INTERNAL ONLY CFWS/CPS Roving Unit Social Service Specialist 3 (SSS3) - Seattle

Тип занятости: Agency Internal - Non-Permanent

SeattleRS Анализ вакансии

💡 Умное Резюме

Время чтения: 3 мин ▼

📄 Обзор Должности

Эта должность включает расследование заявлений о насилии в отношении детей и их пренебрежении в рамках новой мобильной группы, с акцентом на обеспечение безопасности детей и разработку планов постоянного ухода в случаях, связанных с детским благополучием, в Сиэтле, штат Вашингтон. Работа включает как офисные, так и полевые задания, а также необходимость поездок.

📋 Основные Обязанности

Проводить расследования заявлений о насилии в отношении детей и их пренебрежении в нерегулируемых средах.
Оценивать уровень риска и безопасность детей, разрабатывать планы по делам и вмешиваться для защиты уязвимых детей.
Подготавливать письменные отчеты и юридические документы для судебных процессов по делам о детском пренебрежении.
Участвовать в судебных заседаниях и предоставлять показания при необходимости.
Использовать системы управления делами, такие как SACWIS/CCWIS, для документирования и отслеживания дел.

🛠 Требуемые Навыки

Технические Навыки

SACWIS/CCWIS Подготовка юридических документов Навигация в судебной системе Инструменты оценки риска Техники полевых расследований Правительский документ Компьютерная грамотность Ввод данных

Мягкие Навыки

Коммуникация Эмпатия Решение проблем Критическое мышление Навыки общения Адаптивность

🎓 Квалификация

Образование

Магистерская степень в области социальных услуг, человеческих услуг, поведенческих наук или эквивалент с 30 семестровыми/45 квартальными кредитами, либо бакалавриат в области социальных услуг с 30 семестровыми/45 квартальными кредитами

Опыт

Шесть (6) лет оплачиваемого опыта в социальных услугах, либо один год опыта в роли Специалиста по социальным услугам 2-го уровня (SSS2) с конкретным опытом в сфере детского благополучия, а также как минимум один год опыта по оценке риска и безопасности детей и предоставлению прямых семейно-ориентированных услуг

⭐ Идеальный Кандидат

Идеальный кандидат — опытный специалист с широким опытом в расследованиях по делам о детском насилии и управлении делами, демонстрирующий сильную эмпатию, аналитические навыки и высокую квалификацию в подготовке юридических документов и систем управления делами, таких как SACWIS/CCWIS. Он проявляет высокую эффективность в условиях высокого давления, показывая доказательную практику по защите уязвимых детей при работе в сложных юридических рамках.

💬 Подготовка к Собеседованию

Расскажите о случае, когда вы проводили тщательное расследование заявлений о насилии в отношении детей или их пренебрежении в нерегулируемой среде. Как вы обеспечили безопасность и благополучие ребенка?

Они хотят оценить ваши навыки расследования, способности оценки риска и меры, которые вы предпринимаете для защиты уязвимых детей.

Опишите конкретный сценарий, детализируя ваш процесс расследования, используемые инструменты оценки риска и меры, которые вы предприняли для обеспечения безопасности ребенка.

Как вы поступите в ситуации, когда возникают противоречивые сведения между несколькими сторонами в делах о детском пренебрежении?

Это проверяет ваш подход к разрешению конфликтов, критическое мышление и сохранение объективности в сложных делах.

Опишите ваш систематический подход к сбору дополнительных доказательств, консультированию с коллегами и формулированию сбалансированного и доказательного решения.

Могли бы вы описать ваш опыт работы с SACWIS/CCWIS и как он повысил вашу способность эффективно управлять делами?

Они хотят проверить вашу квалификацию в использовании технических систем, необходимых для управления делами и документирования.

Предоставьте конкретные примеры того, как вы использовали SACWIS/CCWIS для упрощения отслеживания дел, точного документирования выводов и эффективной работы с юридическими командами.

