$8,950.00 - $9,836.00 Monthly

Community Corrections Project Manager (WMS02) — INTERNAL — Headquarters

Dept. of Corrections
Tumwater, WA
Тип занятости: Agency Internal - Permanent

SeattleRS Анализ вакансии

Оригинальное описание вакансии

Описание

DOC Jobs Banner
Руководитель проекта по коррекционной помощи (WMS02)
Отдел коррекционной помощи
Тумвотер, штат Вашингтон
[Ежемесячная зарплата: $8,950.00-9,836.00]

Это внутренняя вакансия, доступная только для действующих постоянных сотрудников штата Вашингтон, Департамента коррекционных мер. 

«Коррекционные меры ценят и учитывают индивидуумов, способствуя созданию включительной и разнообразной среды, которая способствует безопасности».

Наша организация ищет внутреннего кандидата для заполнения вакансии на позицию постоянного руководителя проекта по коррекционной помощи (WMS02) в Отделе коррекционной помощи (ОКП). Эта позиция отчитывается в Главное управление, расположенное по адресу 7345 Linderson Way SW, Тумвотер, штат Вашингтон 98501.

Руководитель проектов Отдела коррекционной помощи является важной частью команды руководства по коррекционной помощи. Под руководством заместителя секретаря Отдела коррекционной помощи эта позиция будет отвечать за разработку, внедрение, разработку политики и стратегическое планирование на уровне всего штата. В обязанности входят:
  • Прямое участие в создании системы, которая помогает подопечным успешно проходить наблюдение в сообществе, положительно влияя на их жизни. 
  • Работа в бизнес-ориентированной и клиентоориентированной среде для достижения долгосрочных результатов, включая планирование, управление проектами, измерение производительности и постоянное улучшение. 
  • Обеспечение качества данных и подтверждение их достоверности, сбор данных, анализ данных, а также постоянное обеспечение качества и улучшение программ с поддержкой данных.
Руководитель проекта будет управлять всеми аспектами назначенных проектов, включая:
  • Руководство по планированию и реализации проекта, включающее разработку действенных, документированных и контролируемых планов работ.
  • Обеспечение определения объема, целей и результатов проекта.
  • Определение типа, количества и качества ресурсов, необходимых для завершения проекта.
  • Управление изменениями: прямое взаимодействие с сотрудниками для обеспечения успешного завершения проекта, руководство, поддержка и координация членов проектной команды и ключевых заинтересованных сторон.
  • Отслеживание результатов проекта с использованием инструментов управления проектами.
  • Управление проектными документами для мониторинга выполнения проекта и хранения данных. 
  • Выявление, отслеживание и передача критических проблем для минимизации факторов риска проекта.
  • Часто обсуждать с руководителем состояние проекта, допущения, достижения, препятствия и идентифицированные корректировки на этапе реализации.
Мы ищем коллег, которые разделяют нашу миссию по служению обществу и готовы к культуре, основанной на справедливости и включении, которая стимулирует и вдохновляет на выдающиеся результаты, способствуя инновациям, вовлеченности и безопасности, что ведет к лучшим результатам для нашего сообщества и нашей организации. Если вы увлечены служением – просмотрите, примите решение и подайте заявку!

КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
Нажмите кнопку «Применить», расположенную в верхнем правом углу этого объявления. Полный пакет документов будет включать следующее:
  1. Онлайн-заявка. Вы должны заполнить онлайн-заявку, включая раздел «Опыт работы». Ваш резюме не заменяет этот требование. 
  2. Сопроводительное письмо. Касающееся вашего интереса к данной вакансии.
  3. Резюме. Подробное и хронологическое. 
  4. Три профессиональных рекомендации. Предпочтительно текущие и недавние руководители с действующими телефонными номерами и электронными адресами. См. раздел «Дополнительная информация» для требований и определения рекомендаций. Рекомендации контактируются после этапа собеседования.
  5. Неофициальные транскрипты (при наличии). Если вы используете высшее образование для выполнения минимальных требований, или если вы не уверены, соответствует ли ваш опыт, вы должны приложить копию неофициальных транскриптов из аккредитованного высшего учебного заведения, чтобы дополнить минимальные требования к квалификации. Достаточно будет временного документа (например, изображение диплома). 
  6. Отчет о оценке квалификации (при наличии). Если ваш диплом был выдан вне США, вам также необходимо приложить отчет о оценке квалификации. См. раздел «Дополнительная информация» для дополнительной информации.

