COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - Olympia Central Unit 376 (WFSE Internal Transfer Only)

Тип занятости: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattleRS Анализ вакансии

💡 Умное Резюме

Время чтения: 2 мин ▼

📄 Обзор Должности

Community Corrections Officer 2 (CCO2) — это постоянная полная занятость должность в Дивизии Комьюнити Коррекшнс Офисеров Олимпиа Центрального Участка, отвечающая за надзор и поддержку лиц, находящихся в системе правосудия в Олимпиа, штат Вашингтон.

📋 Основные Обязанности

Надзор и наставничество лиц, находящихся под надзором в программах сообщественного надзора.
Обеспечение соблюдения соглашений о сообщественных услугах и решений суда.
Проведение оценки рисков и разработка индивидуальных планов реабилитации.
Поддержание точных записей и отчетов по управлению делами.
Участие в встречах с командой и сотрудничество с другими сотрудниками коррекционных служб.
Откликаться на чрезвычайные ситуации и эффективно управлять кризисными ситуациями.

🛠 Требуемые Навыки

Технические Навыки

Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) CRM Systems (Customer Relationship Management) Basic Data Analysis Tools

Мягкие Навыки

Коммуникация Эмпатия и активное слушание Решение проблем Коллаборация в команде Управление временем

🎓 Квалификация

Опыт

Не указано явно; однако постоянный статус сотрудника DOC подразумевает соответствующий опыт в DOC.

Сертификаты

Сертификация, требуемая DOC (конкретные детали не указаны)

⭐ Идеальный Кандидат

Идеальный кандидат — это человек с обширным опытом в надзоре за сообществом, демонстрирующий сильные навыки коммуникации и эмпатии, а также доказанный опыт в оценке рисков и планировании реабилитации в структурировенной среде, такой как государственные агентства. Он должен обладать продвинутыми навыками работы с CRM-системами и Microsoft Office Suite, а также стремлением к постоянному профессиональному развитию в сфере коррекционных служб и управления сообщественными услугами.

💬 Подготовка к Собеседованию

Расскажите о случае, когда вам пришлось провести тщательную оценку рисков для дела в сообщественной коррекции и разработать индивидуальный план реабилитации. Каков был результат?

Они хотят оценить ваши аналитические навыки, способности к планированию и эффективность в стратегиях реабилитации.

Опишите конкретную ситуацию, детализируйте процесс оценки рисков, изложите план реабилитации, который вы разработали, и обсудите положительные результаты или улучшения, которые были достигнуты.

Как вы поступите в ситуации, когда участник не соблюдает условия соглашения о сообщественных услугах?

Это проверяет ваши навыки решения проблем и способность профессионально и эффективно управлять сложными ситуациями.

Объясните ваш подход к выявлению подлежащих проблем, коммуникации с участником, вовлечению соответствующих сторон и реализации корректирующих мер, сохраняя соблюдение правовых стандартов.

Могли бы вы привести пример, как вы использовали CRM-системы для эффективного управления нагрузкой и обеспечения точных отчетов?

Они хотят подтвердить вашу техническую компетентность и организационные навыки в контексте государственных служб.

Опишите конкретный случай, в котором вы использовали инструменты CRM для оптимизации управления нагрузкой, улучшения коммуникации с заинтересованными сторонами и создания своевременных и точных отчетов.

💡 Советы по Подаче Заявки

Подчеркните ваш опыт в надзоре за лицами в программах сообщественного надзора, акцентируя внимание на достижениях в управлении делами и соблюдении условий.
Количественно отобразите свои успехи в снижении показателей рецидива или улучшении соблюдения соглашений о сообщественных услугах.
Включите ключевые слова такие как 'community corrections', 'risk assessment', 'CRM systems' и 'case management' в резюме и письмо-приглашение.
Настройте свое резюме, чтобы оно соответствовало описанию вакансии, акцентируя внимание на переносимых навыках и соответствующем опыте в государственных или похожих структурированных средах.
В письме-приглашении подчеркните ваше увлечение общественной службой, вашу синергию с миссией агентства и то, как ваш опыт уникально соответствует требованиям этой должности.

🚀 Карьерный Путь

Эта должность может привести к возможностям карьерного роста, таким как переход на должность Senior Corrections Officer, поступление на руководящие должности, такие как Team Leader или Unit Supervisor, а в конечном итоге — переход в специализированные должности, такие как Program Coordinator или Policy Analyst в сфере сообщественной коррекции или более широкой системы уголовного правосудия.

