SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
Наша ценность: Фокус на клиента, Единый Л&И, Уважение, Разнообразие, Равенство и Включение, Обучение и Рост, Надежность
Объект оплаты для этой позиции обычно составляет $80,376-$117,288 в год. Полный диапазон оплаты для этой категории WMS составляет $80,376-$130,320 в год.
Премия за работу в Кинг-Конти: Если вы будете назначены на постоянное место службы в Кинг-Конти, сотрудники получат 5%премию, добавленную к вашей базовой зарплате.
Ведите будущее безопасности на рабочем месте в крупнейшей области Вашингтона
Вы опытный лидер в области охраны труда и здоровья, готовый оказать длительное влияние? Вы чувствуете себя комфортно в сложной, междисциплинарной среде и обладаете страстью к защите работников, одновременно помогая работодателям добиваться успеха? Ищете ли вы роль, где ваше лидерство, технические навыки и стратегическое видение могут повлиять на культуру безопасности в одной из самых динамичных областях Вашингтона?
Мы ищем Менеджера по консультациям Region 2 DOSH для руководства нашей командой DOSH по консультациям, обслуживающей Кинг-Конти. Это больше, чем просто менеджерская позиция. Это возможность руководить высококвалифицированной командой специалистов по безопасности, индустриальных гигиеников и менеджеров рисков, способствовать значимым изменениям в интересах работников и работодателей Вашингтона и сыграть важную роль в обеспечении безопасности и продуктивности Вашингтона.
Идеальный кандидат обладает глубокими знаниями в области охраны труда и здоровья, доказанным опытом успешного управления командой и стратегическим подходом для работы в сложной регуляторной среде. Независимо от того, какое образование вы получили — в сфере соблюдения требований, консультаций, управления или промышленности, мы ищем человека, готового руководить с честью, строить сильные партнерства и достигать результатов.
Кто выУспех в этой роли требует человека, который:
- Руководит с видением и держит команды ответными за результаты.
- Создает сплоченные, высокопроизводительные команды по нескольким служебным локациям.
- Эффективно коммуницирует с работодателями, профсоюзами, законодателями и руководством.
- С уверенностью ориентируется в сложных регуляторных, правовых и политических средах.
- Комmitted к разнообразному, справедливому и включительному рабочему месту.
- Насыщается постоянным улучшением и стратегическим планированием.
- Удобно управляет бюджетами, персональными действиями и метриками производительности программ.
- Желает менторить и развивать следующее поколение специалистов в области безопасности.
Обязанности
Что Вы будете делать
Как Региональный менеджер по консультациям DOSH для региона 2, вы будете управлять и направлять все аспекты программы консультаций DOSH в округе Кинг, контролируя 16 полных сотрудников по трем служебным локациям. Ваша работа напрямую будет поддерживать миссию DOSH Делать Вашингтон безопасным и рабочим.
Руководить и управлять региональной программой консультаций по региону 2- Планировать, организовывать, направлять и реализовывать предоставление услуг консультаций по охране труда DOSH в регионе 2.
- Контролировать сотрудников по охране труда, промышленной гигиене и управлению рисками по трем служебным локациям в округе Кинг.
- Держать руководителей ответными за продуктивность, своевременность и техническую точность.
- Управлять региональным бизнес-планом и локальными программами акцента на основе демографии региона и смешения отраслей.
- Управлять программой START (Safety Through Achieving Recognition Together).
- Поддерживать обзоры программы добровольной защиты (VPP) и программы предотвращения несчастных случаев с самострахованием.
- Контролируйте обзоры по оценке права на информацию.
- Проводите стратегическое планирование бизнеса и разрабатывайте региональные планы консультаций для достижения целей OSHA.
- Разрабатывайте и внедряйте программы местного акцента и региональные маркетинговые планы.
- Участвуйте в и влияйте на внутриведомственные проекты, инициативы и крупные информационные системы.
- Участвуйте в межведомственном планировании для достижения координированных программ обслуживания.
- Предоставляйте вклад в подготовку новых законодательных актов, правил WAC, финансовых заметок и анализа законопроектов.
- Управляйте разработкой бюджета в рамках программ консультаций DOSH и сотрудничайте в statewide бюджетном процессе (двухлетний операционный бюджет около 21,4 миллиона долларов).
- Работайте совместно с другими региональными менеджерами консультаций и соблюдения DOSH, чтобы обеспечить согласованные услуги по всей штату для более чем 200 000 работодателей.
- Сотрудничайте с законодателями, работодателями, ассоциациями, палатами торговли и советами по экономическому развитию.