Кандидаты, желающие заявить Предпочтение ветеранам Вы должны приложить копию вашего DD-214 (копия для члена 4), NGB 22 или подписанное письмо подтверждения службы от Министерства Ветеранов США.

Не включайте никакие личные фотографии или персональные данные в ваш пакет документов, такие как водительские права или номер социального страхования.
 
Неполные пакеты документов или использование «см. резюме» вместо запрашиваемой информации могут исключить вас из процесса. 

Обязанности

  • Определяйте цели Дивизиона сообщественной коррекции, выявляйте результаты, поддерживающие цели и стратегии агентства, и разрабатывайте меры для достижения целей. Собирайте и анализируйте данные, чтобы выявить потенциальные возможности для реализации инициатив. Выявляйте и контролируйте меры, обеспечивающие достижение ожидаемых результатов.
  • Разрабатывайте и контролируйте качество данных, сбор данных, анализ данных и непрерывное качество и улучшения программ с помощью данных. Документируйте, храните и сообщайте о производительности, используя полный набор унифицированных показателей, предоставляемых стратегическим планом агентства, и представляйте выводы и рекомендации внутренним и внешним заинтересованным сторонам.
  • Разрабатывайте и внедряйте программы, которые позволят организации достичь своих целевых решений. Разрабатывайте портфельный подход к группировке проектов, инициатив, улучшений, обеспечивая согласованность систем и ресурсов. Контролируйте и оценивайте эти программы.
  • Планируйте, разрабатывайте и администрируйте меры по управлению рисками и проблемами. Корректируйте подход в соответствии с изменениями в окружающей среде и требованиях бизнеса. Общайтесь и делегируйте ответственность по линиям власти, чтобы обеспечить и поддержать цели и инициативы дивизиона.
  • Проводите исследования и анализ данных, связанные с производительностью агентства на уровне штата в процессах перехода и планирования освобождения, связанных с Дивизионами тюрьмы, реинтеграции и сообщественной коррекции, чтобы разработать целевые и информированные решения и корректировки политики.
  • Предоставляйте руководящее лидерство и экспертизу на уровне руководства в разработке, внедрении и управлении соответствующими инструментами и методологиями управления проектами, управления внедрением и улучшения процессов. Разрабатывайте и внедряйте эффективные инструменты управления проектами для достижения целей. Управляйте и постоянно развивайте PMO, обеспечивая использование и адаптацию стандартных, актуальных и релевантных методов и инструментов.
  • Управляйте портфелем дивизиона и обеспечивайте руководство в разработке планов проектов, чартеров, графиков, бюджетов и отчетов. Контролируйте и управляйте планами проектов, сообщайте о статусе, ведите риск-менеджмент, разрешайте проблемы и корректируйте планы при необходимости. Решайте проблемы и принимайте корректирующие меры при возникновении проблем, сообщая о них спонсорам проектов при необходимости. Управляйте ресурсами проектов, минимизируйте проблемы и риски, обеспечьте качество и сообщайте о статусе портфелей.
  • Вовлекайте спонсоров, комитеты по направлению и заинтересованных сторон агентства по линиям власти, чтобы убедиться, что планы поддерживают желаемые результаты и достижимы. Управляйте ожиданиями и активно сообщайте о планах. Организуйте достаточное распределение ресурсов для достижения целей и результатов в рамках запланированных сроков. Корректируйте планы при необходимости в соответствии с емкостью. Взаимодействуйте и регулярно обменивайтесь информацией с руководящим составом.
  • Управляйте портфелем проектов и разрабатывайте и развивайте планы проектов - чартер, график и отчеты.
  • Убедитесь, что статус проекта, проблемы и успехи сообщаются (устно и невербально) команде проекта, заинтересованным сторонам, спонсорам и соответствующим уровням управления, а также правильно документируются.
  • Разрабатывайте и администрируйте эффективные стратегии изменений и внедрения; вовлечение заинтересованных сторон; оценку готовности; планы коммуникации; обучение; принятие пользователем; механизмы поддержки; и бизнес-выравнивание.
  • Формулируйте, проверяйте/корректируйте, распространяйте, интерпретируйте и внедряйте проекты, практики и/или директивы по образовательному надзору. Анализируйте и контролируйте законодательство и рабочие встречи, связанные с надзором, предоставляя брифинг руководству DOC.
  • Предоставляйте лидерство, обучение и направление, относящиеся к управлению результатами/проектами, управлению изменениями, измерению производительности и стратегиям улучшения процессов.
  • Обучайте, сотрудничайте и координируйте с другими менеджерами и владельцами бизнес-процессов, чтобы выявлять меры результатов на начальном этапе проектов, инициатив по улучшению и разработки программ.
Вы можете запросить копию подробного описания должности у рекрутера, указанного в конце этого объявления. Убедитесь, что вы ссылаетесь на номер набора работы/рекрутинга 2026- , указанный выше.

