SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
Специалист по соблюдению требований в сфере ухода за жильцами (RCS)
Администрация по жилью и жизни в сообществе (HCLA)
Вы займете statewide позицию, которая укрепит качество ухода для тысяч жителей Вашингтона, которые зависят от долгосрочных услуг ухода. Вы присоединитесь к коллегам в Residential Care Services (RCS), где ваше суждение, ясность и устойчивость помогут обеспечить соблюдение требований штата и федеральных органов со стороны поставщиков услуг по всей Вашингтону. Ваша работа обеспечит безопасные и уважительные условия жизни для людей в домах для престарелых, домах престарелых, семейных домах для взрослых, учреждениях с расширенными услугами и других лицензированных учреждениях.
Вы будете частью небольшой, квалифицированной группы специалистов по соблюдению требований, которые направляют действия по соблюдению требований, поддерживают полевые сотрудников и помогают поддерживать согласованность по регионам. Если у вас есть опыт в надзоре, применении мер, лицензировании или проверках в сфере долгосрочного ухода, вы поймете важность этой роли — и ваш опыт будет ценен как один из многих путей к успеху. В то же время эта возможность открыта для людей из широкого круга профессиональных направлений в сфере общественного здоровья, социальных услуг и регулирования, которые обладают четким суждением, ясной коммуникацией и преданностью благополучию жителей.
В течение первых шести месяцеввы ознакомитесь с программами долгосрочного ухода в Вашингтоне, изучите рамки применения мер, а также приобретете уверенность в использовании инструментов, таких как iQIES и STARS. Вы привыкните к работе с материалами дел, обсуждению вариантов применения мер с полевыми сотрудниками и работе в различных условиях долгосрочного ухода. Вы также получите рабочее знание соответствующих WAC и RCW и поймете, как федеральные и штатные требования влияют на принятие решений по применению мер.
Эта должность, включенная в список льгот, предлагает гибкий 30-часовой рабочий график. Должность в Washington Management Services 2 (WMS2) предоставляет гибридный телеработы в рамках штата Вашингтон, с редкими командировками. Вы будете назначены в Лейкэй и выполните свою работу по всей штату через виртуальные встречи и удаленные общения.
Некоторые из ваших задач
- Направляйте государственные решения по применению мер, анализируя материалы дел, обсуждая выводы с полевыми сотрудниками и определяя подходящие действия в соответствии с требованиями штата и федеральных органов.
- Обеспечьте согласованность применения мер в отношении всех типов учреждений долгосрочного ухода, сосредоточившись на домах для престарелых и программах ICF/IID, при необходимости адаптируясь к домам престарелых, семейным домам для взрослых и учреждениям с расширенными услугами.
- Подготавливайте и проверяйте документы по применению мер, чтобы они были ясными, обоснованными и соответствовали ожиданиям законодательства и регулирования.
- Работайте с партнерами, такими как Управление атташе по делам юстиции, Центры Medicare Services, Государственный инспектор по пожарной безопасности и внутренним командам RCS, чтобы координировать действия по применению мер и соглашения о примирении.
- Поддерживайте полевые сотрудников, обсуждая детали дел, предоставляя руководство и помогая обеспечить своевременность и точность действий по применению мер.
- Обеспечьте обучение и техническую поддержку новым и текущим сотрудникам в отношении процессов применения мер, ожиданий регулирования и стандартов документирования.
- Внесите вклад в разработку политики, предлагая свои суждения по тенденциям применения мер, рекомендовав улучшения и проверяя предложенные изменения.
- Участвуйте в встречах и рабочих группах по всей штату с организациями поставщиков услуг, партнерами регулирования и внутренними командами, чтобы обмениваться информацией и поддерживать согласованную практику.
Навыки, которые вы привносите
- Умение анализировать сложную информацию, формулировать обоснованные выводы и ясно их излагать.
- Способность понимать и применять законы, правила и требования по применению мер.
- Опыт в чтении, написании и интерпретации кадастровых или юридических документов.
- Опыт работы с уязвимыми людьми в условиях сообщества или учреждений.
- Способность работать независимо и в команде с тактом, предусмотрительностью и справедливостью.
- Четкое, лаконичное письмо и уверенная устная коммуникация.
- Удобство в использовании баз данных и технологических инструментов, таких как iQIES и STARS.
- Гибкость, организованность и способность адаптироваться к изменяющимся приоритетам.
Комбинация работы в сфере общественного здоровья, долгосрочного ухода или регулирования CMS, а также образование могут быть признаны эквивалентными, с общим объемом не менее девяти лет.
DSHS сотрудничает с людьми, чтобы получить доступ к поддержке, уходу и ресурсам. Вопросы? Пожалуйста, свяжитесь с рекрутером Джинни по адресу bastrjl@dshs.wa.gov или 360-725-5810 и укажите номер заявки #05134. Узнайте больше о DSHS.Визия Министерства социальных и здравоохранительных услуг (DSHS), согласно которой люди находят социальные услуги, чтобы формировать собственную жизнь, требует, чтобы мы объединялись с чувством принадлежности, общего цели, общих ценностей и значимой работы. Крайне важно для нашей агентства, чтобы вы привносили в свою работу справедливость, доступность и коммитмент к социальной справедливости в сотрудничестве с DSHS. Мы стремимся поддерживать всех жителей Вашингтона, включая чернокожих, индейцев, и людей цвета кожи, людей с физическими, поведенческими и интеллектуальными расстройствами, пожилых людей, людей LGBTQIA+, иммигрантов и беженцев, а также семей, строящих финансовую стабильность.