- Представляйте департамент в формальных и неформальных условиях, включая устные и письменные коммуникации с работодателями, работниками, адвокатами и государственными должностными лицами.
- Укрепляйте отношения между трудом и руководством через сотрудничество и совместную деятельность.
- Разрабатывайте и руководите сплоченной командой руководителей и сотрудников для достижения миссии и целей DOSH.
- Поддерживайте профессиональное развитие, наставничество, обучение и управление производительностью.
- Содействуйте созданию позитивной, разнообразной и включенной рабочей среды.
- Обеспечьте безопасность и здоровье сотрудников региона 2.
Требования
Обязательные
Одно из следующих:
- Бакалаврская степень в области государственного управления, бизнеса, политических или социальных наук, охраны труда и условий труда, промышленной гигиены, общественной безопасности или смежной области; ИЛИ эквивалентный опыт работы в среднем менеджменте;
- И минимум три года опытa постепенно растущей ответственности на должности руководителя или высшего специалиста.
Дополнительные требования:
- Работа с действующими знаниями закона штата Вашингтон о промышленной безопасности и охране труда (WISHA), правилами WAC, консультациями DOSH, руководствами по соблюдению норм и управлению рисками, а также федеральным OSHA.
- Сильные навыки управления и лидерства, включая способность координировать сотрудников в нескольких географически удаленных регионах.
- Доказанное умение интерпретировать и эффективно коммуницировать технические нормы и решать специфические проблемы безопасности и охраны труда в отрасли.
- Знание управления человеческими ресурсами, включая набор персонала, оценку производительности, обучение, корректирующие меры и трудовые отношения.
- Достаточно высокий уровень знаний в области компьютерных систем хранения и обработки данных.
- Эффективные навыки публичных выступлений и письменной коммуникации.
- Действующий, не ограниченный водительский билет. Обязательно иметь личный автомобиль, если государственный автомобиль недоступен, с полисом ответственности.
- Способность путешествовать по всему региону, включая ночевки по требованию.
- Способность работать на открытом воздухе при любых погодных условиях.
- Умение действовать, чтобы учиться и расти.
- Умение действовать, чтобы удовлетворять потребности других.
Предпочтительные квалификации
- Магистрская степень в области государственного управления, бизнеса, политических или социальных наук, общественной безопасности или смежной области; или эквивалентный опыт работы в среднем менеджменте.
- Сертифицированный промышленный гигиенист (CIH), сертифицированный специалист по охране труда (CSP) или сертифицированный профессионал по эргономике (CPE).
- Пять лет и более опыта постепенно растущей ответственности в управлении и лидерстве в сложной матричной программе или организации с функциями регулирования в области охраны труда и условий труда.
- Профессиональное знание федеральных и штатных программ, политик и норм в области охраны труда и условий труда.
- Доказанное умение мыслить и планировать стратегически, разрабатывать системы измерения производительности и достигать измеримых результатов.
- Доказанная успешная работа с признанными профсоюзными организациями.
- Умение вести проблемные мероприятия для улучшения эффективности программы.
- Навыки управления восприятием в высокополитизированной среде, построения партнерств и решения множества конкурирующих приоритетов.
Дополнительная информация
Важно знать
Назначенный пункт службы для этой должности — Туквилла, штат Вашингтон (12806 Gateway Drive S, Туквилла, штат Вашингтон 98168). Эта должность может быть расположена в любом из офисов региона 2: Туквилла, Сиэтл или Белвью.
Чтобы помочь вам сохранить баланс между работой и личной жизнью, возможно, будет доступна возможность удаленной работы в рамках гибкого графика, в зависимости от потребностей бизнеса. Эта должность обычно требует более 40 часов в неделю, а дни и время работы могут варьироваться в зависимости от нагрузки. Может потребоваться работа в выходные дни, ночью и в праздничные дни.
Сотрудники штата, соответствующие требованиям, станут участниками выгодной пенсионной программы в конце своей карьеры. Нажмите на вкладку «Пособия», чтобы узнать больше.
В Л&И ваш голос имеет значение. Л&И — это разнообразное государственное агентство, посвященное безопасности, здоровью и защите 3,3 миллионов работников Вашингтона. Посмотрите на это краткое видео и узнайте, почему Л&И является выбором работодателя.
Чтобы получить больше информации о возможностях в Л&И, зарегистрируйтесь на GovDelivery и выберите уведомления о вакансиях в Л&И.
Процесс подачи заявкиМы напрямую свяжемся с наиболее подходящими кандидатами для собеседования на эту должность. Поскольку мы основываем выбор на информации, предоставляемой вами, важно, чтобы вы указали знания, навыки и способности, которые соответствуют требованиям и желательным квалификациям, описанным в объявлении.
