SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
Техник по медицинским записям 2
Стейфорд-Крик Коррекционный центр
Абердин, штат Вашингтон
Часовая ставка: $30.68-$41.29
Ежемесячная ставка: $5,339.00-$7,185.00
Ежегодная ставка: $64,068.00-$86,220.00
График работы: 8:00 до 16:30 (0800-1630) понедельник-пятница (выходные - суббота и воскресенье)
Департамент исправительных учреждений штата Вашингтон ищет высокомотивированного и квалифицированного техника по медицинским записям 2 для Стейфорд-Крик Коррекционного центра, расположенного в Абердине, штат Вашингтон.
В качестве руководителя отдела медицинских записей эта должность помогает обеспечить управление медицинскими записями пациентов, способствующее миссии служб здравоохранения по предоставлению высококачественных, эффективных и надежных медицинских услуг, а также вовлеченности сотрудников для улучшения жизни пациентов в безопасной и защищенной среде во время их содержания в исправительном учреждении и после освобождения, что повышает шансы пациента на успешное возвращение в общество, напрямую способствуя миссии учреждения по улучшению общественной безопасности через позитивное изменение жизней.
ЗАВЕРШЕННЫЙ ПАКЕТ ПРИНЯТИЯ ВКЛЮЧАЕТ:
- Подробное резюме
- Сопроводительное письмо
Миссия Департамента исправительных учреждений — 'улучшить общественную безопасность, положительно изменяя жизни'. Для дополнительной информации посетите наш сайт по адресу doc.wa.gov.
Оценка заявок будет проводиться в течение всего процесса набора; орган найма оставляет за собой право предложить должность в любое время в процессе набора. Кандидату будет выгодно подать заявку как можно раньше. Этот набор может использоваться для заполнения нескольких постоянных или временных должностей.
Обязанности
Техническая помощь и руководство:
- Предоставлять техническую помощь и руководство персоналу учреждения в вопросах медицинских записей, раскрытия медицинской информации и процессов единой системы медицинских записей по всей штату.
- Представлять агентство в суде в вопросах медицинских записей.
Управление медицинскими записями:
- Обеспечивать, чтобы медицинские записи пациентов, находящиеся в учреждении, соответствовали политики и процедурам департамента, а также законам штата и федерального уровня.
- Сохранять медицинские записи в такой форме, которая способствует оказанию медицинской помощи, включая уменьшение объема записей при необходимости по визуальному осмотру или по запросу, а также объединение нескольких томов, когда это необходимо, чтобы врачи могли легко находить важную информацию, обеспечивая доступность всех необходимых форм, хранение документов в записях или в переплетах, а также проведение регулярных аудитов.
- Использовать систему отслеживания медицинских записей учреждения при удалении записей из отделения.
- Подготавливать медицинские записи для приема, перевода и выдачи.
- Подготавливать неактивные медицинские записи для постоянного хранения.
- Быть активным участником Комитета по управлению медицинскими записями.
Раскрытие, распространение и получение медицинской информации:
- Проверять и обрабатывать запросы на получение медицинской, стоматологической и психиатрической информации пациентов в течение 15 рабочих дней или меньше после получения запроса в соответствии с процедурами управления медицинскими записями.
- Проверять и обрабатывать запросы сотрудников департамента на получение информации о здоровье пациентов в срок, указанный в запросе, в соответствии с процедурами управления медицинскими записями.
- Проверять и обрабатывать запросы пациентов на просмотр их медицинских записей в течение 15 рабочих дней или меньше после получения запроса в соответствии с процедурами управления медицинскими записями.
- Определять, разрешать или отклонять запросы в соответствии с Законом штата Вашингтон о едином управлении информацией о здравоохранении (RCW 70.02) и федеральными законами.
Контроль сотрудников Отдела медицинских записей:
- Управлять и руководить деятельностью и производительностью сотрудников Отдела медицинских записей, включая распределение и проверку работы.
- Общаться с Менеджером служб здравоохранения по поводу производительности Отдела медицинских записей, а также обращаться за помощью и поддержкой при необходимости.
- Проверьте/завершите описания должностей отдела медицинских записей (PDs), а также ожидания и оценки ежегодного плана развития производительности (PDP) для каждого сотрудника.
- Предоставляйте постоянную полезную обратную связь по производительности и устанавливайте четкие ожидания, чтобы помочь и улучшить навыки.
Выполняйте официальные аудиты медицинских записей:
- Проверьте медицинские записи на наличие указанных недостатков.
- Завершите форму аудита медицинских записей для постоянного учреждения и/или центра приема аудита медицинских записей.
Другие обязанности:
- Посещайте встречи с командой и общие встречи с персоналом.
