Community Corrections Officer 2 (Or CCO1 In-Training) — Everett

Описание

• Если вы просматриваете это объявление с внешнего сайта работы (например, Indeed), скопируйте и вставьте следующую ссылку, чтобы найти и примениться к этой и другим вакансиям в штате Вашингтон, Департамент коррекции (DOC): https://www.governmentjobs.com/careers/washington/doc. 
• Наша организация предоставляет всем сотрудникам бесплатно карту ORCA (транспорта), чья постоянная станция дежурства назначена в округах Кинг, Пирс или Снохомиш.
• 5/19/2026: Мы открываем это набор кандидатов снова и продлеваем срок подачи заявок, чтобы расширить круг квалифицированных кандидатов. Если вы уже подавали заявку на этот набор, вам не нужно это делать снова.

Прикреплен план обучения для CCO2. В зависимости от ваших квалификаций, вы можете быть назначен(а) на уровень CCO1 или напрямую на уровень CCO2. В качестве CCO2 (или CCO1 в процессе обучения), вы будете работать совместно с внутренними и внешними заинтересованными сторонами и вносить вклад в миссию агентства по улучшению общественной безопасности, поддерживая эффективное надзор и ответственность над лицами, находящимися под юрисдикцией агентства (S/Is). Надзор будет сосредоточен на ответственности и вмешательстве S/Is для усиления и поддержки безопасного возвращения в сообщество. Сменные часы: 0800-1700, понедельник-пятница.

Мы ищем коллег, которые разделяют нашу миссию общественной службы и готовы к созданию справедливой и включительной культуры которая способствует и вдохновляет на выдающиеся результаты, одновременно продвигая инновации, вовлеченность и безопасность, что приводит к лучшим результатам для нашего сообщества и агентства. Если вы увлечены службой — просмотрите, решите и подайте заявку!

КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
Выберите кнопку «Применить», расположенную в правом верхнем углу этого объявления. Полный пакет заявки включает в себя следующее:

1. Онлайн-заявка. Вы должны заполнить онлайн-заявку, включая раздел «Опыт работы». Ваше резюме не заменяет этот пункт. 
2. Письмо-сопровождение. Касающееся вашего интереса к данной позиции.
3. Резюме. Подробное и хронологическое. 
4. Три профессиональных рекомендации. Предпочтительно текущие и недавние непосредственные руководители с действующими телефонными номерами и электронными адресами. Просмотрите раздел «Дополнительная информация» для требований и определения рекомендаций. Рекомендации связываются после этапа собеседования.
5. Неофициальные транскрипты (при наличии). Если ваш опыт соответствия составляет менее четырех лет или вы не уверены, соответствует ли ваш опыт, вам необходимо приложить копию неофициальных транскриптов из аккредитованного высшего учебного заведения. 
6. Отчет о оценке квалификации (при наличии). Если ваш диплом был выдан вне США и ваш опыт соответствия составляет менее четырех лет, вам также необходимо приложить отчет о оценке квалификации. Просмотрите раздел «Дополнительная информация» для получения дополнительной информации.

Кандидаты, желающие заявить о предпочтении ветеранов Вы должны приложить копию вашего DD-214 (копия для члена 4), NGB 22 или подписанное подтверждение службы от Управления ветеранов США.

Не включайте в ваш пакет документов никакую личную информацию. В вашем пакете документов не должно быть личных фотографий, водительских лицензий или номера социального страхования.

Неполные пакеты документов или заявления вроде «см. резюме» вместо запрашиваемой информации могут исключить вас из процесса. В других штатах аналогичная должность CCO может называться Офицером по probation и parole. Для получения дополнительной информации о CCO и других должностях в нашей организации, включая процесс найма и обучение, посетите: Работа и занятость | Департамент коррекции штата Вашингтон. 

Что такое Отдел сообщественной коррекции (CCD)?
CCD предлагает руководство, поддержку и программы для лиц, возвращающихся в сообщество. Для получения дополнительной информации о приоритетах и целях CCD, стратегиях, целях и показателях эффективности, ознакомьтесь с Стратегическим планом 2023-2027 годов в формате E Book (Скачать читатель PDF).