💡 Советы по Подаче Заявки

Выделите свой опыт в проведении расследований по делам о насилии в отношении детей и разработке комплексных планов по делам с количественными результатами, например, сокращении времени закрытия дел на X%.
Количественно оцените свои достижения в подготовке юридических документов и участии в судебных заседаниях, подчеркнув точность и оперативность.
Включите ключевые слова, такие как 'SACWIS', 'CCWIS', 'детское благополучие', 'оценка риска', 'юридические показания', 'дела о детском пренебрежении', везде в резюме и письме-рекомендации, чтобы соответствовать требованиям вакансии.
Измените свое резюме, чтобы подчеркнуть технические навыки в использовании SACWIS/CCWIS и других соответствующих программ, а также мягкие навыки, такие как коммуникация и эмпатия в контексте детского благополучия.

🚀 Карьерный Путь

Эта должность может открыть возможности для карьерного роста, такие как становление Специалистом по социальным услугам 1-го уровня, Руководителем программы, который управляет несколькими мобильными группами, или даже переход в руководящие должности, такие как Специалист по детскому благополучию или Директор в департаменте, потенциально влияя на разработку политики и улучшение программ на более высоком административном уровне.

AI Анализ: SeattleRS

Оригинальное описание вакансии

Описание

Наша миссия — обеспечить, чтобывсе дети и молодежь штата Вашингтон росли безопасными и здоровыми, активно развиваясь физически, эмоционально и образовательно, поддерживаемые семьей и сообществом".

Внимание:ДЛЯ ВНУТРЕННЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ: Этот пост открыт только для текущих сотрудников ДЦФ.

У нас пять вакансий; эти 12-месячные временные должности необходимы для заполнения НОВОГО созданного подразделения «Роуинг-Units».

Этот набор вакансий повторно опубликован для привлечения дополнительных кандидатов. Если вы уже подавали заявку, не нужно повторно подавать; ваш статус не изменится.

Должность: ДЛЯ ВНУТРЕННЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ — CFWS/CPS — Роуинг-Unit, Специалист по социальным услугам 3 (SSS3).
Место работы: Сиэтл, штат Вашингтон — Регион 4. (Карта региона). Эти полные, временные должности требуют времени в поле и в офисе. Путешествия являются обязательными; эти должности включают в себя путешествия в своих районах работы, а incumbents могут быть обязаны путешествовать с клиентами в соответствии с потребностями дел, а также путешествовать для посещения тренингов и встреч в других местах.
Заканчивается: 06/17/2026
Зарплата: $5,666 - $7,622. Дополнительная премия Кинг-Конта: Зарплата, указанная выше, не включает дополнительную премию в размере 5%, предоставляемую всем сотрудникам Кинг-Конта. Премия за назначение: на эту должность также будет распространяться премия в размере 10%. Это в дополнение к обычной базовой зарплате; необходимые обязанности включают в себя посещения в нерегулируемых условиях, таких как частные дома, для проведения расследований по обвинениям в насилии и/или жестокости, чтобы оценить безопасность уязвимых детей. Зарплата, указанная выше, не включает 2% общего повышения заработной платы, вступающего в силу 1 июля 2026 года.

Департамент детей, подростков и семей ищет несколько специалистов по социальным службам (ССС) 3 (ССС 3) в сфере детского и семейного благополучия (ДСБ) / служб по защите детей (СЗД) для присоединения к нашему НОВОМУ созданному "Роуинг-юниту" в округе Кинг. Эти специалисты по социальным службам 3 будут предоставлять временную поддержку службам в поле региона 4 в зависимости от потребностей бизнеса, выполняя расследования всех назначенных заявлений о жестокости или пренебрежении к детям в установленные сроки. Позиции СЗД / ДСБ ССС 3 назначаются для поддержки местных офисов в регионе. Они будут менять офисы по запросу назначающего органа, чтобы поддержать офис в выполнении его задач. Поддержка в офисе может варьироваться от нескольких недель до нескольких месяцев. Эти позиции обеспечивают своевременную оценку рисков и безопасности и не являются постоянными позициями по ведению дел. Если у вас есть опыт в сфере детского благополучия, применяйтесь сегодня и присоединяйтесь к нашему новообразованному Региону 4 Роуинг-юниту! Нажмите здесь, чтобы узнать больше о DCYF

