SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
Лица с ограниченными возможностями, которым требуется разумная адаптация в процессе подачи заявки или информация в альтернативном формате, могут связаться HR@wssb.wa.govили позвонить360-696-6321. Лица с нарушением слуха, которым требуется адаптация, рекомендуется связаться с Washington Relay Service по телефону 1-800-676-3777 или www.washingtonrelay.com.
(Логотип: силуэт штата Вашингтон с иконкой маяка, указывающего на Ванкувер)
Школа для слепых и слабовидящих в штате Вашингтон (WSSB) — это школа, которая стремится дать слепым и слабовидящим людям возможность достичь своего полного потенциала. Мы верим в будущее, в котором каждый слепой и слабовидящий студент в Вашингтоне получит необходимую поддержку и услуги для успешного обучения.
Наши программы и услуги предоставляются на разнообразном спектре вариантов оказания услуг; включая широкий спектр краткосрочных и долгосрочных программ, в том числе жилые варианты на нашем кампусе в Ванкувере, услуги в местных школах и сообществах, доступ к специализированной технологии и ресурсам через наш Огденский ресурсный центр, а также варианты обучения для родителей, педагогов и связанных с услугами специалистов благодаря совместным усилиям различных подразделений.
Наибольшее ценное ресурс в WSSB — это наша невероятно талантливая команда. Наши ценные сотрудники постоянно поощряются к улучшению способов оказания услуг нашим студентам и сообществу. Основные ценности WSSB следующие: ориентация на студентов, равенство, доступность, отношения и непрерывное развитие.
Обязанности
Требования
Бакалаврская степень (минимум) Сертификат преподавателя штата Вашингтон (обязательно) TVI Сертификация по ориентированию и мобильности (O&M) Другое: TOD; TBD; Слабая инвалидность
Ежегодная зарплата на этой позиции выплачивается в соответствии с графиком зарплат Vancouver School District (Скачать читатель PDF) и поэтому основывается на образовании и опыте, рассчитанном на 180 дней в школьном календарном году. График зарплат VSD может быть изменен осенью на учебный год 2026/2027. Учителя не имеют права на отпуск или праздники, указанные в разделе "Преимущества".
Дополнительная информация
Как подать заявку
Пожалуйста, отправьте следующее:- Письмо с выражением интереса, в котором вы описываете, как вы соответствуете требованиям к этой позиции;
- Подробный хронологический резюме, включающий образование и трудовой опыт
Если у вас есть вопросы по поводу онлайн-заявки, пожалуйста, отправьте электронное письмо на HR@wssb.wa.gov.
Включение в профсоюз: Эта позиция включена в коллективный договор, представленный Washington Public Employees Association (WPEA).
Возможность для всех: Washington State School for the Blind ценит наши различия и мы стремимся к рабочему месту, которое поддерживает равные возможности трудоустройства и включение независимо от расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, гражданства или статуса иммигранта, семейного положения (включая беременность, роды или связанные с ними медицинские условия), пола, сексуальной ориентации, идентичности пола, возраста, статуса защитного ветерана, ветерана, отслужившего в армии, или военного статуса, статуса лица с наличием любой восприимчивой, психической или физической инвалидности, или использования обученного собаки-поводыря или служебной собаки лицом с инвалидностью, или других применимых законно защищенных характеристик. Мы также рассмотрим квалифицированных кандидатов с судимостью, в соответствии с применимыми федеральными, штатными и местными законами (пожалуйста, см. примечание ниже). Вы можете включить имя и местоимение, которое хотите, чтобы вас называли в ваших материалах, и мы уважим это, когда вы будете взаимодействовать с нашей организацией.
Предпочтение ветеранам: Кандидаты, которые соответствуют минимальным требованиям и хотят заявить о предпочтении ветерана, ДОЛЖНЫ приложить копию своего DD214 или другого подтверждения военной службы. Пожалуйста, закрасьте любые личные данные, такие как номер социального страхования. Для дополнительной информации о предпочтении ветеранам и руководства по определению, соответствуете ли вы требованиям, нажмите здесь. Мы благодарны и ценим ваше служение!
