Community Corrections Officer 2 (Or CCO1 In-Training) — Marysville

Описание

• Если вы просматриваете это объявление с внешнего сайта для поиска работы (например, Indeed), скопируйте и вставьте следующую ссылку, чтобы найти и подать заявку на это и другие вакансии в штате Вашингтон, Департамент коррекции (DOC): https://www.governmentjobs.com/careers/washington/doc. 
• Наша организация предоставляет всем сотрудникам бесплатно карту ORCA (транспорта), если их постоянное место службы назначено в округах Кинг, Пирс или Снохомиш.
• 6/16/2026: Мы открываем этот набор кандидатов снова, чтобы расширить круг квалифицированных кандидатов. Если вы уже подавали заявку на этот набор, вам не нужно повторно это делать.

Прикреплен план обучения для CCO2. В зависимости от ваших квалификаций, вас могут назначить на уровень CCO1 или напрямую на уровень CCO2. В качестве CCO2 (или CCO1 в процессе обучения) вы будете работать совместно с внутренними и внешними заинтересованными сторонами и вносить вклад в миссию агентства по улучшению общественной безопасности, поддерживая эффективное надзор и ответственность над лицами, находящимися под юрисдикцией агентства (S/Is). Сторонние усилия будут направлены на ответственность и вмешательство в отношении S/Is, чтобы усилить и поддержать безопасное возвращение в общество. Сменные часы: 0800-1700 понедельник-пятница.

Мы ищем коллег, которые разделяют нашу миссию общественной службы и готовы к созданию справедливой и включительной культуры которая стимулирует и вдохновляет на выдающиеся результаты, способствуя инновациям, вовлеченности и безопасности, что приводит к лучшим результатам для нашего сообщества и агентства. Если вы увлечены службой — просмотрите, решите и подайте заявку!

КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
Нажмите кнопку "Применить", расположенную в верхнем правом углу этого объявления. Полный пакет заявки включает в себя следующее:

1. Онлайн-заявка. Вы должны заполнить онлайн-заявку, включая раздел "Опыт работы". Ваш резюме не заменит этот пункт. 
2. Письмо-сопровождение. Касающееся вашего интереса к данной вакансии.
3. Резюме. Подробное и хронологическое. 
4. Три профессиональных рекомендации. Предпочтительно текущие и недавние руководители с действующими телефонными номерами и электронными адресами. Просмотрите раздел "Дополнительная информация" для требований и определения рекомендаций. Рекомендации контактируются после процесса собеседования.
5. Неофициальные транскрипты (при наличии). Если ваш опыт соответствия составляет менее четырех лет или вы не уверены, соответствует ли ваш опыт, вам необходимо приложить копию неофициальных транскриптов из аккредитованного высшего учебного заведения. 
6. Отчет о оценке квалификации (при наличии). Если ваш диплом был выдан вне США и ваш опыт соответствия составляет менее четырех лет, вам также необходимо приложить отчет о оценке квалификации. Просмотрите раздел "Дополнительная информация" для получения дополнительной информации.

Кандидаты, желающие заявить о предпочтении ветеранов Вы должны приложить копию вашего DD-214 (копия для члена 4), NGB 22 или подписанное подтверждение службы от Министерства Ветеранов США.

Не включайте в ваш пакет заявки никакую личную информацию. В ваш пакет заявки не включайте личную информацию, например, личные фотографии, водительские права или номер социального страхования.

Неполные пакеты заявок или заявления вроде «см. резюме» вместо запрашиваемой информации могут исключить вас из процесса. В других штатах эквивалентная должность CCO может называться Офицером по probation и parole. Для получения дополнительной информации о CCO и других должностях в нашей организации, включая процесс найма и обучение, посетите: Работа и занятость | Департамент коррекции штата Вашингтон. 

Что такое Отдел сообщественной коррекции (CCD)?
CCD предоставляет руководство, поддержку и возможности программ для лиц, возвращающихся в сообщество. Для получения дополнительной информации о приоритетах и целях CCD, стратегиях, целях и показателях эффективности посетите Электронную книгу стратегического плана 2023-2027 (Скачать читатель PDF).

