SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
Должность: Служба добровольных услуг (FVS) — Специалист по социальным услугам 2-3 уровня (SSS3).
Место работы: Бремертон, штат Вашингтон — Регион 5. Карта регионов. Полная занятость, постоянная должность требует времени в поле и в офисе. Поездки являются обязательными для этой должности. Работник будет посещать районы, отведенные ему для работы, сопровождать клиентов в соответствии с их случаями, а также посещать тренинги и встречи в других местах.
Зарплата: $64 776 — $91 464 в год. Эта должность может получать 10% надбавку за задание, когда сотрудник достигнет класса социального специалиста 3. Это в дополнение к основной зарплате; обязательные обязанности включают посещение нерегулируемых мест, таких как частные дома, для проведения расследований по обвинениям в насилии и/или жестокости, чтобы оценить безопасность уязвимых детей. Зарплата, указанная выше, не включает 2% общего повышения заработной платы, вступающего в силу 1 июля 2026 года.
Дата окончания приема заявок: 06/15/2026
Департамент по делам детей, подростков и семей (DCYF) ищет [2] специалиста по социальным услугам 3 (SSS3) или специалиста по социальным услугам 2 (SSS2) в Social Service Specialist 3 (SSS3) or Social Service Specialist 2 (SSS2) in [4] службе добровольных семейных услуг (FVS) в регионе 5, офис в Бремертоне Family Voluntary Services (FVS) Unit in Region 5, Bremerton Office. Хотя целевая категория — специалист по социальным услугам 3, мы рассмотрим кандидатов на уровне специалиста по социальным услугам 2, с планом обучения для продвижения до уровня специалиста по социальным услугам 3. Если вы хотите сделать положительное влияние на детей и семьи, нуждающиеся в поддержке, применяйте сегодня и присоединяйтесь к нашей динамичной команде FVS!
Нажмите здесь, чтобы узнать больше о DCYF.
Возможность:
Единица по делам о защите детей (CPS) проводит расследования по обвинениям в жестокости или пренебрежении к детям и предоставляет соответствующие рекомендации и услуги семьям. Эта должность выполняет работу высокого уровня в оценке семей, направленных в FVS через расследования CPS, с основным акцентом на безопасность ребенка. (FVS) Специалист по семейным добровольным услугам предоставляет услуги семьям из своей нагрузки, позволяя родителям добровольно участвовать в услугах для увеличения их способности обеспечивать защиту и удовлетворять потребности ребенка в безопасности, здоровье и благополучие. В этой роли вы оцените семейные ситуации, проведете интервью с детьми и семьями, оцените безопасность ребенка и риски, разработаете планы для защиты детей, предложите услуги для того, чтобы дети оставались безопасно в доме и предоставите высокий уровень специализированного управления случаями в сложных и известных делах.
Некоторые из задач, которые вы будете выполнять:
- Проводить оценки, связанные с конкретным делом, а также регулярные оценки безопасности, опасности и рисков.
- Оценивать потребности детей, родителей и опекунов, а также предоставлять поддержку для стабилизации ситуации.
- Перенаправлять, координировать и контролировать предоставление услуг.
- Предоставлять направленную на цели, задачно-ориентированную и ограниченную по времени кризисную помощь детям и семьям.
- Использовать совместные планировочные мероприятия для разработки и координации совместных планов по делу.
- Определять доступные ресурсы для размещения ребенка.
- Определять и разрабатывать подходящие планы по обеспечению постоянного ухода и реализовывать параллельное планирование.
- Предоставлять разумные или активные усилия родителям и обеспечивать ранние и своевременные направления на услуги.
- Использовать SACWIS/CCWIS для документирования деятельности по делу, ведения записей по делу и инициирования выплат по размещению и предоставлению услуг.
- Подготавливать и подавать иски о зависимости, иски о попечительстве и другие юридические документы.
- Подготавливать письменные и информированные отчеты в суд по вопросам зависимости и делать соответствующие рекомендации.
- Консультироваться с адвокатами и персоналом, назначенным судом.
- Представлять уведомления о вызове сторонам для судебных слушаний и объяснять процесс суда родителям и детям.
- Участвовать в судебных слушаниях и давать показания в суде.
- Подготавливать документы по делу.
Требуемые квалификации:
Специалист по социальным услугам 2:
Пять (5) лет оплачиваемого опыта в социальных услугах И 30 семестровых или 45 квартальных кредитов в области социальных услуг.
ИЛИ
Магистерская степень в области социальных услуг, человеческих услуг, поведенческих наук или магистерская степень, включающая 30 семестровых или 45 квартальных кредитов в области социальных услуг, а также завершенная практика.