Пожалуйста, включите в свою заявку следующие документы:
- Письмо-резюме, описывающее конкретные квалификации.
- Современное резюме, детально описывающее соответствующий опыт и образование.
- Список как минимум трех профессиональных рекомендаций с текущими телефонными номерами.
Пожалуйста, не прилагайте и не включайте в заявку, резюме или письмо-резюме никакую медицинскую информацию (включая статус вакцинации). Если вы это сделаете, мы вынуждены отклонить вашу заявку, чтобы защитить других от получения вашей конфиденциальной информации.
Уведомление о проверкеBackgroundДо назначения на эту должность будет проведена проверка, включающая проверку истории преступлений. Эта должность имеет прямой доступ к чувствительной и личной информации. Кандидаты с определенными приговорами по делам, связанным с имуществом, государством или людьми, могут быть отстранены от работы в соответствии с руководством по проверке в Положении о сотрудниках 3.02. Информация из вашей проверки не обязательно исключит вас из рассмотрения на работу, но будет учитываться при определении вашей квалификации для выполнения требований должности.
Другая информация- Для должностей, требующих командировок, необходимо иметь действующий неограниченный водительский билет и страховку, если вы будете управлять личным автомобилем в государственных целях.
- Эта должность не входит в состав Washington Federation of State Employees (WFSE), поскольку это должность Washington Management Service (WMS).
- Кандидаты, которым предложат работу в L&I, должны иметь разрешение на работу, которое не требует спонсирования работодателя для визы в настоящее время или в будущем.
- L&I соответствует требованиям проверки трудовой eligiblity по форме I-9. Выбранный кандидат должен предоставить доказательства личности и eligiblity к работе в США в первый день работы.
- L&I может использовать это объявление для заполнения нескольких постоянных и/или временных должностей.
Вашингтон является самым лучшим штатом в Америке для жизни, отдыха и работы, согласно U.S. News. Присоединяйся к команде L&I и наслаждайся всем, что предлагает Evergreen State.
Кроме того, L&I предлагает положительный баланс между жизнью и работой, а также предоставляет одну из самых конкурентных программ льгот в стране. Мы ценим наших сотрудников и их баланс между работой и личной жизнью, поощряя гибкий график работы. L&I - это разнообразная государственная организация, посвященная безопасности, здоровью и защите работников Вашингтона.
Предпочтение ветеранам
Кандидаты, желающие заявить о предпочтении ветеранам, должны приложить к своему заявлению копию своего DD-214 (копия для члена 4), NGB 22 или подписанное письмо подтверждения службы от Управления по делам ветеранов США. Пожалуйста, закрасьте любые персональные данные, такие как номер социального страхования. Для дополнительной информации свяжитесь с L&I по адресу Jobs@lni.wa.gov.
Работодатель, поддерживающий разнообразие, справедливость и включениеСотрудники L&I происходят из всех сфер жизни. Мы стремимся нанимать отличных людей из разнообразных фонов. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться на работу без учета расы, цвета кожи, религии, пола, половой идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста или статуса ветерана.
Мы верим в важность признания ценности, которую каждый из нас вносит в успех миссии агентства. Разнообразная команда сотрудников - это главный источник силы и знаний этого агентства. Мы стремимся создать разнообразную и включительную рабочую среду для всех.
Государство Вашингтона является работодателем, обеспечивающим равные возможности. Лица с ограниченными возможностями, которым требуется адаптация в процессе подачи заявки или тестирования, или которым требуется это объявление в альтернативном формате, могут позвонить по телефону 360-902-5700. ТTY-пользователи должны сначала позвонить по номеру 711, чтобы получить доступ к Washington Relay Service.
Вы можете включить в свои материалы имя и местоимение, которыми вы хотите быть называться, и мы уважим это, когда вы будете взаимодействовать с нашим отличным разнообразным и включительным организацией.
Для дополнительной информацииЕсли у вас есть какие-либо вопросы по поводу этого объявления о работе, программы или агентства, пожалуйста, свяжитесь с Стивом Камерером по адресу cste235@lni.wa.gov
SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Our Values: Customer Focus, One L&I, Respect, Diversity, Equity and Inclusion, Learning and Growth, Reliability
The target pay range typically considered for this position is $80,376-$117,288 annually. The full pay range for this WMS Band is $80,376-$130,320 annually.
King County Premium Pay - If assigned to a permanent duty station in King County, employees will receive 5%Premium Pay added to their base salary.