. Возможность:Эти позиции специалистов по социальным службам 3 – Роуинг-юнит обеспечивают продвинутый уровень специализированного управления делами в высокопрофильных и/или сложных делах, связанных с детьми. Эти позиции считаются передовыми сотрудниками департамента, отвечающими за расследование и вмешательство в семейные дела, где есть обвинения в жестокости, пренебрежении и/или брошенности детей. Основная функция этих позиций – определить, безопасны ли дети в семье и с попечителями, вмешаться, чтобы защитить небезопасных детей, и разработать план дела с семьей и попечителями для устранения ситуации, чтобы семьи могли безопасно воспитывать своих детей. Эти позиции обеспечивают своевременные результаты по обеспечению постоянного ухода за детьми, включая воссоединение, принятие в семью, опеку и планы третьих сторон.

Некоторые из того, что вы будете делать:
Проводить оценку по делу, проводить расследования, собирать интервью с детьми и семьями, разрабатывать и внедрять планы дел, а также делать перенаправления.

Проводить постоянную оценку безопасности, опасности и рисков; завершать оценки безопасности и текущей опасности, а также следить за планами безопасности.

Завершать визиты по вопросам здоровья и безопасности.
Оценивать потребности ресурсов детей, родителей и попечителей и предоставлять поддержку стабилизации.
Определять ресурсы, доступные для размещения детей.
Планирование постоянного ухода
Определять и разрабатывать подходящие планы постоянного ухода.
Внедрять совместное планирование и перенаправлять дела на завершение.
Предоставлять разумные или активные усилия родителям и обеспечивать ранние и своевременные перенаправления.
Implement concurrent planning and refer cases for termination.
Provide reasonable or active efforts to parents and ensure early and prompt referrals.
Используйте SACWIS/CCWIS для документирования деятельности по делам и ведения деловых записей в соответствии с политикой.
Инициируйте платежи в SACWIS/CCWIS по размещению детей и услугам для детей и семей.
Поддерживайте деловые файлы.
Подготавливайте и подавайте исковые заявления о зависимости, заявления о попечительстве и другие юридические документы, связанные с реализацией постоянных планов.
Подготавливайте письменные, информированные отчеты в суд по вопросам зависимости и делайте соответствующие рекомендации.
Консультируйтесь с адвокатами и сотрудниками, назначенными судом.
Соблюдайте процедуры для обеспечения уведомления о судебных слушаниях и предоставления копии искового заявления лицам, указанным в законе.
Представляйте исковые повестки в адрес сторон для судебных слушаний и объясняйте процесс суда родителям и детям.
Посещайте все судебные слушания, связанные с назначенной нагрузкой дел и предоставляйте показания в суд при необходимости.
Обеспечьте наличие показаний эксперта, назначенного индейским экспертом, для судебных слушаний при необходимости.
Подготовьте доказательства.

Требуемые квалификации:
Специалист по социальным услугам 3:
Шесть (6) лет оплачиваемого опыта в социальных услугах* и вы должны завершить 30 семестровых или 45 квартальных кредитов в области социальных услуг.
ИЛИ
Магистерская степень в социальных услугах, человеческих услугах, поведенческих науках или магистерская степень, включающая 30 семестровых или 45 квартальных кредитов в области социальных услуг, и один (1) год оплачиваемого опыта в социальных услугах*.
ИЛИ
Бакалаврская степень в социальных услугах, человеческих услугах, поведенческих науках или бакалаврская степень, включающая 30 семестровых или 45 квартальных кредитов в области социальных услуг, и два (2) года оплачиваемого опыта в социальных услугах*.
ИЛИ
Один год работы в качестве специалиста по социальным услугам 2 (SSS2).
И

Способность принимать меры для обучения и роста.
Способность принимать меры для удовлетворения потребностей других.

