SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
Департамент социальных и здравоохранительных услуг Детский центр изучения и лечения (CSTC) iищет Психолог 4 для присоединения к нашему высококвалифицированному команде. Детский центр изучения и лечения — это 65-местный психиатрический госпиталь, сертифицированный Joint Commission, предоставляющий стационарную помощь детям и подросткам со всей штата Вашингтон. Психолог 4 будет обеспечивать покрытие, управляя программами среды, проводить психологические оценки для детей и подростков в возрасте от 6 до 18 лет, а также разрабатывать нашу программу обучения психологов для практикантов, прединтернсов и постдокторантов.
Кроме того, вы будете предоставлять поддержку руководителям программ при помощи в управлении средой, выполняя психологические оценки для уточнения диагноза и планирования лечения. Это новая должность, и вам потребуется широкий набор навыков для выполнения оценок, оказания помощи и работы в роли лидера междисциплинарной команды. Наконец, вы получите обучение по проведению ювенальной судебной экспертизы для поддержки судебной клиники CSTC.
Как член отдела психологии CSTC, вы можете стремиться к развитию в этой роли и оставить след, разрабатывая программу обучения психологов, расширяя услуги оценки и вносить изменения для оптимизации ухода за нашими пациентами. Ожидайте дружелюбную рабочую среду и стать важной частью команды психологов, посвятивших себя продвижению стабильности и благополучия в сотрудничестве с людьми, которых мы обслуживаем.
Эта должность также доступна как 12-месячный стажировочный статус, позволяющий лицам с докторской степенью, которые еще не получили лицензию, подать заявку. Если вы будете выбраны как кандидат на стажировку, вы будете работать как Психолог 3. Вы будете выполнять обязанности психолога по работе с детьми и подростками под руководством лицензированного психолога, где вы получите опыт клинической оценки, лечения, развития детей, оценки и руководства. После успешного завершения плана стажировки, сотрудник будет продвигаться от Психолога 3 к целевой категории Психолога 4, как только будет получена лицензия психолога в штате Вашингтон.
Сотрудники округа Пирс имеют право получать карту Orca для транспортных нужд. Возможности, выполняемые на месте в этом рабочем месте минимум три дня в неделю, могут быть доступны к дополнительному премиальному вознаграждению в размере 5% в дополнение к заявленной зарплате.Некоторые из ваших обязанностей
- Психологические оценки
- Планирование лечения
- Разработка программы среды
- Руководство психологическими стажерами
Кому следует подавать заявку
Доктор психолога, Ph.D. или Psy.D. в клинической психологии от аккредитованного университета.
Обучение и опыт работы с детьми и подростками, следующие предпочтительны:
- Оценка
- Доказательно-ориентированное лечение
Для подачи заявки
- Заполненная заявка
- Резюме
- Сопроводительное письмо
Вопросы? Пожалуйста, свяжитесь с grant.grady@dshs.wa.gov и укажите 03857
Визия Департамента социальных и здравоохранительных услуг (DSHS), что люди находят социальные услуги, чтобы формировать свои собственные жизни, требует, чтобы мы объединялись с чувством принадлежности, общего цели, общих ценностей и значимой работы. Крайне важно для нашей агентства, чтобы вы привносили в свою работу справедливость, доступность и коммитмент к социальной справедливости. Мы стремимся поддерживать всех жителей Вашингтона, включая чернокожих, индейцев, и людей цвета кожи, людей с физическими, поведенческими и интеллектуальными расстройствами, пожилых людей, людей LGBTQIA+, иммигрантов и беженцев, а также семей, строящих финансовую стабильность.
Дополнительная информация
До назначения на новую должность может быть проведена проверка на наличие судимости. Информация из проверки не обязательно исключит возможность трудоустройства, но будет учитываться при определении пригодности и компетентности кандидата для выполнения обязанностей по должности. Это объявление может использоваться для заполнения нескольких вакансий. Сотрудники, водящиеся по делам штата, должны иметь действующую водительскую лицензию. Сотрудники, использующие личный автомобиль по делам штата, должны иметь страховку ответственности на личном автомобиле.
Департамент социальных и здравоохранительных услуг штата Вашингтон является работодателем, обеспечивающим равные возможности, и не дискриминирует в любом аспекте трудоустройства, его программ и услуг на основании возраста, пола, сексуальной ориентации, пола, гендерной идентичности/выражения, семейного статуса, расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, религиозных убеждений, политических взглядов, статуса военнослужащего, статуса почетно отставного военного, военнослужащего эпохи Вьетнама, недавно уволенного или другого защищенного военного статуса, наличия любой инвалидности чувствительности, психического или физического характера, или использования служебной собаки или собаки-поводчика лицом с инвалидностью, равенства оплаты труда или генетической информации. Лица, которым требуется адаптация в процессе подачи заявки или в данном объявлении о вакансии в альтернативной форме, могут связаться с рекрутером по телефону (360) 725-5810. Кандидаты, которые слышат слабо или глухие, могут позвонить через службу Washington Relay Service, набрав 7-1-1 или 1-800-833-6384.
E-Verify® является зарегистрированным товарным знаком Министерства внутренних дел США
SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
The Department of Social and Health Services Child Study & Treatment Center (CSTC) is seeking a Psychologist 4 to join our highly dedicated team. Child Study and Treatment Center is a 65-bed Joint Commission-accredited psychiatric hospital, providing inpatient care for children and adolescents from across the State of Washington. The Psychologist 4 will provide coverage overseeing milieu programming, complete psychological assessments for children and youth ages 6-18, and develop our Psychology Trainee program for practicum, pre-internship and postdoctoral fellows.
In addition to providing support for Program Directors assisting with milieu management, you will complete psychological assessments to assist with diagnostic clarification and treatment planning. This is a new role, you will need to have a diverse skill range to complete evaluations, provide treatment, and act as leader of multidisciplinary team. Finally, you will receive training in completing juvenile forensic competency evaluations to support CSTC’s forensic clinic.
As a member of the CSTC Psychology Department, you can aspire to grow in this role and leave a legacy as you develop the Psychology training program, expand assessment services and make changes to optimize the care of our patients. Look forward to a collegial work environment and becoming an integral member of an essential team of Psychologists dedicated to promoting stability and well-being in partnership with the people we serve.
This position is also eligible as a 12-month In-Training opportunity allowing those with a doctorate degree, who are not yet licensed to apply. If selected as a candidate in training you will work as a Psychologist 3. You will perform duties as a child and adolescent psychologist under the supervision of a licensed psychologist, where you will gain clinical evaluation, treatment, child development, assessment, and supervisory experience. Upon successful completion of the formal training plan, the incumbent will advance from Psychologist 3 to the goal class of Psychologist 4, once licensure as a Psychologist in the State of Washington has been obtained.
Pierce County employees are eligible to receive an Orca Card for transportation needs. Opportunities performed on-site at this work location at least three days a week may be eligible for an additional 5% premium pay in addition to the advertised salary.Some of what you will do
- Psychological assessments
- Treatment planning
- Milieu program development
- Supervision of Psychology Trainees
Who should apply
Doctor of Psychology, Ph.D. or Psy.D. in clinical psychology from an accredited university.
Training and experience with child and adolescent population in the following is preferred:
- Assessment
- Evidence based treatment
To Apply
- Completed application
- Resume
- Cover letter
Questions? Please contact grant.grady@dshs.wa.gov and reference 03857
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring a fairness, access, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to support all Washingtonians, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle.
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
E-Verify® is a registered trademark of the U.S. Department of Homeland Security
