Learning and Development Specialist

Тип занятости: Part Time - Permanent

SeattleRS Анализ вакансии

💡 Умное Резюме

Время чтения: 2 мин ▼

📄 Обзор Должности

Специалист по обучению и развитию поддерживает Федерацию директоров школ штата Вашингтон (WSSDA) в предоставлении профессионального развития и административной помощи директорам школьных советов, способствуя развитию высококачественного образования через инновационное сотрудничество и инициативы непрерывного обучения.

📋 Основные Обязанности

Определять и удовлетворять административные потребности WSSDA и членов школьных советов.
Тесно сотрудничать с главным финансовым директором для управления административными задачами.
Разрабатывать и проводить профессиональное развитие на основе исследований для членов школьных советов.
Помогать в разработке модельных политик и предоставлять юридические ресурсы школьным советам.
Поддерживать стратегии коммуникации для школьных округов, чтобы взаимодействовать с законодателями.
Вносить вклад в повышение эффективности управления школьными советами по всему штату Вашингтон.

🛠 Требуемые Навыки

Технические Навыки

Project Management Tools (e.g., Microsoft Project, Asana) Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) Research Skills Legal Research Databases (e.g., Westlaw, LexisNexis) Database Management (SQL)

Мягкие Навыки

Коммуникация Интерперсональные навыки Решение проблем Адаптивность Инновации

🎓 Квалификация

Образование

Образование не указано, рекомендуется указать уровень образования в области образования или управления.

Опыт

Опыт в административной поддержке и разработке образовательной политики.

Сертификаты

Сертификат по образовательной политике, Сертификат по юридическим исследованиям

⭐ Идеальный Кандидат

Идеальный кандидат — это высокоразвитый профессионал с большим опытом в административной поддержке и разработке образовательной политики, обладающий сильными интерперсональными навыками для эффективного сотрудничества с разными заинтересованными сторонами, включая школьные советы и законодательные органы. Навыки работы с юридическими базами данных и инструментами управления проектами критически важны, а также демонстрируемая способность переводить исследования в практические инициативы профессионального развития.

💬 Подготовка к Собеседованию

Расскажите о случае, когда вы разработали программу профессионального развития для образовательных администраторов, которая значительно повысила их эффективность. Каков был результат?

Они хотят оценить вашу способность разрабатывать влиятельные инициативы обучения и измерять их успех.

Предоставьте конкретный пример, детализируя проблемы, с которыми вы столкнулись, шаги, которые вы предприняли для их решения, а также количественные результаты, такие как повышение вовлеченности или соблюдение политики.

Как вы справитесь с конфликтующими приоритетами между административными задачами и разработкой ресурсов по политическим вопросам для школьных советов?

Это тест на ваши навыки организации и способность эффективно устанавливать приоритеты под давлением.

Обсудите структурированный подход к управлению задачами, например, использование инструментов управления проектами, установление четких приоритетов и поддержание регулярной коммуникации с заинтересованными сторонами для обеспечения согласованности.

Могли бы вы продемонстрировать ваш опыт работы с юридическими базами данных, такими как Westlaw или LexisNexis, в контексте разработки политики?

Они хотят проверить ваши технические навыки и практическое применение в юридических исследованиях, связанных с образовательной политикой.

Дайте конкретные примеры проектов, где вы использовали эти базы данных для исследований политики, подготовки кратких пояснений или предоставления юридической помощи, подчеркнув любые значимые вклады или результаты.

💡 Советы по Подаче Заявки

Подчеркните ваш опыт в административных ролях в образовательной среде, акцентируя внимание на взаимодействии с школьными советами и административными органами округов.
Количественно опишите свои достижения в разработке и предоставлении программ профессионального развития, детализируя их влияние на эффективность членов советов и политику округов.
Включите ключевые слова, такие как 'образовательная политика', 'профессиональное развитие', 'юридические исследования', 'управление проектами' и 'стратегии коммуникации', везде в резюме и письме-претенденту.
Настройте свое резюме, чтобы подчеркнуть вашу компетентность в конкретных инструментах, таких как Microsoft Project, Asana и юридических базах данных, таких как Westlaw или LexisNexis, а также соответствующие курсы или сертификаты в области лидерства в образовании или юридических исследований.
В письме-претенденту подчеркните ваше соответствие миссии департамента и объясните, как ваш опыт уникально готовит вас к вкладу в их цели и инициативы.

🚀 Карьерный Путь

Эта должность может привести к более высоким позициям, таким как Специалист по обучению и развитию старшего уровня, Начальник по образовательной политике и соблюдению норм, или даже к должности заместителя директора в образовательных департаментах, где вы будете руководить большими командами и стратегическими инициативами, влияющими на несколько округов или регионов.

AI Анализ: SeattleRS

Оригинальное описание вакансии

Описание

WSSDA banner

The Ассоциация директоров школ штата Вашингтон (WSSDA) WSSDA ищет высококвалифицированных кандидатов для работы на условиях совместительства в качестве специалиста по обучению и развитию. WSSDA ищет человека, который является постоянным учеником, инновационным, сотрудничествующим и готовым внести вклад в выдачу в сфере общего образования в штате Вашингтон через поддержку и профессиональное развитие членов школьных советов.

Работая в рамках миссии, видения и целей WSSDA, этот человек будет тесно сотрудничать с главным финансовым директором, чтобы выявлять и удовлетворять административные потребности WSSDA и его 1 477 локально избранных членов школьных советов.

Как государственное учреждение, WSSDA помогает школьным советам эффективно осуществлять управление, предоставляя исследования основанные профессиональное развитие, разработку модельных политических решений и правовые ресурсы, а также помогает членам советов обсуждать потребности своих школьных округов с законодателями штата Вашингтон.

