapts to change and applies new approaches, learns to navigate systems, processes, tools, and technology, and increases and develops knowledge, skills, and abilities.
  • Takes Action to Meet the Needs of Others - Collaborates with others to overcome challenges and find solutions, increases access, opportunities, and positive outcomes for others, and helps and supports people and communities from all backgrounds.

NOTE: Applicants that are not currently employed as a Washington State Parks and Recreation Commission Park Ranger will first be screened for the required qualifications. It is important that you attach a copy of your qualifying law enforcement academy transcript or certificate and ensure you include this in the education section of the application form. (You must have graduated from a qualifying law enforcement academy and must have worked as a Commissioned Law Enforcement Officer or Commissioned Park Ranger within the last 24 months.) 

Qualified applicants who are selected to move forward in the process will be emailed the required Personal History Review questionnaire to complete and will be required to submit a complete driving abstract (dated within the last 30 days).

JOB SUITABILITY DETERMINATION: Successful external applicants will have a history of law-abiding behavior and must pass a background investigation, drug and alcohol screening, medical/psychological/polygraph examination, and a physical ability test. Adverse background data may be grounds for immediate disqualification.

JOB SPECIFIC COMPETENCIES:
  • Ability to remain flexible to respond to park emergencies.
  • Ability to use learned knowledge and understanding of the organizational and political climate to make decisions and take actions that satisfy diverse interests and contribute effectively to organizational goals.
  • Ability to focus on educating and influencing park users for voluntary compliance.
  • Ability to consistently enforce governmental laws, rules, and regulations.
  • Ability to initiate enforcement actions in a way that the public perceives as fair, objective and reasonable.
  • Ability to work with the public, employees and other staff in a friendly, positive and approachable manner in order to create a positive work environment.
  • Ability to make independent decisions that achieve desired results.
  • Ability to collect data, make sound decisions from data gathered, and evaluate consequences.
  • Have the demonstrated knowledge, skills, abilities, and attitudes required to effectively supervise and lead personnel.
  • Ability to establish clear performance expectations, coach and mentor employees, provide regular feedback, and correct behavior when necessary.
  • Ability to adapt to changing business needs, conditions, and work responsibilities.
  • Ability to orally communicate effectively on a one-on-one basis and in small groups.
  • Ability to write clearly and succinctly.

EMPLOYMENT STANDARDS FOR LAW ENFORCEMENT POSITIONS 
(Validated through Psychological & Polygraph examination and fitness testing): 
1. No criminal activity while working in the criminal justice system.
2. No marijuana consumption within the past 12 months from the date of application received.
3. No possession of illegal drugs in the last ten years.
4. No crime committed as an adult, prosecutable under the statute of limitations.
5. No intentional deception in any stage of the testing process.
6. No intentional deception in the selection process of any law enforcement agency.
7. No domestic violence convictions.
8. No driving under the influence within the last five years.
9. Must meet the minimum fitness standards for law enforcement positions. Physical Ability Test (PAT) Information.
10. Possess sufficient physical stamina and dexterity to work arduous manual tasks over extended periods.
11. Willing to work Saturdays, Sundays, holidays, long and/or irregular hours and during inclement weather conditions.
12. Refrain from excessive alcohol consumption.
13. Must not have a substantial amount of driving violations that indicate a disregard for rules or laws.

FITNESS STANDARDS FOR LAW ENFORCEMENT POSITIONS: Applicants that are not currently employed as a Washington State Parks and Recreation Commission Park Ranger will be required to pass a Physical Abilities Test (PAT). For more information click here.


How to Apply:

Only candidates who reflect the minimum qualifications on their NEOGOV profile will be considered. Failure to follow the application instructions below may lead to disqualification. To apply for this position, you will need to complete your profile, which includes three professional references and attach:

ALL APPLICANTS MUST ATTACH THE FOLLOWING:
1.  Cover Letter specifically addressing the qualifications listed in this announcement.
2.  Current resume.

EXTERNAL APPLICANTS MUST ALSO ATTACH:
3.  Copy of your qualifying law enforcement certificate.

** All requested materials must be submitted. Incomplete or late application materials will not be accepted. Failure to follow application process may disqualify you from further consideration. **

The information provided in your application must support your selected answers in the application questions. Answers will be verified, and documentation may be required. Responses not supported in your application will disqualify you for consideration of employment from this recruitment.

To take advantage of veteran preference, please do the following:

  • Attach a copy of your DD214 (Member 4 long-form copy), NGB 22, or USDVA signed verification of service letter. 
  • Please black out any PII (personally identifiable information) data such as social security numbers. Include your name as it appears on your application in careers.wa.gov. 
  • For more information on Veteran's Preference and instructions on how to check your eligibility, click here.

Supplemental Information

About Parks: 
Want to join a great organization? The Washington State Parks and Recreation Commission manages one of the largest, most diverse--and most beautiful—parks systems in the country. With more than 120,000 acres, the system includes 124 developed parks, including 19 marine parks, 11 historical parks, 35 heritage sites, 13 interpretive centers and approximately 500 miles of long-distance recreation trails. Parks is staffed with nearly 1,000 employees (summers), who are some of the most passionate employees you'll find anywhere. For more information on Washington State Parks, click here.

Note: This position is covered by the Washington Federation of State Employees (WFSE). Once the listed position(s) is (are) filled, this recruitment announcement may also be used to fill additional position(s) for up to sixty (60) days.

Diversity Policy Statement:
The Washington State Parks and Recreation Commission is an equal opportunity employer. We strive to build a workplace culture that is welcoming and inclusive in which all employees feel respected and empowered to bring their unique ideas to the agency. At State Parks, we believe that embracing diverse backgrounds and experiences is essential to growing a strong workforce. We encourage applicants underrepresented in natural resources and outdoor recreation fields to apply, including but not limited to women, Black, Indigenous and people of color (BIPOC), individuals with disabilities, neurodivergent individuals, disabled and Vietnam era veterans, persons over 40 years of age, and individuals who identify as a part of the 2SLGBTQ+ community.

Persons needing accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the human resources office at (360) 902-8565. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through the Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6388.

For information about the recruitment process and qualifications, please contact Nikki Williams at Nikki.Williams@parks.wa.gov or (360) 902-8678.

New Yes Vets(21).png

All applicants with a legal right to work in the United States are encouraged to apply.

Job Alerts to receive a list of new job postings at Parks.

Период подачи заявок

7дн. 09:30:37
Дата начала 6/17/2026 (Ср)
Крайний срок 7/8/2026 (Ср)
11:59 PM крайний срок
Подать заявку на сайте
Кликов по кнопке: 3