Обязанности

Контролируйте преступных S/Is (контролируемых лиц), назначенных на надзор в сообществе в соответствии с законодательством штата Вашингтон, правилами/регламентами межштатного компакта и политикой организации в установленные сроки.

• Проводите расследования, обыски, выдаёте ордера и задерживаете лиц.
• Завершите прием.
• Проводите оценки (риск, потребности, злоупотребление веществами).
• Управлять электронными и бумажными файлами и отчетами.

Взаимодействовать с лицами, находящимися под наблюдением (S/Is), чтобы способствовать положительным изменениям, используя стратегии коммуникации.

• Мотивационное интервьюирование для усиления внутренней мотивации лиц, находящихся под наблюдением (S/Is), к изменениям. 
• Принципы эффективных вмешательств для взаимодействия с лицами, находящимися под наблюдением (S/Is) и управления поведением.

Выполнять условия надзора и закон.

• Представлять точную письменную документацию и устные показания, а также рекомендовать соответствующие меры наказания для судов и/или слушаний.
• Определять, собирать, документировать, обрабатывать и сохранять доказательства и информацию, обеспечивая правильную цепочку хранения и хранение.
• Проявлять осмотрительность и соблюдать политики, процедуры и протоколы департамента относительно правильного обращения, обеспечения безопасности, хранения и выдачи служебного оружия. 
• Обеспечить наличие соответствующих мер безопасности и безопасности при ношении оружия и при контакте с лицами, находящимися под наблюдением, вне офисной среды, включая ношение жилета безопасности в соответствии с политикой.

Другие обязанности по назначению.

Требования

ОФИЦЕР КОММУНАЛЬНОГО КОРРЕКТИРОВАНИЯ 1 (CCO1) МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

• Должен обладать способностью носить и правильно использовать служебное оружие. 
• Должен иметь и поддерживать действующую неограниченную лицензию водителя, действующую в штате Вашингтон.  
• Должен обладать желанием и возможностью работать с людьми, имеющими криминальный прошлый опыт и антиобщественное поведение; рассматривать графические материалы; и оставаться объективным при взаимодействии с людьми, находящимися под наблюдением.
• Должен продемонстрировать способность к выполнению трех или более из следующих пунктов через учебные курсы или опыт на уровне колледжа:
  • Навыки письменной коммуникации: Четкое, фактическое, краткое, грамматически правильное выполнение работы.
  • Критическое мышление: Оценка и интерпретация, анализ ситуации, оценка рисков, разделение фактов и мнений, формулирование обоснованных выводов, разработка курсов действий, реализация обоснованных решений.
  • Умение анализировать: интерпретировать данные, оценивать риски, разбивать более крупные проблемы на части, выявлять решения, принимать решения или делать рекомендации.
  • Решение конфликтов: наблюдать и стратегически подходить к личным взаимодействиям, основываясь на условиях окружающей среды и поведении людей, выявлять поведение/потребности, вступать в конструктивный и позитивный диалог, признавать различные мнения/подходы, распознавать проблемы, искать сотрудничество, предоставлять обратную связь, выявлять ресурсы, способствовать положительному исходу. 
  • Ситуационная осведомленность: сохранять спокойствие и рациональность в сложных ситуациях, активно оценивать потенциально опасные, угрожающие или другие кризисные/аварийные ситуации, запоминать факты, фиксировать детали.
  • Решение проблем: выявлять проблемы, определять их причины, искать мнения, оценивать последствия, реализовывать решения. Организационные навыки – приоритизировать, планировать, минимизировать отвлечения, оценивать прогресс, управлять сроками, ориентация на детали, управление временем.
  • Работа самостоятельно: осваивать обязанности, понимать ожидания от работы, соблюдать политику/процедуры, соответствовать стандартам производительности/срокам, выявлять потребности в обучении/возможности, вовлекать коллег/наставников, обращаться за помощью/советом при необходимости.
  • Гибкость: интегрировать новую информацию в существующую систему понимания. Принимать изменения и поддерживать Агентство в условиях изменений в законодательстве, политике и процедурах.