Lead the Future of Workplace Safety in Washington’s Largest Region
Are you an experienced occupational safety and health leader ready to make a lasting impact? Do you thrive in a complex, multi-disciplinary environment and have a passion for protecting workers while helping employers succeed? Are you looking for a role where your leadership, technical expertise, and strategic vision can shape safety culture across one of Washington’s most dynamic regions?
We are seeking a Region 2 DOSH Consultation Manager to lead our DOSH Consultation team serving King County. This is more than a management position. It’s an opportunity to direct a highly skilled team of safety professionals, industrial hygienists, and risk managers, drive meaningful change for Washington’s workers and employers, and play a critical role in keeping Washington Safe and Working.
Our ideal candidate brings deep knowledge of occupational safety and health, a track record of successful team leadership, and the strategic mindset to navigate a complex regulatory environment. Whether your background comes from compliance, consultation, management, or industry, we want someone who is ready to lead with integrity, build strong partnerships, and deliver results.
Who You AreSuccess in this role requires someone who:
- Leads with vision and holds teams accountable for results.
- Builds cohesive, high-performing teams across multiple service locations.
- Communicates effectively with employers, labor groups, legislators, and executive leadership.
- Navigates complex regulatory, legal, and political environments with confidence.
- Is committed to a diverse, equitable, and inclusive workplace.
- Thrives on continuous improvement and strategic planning.
- Is comfortable managing budgets, personnel actions, and program performance metrics.
- Wants to mentor and develop the next generation of safety professionals.
Duties
What You’ll Do
As the Region 2 DOSH Consultation Manager, you will manage and direct all aspects of the DOSH Consultation program in King County, overseeing 16 full-time employees across three service locations. Your work will directly support DOSH’s mission to Keep Washington Safe and Working.
Lead and Manage the Region 2 Consultation Program- Plan, organize, direct, and implement delivery of DOSH Occupational Safety Consultation Services in Region 2.
- Oversee safety, industrial hygiene, and risk management staff across three King County service locations.
- Hold supervisors accountable for productivity, timeliness, and technical accuracy.
- Manage the Region 2 Business Plan and Local Emphasis Programs based on regional demographics and industry mix.
- Administer the Safety Through Achieving Recognition Together (START) cooperative program.
- Support the Voluntary Protection Program (VPP) and Self-Insurance Accident Prevention Program reviews.
- Oversee Right-to-Know Assessment reviews.
- Conduct strategic business planning and develop regional consultation plans to meet OSHA performance goals.
- Develop and implement Local Emphasis programs and regional marketing plans.
- Participate in and influence intra-departmental projects, initiatives, and major information technology systems.
- Participate in interagency planning to achieve coordinated service programs.
- Provide input into preparation of new legislation, WACs, fiscal notes, and bill analyses.
- Manage budget development within DOSH consultation programs and collaborate on the statewide budget process (biennial operating budget of approximately $21.4 million).
- Work collaboratively with other DOSH Regional Consultation and Compliance Managers to ensure consistent statewide services to Washington’s 200,000+ employers.
- Collaborate with legislators, employers, associations, chambers of commerce, and economic development councils.
- Represent the Department in formal and informal settings, including oral and written communications with employers, workers, attorneys, and public officials.
- Enhance labor/management relations through cooperative and collaborative activities.
- Develop and lead a cohesive team of supervisors and staff to achieve DOSH’s mission and goals.
- Support professional development, coaching, mentoring, and performance management.
- Promote a positive, diverse, and inclusive workplace culture.
- Ensure safety and health of Region 2 staff.
Qualifications
Required
One of the following:
- A Bachelor’s Degree in Public Administration, Business, Political or Social Science, Occupational Safety and Health, Industrial Hygiene, Public Safety, or a related field; OR equivalent years of work experience in mid-level management;
- AND at least three years of progressively responsible leadership experience at the supervisory or senior professional level.
Additional requirements:
- Working knowledge of the Washington Industrial Safety and Health Act (WISHA), WACs, DOSH Consultation, Compliance and Risk Management manuals, and Federal OSHA.
- Strong management and leadership skills, including the ability to direct staff across multiple geographically dispersed locations.
- Demonstrated ability to effectively interpret and communicate technical codes and resolve industry-specific safety and health issues.
- Knowledge of human resources management, including recruitment, performance appraisal, coaching, corrective action, and labor relations.
- Advanced knowledge of computerized data and information systems.
- Effective public speaking and written communication skills.
- Valid, unrestricted driver’s license. Must have a privately owned vehicle if a state vehicle is unavailable, with liability insurance.