Обязанности

Контролируйте преступных S/Is (контролируемых лиц), назначенных на надзор в сообществе в соответствии с законодательством штата Вашингтон, правилами/регламентами межштатного компакта и политикой агентства в установленные сроки.

• Проводите расследования, поиски, выдачу постановлений о выдаче ареста и совершайте аресты.
• Завершите прием.
• Проводите оценки (риск, потребности, злоупотребление веществами).
• Управлять электронными и бумажными файлами и отчетами.

Взаимодействовать с лицами, находящимися под наблюдением (S/Is), чтобы способствовать положительным изменениям, используя стратегии коммуникации.

• Мотивационное интервьюирование для усиления внутренней мотивации лиц, находящихся под наблюдением (S/Is), к изменениям. 
• Принципы эффективных вмешательств для взаимодействия с лицами, находящимися под наблюдением (S/Is) и управления поведением.

Выполнять надзорные условия и соблюдать закон.

• Представлять точную письменную документацию и устные показания, а также рекомендовать соответствующие меры наказания для судов и/или слушаний.
• Определять, собирать, документировать, обрабатывать и сохранять доказательства и информацию, обеспечивая правильную цепочку передачи и хранение.
• Проявлять осмотрительность и соблюдать политики, процедуры и протоколы департамента относительно правильного обращения, обеспечения безопасности, хранения и выдачи служебного оружия. 
• Обеспечить наличие соответствующих мер безопасности и безопасности при ношении оружия и при контакте с лицами, находящимися под наблюдением, вне офисной среды, включая ношение защитного жилета в соответствии с политикой.

Другие обязанности по назначению.

Требования

СОТРУДНИК ОБЩЕСТВЕННОГО КОРРЕКТИРОВАНИЯ 1 (CCO1) МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

• Должен обладать способностью носить и правильно использовать служебное оружие. 
• Должен иметь и сохранять действующий неограниченный водительский удостоверение, действующее в штате Вашингтон.  
• Должен обладать желанием и способностью работать с людьми, имеющими криминальный прошлый опыт и антисоциальное поведение; рассматривать графические материалы; и оставаться объективным при взаимодействии с людьми, находящимися под наблюдением.
• Должен продемонстрировать способность через учебные курсы или опыт на уровне колледжа в трех или более из следующих пунктов:
  • Навыки письменной коммуникации: Четкое, фактическое, краткое, грамматически правильное выполнение работы.
  • Критическое мышление: Оценка и интерпретация, анализ ситуации, оценка рисков, разделение фактов и мнений, формулирование обоснованных выводов, разработка курсов действий, реализация осмотрительных решений.
  • Умение анализировать: интерпретировать данные, оценивать риски, разбивать большие проблемы на части, выявлять решения, принимать решения или делать рекомендации.
  • Решение конфликтов: наблюдать и стратегически подходить к личным взаимодействиям, основываясь на условиях окружающей среды и поведении людей, выявлять поведение/потребности, вступать в конструктивный и позитивный диалог, признавать различные мнения/мысли, распознавать проблемы, искать сотрудничество, предоставлять обратную связь, выявлять ресурсы, способствовать положительному исходу. 
  • Ситуационная осведомленность: сохранять спокойствие и рациональность в сложных ситуациях, активно оценивать потенциально опасные, угрожающие или другие кризисные/аварийные ситуации, запоминать факты, документировать детали.
  • Решение проблем: выявлять проблемы, определять их причины, искать мнения, оценивать последствия, внедрять решения. Организационные навыки – приоритезировать, планировать, минимизировать отвлекающие факторы, оценивать прогресс, управлять сроками, ориентация на детали, управление временем.
  • Работа самостоятельно: осваивать обязанности, понимать ожидания от работы, соблюдать политику/процедуры, соответствовать стандартам производительности/срокам, выявлять потребности в обучении/возможности, вовлекать коллег/наставников, обращаться за помощью/советом при необходимости.
  • Гибкость: интегрировать новую информацию в существующую систему понимания. Принимать изменения и поддерживать Агентство в условиях изменений в законодательстве, политике и процедурах.