- Участвуйте в мероприятиях по улучшению качества.
- Другие обязанности по назначению/требованию.
Требования
Обязательные требования:
- Сертификация Американской ассоциации управления информацией в здравоохранении в качестве зарегистрированного администратора информации в здравоохранении (RHIA) ИЛИ Зарегистрированный техник по информации в здравоохранении (RHIT)
- Два (2) года опыта работы с медицинскими и/или психиатрическими записями лечения.
- Один (1) год опыта руководства или управления персоналом.
- Действующая водительская лицензия.
Желательные требования:
- Бакалаврская степень.
- Знание актуальных законов штата и федерального уровня, национальных стандартов и политик департамента, регулирующих медицинские записи и раскрытие информации в здравоохранении, а также способность применять это знание в соответствующем виде.
- Опыт работы в исправительном учреждении.
Дополнительная информация
Миссия: Миссия Департамента исправительной системы (DOC) – улучшать общественную безопасность, положительно меняя жизни.
Наша миссия: Работая вместе, мы создаем более безопасные сообщества.
Наше обязательство: Оперировать безопасной и человеко-достойной исправительной системой и сотрудничать с другими для преобразования жизней в лучшую для Вашингтона.
Наши основные ценности:
- Создание среды, основанной на честности и доверии: Исправительная система ценит партнерство и доверие. Мы способствуем открытости и поддерживаем смелые диалоги. Мы привержены тому, чтобы делать то, что обещали, будучи ответственными и беря личную ответственность за свои действия.
- Уважительные и включительные взаимодействия: Исправительная система ценит и уважает людей, продвигая включительную и разнообразную среду, которая способствует безопасности. Мы уважаем, ценим и слушаем мнения, чувства и точки зрения наших заинтересованных сторон, учитываем влияние на тех, кого мы обслуживаем, а также на друг друга.
- Безопасность людей: Исправительная система верит в создание среды, которая ценит физическую, психологическую и эмоциональную безопасность и благополучие. Мы уважаем тех, кто способствует безопасности всех.
- Позитив в словах и действиях: В Исправительной системе мы предполагаем позитивные намерения и верим, что есть общая потребность в лучшем результате. Мы постоянно демонстрируем позитивное поведение и всегда прилагаем максимальные усилия.
- Поддержка успеха людей: Исправительная система привержена нашему сообществу – пониманию людей, внедрению надежды, принятию изменений и предоставлению возможностей.
ВАЖНЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ:
- DOC соответствует требованиям проверки трудовой eligiblity для формы I-9, используемой для федеральной проверки eligiblity на работу. Выбранный кандидат должен быть в состоянии предоставить доказательства личности и eligiblity на работу в США в соответствии с требованиями этой формы. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC не использует E-Verify; следовательно, мы не имеем права предоставлять опциональную практику для STEM (OPT). Для получения информации посетите www.uscis.gov.
- Пожалуйста, включите минимум три (3) профессиональных рекомендации вместе с вашим заявлением. Профессиональная рекомендация определяется как лицо, которое получало заработную плату за надзор за вашей работой и может подтвердить вашу производительность, технические навыки и профессиональные компетенции. Если у вас нет достаточного количества профессиональных рекомендаций, пожалуйста, включите непрофессиональных лиц, таких как преподаватели или другие профессиональные коллеги.
Пожалуйста, обратите внимание: Номер телефона И адрес электронной почты необходимы для всех профессиональных рекомендаций.
- Перед назначением на новую должность будет проведена проверка на наличие судимости. Информация из проверки не обязательно исключит возможность трудоустройства, но будет учитываться при определении пригодности и компетентности кандидата для выполнения обязанностей по данной должности.
- Сотрудники могут работать напрямую с или рядом с лицами, находящимися в заключении, в потенциально опасной обстановке. Пожалуйста, учтите это при принятии решения о подаче заявки.
- Мы стремимся поддерживать безопасную рабочую среду без наркотиков и алкоголя, и наши сотрудники должны соблюдать все州 и федеральные законы. Может быть проведена предварительная проверка на наличие наркотиков в рамках процесса отбора, и кандидаты, положительные на тестах на любые контролируемые вещества, будут исключены из рассмотрения.
- Oleoresin Capsicum (OC) — это аэрозольный перцовый спрей, предназначенный для самозащиты и/или деэскалации. Кандидаты с аллергиями или чувствительностью к таким веществам рекомендуются спросить о возможном уровне воздействия в этой должности.
- Уход за животными является распространенной частью большинства исправительных учреждений штата Вашингтон, включая программы с собаками и кошками. Кандидаты с аллергиями или чувствительностью к животным рекомендуются спросить о возможном уровне воздействия в этой должности.