- Ability to travel throughout the region, including overnight stays as required.
- Ability to work outdoors in all weather conditions.
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
Preferred Qualifications
- Master’s Degree in Public Administration, Business, Political or Social Science, Public Safety, or related field; or equivalent years of work experience in mid-level management.
- Certified Industrial Hygienist (CIH), Certified Safety Professional (CSP), or Certified Professional Ergonomist (CPE).
- Five or more years of progressively responsible management and leadership experience in a complex matrix program or organization with regulatory enforcement functions in occupational safety and health.
- Expert knowledge of federal and state occupational safety and health programs, policies, and regulations.
- Demonstrated ability to think and plan strategically, develop performance measurement systems, and achieve measurable results.
- Demonstrated success working with recognized collective bargaining organizations.
- Ability to lead problem-solving activities to improve program performance.
- Skills to manage perceptions in a highly political environment, build partnerships, and address multiple competing priorities.
Supplemental Information
Things You Need to Know
The assigned duty station for this position is Tukwila, Washington (12806 Gateway Drive S, Tukwila, WA 98168). This position can be located in any of our Region 2 office locations: Tukwila, Seattle, or Bellevue
To help you maintain a proper work-life balance, teleworking may be available as part of a flexible schedule, dependent upon business needs. This position generally requires more than 40 hours per week with days and hours varying based on workload. Weekend, night, and holiday work may be required.
State employees who meet the qualifications will become eligible for a generous retirement package at the end of their career. Click on the “Benefits” tab to learn more.
At L&I, your voice matters. L&I is a diverse state agency dedicated to the safety, health, and security of Washington’s 3.3 million workers. Take a look at this brief video and learn more about why L&I is an employer of choice.
To receive more information on opportunities at L&I, sign up for GovDelivery and select L&I job alerts.
Application ProcessWe will contact top candidates directly to interview for this position. Because we base selection on information provided by you, it is in your best interest to identify the knowledge, skills, and abilities that address the required and desirable qualifications described in the announcement.
Please include the following documents with your application:
- A cover letter describing specific qualifications.
- A current resume detailing applicable experience and education.
- A list of at least three professional references with current telephone numbers.
Please do not attach or place any medical information (vaccination status included) within the application, resume, or cover letter. If you do, we will have to reject your application to safeguard others from receiving your confidential information.
Background Check NoticePrior to placement in this position, a background check including criminal history record will be conducted. This position has direct access to sensitive and personal information. Applicants with certain convictions for crimes against property, government, or people may be disqualified per Employee Policy 3.02’s Background Check Guidance. Information from your background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining your eligibility to perform the requirements of the position.
Other Information- For positions requiring travel, you must have a valid unrestricted driver’s license and insurance if driving a privately owned vehicle on state business.
- This position is exempt from Washington Federation of State Employees (WFSE) representation as a Washington Management Service (WMS) position.
- Candidates who are offered a job with L&I must possess work authorization that does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
- L&I complies with the employment eligibility verification requirements of form I-9. The selected candidate must provide proof of identity and eligibility to work in the United States on their first day of employment.
- L&I may use this announcement to fill multiple permanent and/or non-permanent positions.
Washington is America’s Top State to live, play, and work, according to U.S. News. Join the L&I team and enjoy all the Evergreen State has to offer.
In addition to offering a positive balance between life and work, L&I provides one of the most competitive benefits packages in the nation. We value our employees and their work-life balance by encouraging flexible schedules. L&I is a diverse state agency dedicated to the safety, health, and security of Washington’s workers.
Veterans PreferenceApplicants wishing to claim Veterans Preference should attach to their application a copy of their DD-214 (Member 4 copy), NGB 22, or signed verification of service letter from the United States Department of Veterans Affairs. Please blackout any personally identifiable data such as Social Security numbers. For further information, contact L&I’s Jobs@lni.wa.gov.
Diversity, Equity, and Inclusion EmployerL&I employees come from all walks of life. We strive to hire great people from a wide variety of backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
We believe in the importance of recognizing the value each of us contributes to the success of the agency mission. Having a diverse workforce is this agency’s greatest source of strength and knowledge. We are committed to building a diverse and inclusive workplace for everyone.
The State of Washington is an equal opportunity employer. Persons with a disability who need accommodation in the application process or testing process, or those needing this announcement in an alternative format, may call 360-902-5700. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials and we will honor this as you interact with our award-winning diverse and inclusive organization.
For More InformationIf you have any questions regarding this job posting, program, or the agency, please contact Steve Camerer at cste235@lni.wa.gov