Основанная в 1922 году, услуги и поддержка WSSDA доступны школьным советам из всех 295 школьных округов, обслуживая более 1,1 миллиона учащихся в штате Вашингтон. Школьные округа имеют совокупные местные, государственные и федеральные годовые бюджеты почти в 11 миллиардов долларов, и нанимают более 160 000 человек.

Офис WSSDA расположен в Олимпии, штат Вашингтон, где работает 16 сотрудников.

Информация о подаче заявки, посмотрите объявление на сайте WSSDA.

Для вопросов по данной вакансии, пожалуйста, свяжитесь с Джошем Коллетт в (360) 252-3012, или напишите по электронной почте J.Collette@wssda.org.

ОПЛАТА: $36 000 - $40 000 в год в зависимости от квалификации, и оплата основана на среднем количестве 20 часов в неделю.

ДАТА ЗАКРЫТИЯ: Рассмотрение заявок начнется 21 июля 2026 года.

SeattleRS Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Learning and Development Specialist supports the Washington State School Directors' Association (WSSDA) in providing professional development and administrative assistance to school board members, fostering excellence in public education through innovative collaboration and continuous learning initiatives.

📋 Key Responsibilities

Identify and fulfill administrative needs of WSSDA and school board members.
Collaborate closely with the chief financial officer to manage administrative tasks.
Develop and deliver research-based professional development opportunities for board members.
Assist in model policy development and provide legal resources to school boards.
Support communication strategies for school districts to engage with legislators.
Contribute to enhancing governance effectiveness among school boards across Washington State.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Soft Skills

Communication Interpersonal Skills Problem Solving Adaptability Innovation

🎓 Qualifications

Education

Bachelor’s degree in education, public administration, or related field

Experience

Minimum of 3–5 years in administrative support, educational policy development, or professional development roles

Certifications

Certified Professional in Learning and Development (CPLOD), Legal Research Certification, Project Management Professional (PMP)

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is a highly organized professional with extensive experience in administrative support and educational policy development, possessing strong interpersonal skills to effectively collaborate with diverse stakeholders including school boards and legislative bodies. Proficiency in legal research databases and project management tools is crucial, complemented by a demonstrated ability to translate research into actionable professional development initiatives.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you developed a professional development program for educational administrators that significantly improved their effectiveness. What was the outcome?

They want to assess your ability to design impactful training initiatives and measure their success.

Provide a specific example, detailing the challenges faced, the steps taken to address them, and the measurable outcomes achieved, such as increased engagement or policy compliance.

How would you handle conflicting priorities between administrative tasks and the development of policy resources for school boards?

This tests your organizational skills and ability to prioritize effectively under pressure.

Discuss your structured approach to task management, such as using project management tools, setting clear priorities, and maintaining regular communication with stakeholders to ensure alignment.

Can you demonstrate your experience with legal research databases like Westlaw or LexisNexis in the context of policy development?

They need to verify your technical skills and practical application in legal research relevant to educational policy.

Give concrete examples of projects where you utilized these databases to research policies, draft briefs, or provide legal guidance, highlighting any significant contributions or outcomes.

💡 Application Tips

Highlight your experience in administrative support roles within educational settings, emphasizing interactions with school boards and district administrators.
Quantify your achievements in developing and delivering professional development programs, detailing their impact on board member effectiveness and district policies.
Include keywords like 'educational policy', 'professional development', 'legal research', 'project management', and 'communication strategies' consistently throughout your resume and cover letter.
Customize your resume to showcase your proficiency with specific tools such as Microsoft Project, Asana, and legal databases like Westlaw or LexisNexis, alongside relevant coursework or certifications in educational leadership or legal studies.
In your cover letter, emphasize your alignment with the department’s mission and how your background uniquely prepares you to contribute to their goals and initiatives.

🚀 Career Path

This position can lead to advanced roles such as Senior Learning and Development Specialist, Director of Educational Policy and Compliance, or even a Deputy Director role within educational departments, where you would oversee larger teams and strategic initiatives impacting multiple districts or regions.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WSSDA banner

The Washington State School Directors' Association (WSSDA) WSSDA is in search of highly qualified candidates to serve as a part-time Learning and Development Specialist. WSSDA is seeking someone who is a continuous learner, innovative, collaborative, and eager to contribute to the excellence in public education in Washington State through the support and professional development of school board members.

Guided by WSSDA’s mission, vision, and goals, this person will work closely with the chief financial officer to identify and fulfill the administrative needs of WSSDA and the 1,477 locally elected school board members who are its members.

A state agency, WSSDA helps school boards perform effective governance by providing research-based professional development opportunities, model policy development and legal resources, and assisting board members with communicating the needs of their school districts to Washington’s legislators.

Established in 1922, WSSDA’s services and supports are available to boards from all 295 school districts serving more than 1.1 million students in Washington state. The school districts have combined local, state, and federal annual budgets of nearly $11 billion, and employ more than 160,000 people.

The WSSDA office is located in Olympia, Washington where 16 staff members are employed.

For application information, view the announcement on the WSSDA website.

For questions about this recruitment, please contact Josh Collette at (360) 252-3012, or email at J.Collette@wssda.org.

COMPENSATION: $36,000 - $40,000 annually depending upon qualifications, and it is based on an average of 20 hours per week.

CLOSING DATE: Screening of applications will start July 21, 2026

Период подачи заявок

7дн. 09:30:37

Дата начала 6/17/2026 (Ср)

Крайний срок 7/17/2026 (Пт)

11:59 PM крайний срок

Подать заявку на сайте

Кликов по кнопке: 2