Дополнительная информация: Государство Вашингтона верит в равные возможности трудоустройства. Лица с инвалидностью, которым требуется помощь в процессе подачи заявки, могут позвонить (360) 696-6321 и запросить связаться с Отделом кадров или отправить электронное письмо HR@wssb.wa.gov. Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу этой вакансии или онлайн-заявки, пожалуйста, отправьте электронное письмо HR@wssb.wa.gov.
ОСОБЕННОЕ ВНИМАНИЕ: Проверки на наличие судимостей и неотложенных уголовных обвинений будут проведены с кандидатами до их назначения на должности в штате Вашингтон, которые напрямую отвечают за надзор, уход или лечение детей. Полученная информация из проверок не обязательно исключит возможность трудоустройства, но будет учитываться при определении характера, пригодности и компетентности кандидата для выполнения обязанностей должности, на которую он претендует, и может привести к отказу в трудоустройстве. Кандидатам необходимо подписать согласие на проведение проверки. Несоблюдение этого условия исключит кандидата из рассмотрения при трудоустройстве на эти должности.
SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Persons with a disability requiring reasonable accommodation in the application process or requiring information in an alternative format may contact HR@wssb.wa.govor call360-696-6321. Those with hearing impairment in need of accommodation are encouraged to contact the Washington Relay Service at 1-800-676-3777 or www.washingtonrelay.com.
(Logo: Silhouette of Washington State with a lighthouse icon pointing to Vancouver)
The Washington State School for the Blind (WSSB) is a school with a purpose to empower blind and low vision individuals to reach their full potential. We believe in a future where every blind and low vision student in Washington has the supports and services they need to succeed.
Our programs and services are provided across a diverse continuum of service options; including a range of short and long-term programs that include residential options at our Vancouver campus, outreach services in local schools and communities, access to specialized technology and resources through our Ogden Resource Center, as well as training options for parents, educators, and related service providers through a combination of department efforts.
Our greatest resource at WSSB are our incredible staff. Our valued employees are continuously encouraged to improve the ways that we provide service to our students and the community. WSSB’s core values are as follows: being student-centered, equity, accessibility, relationships, and continuous improvement
Duties
Qualifications
Bachelor's Degree (minimum) Washington State Teaching Certification (required) TVI O&M certification Other: TOD; TBD; Low incidence disabilities
The annual salary for this position is paid in accordance with the Vancouver School District salary schedule (Download PDF reader) and is therefore based on education and experience for 180 days per school calendar year. The VSD salary schedule is potentially subject to change in the fall for the 2026/2027 school year. Teachers are not eligible for the vacation or holidays listed in the Benefits tab.
Supplemental Information
How to apply
Please submit the following:- A letter of interest describing how you meet the qualifications for this position;
- A detailed chronological resume that includes education and employment history
Should you have any questions regarding the online application, please email HR@wssb.wa.gov.
Union Inclusion: This position is included in a bargaining unit represented by the Washington Public Employees Association (WPEA).
Opportunity for All: The Washington State School for the Blind celebrates our differences and we are committed to a workplace that supports equal opportunity employment and inclusion regardless of race, creed, color, national origin, citizenship or immigration status, marital status, families with children (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sex, sexual orientation, gender identity diversity, age, status as a protected veteran, honorably discharged veteran or military status, status as an individual with the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with disabilities or other applicable legally protected characteristics. We will also consider qualified applicants with criminal history, consistent with applicable federal, state and local laws (please see note below). You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials, and we will honor this as you interact with our organization.
Veterans Preference: Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, or other verification of military service. Please blackout any personally identifiable data such as social security number. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here. We thank you and are grateful for your service!
Additional Information: The state of Washington believes in equal employment opportunity. Persons with a disability who need assistance with the application process, may call (360) 696-6321 and ask to speak to Human Resources or email HR@wssb.wa.gov. Should you have any questions regarding this position, or the online application, please email HR@wssb.wa.gov.
NOTE: Background inquiries of convictions and pending criminal charges shall be completed on applicants prior to their appointment to positions in the state of Washington which are directly responsible for the supervision, care or treatment of children. Information obtained from background inquiries will not necessarily preclude employment, but will be considered in determining the applicant character, suitability, and competence to perform in the position applied for and may result in the denial of employment. Applicants are required to sign a release authorizing inquiry. Failure to do so shall disqualify the applicant from employment in these positions.