ИЛИ
Бакалаврская степень в области социальных услуг, человеческих услуг, поведенческих наук или бакалаврская степень, включающая 30 семестровых или 45 квартальных кредитов в области социальных услуг, а также один (1) год оплачиваемого опыта в социальных услугах.
ИЛИ
Один (1) год опыта в качестве специалиста по социальным услугам 1.
И
- Способность принимать действия для обучения и роста.
- Способность принимать действия для удовлетворения потребностей других.
Специалист по социальным услугам 3:
Шесть (6) лет оплачиваемого опыта в социальных услугах* и 30 семестровых или 45 квартальных кредитов в области социальных услуг.
ИЛИ
Магистерская степень в области социальных услуг, человеческих услуг, поведенческих наук или магистерская степень, включающая 30 семестровых или 45 квартальных кредитов в области социальных услуг, а также один (1) год оплачиваемого опыта в социальных услугах* в планировании, администрировании, разработке или предоставлении программ по уходу за детьми, социальным, медицинским или лечению зависимости от химических веществ.
ИЛИ
Бакалаврская степень в области социальных услуг, человеческих услуг, поведенческих наук или бакалаврская степень, включающая 30 семестровых или 45 квартальных кредитов в области социальных услуг, а также два (2) года оплачиваемого опыта в социальных услугах* в планировании, администрировании, разработке или предоставлении программ по уходу за детьми, социальным, медицинским или лечению зависимости от химических веществ.
ИЛИ
Один (1) год опыта* в качестве специалиста по социальным услугам 2.
И
- Способность принимать действия для обучения и роста.
- Способность принимать действия для удовлетворения потребностей других.
*Для уровня ССС3: оплачиваемый опыт в социальных услугах опыт необходимо включать как минимум один (1) год оценки рисков и безопасности для детей и предоставления прямых семейно-ориентированных услуг.
Предпочтительные/Желаемые квалификации:
- Предыдущий опыт в сфере государственной детской помощи.
- Бакалавриат или магистратура в социальной работе с завершенной практикой.
- Предыдущий опыт ведения деловых дел с обязательными клиентами.
- Профессиональный опыт работы с клиентами, имеющими проблемы со здоровьем психического характера, зависимость от психоактивных веществ, задержки в развитии или криминальное поведение.
- Опыт оценки рисков и безопасности в вопросах насилия над детьми и пренебрежения или разработки планов безопасности и услуг с семьями.
- Знание законов, политик и процедур в сфере детской помощи.
- Знание развития детей и/или семейных систем.
- Знание и знакомство с местными службами и ресурсами сообщества.
- Предыдущий опыт демонстрации навыков критического мышления и использования совместного принятия решений.
- Высокие навыки управления временем и организации, а также способность разрабатывать независимые системы для управления большим объемом работы.
- Способность принимать критические решения на основе интеграции информации из нескольких источников, которые могут быть противоречивыми, в условиях высокого стресса.
- Навыки эффективной коммуникации, как устно, так и письменно.
- Опыт исследования, интерпретации и применения законов, правил и политик, а также предоставления услуг в соответствии с ними.
- Способность эффективно сотрудничать с клиентами, опекунами, коллегами и другими профессионалами.
- Опыт работы с системой управления делами FamLink и документированием информации о делах в установленные сроки.
- Опыт работы с программными продуктами агентства, включая Outlook и SACWIS/CCWIS.
Как подать заявку?
Завершите свой профиль соискателя и приложите следующие документы:
- Транскрипты (Неофициальные транскрипты допускаются для подачи заявки)
- Сопроводительное письмо
- Современное резюме, отражающее опыт и образование.
Дополнительная информация:
Департамент по делам детей, подростков и семей (DCYF) стремится обеспечить безопасное, здоровое и процветающее развитие детей и подростков Вашингтонского штата. Мы приглашаем всех кандидатов присоединиться к нашей миссии создания разнообразной и справедливой рабочей среды, отражающей сообщества, которые мы обслуживаем. Если вы заинтересованы в этой роли, но считаете, что ваше образование и/или опыт могут не полностью соответствовать всем критериям в описании вакансии, мы поощряем вас подать заявку.
Департамент по делам детей, подростков и семей (DCYF) является работодателем, практикующим равные возможности, и не дискриминирует на основании возраста, пола, семейного положения, сексуальной ориентации, расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, статуса ветерана, отслужившего в армии, или наличия любого сенсорного, психического или физического недостатка, или использования обученного служебного животного лицом с инвалидностью.
Степени должны быть получены в аккредитованном колледже или университете, аккредитация которого признана Министерством образования США и Советом аккредитации высшего образования (CHEA), или в зарубежном аналоге, подтвержденном организацией, одобренной NACES, на сайте naces.org. Сертификат эквивалентности иностранных степеней должен быть приложен к заявке для степеней, полученных вне США.
