COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - W. Vancouver Unit 611 (WFSE Internal Transfer Only)

Тип занятости: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattleRS Анализ вакансии

💡 Умное Резюме

Время чтения: 2 мин ▼

📄 Обзор Должности

Офицер сообщества по исправлению 2 (CCO2) в южной части Ванкувера, подразделение 611 обеспечивает безопасность сообщества и реабилитацию, контролируя и управляя преступниками под руководством руководителя подразделения. Полная занятость включает в себя решение проблем поведения и обеспечение реинтеграции в установленные часы.

📋 Основные Обязанности

Контролируйте и следите за действиями преступников в сообществе.
Реализуйте программы реабилитации и обеспечьте соблюдение решений суда и соглашений с сообществом.
Поддерживайте точные записи и документы, связанные с деятельностью и прогрессом преступников.
Отвечайте на чрезвычайные ситуации и инциденты, связанные с преступниками и жителями сообщества.
Работайте с другими сотрудниками департамента для разработки и реализации планов управления делами.

🛠 Требуемые Навыки

Технические Навыки

Document Management Systems Emergency Response Protocols Case Management Software Conflict Resolution Tools

Мягкие Навыки

Коммуникация Эмпатия Решение проблем Работа в команде

🎓 Квалификация

Опыт

Не указано явно; вероятно, требуется опыт в сфере исправительных учреждений или смежных областях.

⭐ Идеальный Кандидат

Идеальный кандидат на должность Офицера сообщества по исправлению 2 — человек с доказанным опытом в надзоре за преступниками в сообществе, продемонстрированной сильной коммуникативной и эмпатической способностью, а также твердым опытом в реализации программ реабилитации. Он должен обладать четким пониманием протоколов чрезвычайных ситуаций и систем управления делами, а также стремлением способствовать положительным отношениям с сообществом и реабилитации преступников.

💬 Подготовка к Собеседованию

Расскажите о случае, когда вам пришлось справляться с чрезвычайной ситуацией, вовлекающей преступника, при этом обеспечивая безопасность сообщества.

Их интересует оценка ваших навыков управления кризисами и способности соблюдать протоколы безопасности при стрессе.

Опишите конкретную ситуацию, ваши первые действия и результат, подчеркивая ваше соблюдение протоколов чрезвычайных ситуаций и коммуникацию с заинтересованными сторонами.

Как вы будете сотрудничать с другими сотрудниками департамента для разработки эффективного плана управления делами для преступника?

Это оценивает вашу командную работу, коммуникацию и способности к совместному решению проблем в структурированной среде.

Представьте пример успешного сотрудничества, подробно описав вашу роль, примененные стратегии и положительные результаты, достигнутые благодаря согласованным усилиям.

Какой опыт у вас есть в использовании программного обеспечения для управления делами и систем управления документами в исправительной среде?

Им нужно проверить вашу компетентность в необходимых технических инструментах для обеспечения эффективного ведения записей и реализации программ.

Обсудите конкретные проекты или роли, в которых вы использовали эти системы, подчеркивая вашу компетентность и любые улучшения или эффективность, которые вы принесли.

💡 Советы по Подаче Заявки

Подчеркните свой опыт в надзоре за преступниками и управлении программами реабилитации, акцентируя внимание на конкретных достижениях и результатах.
Количественно оцените свои успехи в поддержании точных записей и эффективном разрешении конфликтов с использованием метрик и конкретных примеров.
Включите ключевые слова такие как 'внутреннее перемещение внутри WFSE', 'исправительные меры', 'программное обеспечение для управления делами' и 'протоколы чрезвычайных ситуаций' в резюме и письмо-приглашение.
Измените свое резюме, чтобы показать технические навыки, связанные с системами управления документами и инструментами разрешения конфликтов, согласовывая их напрямую с описанием вакансии.
В своем письме-приглашении подчеркните ваше увлечение безопасностью сообщества и реабилитацией преступников, а также изложите, как ваш опыт уникально подходит для этой роли в структуре правительства.

🚀 Карьерный Путь

Эта должность может вести к возможностям роста, таким как должность старшего офицера сообщества по исправлению, координатора программ, отвечающего за несколько программ реабилитации, или даже управленческой должности, такой как руководитель подразделения в департаменте исправлений. Дальнейшая специализация также может открыть двери для специализированных ролей в разработке политики или программ обучения в сфере исправительных учреждений.

AI Анализ: SeattleRS

Оригинальное описание вакансии

Описание

COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - W. Vancouver Unit 611 (WFSE Internal Transfer Only) description image

WFSE Раздел 2 Дополнительный DOC Статья 4.7 Внутренняя возможность перевода

Офицер сообщества по исправлению 2 (CCO2) - Должность SW06

Южная Ванкуверская единица 611

Ванкувер, штат Вашингтон

Отдел сообщества по исправлению имеет постоянную, полную работу позицию Офицера сообщества по исправлению 2 (CCO2). Эта позиция, SW06, находится в Южной Ванкуверской единице 611, которая расположена в Ванкувере, штат Вашингтон.

Рабочий график для этой позиции - понедельник по пятницу, с 8:00 до 17:00. Рабочие часы определяются потребностями единицы и находятся на усмотрении руководителя единицы. Если вы сейчас работаете по альтернативному графику работы, пожалуйста, будьте внимательны, что эта позиция может не быть в состоянии уважать такой график. Для вопросов, пожалуйста, свяжитесь с отделом кадров.