• И должен обладать одним из следующих комбинаций квалифицирующего образования и/или профессионального опыта или волонтерской работы в сфере взрослого или подросткового исправительного воспитания, консультирования, социальной работы, социальных услуг, правоохранительных органов или смежных областях:
  • Среднее образование или эквивалент диплома GED и минимум четыре года квалифицирующего опыта, указанного выше.
  • Среднее профессиональное или техническое образование от аккредитованного учреждения и два года квалифицирующего опыта, указанного выше.
  • Бакалавриат от аккредитованного учреждения. 
  • Или эквивалентная комбинация квалифицирующего образования и/или опыта в сумме четыре года. 

Квалифицированное высшее образование должно быть получено в колледже или университете, аккредитация которого признана Министерством образования США или Советом аккредитации высшего образования (CHEA), или иностранным эквивалентом.

СОТРУДНИК СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ 2 (СРР2) МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

• Должен обладать способностью носить и правильно использовать оружие, выданное департаментом. 
• Должен обладать и поддерживать неограниченной лицензией водителя, действующей в штате Вашингтон.  
• Должен обладать желанием и возможностью работать с людьми, имеющими криминальный прошлый опыт и антисоциальное поведение; рассматривать графические материалы; и оставаться объективным при работе с людьми, находящимися под наблюдением.
• Должен демонстрировать способность, подтвержденную курсами вуза или профессиональным опытом работы, в трех или более из следующих направлений:
  • Проведение полевых визитов.
  • Подготовка письменной корреспонденции, отчетов и/или документов.
  • Оценка случаев и предоставление рекомендаций.
  • Перенаправление людей на соответствующие ресурсы.
  • Представление случаев в суде или в ходе слушаний.
  • Выполнение оценок факторов риска.
  • Проектирование, мониторинг и/или осуществление терапевтических программ.
  • Определение и предоставление направлений на ресурсы в соответствии с обстоятельствами (алкогольная зависимость, употребление психоактивных веществ, семейная терапия, помощь в профессиональном обучении и т.д.).
  • Поддержание официальных записей и отслеживание прогресса и соблюдения условий под надзором лиц/резидентов.
  • Помощь лицам/резидентам под надзором, которые не могут самостоятельно получить поддержку или сообщественные ресурсы, такие как те, которые предоставляют пищу, одежду, денежную помощь и жилье. 
  • Принятие обоснованных решений в сфере управления случаями в условиях стресса и понимание и интерпретация детальных юридических документов.
  • Использование компьютера и программного обеспечения для ввода, поиска и хранения данных.
  • Управление нагрузкой на случаи с противоречивыми приоритетами.
  • Выявление сообщественных ресурсов для лечения и программ, которые помогут лицам/резидентам под надзором удовлетворить их потребности.
  • Ясное и краткое общение, как устно, так и письменно, с участниками программы, персоналом на всех уровнях в рамках учреждения, а также с широким кругом внешних заинтересованных организаций системы и сообщества.
  • Работать самостоятельно и в тесном сотрудничестве с заинтересованными сторонами системы и сообщества.

• И должен обладать одним из следующих комбинаций квалифицирующего образования и/или профессионального опыта в сфере взрослого или подросткового исправительного воспитания, консультирования, социальной работы, социальных услуг, правоохранительных органов или смежных областях:
  • Один год опыта в качестве Офицера сообщественного исправительного воспитания (CCO) в Департаменте исправлений штата Вашингтон (DOC). 
  • Степень ассоциата или технического образования от признанного колледжа или образовательного учреждения И ТРИ ГОДА профессионального опыта, указанного выше.
  • Бакалавриат от признанного колледжа или учреждения И ОДИН ГОД профессионального опыта, указанного выше.
  • Или эквивалентная комбинация соответствующего образования и/или профессионального опыта в сумме ПЯТЬ ЛЕТ. 