• И должен обладать одним из следующих комбинаций квалифицирующего образования и/или профессионального опыта или волонтерской работы в сфере взрослых или подростковых коррекционных мероприятий, консультирования, социальной работы, социальных услуг, правоохранительных органов или смежных областях:
  • Среднее образование или эквивалент диплома GED и минимум четыре года квалифицирующего опыта, указанного выше.
  • Среднее профессиональное или техническое образование от аккредитованного учреждения и два года квалифицирующего опыта, указанного выше.
  • Бакалаврское образование от аккредитованного учреждения. 
  • Или эквивалентная комбинация квалифицирующего образования и/или опыта в сумме четыре года. 

Квалифицированное высшее образование должно быть получено в колледже или университете, аккредитация которого признана Министерством образования США или Советом аккредитации высшего образования (CHEA), или иностранным эквивалентом.

СОТРУДНИК КОММУНАЛЬНОЙ КОРРЕКЦИИ 2 (CCO2) МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

• Должен обладать способностью носить и правильно использовать оружие, выданное департаментом. 
• Должен иметь и сохранять неограниченную водительскую лицензию, действующую в штате Вашингтон.  
• Должен обладать желанием и возможностью работать с людьми, имеющими криминальный прошлый опыт и антисоциальное поведение; рассматривать графические материалы; и оставаться объективным при работе с людьми, находящимися под наблюдением.
• Должен продемонстрировать способность, подтвержденную курсами вуза или профессиональным опытом работы, в трех или более из следующих пунктов:
  • Проведение полевых визитов.
  • Подготовка письменной переписки, отчетов и/или документов.
  • Оценка случаев и предоставление рекомендаций.
  • Перенаправление людей на соответствующие ресурсы.
  • Представление случаев в суде или на слушаниях.
  • Выполнение оценок рисковых факторов.
  • Проектирование, мониторинг и/или организация реабилитационных программ.
  • Определение и предоставление направлений на ресурсы в соответствующих случаях (алкогольная зависимость, злоупотребление веществами, семейная терапия, помощь в профессиональном обучении и т.д.).
  • Поддержание официальных записей и отслеживание прогресса и соблюдения условий под надзором лиц/резидентов.
  • Помощь лицам/резидентам под надзором, которые не могут самостоятельно получить поддержку или сообщественные ресурсы, такие как те, которые предоставляют еду, одежду, денежную помощь и жилье. 
  • Принятие обоснованных решений в области управления случаями в условиях стресса и понимание и интерпретация детальных юридических документов.
  • Использование компьютера и программного обеспечения для ввода, поиска и хранения данных.
  • Управление нагрузкой на случаи с противоречивыми приоритетами.
  • Определение сообщественных ресурсов для лечения и программ, которые помогут лицам/резидентам под надзором удовлетворить их потребности.
  • Четкое и краткое общение, как устно, так и письменно, с участниками программы, персоналом на всех уровнях в рамках агентства, а также с широким кругом внешних заинтересованных сторон из системных и сообщественных организаций.
  • Работать самостоятельно и в тесном сотрудничестве с заинтересованными сторонами из системных и сообщественных сфер.

• И должен обладать одним из следующих комбинаций квалификационного образования и/или профессионального опыта в области взрослого или юношеского исправительства, консультирования, социальной работы, социальных услуг, правоохранительства или смежных областях:
  • Один год опыта в должности Офицера сообщественного исправительства (CCO) в Департаменте исправлений штата Вашингтон (DOC). 
  • Специальную или техническую степень из признанного колледжа или образовательного учреждения И ТРИ ГОДА профессионального опыта, указанного выше.
  • Бакалаврская степень из признанного колледжа или учреждения И ОДИН ГОД профессионального опыта, указанного выше.
  • Или эквивалентная комбинация соответствующего образования и/или профессионального опыта в сумме ПЯТЬ лет. 