Рекрутинг может использоваться для заполнения нескольких вакансий.
Назначенный сотрудник должен пройти все обязательные курсы DCYF, включая обучение в Институте социальных служб и требования к обучению CHET, в течение 12 месяцев с момента первоначального назначения.
Эта должность требует минимум двух лет опыта вождения и действующего водительского удостоверения.
До назначения нового сотрудника будет проведена проверка на наличие судимости. Информация из проверки не обязательно исключает возможность трудоустройства, но будет учитываться при определении пригодности и компетентности кандидата для выполнения обязанностей должности.
Эта должность входит в коллективный договор, представляющийся Всемирной федерацией государственных служащих (WFSE). Дополнительная информация: https://wfse.org/
Условия предоставления льгот для этой должности могут отличаться от тех, что указаны в разделе "льгот" этого объявления о вакансии. Для получения дополнительной информации о льготах для сотрудников посетите: Публичная комиссия по льготам для работников (ПКЛР).
Если вы хотите запросить адаптацию в процессе подачи заявки или собеседования, свяжитесь с рекрутером DCYF. Если вы сталкиваетесь с техническими трудностями при создании, доступе или завершении заявки, звоните в NEOGOV по бесплатному номеру (855) 524-5627 или отправьте электронное письмо support@neogov.com. Лица, которым требуется адаптация в процессе подачи заявки или в этой информации в альтернативном формате, могут позвонить на устройство для глухих (TDD) по телефону 360-664-1960.
Кандидаты, соответствующие минимальным требованиям и желающие заявить преимущество ветерана ДОЛЖНЫ приложить копию своего DD214, формы NGB 22 или сертификата преддеплой (выданного не позднее, чем 120 дней до окончания срока службы (ETS) на момент подачи заявки). Если вы заявляете преимущество на основании сертификата преддеплой, вам потребуется предоставить официальные документы об увольнении, такие как форма DD 214, форма NGB 22 или эквивалент, в течение 30 дней после даты увольнения. Пожалуйста, закрасьте (закройте) номер социального страхования перед приложением любых документов. Для дополнительной информации о преимуществе ветеранов и руководства по определению вашей eligibilitи, нажмите здесь.
DCYF участвует в федеральной программе E-Verify. Выбранный кандидат должен предоставить доказательства личности и разрешения на работу в США, соответствующие требованиям E-Verify, в первый день работы.
2026-04639
SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Job Title: Family Voluntary Services (FVS) - Social Service Specialist 2-3 In-Training (SSS3).
Location: Bremerton, WA - Region 5. Region Map. This full-time, permanent position requires time in the field and office. Travel is a requirement of this position. This position will travel within its assigned areas of work, travel with clients as cases require, and travel to attend trainings and meetings in other locations.
Salary: $64,776 - $91,464 annually. This position may receive 10% assignment pay when the incumbent reaches the goal class of Social Service Specialist 3. This is in addition to the regular base salary; the required duties include performing visits in unregulated environments, such as private residences, to conduct investigations for allegations of abuse and/or neglect to assess the safety of vulnerable children. The salary listed does not include the 2% general wage increase effective July 1, 2026.
Closing Date: 06/15/2026
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is looking for a Social Service Specialist 3 (SSS3) or Social Service Specialist 2 (SSS2) in the Family Voluntary Services (FVS) Unit in Region 5, Bremerton Office. Although the goal class is a Social Service Specialist 3, we will consider candidates at the Social Service Specialist 2 level, with an in-training plan to advance to Social Service Specialist 3. If you want the opportunity to make a positive impact on children and families in need, apply today and join our dynamic FVS team!
Click here to learn more about DCYF.
The Opportunity:
The Child Protective Services (CPS) unit investigates allegations of child abuse or neglect and provides appropriate recommendations and services for families. This position performs advanced-level work in the assessment of families referred to FVS through CPS Investigations with a primary focus on child safety. The (FVS) Family Voluntary Specialist provides services to a caseload of families, allowing parents to voluntarily engage in services to increase their protective capacities and meet the child’s safety, health, and well-being needs. In this role, you will evaluate family situations, interview children and families, assess child safety and risk, develop plans to protect children, offer services to keep children safely in the home, and provide advanced-level specialized case management in high-profile complex cases.
Some of what you will get to do:
- Provide case-specific assessments and ongoing assessments of safety, danger, and risk.
- Assess resource needs of children, birth parents, and caregivers, and provide stabilization supports.
- Refer, coordinate, and monitor delivery of services.
- Provide goal-directed, task-centered, and time-limited crisis intervention to children and families.
- Utilize shared planning activities to develop and coordinate collaborative case plans.
- Determine resources available for placement of the child.
- Identify and develop appropriate permanent plans and implement concurrent planning.