Дополнительная информация
До найма сотрудника может быть проведена проверка на наличие судимости. Информация из проверки не обязательно исключает возможность трудоустройства, но будет учитываться при определении пригодности и компетентности кандидата для выполнения работы. Это объявление может использоваться для заполнения нескольких вакансий. Сотрудники, водящиеся по делам государственных структур, должны иметь действующий водительский удостоверение. Сотрудники, водящие личный автомобиль по делам государственных структур, должны иметь страховку ответственности на личном автомобиле.
Washington State Department of Social and Health Services является работодателем, обеспечивающим равные возможности, и не дискриминирует в любой области трудоустройства, программ или услуг на основании возраста, пола, сексуальной ориентации, пола, идентичности пола/выражения пола, семейного положения, расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, религии или верований, политической принадлежности, статуса военнослужащего, военнослужащего, отслужившего в период Вьетнамской войны, недавно уволенного или другого защищенного статуса военнослужащего, наличия любого сенсорного, психического или физического недуга, или использования обученной собаки-поводчика или служебной собаки человеком с инвалидностью, равенства оплаты труда или генетической информации. Лица, которым требуется адаптация в процессе подачи заявки или в этом объявлении в альтернативном формате, могут связаться с рекрутером по телефону (360) 725-5810. Кандидаты, которые глухие или имеют слабое слух, могут связаться через Washington Relay Service, набрав 7-1-1 или 1-800-833-6384.
E-Verify® является зарегистрированным товарным знаком Министерства внутренних дел США.
SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Residential Care Services (RCS) Compliance Specialist
Home and Community Living Administration (HCLA)
You will step into a statewide role that strengthens the quality of care for thousands of Washington residents who rely on long-term care services. You will join a collaborative team in Residential Care Services (RCS), where your judgment, clarity, and steadiness help ensure that providers across Washington meet state and federal requirements. Your work supports safe, respectful living environments for people in nursing homes, assisted living facilities, adult family homes, enhanced service facilities, and other licensed settings.
You will be part of a small, skilled group of Compliance Specialists who guide enforcement actions, support field staff, and help maintain consistency across regions. If you have experience in long-term care oversight, enforcement, licensing, or survey work, you will recognize the importance of this role—and your background will be welcomed as one of many pathways to success. At the same time, this opportunity is open to people from a wide range of community health, social services, and regulatory backgrounds who bring sound judgment, clear communication, and a commitment to resident well-being.
During your first six months, you will become familiar with Washington’s long-term care programs, learn the enforcement framework, and build confidence using tools such as iQIES and STARS. You will grow comfortable reviewing case materials, discussing enforcement options with field staff, and navigating the full range of long-term care settings. You will also gain working knowledge of relevant WACs and RCWs and understand how federal and state requirements shape enforcement decisions.
This benefit-eligible role offers a flexible 30-hour workweek. The Washington Management Services 2 (WMS2) role provides hybrid telework within Washington State, with rare travel. Assigned to Lacey, you will complete your statewide work through virtual meetings and remote conversations.
Some of what you will do
- Guide statewide enforcement decisions by reviewing case materials, discussing findings with field staff, and determining appropriate actions in alignment with state and federal requirements.
- Ensure consistency in enforcement across all long-term care facility types, concentrating on nursing homes and ICF/IID programs, while flexing to assisted living facilities, adult family homes, and enhanced service facilities when needed.
- Prepare and review enforcement documents to ensure they are clear, defensible, and aligned with legal and regulatory expectations.
- Collaborate with partners such as the Attorney General’s Office, Centers of Medicare Services, the State Fire Marshal, and internal RCS teams to coordinate enforcement actions and settlement agreements.
- Support field staff by discussing case details, offering guidance, and helping ensure enforcement actions are timely and accurate.
- Provide education and technical guidance to new and current staff on enforcement processes, regulatory expectations, and documentation standards.
- Contribute to policy development by offering insight on enforcement trends, recommending improvements, and reviewing proposed changes.
- Participate in statewide meetings and workgroups with provider organizations, regulatory partners, and internal teams to share information and support consistent practice.
Skills you bring
- Skill in reviewing complex information, forming sound conclusions, and communicating those conclusions clearly.
- Ability to understand and apply laws, rules, and enforcement requirements.
- Experience reading, writing, and interpreting survey or legal documents.
- Experience working with vulnerable people in community or facility-based settings.
- Ability to work independently and collaboratively with tact, discretion, and fairness.
- Clear, concise writing and confident verbal communication.
- Comfort using databases and technology tools such as iQIES and STARS.
- Flexibility, organization, and the ability to adapt to changing priorities.
A mix of community health, long-term care, or CMS regulatory work and education may be considered equivalent, with a combined total of at least nine years.
DSHS partners with people to access support, care, and resources. Questions? Please contact the Recruiter Jenny at bastrjl@dshs.wa.gov or 360-725-5810 and reference #05134. Learn more about DSHS.The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring a fairness, access, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to support all Washingtonians, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle.
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
E-Verify® is a registered trademark of the U.S. Department of Homeland Security.