ЗАМЕТКА: Постоянные должности CCO2 сопровождаются планом обучения. В зависимости от ваших квалификаций, постоянные назначения могут быть заполнены напрямую на уровне CCO2 или на уровне CCO1 с планом обучения на один год. Обучение на должности CCO1 совмещается с испытательным периодом или периодом пробного служения. После успешного завершения требований обучения на уровне CCO1 вы будете переведены на уровень C, и продолжите испытательный период на шесть месяцев. По окончании вы получите постоянный статус на уровне CCO2. Постоянный статус не предоставляется на уровне CCO1. Планы обучения не применяются к не постоянным наборам. 

Если вы будете выбраны для трудоустройства, вам может потребоваться выполнить следующие ОСОБЫЕ ТРЕБОВАНИЯ и УСЛОВИЯ РАБОТЫ (для всех уровней CCO):

• Заполнить форму раскрытия преступлений до трудоустройства и предоставить результаты проверки на наличие судимости.
• Заполнить и пройти психологический тест (Баттл-тест и Психологический опрос/оценка). 
• Пройти тест на наркотики в соответствии с коллективным соглашением и политикой агентства.
• Успешно завершить обучение на работу в установленные сроки, а также все другие обязательные ежегодные, в-service и другие требуемые курсы. 
• Ознакомиться и соответствовать всем политикам и процедурам департамента и коллективным соглашениям, если это применимо.
• Успешно завершить обучение в Академии оружия и технике контроля/ограничения силы (CIT) в установленные сроки. Это требование включает:
  • Поддержание права на владение и использование огнестрельного оружия в соответствии с федеральными и штатными законами.
  • Поддержание квалификации в соответствии со стандартами обучения департамента с огнестрельным оружием, выданным департаментом, и с промежуточными вариантами применения силы (например, OC 'пепер' спрей или электронные устройства immobilization).
  • Поддержание квалификации по CIT. 
  • Завершить все обучение по переоформлению квалификации агентства и ежегодную проверку на наличие судимости, чтобы оставаться вооруженным.

Примечание для внутренних сотрудников DOC: Сотрудники, которые не соответствуют требованиям к статусу наследия по вопросу о вооружении, обязаны быть вооружены и должны быть готовыми и способными владеть и использовать огнестрельное оружие в соответствии с федеральными и штатными законами; поддерживать квалификацию на владение оружием; и успешно завершить все требования к обучению, связанные с обязательным вооружением и потенциальным применением силы.

Дополнительная информация

Видение:  Работая вместе, мы делаем сообщества безопаснее.
Миссия:  Улучшение общественной безопасности за счет положительного изменения жизней.
Наше обязательство:  Оперировать безопасной и человеко-ориентированной системой исправительных учреждений и сотрудничать с другими для преобразования жизней и сделать Вашингтон лучше.

Для получения дополнительной информации о нашей организации посетите наш Миссия и Видение.

Департамент исправлений штата Вашингтон (DOC) является работодателем, обеспечивающим равные возможности и не дискриминирует на основании расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, семейного статуса, сексуальной ориентации, идентичности пола, выражения пола, возраста, статуса ветерана, ветерана, генетической информации или наличия любого сенсорного, психического или физического недостатка, а также использование обученного служебного собаки или животного-помощника человеком с инвалидностью.