Требования

Согласно WFSE Раздел 2 Дополнительный DOC Статья 4.7 Контракта по коллективным переговорам (CBA) Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027, эта вакансия доступна только для кандидатов на внутренний перевод.

Сотрудники, которые соответствуют следующим критериям, могут подать заявку:

Вы подаете заявку на перевод в соответствии со статьей 4.7 Дополнительного DOC Раздела 2 Контракта по коллективным переговорам (CBA) WFSE.
Вы являетесь постоянным сотрудником DOC.
Вы в настоящее время имеете постоянный статус в должности, которая привлекается в этом объявлении о вакансии.
Вы в настоящее время находитесь в должности, представленной WFSE.

Дополнительная информация

Как подать заявку:

Если вы соответствуете вышеуказанным критериям и заинтересованы в переводе на эту должность, пожалуйста, отправьте заявку на: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Пожалуйста, укажите номер должности и включите следующую информацию в вашу заявку:

Полное имя

Номер персонального учета

Текущая должность и подразделение

Примечание по соглашению о коллективном договоре:

Если вы запросили перевод в соответствии с разделом 2 дополнительного соглашения DOC статья 4.7 и отклонили предложение, вы не можете запросить другой перевод в соответствии с этой статьей в течение 12 месяцев.
Если вы приняли перевод в соответствии с разделом 2 дополнительного соглашения DOC статья 4.7, вы не имеете права на запрос другого перевода в соответствии с этой статьей в течение 24 месяцев.

Для получения дополнительной информации или вопросов по этому предложению, пожалуйста, отправьте электронное письмо docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

SeattleRS Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Community Corrections Officer 2 (CCO2) in West Vancouver Unit 611 supports community safety and rehabilitation by supervising and managing offenders within the community under the supervision of a unit supervisor. This full-time position involves addressing behavioral issues and facilitating reintegration efforts within designated hours.

📋 Key Responsibilities

Supervise and monitor offenders within the community setting.
Implement rehabilitation programs and ensure adherence to court orders and community agreements.
Maintain accurate records and documentation related to offender activities and progress.
Respond to emergencies and incidents involving offenders and community members.
Collaborate with other department staff to develop and implement case management plans.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Document Management Systems Emergency Response Protocols Case Management Software Conflict Resolution Tools

Soft Skills

Communication Empathy Problem Solving Team Collaboration

🎓 Qualifications

Experience

Not specified explicitly; likely requires relevant experience in corrections or related field.

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate for the Community Corrections Officer 2 role is an individual with proven experience in supervising offenders within community settings, demonstrated strong communication and empathy skills, and a solid background in implementing rehabilitation programs. They should possess a keen understanding of emergency response protocols and case management systems, along with a commitment to fostering positive community relations and offender rehabilitation.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you had to handle an emergency situation involving an offender while ensuring community safety.

They want to assess your crisis management skills and ability to maintain safety protocols under pressure.

Describe a specific scenario, your immediate actions, and the outcome, highlighting your adherence to emergency response protocols and communication with stakeholders.

How would you collaborate with other department staff to develop an effective case management plan for an offender?

This evaluates your teamwork, communication, and collaborative problem-solving abilities within a structured environment.

Provide an example of a successful collaboration, detailing your role, the strategies employed, and the positive outcomes achieved through coordinated efforts.

What experience do you have with using Case Management Software and Document Management Systems in a corrections setting?

They need to verify your proficiency with necessary technical tools to ensure efficient record-keeping and program implementation.

Discuss specific projects or roles where you utilized these systems, highlighting your proficiency and any improvements or efficiencies you brought about.

💡 Application Tips

Highlight your experience in supervising offenders and managing rehabilitation programs, emphasizing specific achievements and outcomes.
Quantify your successes in maintaining accurate records and resolving conflicts effectively using metrics and concrete examples.
Include keywords such as 'WFSE Internal Transfer', 'Community Corrections', 'Case Management Software', and 'Emergency Response Protocols' throughout your resume and cover letter.
Customize your resume to showcase your technical skills related to Document Management Systems and Conflict Resolution Tools, aligning them directly with the job description.
In your cover letter, emphasize your passion for community safety and offender rehabilitation, and articulate how your background uniquely positions you for this role within the government structure.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Senior Community Corrections Officer, a Program Coordinator overseeing multiple rehabilitation programs, or even managerial roles like Unit Supervisor within the corrections department. Further specialization could also open doors to specialized roles in policy development or training programs within the corrections field.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Community Corrections Officer 2 (CCO2) - Position SW06

West Vancouver Unit 611

Vancouver, WA

The Community Corrections Division has a permanent, full-time Community Corrections Officer 2 (CCO2) opening available. This position, SW06, is within West Vancouver Unit 611, which is located in Vancouver, WA.

The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

Qualifications

In accordance with WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY.

Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name

Personnel number

Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

Период подачи заявок

7дн. 09:30:37

Дата начала 6/2/2026 (Вт)

Крайний срок 6/4/2026 (Чт)

11:59 PM крайний срок

Подать заявку на сайте

Кликов по кнопке: 3

COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 — W. Vancouver Unit 611 (WFSE Internal Transfer Only)