ЗАМЕТКА: Постоянные должности CCO2 сопровождаются планом обучения. В зависимости от ваших квалификаций, постоянные назначения могут быть заполнены напрямую на уровне CCO2 или на уровне CCO1 с планом обучения на один год. Обучение на должности CCO1 совмещается с испытательным периодом или периодом пробного служения. После успешного завершения требований обучения на уровне CCO1 вы будете переведены на уровень C, и продолжите испытательный период на шесть месяцев. По окончании вы получите постоянное статусное назначение на уровне CCO2. Постоянный статус не предоставляется на уровне CCO1. Планы обучения не применяются к не постоянным наборам. 

Если вы будете выбраны для трудоустройства, вам может потребоваться выполнить следующие ОСОБЫЕ ТРЕБОВАНИЯ и УСЛОВИЯ РАБОТЫ (для всех уровней CCO):

• Заполнить форму раскрытия преступлений до трудоустройства и предоставить результаты проверки на наличие судимости.
• Заполнить и успешно пройти психологическую оценку (психологический тест и интервью/оценку). 
• Подвергнуться тестированию на наркотики в соответствии с коллективным соглашением и политикой агентства.
• Успешно завершить обучение на стажировку и все другие обязательные ежегодные, в-service и другие необходимые курсы в установленные сроки. 
• Ознакомиться и соблюдать все политики и процедуры департамента, а также коллективные договоры, в соответствии с действующими положениями.
• Успешно завершить обучение в Академии оружия и контроля/тактики сопротивления (CIT) в установленные сроки. Это требование включает в себя:
  • Поддержание права на владение и использование огнестрельного оружия в соответствии с федеральными и штатными законами.
  • Поддержание квалификации в соответствии с стандартами обучения департамента с огнестрельным оружием, выданным департаментом, и с промежуточными вариантами силы (например, OC 'пепер' спрей или электронные устройства immobilization).
  • Поддержание квалификации по CIT. 
  • Завершение всех программ переобучения агентства и ежегодной проверки на наличие судимости для сохранения права на ношение оружия.

Примечание для внутренних сотрудников DOC: Сотрудники, которые не соответствуют требованиям к статусу наследия по вопросу ношения оружия, обязаны быть вооружены и должны быть готовыми и способными владеть и использовать огнестрельное оружие в соответствии с федеральными и штатными законами; поддерживать квалификацию на право владения оружием; и успешно завершать требования к постоянному обучению, связанные с обязательным ношением оружия и потенциальным использованием силы.

Дополнительная информация

Миссия:  Работая вместе, мы делаем сообщества безопаснее.
Миссия:  Улучшение общественной безопасности через позитивное изменение жизней.
Наше обязательство:  Оперировать безопасной и человеко-ориентированной системой исправительных учреждений и сотрудничать с другими для преобразования жизней в лучшую для Вашингтона.

Для получения дополнительной информации о нашей организации посетите наш Миссия и Видение.

Департамент исправлений штата Вашингтон (DOC) является работодателем, который обеспечивает равные возможности и не дискриминирует на основании расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, семейного статуса, сексуальной ориентации, идентичности пола, выражения пола, возраста, статуса ветерана, ветерана, генетической информации или наличия любого сенсорного, психического или физического недостатка, а также использование обученного служебного собаки или животного-помощника человеком с ограниченными возможностями.