*Оплата за социальную службу должна включать как минимум один (1) год оценки рисков и безопасности для детей и предоставления прямых семейно-ориентированных услуг.

Кроме требуемых квалификаций, наш идеальный кандидат также будет иметь некоторые или все из следующего:

Предыдущий опыт работы в сфере детского благополучия.
Опыт работы по управлению случаями с обязательными клиентами.
Завершённая магистерская степень в социальной работе.
Предыдущий опыт работы по управлению случаями с детьми и семьями в программах детского благополучия, таких как Детская защита (CPS), Детские и семейные услуги (CFWS), Усыновления/Постоянство, или внеурочные услуги.
Современное знание законов, правил и политик, касающихся предоставления услуг по защите детей и детского благополучия в штате Вашингтон.
Опыт реализации оценки рисков в случаях с использованием предпочитаемой модели оценки рисков и фреймворка безопасности детей.
Опыт поиска, интерпретации и применения законов, правил и политик, а также предоставления услуг в соответствии с ними.
Знание развития детей и/или семейных систем.
Профессиональный опыт работы с клиентами, имеющими проблемы со здоровьем, зависимость от психоактивных веществ, задержки развития или криминальное поведение.
Опыт использования FamLink и поддержания документации FamLink.
Способность полностью использовать процессы совместного принятия решений.
Навыки эффективной коммуникации, как устной, так и письменной.

Как я могу подать заявку?

В дополнение к заполнению онлайн-заявки, пожалуйста, приложите следующие документы:

Сопроводительное письмо
Резюме

Дополнительная информация:
Департамент по делам детей, подростков и семей (DCYF) стремится обеспечить тем, кто живет в Вашингтоне, безопасное, здоровое и процветающее детство и юность. Мы приглашаем всех кандидатов присоединиться к нашей миссии по созданию разнообразной и справедливой рабочей среды, отражающей сообщества, которые мы обслуживаем. Если вы заинтересованы в этой роли, но считаете, что ваше образование и/или опыт могут не полностью соответствовать всем критериям в описании вакансии, мы поощряем вас подать заявку.

Департамент по делам детей, подростков и семей (DCYF) является работодателем, обеспечивающим равные возможности, и не дискриминирует на основании возраста, пола, семейного положения, сексуальной ориентации, расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, статуса ветерана, отслужившего в армии, или военной службы, или наличия любого сенсорного, психического или физического недостатка, или использования обученного служебного животного лицом с инвалидностью.

Этот набор может использоваться для заполнения нескольких вакансий.

Обязательно посетить все обязательные курсы DCYF, включая Социальную службу специалистов Академии и специфические требования к обучению CHET, в течение двенадцати месяцев с момента назначения.

До назначения нового сотрудника будет проведена проверка на наличие судимости. Информация из проверки не обязательно исключает возможность трудоустройства, но будет учитываться при определении пригодности и компетентности кандидата для выполнения обязанностей по данной вакансии.

На эту должность требуется минимум два года опыта вождения и действующий водительский удостоверение.

Эта должность входит в коллективный договор, представленный Вашингтонским союзом государственных служащих (WFSE). Для получения дополнительной информации: https://wfse.org/

Условия предоставления льгот для этой должности могут отличаться от тех, что указаны в разделе "льгот" этого набора объявлений. Для получения дополнительной информации о льготах для сотрудников посетите: Общественный совет по льготам для государственных служащих (PEBB).