Требования

Обязательные требования

  • Должны обладать и поддерживать неограниченной лицензией водителя, действительной в штате Вашингтон. 
  • И должны иметь комбинацию образования и/или опыта, равную девяти годам, а именно:
    • Бакалаврская степень или выше, и минимум пять лет профессионального опыта на уровне специалиста в области непрерывного улучшения, управления проектами, Lean или эквивалентного опыта по организации групп для улучшения производительности организации.
    • Или степень бакалавра и минимум семь лет профессионального опыта на уровне специалиста в области непрерывного улучшения, управления проектами, Lean или эквивалентного опыта по организации групп для улучшения производительности организации.
    • Или среднее образование или эквивалент диплома GED и минимум девять лет профессионального опыта на уровне специалиста в области непрерывного улучшения, управления проектами, Lean или эквивалентного опыта по организации групп для улучшения производительности организации.
    • Любая другая комбинация высшего образования и/или опыта, равная девяти годам, должна включать минимум пять лет профессионального опыта на уровне специалиста в области непрерывного улучшения, управления проектами, Lean или эквивалентного опыта по организации групп для улучшения производительности организации.

Примечание: Высшие образовательные степени должны быть получены в аккредитованном колледже или университете, аккредитация которого признана Министерством образования США и Советом по аккредитации высшего образования (CHEA), или иностранным аналогом.

Успешный кандидат должен обладать следующими знаниями, навыками и способностями:
  • Опыт среднего уровня в проведении проектного управления.
  • Опыт среднего уровня в разработке, координации и реализации крупных организаций. 
  • Способность анализировать информацию.
  • Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками и менеджерами. 
  • Сильные навыки влияния, управления изменениями и построения отношений.
  • Способность использовать технологии и компьютерные системы для повышения эффективности, точности и качества работы. 
  • Способность обучать и менторить других.
  • Способность работать в динамичной и быстро меняющейся среде.
  • Доказанная успешная опыт и профессиональное применение в создании, реализации и поддержке баз данных, а также опыт анализа и интерпретации данных.

Предпочтительное/Желаемое образование, опыт и компетенции
  • Проектный институт управления, сертификация по управлению проектами.
  • Профессиональный опыт в исправительной системе.
  • Профессиональный опыт в создании презентаций с использованием PowerPoint, Excel или другой программного обеспечения для презентаций и обработки данных.
  • Профессиональный опыт в представлении материалов и данных высокому уровню заинтересованных сторон и решателей, используя временные рамки проектов и информацию о данных.

Дополнительная информация

Видение:  Работа вместе для безопасных сообществ.
Миссия:  Улучшение общественной безопасности за счет положительного изменения жизней.
Наше обязательство:  Оперировать безопасной и человеко-ориентированной системой исправительных мер и сотрудничать с другими для преобразования жизней в лучшую для Вашингтона.

Для получения дополнительной информации о нашей организации посетите наш Миссия и видение.

Департамент исправлений штата Вашингтон (DOC) является работодателем, предоставляющим равные возможности и не дискриминирует на основании расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, семейного статуса, сексуальной ориентации, идентичности пола, выражения пола, возраста, статуса ветерана, ветерана, генетической информации или наличия любого сенсорного, психического или физического недостатка, а также использование обученного служебного собаки или животного-помощника человеком с ограниченными возможностями.

ВАЖНЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ:

  • Этот набор может использоваться для заполнения более чем одной позиции. Если эта позиция представлена Федерацией государственных сотрудников штата Вашингтон (WFSE), этот набор может использоваться для заполнения дополнительных позиций в течение шестидесяти дней после заполнения всех указанных позиций.
  • Справки: Требуется минимум три профессиональные справки с действующим электронным адресом и телефонным номером для каждой. Хотя предпочтительны текущие и недавние руководители, профессиональная справка определяется как человек, который был оплачен за руководство вашей работой и может подтвердить вашу производительность, технические навыки и профессиональные компетенции. Если у вас нет или недостаточно профессиональных справок, включите непрофессиональных лиц, таких как преподаватели или другие профессиональные коллеги. Если вы вводите справки в онлайн-приложении (рекомендуется), заполните следующие поля: 
    • Имя и фамилия
    • Должность (включите их отношение к вам, например: Начальник поля, бывший руководитель)
    • Телефон
    • Электронная почта
    • Адресная строка 1 (укажите название организации, к которой принадлежит справка)
  • Зарплата определяется в зависимости от навыков и способностей, соответствующих основным функциям должности и/или опыта работы, и устанавливается в момент предоставления окончательного предложения о найме. Указанная в вакансии диапазон зарплаты включает ступени A–M. В рамках постоянного диапазона зарплаты ступень M — это ступень, связанная с продолжительностью работы, и обычно достигается через шесть лет после назначения на ступень L.
  • Работа с заключенными или под надзором лицами: Эта должность может включать прямую работу с заключенными или под надзором лицами в потенциально опасной обстановке. Учитывайте это при подаче заявки. 
  • Проверка истории трудовой и криминальной деятельности будет проведена до принятия на работу. Собранные данные не обязательно исключат возможность трудоустройства, но будут учитываться при определении вашей пригодности к данной должности.
  • Проведение теста на наркотики до трудоустройства: Тест на наркотики может быть проведен в рамках процесса трудоустройства. Кандидаты, положительные на контролируемые вещества, могут быть исключены из рассмотрения.
  • Олеорезиновая капсаициновая смесь (OC) — это аэрозольный перцовый спрей, предназначенный для самозащиты и/или снижения напряжения. Кандидатам с аллергией или чувствительностью к таким веществам рекомендуется узнать, на каком уровне они могут подвергаться воздействию в этой должности. 
  • Форма I-9: Выбранный кандидат должен быть в состоянии предоставить доказательства личности и права на работу в США в соответствии с требованиями списка допустимых документов формы I-9. Примечание: Департамент не использует E-Verify. Мы не можем участвовать в программе STEM Optional Practical Training (OPT). 
  • Степени, полученные за границей: Если ваша степень была выдана вне США, вы можете быть обязаны предоставить отчет о квалификации, если ваше образование используется для выполнения минимальных требований. Запросите отчет наwww.wes.org и www.aice-eval.org. 
  • Представление: Это не представляет собой должность, требующую представительства.

Что мы предлагаем
Интеграция вашего рабочего и личного времени имеет приоритет. Сотрудники штата Вашингтон получают один из самых включительных и конкурентоспособных пакетов льгот в стране. Помимо щедрой пенсионной программы и комплексного семейного медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования, дополнительные преимущества могут включать:
  • от четырнадцати до двадцати пяти оплачиваемых дней отпуска в год (в зависимости от стажа работы и в соответствии с коллективным договором (CBA), если должность требует представительства)
  • восемь часов оплачиваемого времени на больничный в месяц
  • двенадцать оплачиваемых праздничных дней в год (включает один личный праздник)
  • Счетная книга для расходов (FSA)
  • Программа помощи в уходе за детьми (DCAP)
  • Программа отложенных выплат (DCP)
  • И многое другое! Посетите наш страницу с информацией о льготах для получения дополнительной информации. 

Варианты пенсионного обеспечения
  • PERS: Сотрудники штата являются участниками системы пенсионного обеспечения для государственных служащих штата Вашингтон (PERS). Новым сотрудникам предоставляется возможность выбрать два пенсионных плана с вкладом работодателя в рамках PERS. Для дополнительной информации обратитесь к Департаменту пенсионных систем или позвоните по телефону 800-547-6657.
  • PSERS: Многие должности в Департаменте исправительных учреждений (DOC) охвачены системой пенсионного обеспечения для сотрудников общественной безопасности (PSERS). Если сотрудник перейдет с должности, охваченной PERS, на должность, охваченную PSERS, он будет уходить на пенсию по двум разным системам/планам. Обратитесь в DRS для получения дополнительной информации. 