- Туберкулез (TB) является приоритетной проблемой здравоохранения для сотрудников DOC. Успешный кандидат может быть обязан предоставить действительное подтверждение базового теста на TB в течение 60 дней с даты найма. При положительных результатах тестов также потребуется дополнительная информация, дополнительные тесты и лечение. Трудоустройство не зависит от результатов тестов.
- Эта должность может быть представлена структурой переговоров.
- Требуется медицинский опрос по респираторному оборудованию, тестирование соответствия, обучение и использование средств защиты дыхательных путей, как это предусмотрено стандартами по промышленной безопасности штата Вашингтон. См. WAC 296-842 для получения дополнительной информации.
- Способен работать в ограниченном пространстве, подниматься по лестницам, ходить большие расстояния и часто поднимать до 30 фунтов. В редких случаях эта должность может потребовать подъема или перевозки до 50 фунтов и толкания до 100 фунтов.
- Степени, присужденные за границей и выданные вне Соединенных Штатов, должны сопровождаться отчетом о квалификации, прикрепленным к вашему заявлению. Вы можете запросить необходимую оценку/документацию на www.wes.org и www.aice-eval.org. До предоставления этой документации вы не будете рассматриваться для продолжения процесса найма.
- Кандидаты, которым предложена работа в Департаменте исправлений, должны обладать разрешением на работу, которое не требует спонсирования работодателя для визы в настоящее время и в будущем.
- Зарплата определяется в зависимости от опыта и устанавливается в момент предоставления окончательного предложения о найме.
Мы стремимся нанимать людей, обладающих ключевыми компетенциями в области разнообразия:
Содействовать положительному настрою и открытости к постоянным изменениям в социальном и культурном составе рабочего места.
- Эффективно взаимодействовать с людьми, имеющими разные взгляды, способности, инвалидность, расы, религии, возраст, предпочтения образа жизни и социальные, этнические и культурные особенности.
- Уважительно признавать различия людей и осознавать их важность и ценность.
- Содействовать включению.
- Быть культурно чувствительным и соответствующим.
- Уважать и ценить разнообразные культурные традиции и происхождение.
Что Мы Предлагаем:
Как сотрудник Департамента исправлений, ваше балансирование между работой и личной жизнью является приоритетом. Сотрудники штата Вашингтон получают одну из самых включительных и конкурентоспособных программ льгот в стране. Кроме того, эти преимущества включают:
- До 25 оплачиваемых дней отпуска в год
- 8 часов оплачиваемого времени на больничный в месяц
- 12 оплачиваемых праздничных дней в год
- Программа пенсионного обеспечения с хорошими условиями
- Счета на гибкий расход (Flex Spending Accounts)
- Помощь в уходе за детьми
- Отложенные выплаты и многое другое!
Сотрудники государственных учреждений являются членами системы пенсионного обеспечения штата Вашингтон (PERS). Новым сотрудникам предоставляется возможность участвовать в двух пенсионных программах, финансируемых работодателем. Для дополнительной информации посетите Департамент пенсионных системвеб-сайт.
DOC является работодателем, обеспечивающим равные возможности, и не дискриминирует на основании расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, семейного статуса, сексуальной ориентации, идентичности пола, выражения пола, возраста, статуса ветерана, ветеранского статуса, генетической информации или наличия любой инвалидности, включая использование служебной собаки или направляющей собаки лицом с инвалидностью.
Для вопросов по данной вакансии или для запроса разумной адаптации в процессе подачи заявки, пожалуйста, отправьте электронное письмо lindsey.martinez@doc1.wa.gov или свяжитесь с нами по телефону 425-760.4485. Для услуг TTY, пожалуйста, позвоните в службу ретрансляции штата Вашингтон по телефону 7-1-1 или 1-800-833-6388.SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Health Records Technician 2
Stafford Creek Corrections Center
Aberdeen, WA.
Hourly Salary: $30.68-$41.29
Monthly Salary: $5,339.00-$7,185.00
Annual Salary: $64,068.00-$86,220.00
Schedule: 8:00am-4:30pm (0800-1630) Monday-Friday (Saturday/Sunday off)
The Washington State Department of Corrections is seeking a highly motivated and qualified Health Records Technician 2 for the Stafford Creek Corrections Center located in Aberdeen, WA.
As the Health Records Department supervisor, this position helps to ensure patient health records are managed in a way that supports the Health Services mission of delivering high-quality, efficient and effective healthcare services, and employee engagement to improve lives in a safe and secure environment during the patient’s incarceration and after release, which increases the patient's chance of succeeding upon reentry, directly contributing to the agency’s mission to improve public safety by positively changing lives.