ВАЖНЫЕ ПОЯСНЕНИЯ

• Этот набор может использоваться для заполнения более чем одной вакансии. Если эта вакансия представлена Союзом работников штата Вашингтона (WFSE), этот набор может использоваться для заполнения дополнительных вакансий в течение шестидесяти дней после того, как все указанные вакансии будут заполнены.
• Ссылки: Требуется минимум три профессиональных рекомендации с действующим электронным адресом и телефонным номером для каждой. Хотя предпочтительны текущие и недавние руководители, профессиональной рекомендацией считается лицо, которое получало заработную плату за руководство вашей работой и может подтвердить вашу производительность, технические навыки и профессиональные компетенции. Если у вас нет достаточного количества профессиональных рекомендаций, включите непрофессиональных лиц, таких как преподаватели или другие профессиональные коллеги. Если вы вводите рекомендации в онлайн-приложении (рекомендуется), заполните следующие поля: 
  • Имя и Фамилия
  • Должность (включите их отношение к вам, например: Начальник поля, бывший руководитель)
  • Телефон
  • Электронная почта
  • Адресная строка 1 (укажите название организации рекомендатора)
• Зарплата определяется в зависимости от навыков и способностей, соответствующих основным функциям должности и/или опыта работы, и устанавливается в момент предоставления окончательного предложения о найме. Диапазон зарплаты, указанный в вакансии, включает ступени A-M. В рамках постоянного диапазона зарплаты ступень M — это ступень, связанная с продолжительностью работы, и она обычно достигается через шесть лет после назначения на ступень L.
• Работа с заключенными или под надзором лицами: Эта должность может включать прямую работу с заключенными или под надзором лицами в потенциально опасной обстановке. Учтите это при подаче заявки. 
• Проверка истории трудовой и криминальной деятельности будет проведена до принятия на работу. Собранные данные могут не исключать возможность трудоустройства, но будут учитываться при определении вашей пригодности к данной должности.
• Предварительный тест на наркотики: Тест на наркотики может быть проведен в рамках предварительного процесса трудоустройства. Кандидаты, положительные на контролируемое вещество, могут быть исключены из рассмотрения.
• Форма I-9: Выбранный кандидат должен быть в состоянии предоставить доказательства личности и права на работу в США, соответствующие требованиям списка допустимых документов формы I-9. Примечание: DOC не использует E-Verify. Мы не можем участвовать в программе STEM Optional Practice Training (OPT).
• Степени, выданные за пределами США: Если ваша степень была выдана вне США, вы можете быть обязаны предоставить отчет о квалификации, если ваше образование используется для выполнения минимальных требований. Запросите отчет на www.wes.org и www.aice-eval.org. 
• Представляемая должность: Эта должность представляется Washington Federation of State Employees (WFSE). 

Что мы предлагаем
Интеграция работы и личной жизни является приоритетом. Сотрудники Washington State получают один из самых включительных и конкурентоспособных пакетов льгот в стране. Помимо щедрой пенсионной программы и комплексного медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования для семьи, дополнительные преимущества могут включать:

• от 14 до 25 оплачиваемых дней отпуска в год, в зависимости от стажа работы и в соответствии с коллективным договором (CBA), если это представляемая должность
• 8 часов оплачиваемого отпуска по болезни в месяц
• 12 оплачиваемых праздничных дней в год (включает один личный праздник)
• 1 день личного отпуска в год (в соответствии с коллективным договором)
• Гибкий бюджетный счет (FSA)
• Программа помощи в уходе за детьми (DCAP)
• Программа отложенных выплат (DCP)
• И многое другое! Посетите наш раздел с информацией о льготах для получения дополнительной информации. 

Варианты пенсионного обеспечения

• PERS: Сотрудники государственных учреждений являются членами Washington Public Employees' Retirement System (PERS). Новым сотрудникам предоставляется выбор из двух пенсионных программ, финансируемых работодателем. Для дополнительной информации посетите Департамент пенсионных систем (DRS) или позвоните 800-547-6657.
• PSERS: Многие вакансии в DOC охвачены Публичной системой пенсионного обеспечения сотрудников общественной безопасности (PSERS). Если человек перейдет с должности, охваченной PERS, на должность, охваченную PSERS, он будет уходить на пенсию по двум разным системам/планам. Для дополнительной информации обращайтесь в DRS. 

Для вопросов по этой вакансии, или для запроса разумной адаптации в процессе подачи заявки, обращайтесь к назначенному рекрутеру по набору кадров по адресу christine.salvador@doc1.wa.gov или (360) 522-6304. Убедитесь, что вы упомянули номер заявки/вакансии 2026- , указанный выше.

Для услуги TTY звоните в службу Washington Relay Service по телефону 7-1-1 или 1-800-833-6388.