ВАЖНЫЕ ПОЯСНЕНИЯ

• Этот набор может использоваться для заполнения нескольких позиций. Если эта позиция представлена Союзом работников штатов Вашингтона (WFSE), этот набор может использоваться для заполнения дополнительных позиций в течение шестидесяти дней после заполнения всех указанных позиций.
• Ссылки: Требуется минимум три профессиональные ссылки с действующим электронным адресом и телефонным номером для каждой. Хотя предпочтительны текущие и недавние руководители, профессиональной ссылкой считается лицо, которое получало заработную плату за руководство вашей работой и может подтвердить вашу производительность, технические навыки и профессиональные компетенции. Если у вас нет или недостаточно профессиональных ссылок, включите непрофессиональных лиц, таких как преподаватели или другие профессиональные коллеги. Если вы вводите ссылки в онлайн-приложении (рекомендуется), заполните следующие поля: 
  • Имя и Фамилия
  • Должность (включите их отношение к вам, например: Начальник поля, бывший руководитель)
  • Телефон
  • Электронная почта
  • Адресная строка 1 (укажите название организации рекомендатора)
• Зарплата определяется в зависимости от навыков и способностей, соответствующих основным функциям должности и/или опыта работы, и устанавливается в момент предоставления окончательного предложения о найме. Диапазон зарплаты, указанный в вакансии, включает ступени A-M. В рамках постоянного диапазона зарплаты ступень M — это ступень, связанная с продолжительностью работы, и обычно достигается через шесть лет после назначения на ступень L.
• Работа с заключенными или под надзором лицами: Эта должность может включать прямую работу с заключенными или под надзором лицами в потенциально опасной обстановке. Учтите это при подаче заявки. 
• Проверка истории трудовой и криминальной деятельности будет проведена до трудоустройства. Собранные данные не обязательно исключат вас из рассмотрения, но будут учитываться при определении вашей пригодности к данной должности.
• Предварительный тест на наркотики: Тест на наркотики может быть проведен в рамках предварительного процесса трудоустройства. Кандидаты, положительные на контролируемое вещество, могут быть исключены из рассмотрения.
• Форма I-9: Выбранный кандидат должен быть в состоянии предоставить доказательства личности и права на работу в США в соответствии с требованиями списка допустимых документов формы I-9. Примечание: DOC не использует E-Verify. Мы не можем участвовать в программе STEM Optional Practice Training (OPT).
• Степени, выданные за границей: Если ваша степень была выдана вне США, вы можете быть обязаны предоставить отчет о квалификации, если ваше образование используется для выполнения минимальных требований. Запросите отчет на www.wes.org и www.aice-eval.org. 
• Представляемая должность: Эта должность представляется Союзом работников штатов штата Вашингтон (WFSE). 

Что мы предлагаем
Интеграция работы и личной жизни является приоритетом. Работники штата Вашингтон получают одну из самых включительных и конкурентоспособных программ льгот в стране. Помимо щедрой пенсионной программы и комплексного медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования для семьи, дополнительные преимущества могут включать:

• 14 до 25 дней оплачиваемого отпуска в год, в зависимости от стажа работы и в соответствии с коллективным договором (CBA), если это представляемая должность
• 8 часов оплачиваемого дня болезни в месяц
• 12 оплачиваемых праздничных дней в год (включает один личный праздник)
• Один день личного отпуска в год (в соответствии с коллективным договором)
• Гибкий бюджетный счет (FSA)
• Программа помощи по уходу за детьми (DCAP)
• Программа отложенных выплат (DCP)
• И многое другое! Посетите наш раздел с информацией о льготах для получения дополнительной информации. 

Варианты пенсионного обеспечения

• PERS: Работники штата являются членами системы пенсионного обеспечения для государственных служащих штата Вашингтон (PERS). Новым сотрудникам предоставляется выбор из двух программ пенсионного обеспечения, финансируемых работодателем. Для дополнительной информации посетите Департамент пенсионных систем (DRS) или позвоните по телефону 800-547-6657.
• PSERS: Многие вакансии в ДОК покрываются Публичной системой пенсионного обеспечения сотрудников общественной безопасности (PSERS). Если сотрудник перейдет с должности, соответствующей системе PERS, на должность, соответствующую системе PSERS, он будет уходить на пенсию по двум разным системам/планам. Для дополнительной информации свяжитесь с ДРС. 

Для вопросов по данной вакансии, или для запроса разумной адаптации в процессе подачи заявки, свяжитесь с рекрутером по набору кадров, назначенным для этой вакансии, по адресу christine.salvador@doc1.wa.gov или (360) 522-6304. Убедитесь, что вы упомянули номер заявки/вакансии 2026- , указанный выше.

Для услуг TTY звоните в службу Washington Relay Service по телефону 7-1-1 или 1-800-833-6388.