Степени должны быть получены в аккредитованном колледже или университете, аккредитация которого признана Министерством образования США и Советом аккредитации высшего образования (CHEA), или иностранным эквивалентом, подтвержденным организацией, одобренной NACES, по адресу naces.org. Сертификат эквивалентности иностранных степеней должен быть приложен к заявке для степеней, полученных вне США.

Кандидаты, соответствующие минимальным требованиям, и желающие заявить о приоритете ветерана ДОЛЖНЫ приложить копию своего DD214 или формы NGB 22, или другого подтверждения военной службы. Пожалуйста зачеркнуть (редактировать) перед приложением любых документов. Для дополнительной информации о преимуществах ветеранов и руководства по определению вашей eligibilitи, нажмите здесь.

Если вам требуется адаптация в течение процесса подачи заявки/собеседования, свяжитесь с рекрутером DCYF. Если вы сталкиваетесь с техническими трудностями при создании, доступе или завершении заявки, звоните по бесплатному номеру NEOGOV (855) 524-5627 или отправьте электронное письмо support@neogov.com. Лица, которым требуется адаптация в процессе подачи заявки или в этом объявлении в альтернативном формате, могут позвонить на устройство для глухих (TDD) по телефону 360-664-1960.

2026-01745

SeattleRS Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

This role involves investigating allegations of child abuse and neglect as a Social Service Specialist 3 within a newly created Roving Unit, focusing on ensuring child safety and developing permanency plans in high-profile cases within Seattle, WA. Positions require both office and field work with travel as part of the duties.

📋 Key Responsibilities

Conduct investigations into allegations of child abuse and neglect in unregulated environments.
Assess risk and safety to children, develop case plans, and intervene to protect vulnerable children.
Prepare written reports and legal documents for court proceedings related to dependency cases.
Attend court hearings and provide testimony as necessary.
Utilize case management systems like SACWIS/CCWIS for documentation and case tracking.

🛠 Required Skills

Technical Skills

SACWIS/CCWIS Legal Document Preparation Court System Navigation Risk Assessment Tools Field Investigation Techniques Driver's License Computer Literacy Data Entry

Soft Skills

Communication Empathy Problem Solving Critical Thinking Interpersonal Skills Adaptability

🎓 Qualifications

Education

Master’s degree in social services, human services, behavioral sciences, or equivalent with 30 semester/45 quarter credits OR Bachelor’s degree with 30 semester/45 quarter credits in social services discipline

Experience

Six (6) years of paid social service experience OR One year as a Social Service Specialist 2 (SSS2) with specific child welfare experience; At least one year assessing risk and safety to children and providing direct family-centered practice services

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is a seasoned professional with extensive experience in child welfare investigations and case management, demonstrating strong empathy, analytical skills, and proficiency with legal documentation and case management systems like SACWIS/CCWIS. They excel in high-pressure environments, showing a proven track record of effectively safeguarding vulnerable children while navigating complex legal frameworks.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you conducted a thorough investigation into allegations of child abuse or neglect in an unregulated setting. How did you ensure the safety and well-being of the child involved?

They want to assess your investigative skills, risk assessment capabilities, and protective measures you take for vulnerable children.

Provide a specific scenario, detailing your investigative process, risk assessment tools used, and the protective actions taken to ensure the child’s safety.

How would you handle a situation where conflicting information arises between multiple parties during a dependency case?

This tests your approach to conflict resolution, critical thinking, and maintaining objectivity in complex cases.

Describe your methodical approach to gathering additional evidence, consulting with colleagues, and formulating a balanced and evidence-based resolution.

Can you describe your experience with SACWIS/CCWIS and how it has enhanced your ability to manage cases effectively?

They need to verify your proficiency with technical systems essential for case management and documentation.

Provide concrete examples of how you utilized SACWIS/CCWIS to streamline case tracking, document findings accurately, and collaborate with legal teams efficiently.