В случае вопросов по данной вакансии или для запроса разумных компенсаций в процессе подачи заявки, свяжитесь Christine.Salvador@doc1.wa.gov (Рекрутер по найму/HRC4) или 360-522-6304. Убедитесь, что вы укажете номер вакансии/заявки, указанный выше, который начинается с 2026-.

Для услуги TTY, пожалуйста, звоните в службу Washington Relay Service по телефону 7-1-1 или 1-800-833-6388.

SeattleRS Job Analysis

Original Job Description

Description

DOC Jobs Banner
Community Corrections Project Manager (WMS02)
Community Corrections Division
Tumwater, WA
[Monthly Salary: $8,950.00-9,836.00]

This is an INTERNAL recruitment, open to current, permanent WA State Dept of Corrections employees only. 

"Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety."

Our agency is looking to INTERNALLY fill one full-time, permanent Community Corrections Project Manager (WMS02) vacancy within the Community Corrections Division (CCD). This position reports to Headquarters located at 7345 Linderson Way SW, Tumwater, WA 98501.

The CCD Project Manager is an integral part of the Community Corrections Leadership Team. Under the supervision of the Community Corrections Division Assistant Secretary, this position will be responsible for statewide development, implementation, policy development, and strategic planning. This position is responsible for:
  • Directly contributing to the momentum of creating a system that assists supervised individuals in successful supervision while in the community by positively changing lives. 
  • Operating in a business and customer-focused environment for long-term success, which includes planning, project management, performance measurement, and continual improvements. 
  • Providing data quality control and assurance, data collection, data analysis, and continuous quality assurance and program improvements with the support of data.
The Project Manager will manage all aspects of assigned projects by:
  • Leading the planning and implementation of a project which includes the development of action-oriented, documented, and monitored work plans.
  • Facilitating the definition of project scope, goals, and deliverables.
  • Determining the type, quantity, and quality of resources required to complete a project.
  • Change Management: coordinating directly with staff to ensure successful completion of the project directing, supporting, and coordinating the project team members/staff and key stakeholders.
  • Tracking project deliverables using project management tools.
  • Managing the project documents to monitor project performance and data stored. 
  • Resolving, tracking, and escalating critical issues to minimize project risk factors.
  • Communicating frequently with supervisor regarding project status, assumptions, achievements, barriers, and identified mid-course corrections.
We are looking for teammates who share our vision of public service and are committed to an equitable and inclusive culture that fosters and inspires excellence while promoting innovation, engagement, and safety, leading to better outcomes for our community and our agency. If you have a passion for service – review, decide, and apply!

HOW TO APPLY
Select the 'Apply' button located at the top right corner of this posting. A complete application packet will include the following:
  1. Online application. You must complete the online application, including the 'Work Experience' section. Your resume will not substitute for this requirement. 
  2. Cover letter. Regarding your interest in this position.
  3. Resume. Detailed and chronological. 
  4. Three professional-level references. Current and recent supervisors are preferred with a valid phone number and email for each. Review the 'Supplement Information' section for the requirements and definition of. References are contacted after the interview process.
  5. Unofficial transcripts (if applicable). If you are using your higher education to meet the minimum requirements, or if you are not sure if your experience qualifies, you must attach a copy of your unofficial transcripts from an accredited higher education institution to supplement for the required minimum qualifications. A placeholder document (such as an image of your diploma) will suffice. 
  6. Credential evaluation report (if applicable). If your degree was awarded outside the United States, you must also attach a credential evaluation report. Review the 'Supplement Information' section for more information.

Applicants wishing to claim Veterans’ preference should attach a copy of your DD-214 (member 4 copy), NGB 22, or signed verification of service letter from the United States Department of Veterans Affairs.

Do not include any personal photos or personally identifiable data within your application packet, such as a driver’s license or social security number.
 
Incomplete application packages or ‘see resume’ in lieu of the requested information may disqualify you from the process. 