- Provide reasonable or active efforts to parents and ensure early and prompt referrals.
- Utilize SACWIS/CCWIS to document case activities, maintain case records, and initiate payments for placement and services.
- Prepare and file dependency petitions, guardianship petitions, and other legal documents.
- Prepare written and informed reports to the court on dependency matters and make appropriate recommendations.
- Consult with attorneys and court-appointed personnel.
- Serve summonses to parties for court hearings and explain court process to parents and children.
- Attend court hearings and provide testimony in court.
- Produce discovery.
Required Qualifications:
Social Service Specialist 2:
Five (5) years of paid social service experience AND 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline.
OR
A Master's degree in social services, human services, behavioral sciences, or Master’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND a completed practicum.
OR
A Bachelor’s degree in social services, human services, behavioral sciences, or Bachelor’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND One (1) year of paid social service experience.
OR
One (1) year of experience as a Social Service Specialist 1.
AND
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
Social Service Specialist 3:
Six (6) years of paid social service experience* AND 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline.
OR
A Master's degree in social services, human services, behavioral sciences, or Master’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND One (1) year of paid social service experience* in planning, administering, developing, or delivery of public child welfare, social, health, or chemical dependency treatment programs.
OR
A Bachelor’s degree in social services, human services, behavioral sciences, or Bachelor’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND Two (2) years of paid social service experience* in planning, administering, developing, or delivery of public child welfare, social, health, or chemical dependency treatment programs.
OR
One (1) year of experience* as a Social Service Specialist 2.
AND
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
*For the SSS3 level: Paid social service experience must include at least one (1) year assessing risk and safety to children and providing direct family-centered practice services.
Preferred/Desired Qualifications:
- Prior public child welfare experience.
- Bachelor’s or Master’s Degree in Social Work with a completed practicum.
- Prior case management experience with mandatory clients.
- Professional experience working with clients who have mental health problems, substance use disorder, developmental delays, or criminal behaviors.
- Experience assessing risk and safety regarding child abuse and neglect concerns or developing safety and service plans with families.
- Knowledge of child welfare laws, policies, and procedures.
- Knowledge of child development and/or family systems.
- Knowledge and familiarity with local community services and resources.
- Prior experience displaying critical thinking skills and the use of shared decision-making.
- Strong skills in time management and organization, and the ability to develop independent systems to manage large workloads.
- Ability to make critical decisions, based on integration of information from multiple sources that may be discrepant, in high-stress situations.
- Effective communication skills, both orally and in writing.
- Experience researching, interpreting, and applying laws, rules, and policies, and delivering services accordingly.
- Able to partner effectively with clients, caregivers, colleagues, and other professionals.
- Prior experience using FamLink case management system and documenting casework information within timeframes.
- Familiarity with agency’s software programs, which include Outlook and SACWIS/CCWIS.
How do I apply?
Complete your applicant profile and attach the following:
- Transcripts (Unofficial transcripts are acceptable for application submission)
- Cover Letter
- Current resume detailing experience and education.
Supplemental Information:
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.
Degrees must be obtained from an accredited college or university whose accreditation is recognized by the U.S. Department of Education and the Council for Higher Education Accreditation (CHEA), or a foreign equivalent verified by a NACES-approved organization at naces.org. Foreign Equivalency certification must be attached to the application for degrees obtained outside the U.S.
This recruitment may be used to fill multiple vacancies.
Incumbent must attend all mandatory DCYF training, including Social Service Specialists Academy Training Institute and CHET-specific training requirements, within twelve months of initial appointment.
This position requires a minimum of at least two years of driving experience and a valid driver’s license.
Prior to a new hire, a background check including criminal history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment, but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
This position is included in the bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE). For more information: https://wfse.org/
Benefits eligibility for this position may be different than what’s listed in the benefits tab of this recruitment announcement. For more information on employee benefits eligibility visit: Public Employee Benefits Board (PEBB).
If you would like to request an accommodation throughout the application/interview process, contact DCYF Recruiter. If you're experiencing technical difficulties creating, accessing or completing your application, call NEOGOV toll-free at (855) 524-5627 or email support@neogov.com. Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may call the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at 360-664-1960.
Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, NGB Form 22, or Predischarge Certification (issued not more than 120 days prior to End of Term of Service (ETS) by date of submission). If claiming preference based on Predischarge Certification, the individual will be required to provide their official discharge documentation, such as a DD Form 214, NGB Form 22, or equivalent, within 30 days after the date of discharge. Please black out (redact) the Social Security Number before attaching any documents. For additional information on Veterans’ Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
DCYF participates in the federal E-Verify program. The selected candidate must provide proof of identity and authorization to work in the United States, consistent with E-Verify requirements, on their first day of employment.
2026-04639