💡 Application Tips

Highlight your experience conducting child abuse investigations and developing comprehensive case plans with quantifiable outcomes, such as reducing case closure times by X%.
Quantify your achievements in legal document preparation and court appearances, emphasizing accuracy and timeliness.
Include keywords like 'SACWIS', 'CCWIS', 'child welfare', 'risk assessment', 'legal testimony', and 'dependency cases' throughout your resume and cover letter to align with job requirements.
Customize your resume to showcase your technical skills in using SACWIS/CCWIS and other relevant software, alongside your soft skills like communication and empathy in child welfare contexts.
In your cover letter, emphasize your passion for child protection, specific instances where you demonstrated critical thinking and problem-solving in child welfare scenarios, and your alignment with the agency’s mission.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Senior Social Service Specialist, a Program Manager overseeing multiple roving units, or even moving into leadership roles like a Child Welfare Supervisor or Director within the department, potentially impacting policy development and program improvement at higher administrative levels.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

Our vision is to ensure that “All Washington's children and youth grow up safe and healthy, thriving physically, emotionally, and educationally, nurtured by family and community".

Attention:**INTERNAL ONLY: This position is open to current DCYF employees only.**

**We have five vacancies; these 12-month non-permanent positions are needed to fill our NEWLY created Roving Unit.**

This recruitment has been reposted for additional candidates. If you have already applied, no need to reapply; your status remains unchanged.

Job Title: INTERNAL ONLY - CFWS/CPS - Roving Unit, Social Service Specialist 3 (SSS3).
Location: Seattle, WA – Region 4. (Region Map). These full-time, non-permanent positions require time in the field and the office. Travel is a requirement; these positions will travel within their assigned areas of work, and the incumbents may be required to travel with clients as cases require, as well as travel to attend training and meetings in other locations.
Closes: 06/17/2026
Salary: $5,666 - $7,622. King County Premium: The salary listed does not include the additional 5% premium granted to all King County employees. Assignment Pay: This position will also receive 10% assignment pay. This is in addition to the regular base salary; the required duties include performing visits in unregulated environments, such as private residences, to conduct investigations for allegations of abuse and/or neglect to assess the safety of vulnerable children. The salary listed does not include the 2% general wage increase effective July 1, 2026.

The Department of Children, Youth, and Families is seeking multiple Child and Family Welfare Services (CFWS)/Child Protective Services (CPS) Social Service Specialists 3 (SSS3) to join our NEWLY created "Roving Unit" in King County. These Social Service Specialists 3s will provide time-limited support services to the Region 4 field offices based on business needs by investigating, within required timeframes, all assigned reports of child abuse or neglect. Roving CPS/CFWS SSS3 positions are assigned cases to support local offices within the region. They will change offices as requested by the appointing authority to support the office in meeting their needs. Assistance in an office can fluctuate from a few weeks to a few months. These positions ensure timely assessment of risk and safety and are not ongoing case-carrying positions. If you have child welfare experience, apply today and join our newly formed Region 4 Roving Unit!

Click here to learn more about DCYF.

The Opportunity:
These Social Service Specialist 3 – Roving Unit positions provide advanced-level specialized case management in high-profile and/or complex cases involving children. These positions are considered frontline department employees responsible for investigating and intervening with families where there are allegations of child abuse, neglect, and/or abandonment. The primary function of these positions is to determine if children are safe with their families and caregivers, intervene to protect unsafe children, and develop a case plan with the family and caregivers to remedy the situation so families can safely parent their children. These positions ensure timely permanency outcomes for children, including reunification, adoption, guardianship, and third-party custody plans.