Duties

  • Establish objectives for the Community Corrections Division, identify outcomes in support of the agency goals and strategies to achieve the objective. Gather and analyze data to identify potential opportunities to implement initiatives. Identify and monitor measures to ensure the division is achieving the expected outcomes.
  • Develop and oversee data quality control and assurance, data collection, data analysis, and continuous quality assurance and program improvements with the support of data. Documenting, storing, and reporting on performance, using the full set of uniform measures provided by the agency’s strategic plan, and present findings and recommendations to internal and external stakeholders.
  • Design and implement programs that will enable the organization to achieve its decision objectives. Develop a portfolio approach of grouping projects, initiatives, improvements, ensuring systems, and resource alignment. Monitor and evaluate these programs.
  • Plan, develop, and administer contingencies for risks and issues. Adjust approach as the environment and business requirements change. Communicate and delegate responsibility across authority lines to establish and support the division’s objectives and initiatives.
  • Conduct research and data analysis as related to statewide agency performance in transition and release planning efforts by Prison, Reentry, and Community Corrections Divisions to develop targeted and informed policy decisions and adjustments.
  • Provide executive-level leadership and expertise in the development, implementation, and management of appropriate project management, implementation management, and process improvement tools and methodologies. Design and deploy effective project management tools to achieve objectives. Manage and continually develop the PMO, ensuring standardization, current, and relevant methods and tools are used and adapted as needed.
  • Administer the Division's portfolios and provide direction in the development of project plans, charters, schedules, budgets, and reporting. Monitor and control project plans, report status, lead risk mitigation, resolve issues and adjust plans as required. Solve problems and take corrective action when problems arise, escalating to project sponsors as needed. Administer project resources, mitigate issues and risks, assure quality, and report on the status of portfolios.
  • Engage sponsor(s), steering committee(s), and agency stakeholders across authority lines to ensure plans support desired outcomes and are attainable. Manage expectations and communicate plans actively. Coordinate adequate resource deployment to achieve objectives and outcomes within planned timeframes. Adjust plans as needed for capacity. Interact with and communicate regularly with executive management.
  • Manage project portfolios and direct and develop project plans - charter, schedule, and reporting.
  • Ensure that project status, issues, and successes are communicated (verbally and non-verbally) to the project team, stakeholders, sponsors, and appropriate levels of management and documented appropriately.
  • Design and administer effective change and implementation strategies; stakeholder engagement; readiness assessment; communication plans; training; user acceptance; support mechanisms; and business alignment.
  • Formulate, review/revise, disseminate, interpret, and implement educational supervision projects, practices, and/or directives. Analyze and monitor supervision-related legislation and work sessions, providing a briefing to DOC leadership.
  • Provide leadership, coaching, and direction related to results/project management, change management, performance measurement, and process improvement strategies.
  • Coach, collaborate, and coordinate with other managers and business process owners to identify outcome measures on the front end of projects, improvement initiatives, and program development.
You may request a copy of the detailed position description from the assigned Recruiter listed at the end of this posting. Make sure you refer to the 2026- recruitment/job # listed above.

Qualifications

Required Qualifications

  • Must possess and maintain an unrestricted vehicle operator's license valid in the State of Washington. 
  • AND must have a combination of education and/or experience equaling nine years and as follows:
    • Bachelor's degree or higher AND a minimum of five years of professional level experience in continuous improvement, project management, Lean, or equivalent experience facilitating groups to improve an organization’s performance.
    • Or an associate degree AND a minimum of seven years of professional level experience in continuous improvement, project management, Lean, or equivalent experience facilitating groups to improve an organization’s performance.
    • Or high school diploma or GED equivalent AND a minimum of nine years of professional level experience in continuous improvement, project management, Lean, or equivalent experience facilitating groups to improve an organization’s performance.
    • Any other combination of higher education and/or experience equaling nine years must include at least five years of professional level experience in continuous improvement, project management, Lean, or equivalent experience facilitating groups to improve an organization’s performance.

Note: Higher education degrees must be from an accredited college or university whose accreditation is recognized by the US Department of Education and the Council for Higher Education Accreditation (CHEA), or foreign equivalent.