COMPLETED APPLICATION PACKET WILL INCLUDE:
- A detailed resume
- A cover letter
The mission of the Department of Corrections is to 'improve public safety by positively changing lives. For additional information visit our website at doc.wa.gov.
Application assessment will be ongoing; the hiring authority reserves the right to offer the position at any time during the recruitment process. It’s the applicant's advantage to apply as early as possible. This recruitment could be used to fill multiple permanent or non-permanent positions.
Duties
Technical assistance and direction:
- Provide technical assistance and direction to facility staff regarding health records, disclosure of health information, and statewide health record unit processes.
- Represent the agency in court regarding health records.
Health record management:
- Ensure patient health records located in the facility comply with departmental policies and procedures and state and federal statutes.
- Maintain health records in a way that is conductive to patient care, including thinning charts when needed by visual inspection or request and merging multiple volumes when needed to ensure health care providers are able to easily locate pertinent information, ensuring all necessary forms are available for use, filing documents into charts or overflow envelopes, and performing routine audits.
- Use facility health records tracking system when removing charts from the unit.
- Prepare health records for intake, transfer and release.
- Prepare inactive health records for permanent storage.
- Be an active member of the Health Records Management Committee.
Disclosure, dissemination, and procurement of health information:
- Review and process records requests of patient medical, dental, and mental health care information within 15 working days or less of receiving following health record procedures.
- Review and process Department staff requests for patient health information by the date requested following health record procedures.
- Review and process patient requests to review their health record within 15 working days or less of receiving following health record procedures.
- Make determinations to allow or deny requests in accordance with the Washington State Uniform Health Care Information Act (RCW 70.02) and federal laws.
Supervise Health Records Department employees:
- Manage and direct operations and performances of Health Records Department staff, including assign and inspect work.
- Communicate with Health Services Manager regarding Health Records Department performance, request guidance and assistance when necessary.
- Review/complete Health Record Department position descriptions (PDs) as well as annual performance development plan (PDP) expectations and evaluations for each employee.
- Provide ongoing meaningful feedback regarding performance and set clear expectations to help and enhance skills.
Perform formal health record audits:
- Review health records for listed deficiencies.
- Complete the Health Record Audit for Permanent Facility and/or Health Record Audit Reception Center form.
Other duties:
- Attend team and staff-wide meetings.
- Participate in quality improvement efforts.
- Other duties as assigned/required.
Qualifications
Required Qualifications:
- Certification by the American Health Information Management Association as a Registered Health Information Administrator (RHIA) OR Registered Health Information Technician (RHIT)
- Two (2) years’ experience working with medical and/or mental health treatment records.
- One (1) year experience supervising or leading staff.
- Valid drivers license.
Desired Qualifications:
- Bachelor’s degree.
- Current on state and federal laws, national standards, and department policies governing health records and health information disclosure and ability to apply that knowledge in an appropriate manner.
- Experience working in a correctional facility.
Supplemental Information
Mission: The mission of DOC is to improve public safety by positively changing lives.
Our Vision: Working together for safer communities.
Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
Our Core Values:
- Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
- Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
- People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
- Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
- Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.
IMPORTANT NOTES:
- DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
**Please note: Phone number AND email address are required for all professional references.
- A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
- This position may be represented by a bargaining unit.
- Requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 to learn more.
- Must be able to work in spaces, climb stairs, walk long distances, and frequently lift up to 30 pounds. Under rare circumstances this position may be required to lift or carry up to 50 pounds and push up to 100 pounds.
- Foreign equivalent degrees awarded outside the United States must have a credential evaluation report attached to your application. You may request the required evaluation/documentation from www.wes.org and www.aice-eval.org. Until this documentation is provided, you will not be selected to move forward in the hiring process.
- Candidates who are offered a job with the Department of Corrections must possess work authorization that does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
- Salary is based on experience and is determined at the time a final offer of employment is made.
We are committed to hiring individuals who possess core diversity competencies:
Foster a positive attitude and openness toward the ever changing social and cultural makeup of the workplace.
- Work effectively with people of different perspectives, abilities, disabilities, races, religions, ages, lifestyle preferences and social, ethnic and cultural backgrounds.
- Respectfully acknowledge people's differences and recognize these differences as important and valuable.
- Promote inclusiveness.
- Be culturally sensitive and appropriate.
- Respect and value diverse backgrounds and traditions.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Up to 25 paid vacations days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation and so much more!
State Employees are members of the Washington Public Employees' Retirement System (PERS). New employees have the option of two employer contributed retirement programs. For additional information, check out the Department of Retirement Systems' web site.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email lindsey.martinez@doc1.wa.gov or call us at 425-760.4485. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.