Some of what you will get to do:

Provide case-specific assessments; conduct investigations, interview children and families, develop and implement case plans, and make referrals.
Provide ongoing assessment of safety, danger, and risk; complete safety and present danger assessments, and monitor safety plans.
Complete health and safety visits.
Assess resource needs of children, birth parents, and caregivers and provide stabilization supports.
Determine resources available for placement of children.
Permanency Planning
Identify and develop appropriate permanent plans.
Implement concurrent planning and refer cases for termination.
Provide reasonable or active efforts to parents and ensure early and prompt referrals.
Utilize SACWIS/CCWIS to document case activities and maintain case records per policy.
Initiate payments within SACWIS/CCWIS for child placement and child/family services.
Maintain case files.
Prepare and file dependency petitions, guardianship petitions, and other legal documents related to implementation of permanent plans.
Prepare written, informed reports to the court on dependency matters and make appropriate recommendations.
Consult with attorneys and court-appointed personnel.
Follow procedures to ensure notice of court hearings and a copy of the dependency petition is given to those described in the statute.
Serve summons to parties for court hearings and explain the court process to parents and children.
Attend all court hearings associated with the assigned caseload and provide testimony in court when necessary.
Ensure expert testimony by a designated Indian expert is available for court hearings as appropriate.
Produce discovery.

Required Qualifications:
Social Service Specialist 3:
Six (6) years of paid social service experience* AND you must have completed 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline.
OR
A Master's degree in social services, human services, behavioral sciences, or a Master’s degree that includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND One (1) year of paid social service experience*.
OR
A Bachelor’s degree in social services, human services, behavioral sciences, or Bachelor’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND two (2) years of paid social service experience*.
OR
One year as a Social Service Specialist 2 (SSS2).
AND

The ability to take action to learn and grow.
The ability to take action to meet the needs of others.

*Paid social service experience must include at least one (1) year assessing risk and safety to children and providing direct family-centered practice services.

In addition to those required qualifications, our ideal applicant will also have some or all of the following:

Prior public child welfare experience.
Case management experience with mandatory clients.
A completed Master's Degree in Social Work.
Previous case management experience working with children and families in Child Welfare Programs such as CPS, CFWS, Adoptions/Permanency, or After-hours.
Current knowledge of applicable laws, rules, and policies on the delivery of child protective and child welfare services within Washington State.
Experience implementing risk assessment in cases using the preferred risk assessment model and child safety framework.
Experience researching, interpreting, and applying laws, rules, and policies, and delivering services accordingly
Knowledge of child development and/or family systems.
Professional experience working with clients who have mental health problems, substance use disorder, developmental delays, or criminal behaviors.
Experience using FamLink and maintaining Famlink documentation.
Ability to fully utilize shared decision-making processes.
Effective communication skills, both oral and in writing.

How do I apply?

In addition to completing the online application, please attach the following:

Cover Letter
Resume

Supplemental Information:
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.

The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.

This recruitment may be used to fill multiple vacancies.

Must attend all mandatory DCYF training including Social Service Specialists Academy Training Institute and CHET specific training requirements, within twelve months of initial appointment.

Prior to a new hire, a background check including criminal history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment, but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.

This position requires a minimum of at least two years of driving experience and a valid driver’s license.

This position is included in the bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE). For more information: https://wfse.org/

Benefits eligibility for this position may be different than what’s listed in the benefits tab of this recruitment announcement. For more information on employee benefits eligibility, visit: Public Employee Benefits Board (PEBB).

Degrees must be obtained from an accredited college or university whose accreditation is recognized by the U.S. Department of Education and the Council for Higher Education Accreditation (CHEA), or a foreign equivalent verified by a NACES-approved organization at naces.org. Foreign Equivalency certification must be attached to the application for degrees obtained outside the U.S.

Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214 or NGB Form 22, or other verification of military service. Please black out (redact) the Social Security Number before attaching any documents. For additional information on Veterans' Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.

If you need an accommodation throughout the application/interview process, contact DCYF Recruiter. If you're experiencing technical difficulties creating, accessing or completing your application, call NEOGOV toll-free at (855) 524-5627 or email support@neogov.com. Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may call the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at 360-664-1960.