The successful candidate will be required to possess the following knowledge, skills, and abilities:
  • Skilled level of project management facilitation experience.
  • Skilled level of experience in development, coordination, and implementation of large organizations. 
  • Ability to analyze information.
  • Excellent communication skills and ability to work effectively with both employees and managers. 
  • Strong influence, change management, and relationship building skills.
  • Ability to use technology and computer systems to improve efficiency, accuracy, and quality of work. 
  • Ability to coach and mentor others.
  • Ability to work in a fast-paced and changing environment.
  • Demonstrated successful experience and professional application in the creation, implementation, and maintenance of databases, and experience with analysis and interpretation if data.

Preferred/Desired Education, Experience, and Competencies
  • Project Management Institute, Project Management Certification.
  • Professional corrections experience.
  • Professional experience creating presentations using PowerPoint, Excel, or other presentation and data software.
  • Professional experience presenting materials and data to high-level stakeholders and decision-makers utilizing project timelines and data information.

Supplemental Information

Vision:  Working together for safer communities.
Mission:  Improving public safety by positively changing lives.
Our Commitment:  To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.

For more information about our agency, visit our Mission & Vision.

The WA State Department of Corrections (DOC) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.

IMPORTANT NOTES:

  • This recruitment may be used to fill more than one position. If this position is represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE), this recruitment may be used to fill additional positions up to sixty days after all listed positions have been filled.
  • References: A minimum of three professional references with a valid email and phone number for each is required. Although current and recent supervisors are preferred, a professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, include non-related professionals, such as educators or other professional associates. If you are entering your references in the online application (preferred), complete the following fields: 
    • First and Last name
    • Title (include their relationship to you, for example: Field Administrator, former supervisor)
    • Phone
    • Email
    • Address Line 1 (list the name of the reference's organization)
  • Salary is based on skills and abilities that apply to the primary functions of the role and/or years of experience and is decided at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes steps A-M. Within a permanent salary range, step M is a longevity step, it is typically gained six years after being assigned to step L.
  • Work with or near incarcerated or supervised individuals: This position may work directly with or near incarcerated or supervised individuals in a potentially hazardous setting. Take this into account before applying. 
  • Background and criminal record history checks will be conducted prior to employment. Information gathered may not preclude employment, but it will be considered in determining your suitability for the position.
  • Pre-employment drug test: A drug test may be administered as part of the pre-employment process. Applicants who test positive for a controlled substance may be disqualified from consideration.
  • Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure you could expect in this position. 
  • Verification Form I-9: The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of Form I-9’s list of acceptable documents. Note: DOC does not use E-Verify. We are not able to partake in STEM Optional Practice Training (OPT). 
  • Foreign equivalent degrees: If your degree was awarded outside the United States, you may be required to provide a credential evaluation report if your education is used to meet the minimum requirements. Request a report fromwww.wes.org and www.aice-eval.org. 
  • Representation: This is a non-represented position.

What We Offer
Your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides a generous retirement plan and comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, additional perks might include:
  • Fourteen to twenty-five paid vacation days per year (depending on years of service and in accordance with the collective bargaining agreement (CBA) if a represented position)
  • Eight hours of paid sick leave per month
  • Twelve paid holidays per year (includes one personal holiday)
  • Flexible Spending Account (FSA)
  • Dependent Care Assistance Program (DCAP)
  • Deferred Compensation Program (DCP)
  • And more! Visit our benefits page for more information. 

Retirement Options
  • PERS: State employees are members of the Washington Public Employees’ Retirement System (PERS). New employees have the option of two employer-contributed retirement programs within PERS. For additional information, refer to the Department of Retirement Systems or call 800-547-6657.
  • PSERS: Many positions within DOC are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a PERS-eligible position to a PSERS-eligible position, they will retire under two different systems/plans. Contact DRS for more information. 

For questions about this recruitment or to request reasonable accommodation in the application process, contact Christine.Salvador@doc1.wa.gov (Talent Acquisition Recruiter/HRC4) or 360-522-6304. Make sure you reference the recruitment/job # listed above, it begins with 2026-.

For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.

Период подачи заявок

7дн. 09:30:37
Дата начала 5/11/2026 (Пн)
Крайний срок 5/20/2026 (Ср)
11:59 PM крайний срок
Подать заявку на сайте
Кликов по кнопке: 2