AI Анализ: SeattleRS

Оригинальное описание вакансии

Описание

COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - Olympia Central Unit 376 (WFSE Internal Transfer Only) description image

WFSE Раздел 2 Дополнительная статья 4.7 Документа о внутренней возможности перевода

Офицер сообщества по исправлению 2 (CCO2) - Должность CX74

Олимпия, центральная единица 376

Олимпия, штат Вашингтон

Отдел сообщества по исправлению имеет постоянную, полную работу позицию Офицера сообщества по исправлению 2 (CCO2). Эта позиция, CX74, находится в Олимпии, центральной единице, расположенной в Олимпии, штат Вашингтон.

Рабочий график для этой позиции - понедельник по пятницу, с 8:00 до 17:00. Рабочие часы определяются потребностями подразделения и находятся на усмотрении руководителя подразделения. Если вы сейчас работаете по альтернативному графику работы, пожалуйста, будьте готовы к тому, что эта позиция может не быть в состоянии учитывать такой график. Для вопросов, пожалуйста, свяжитесь с офисом кадровых ресурсов.

Требования

Согласно статье 4.7 Дополнительного раздела 2 Документа о внутренней возможности перевода, принятого Washington Federation of State Employees (WFSE) в коллективном договоре (CBA) на 2025-2027 годы, эта вакансия доступна только для кандидатов на внутренний перевод.

Сотрудники, соответствующие следующим критериям, могут подать заявку:

Вы подаете заявку на перевод в соответствии со статьей 4.7 Дополнительного раздела 2 Документа о внутренней возможности перевода коллективного договора (CBA) WFSE.
Вы являетесь постоянным сотрудником DOC.
Вы сейчас обладаете постоянным статусом в должности, которая привлекается в этой вакансии.
Вы сейчас находитесь в должности, представленной WFSE.

Дополнительная информация

Как подать заявку:

Если вы соответствуете вышеуказанным критериям и заинтересованы в переводе на эту должность, пожалуйста, отправьте заявку на: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Пожалуйста, укажите номер должности и включите следующую информацию в вашу заявку:

Полное имя

Номер персонального учета

Текущая должность и подразделение

Примечание по соглашению о коллективном договоре:

Если вы запросили перевод в соответствии с разделом 2 Дополнительного соглашения DOC, статья 4.7, и отклонили предложение, вы не можете запросить другой перевод в соответствии с этой статьей в течение 12 месяцев.
Если вы приняли перевод в соответствии с разделом 2 Дополнительного соглашения DOC, статья 4.7, вы не имеете права запросить другой перевод в соответствии с этой статьей в течение 24 месяцев.

Для получения дополнительной информации или вопросов по этому предложению, пожалуйста, отправьте электронное письмо docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

SeattleRS Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Community Corrections Officer 2 (CCO2) is a permanent full-time role within the Community Corrections Division of Olympia Central Unit, responsible for supervising and supporting individuals involved in the justice system within Olympia, WA.

📋 Key Responsibilities

Supervise and mentor individuals under community supervision programs.
Ensure compliance with community service agreements and court orders.
Conduct risk assessments and develop individualized rehabilitation plans.
Maintain accurate records and reports related to case management.
Participate in team meetings and collaborate with other corrections professionals.
Respond to emergencies and manage crisis situations effectively.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) CRM Systems (Customer Relationship Management) Basic Data Analysis Tools

Soft Skills

Communication Empathy and Active Listening Problem Solving Team Collaboration Time Management

🎓 Qualifications

Experience

Not explicitly stated; however, permanent DOC employee status implies relevant experience within DOC.

Certifications

Certification required by DOC (specific details not provided)

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with extensive experience in community supervision, demonstrating strong communication and empathy skills, paired with a proven track record in risk assessment and rehabilitation planning within a structured environment like government agencies. They should possess advanced proficiency in CRM systems and Microsoft Office Suite, with a commitment to continuous professional development in corrections and community service management.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you had to conduct a thorough risk assessment for a community corrections case and developed an individualized rehabilitation plan. What was the outcome?

They want to assess your analytical skills, planning abilities, and effectiveness in rehabilitation strategies.

Describe a specific scenario, detail the assessment process, outline the rehabilitation plan you created, and discuss positive outcomes or improvements achieved.

How would you handle a situation where a participant fails to comply with their community service agreement?

This tests your problem-solving skills and ability to manage challenging situations professionally and effectively.

Explain your approach to identifying underlying issues, communicating with the participant, involving relevant stakeholders, and implementing corrective actions while maintaining compliance with legal standards.

Can you provide an example of how you have used CRM systems to manage caseloads efficiently and ensure accurate reporting?

They need to verify your technical proficiency and organizational skills in a government context.

Detail a specific instance where you utilized CRM tools to streamline caseload management, improve communication with stakeholders, and produce timely, accurate reports.

💡 Application Tips

Highlight your experience supervising individuals in community supervision programs, emphasizing case management and compliance achievements.
Quantify your successes in reducing recidivism rates or improving participant compliance with community service agreements.
Include keywords such as 'community corrections', 'risk assessment', 'CRM systems', and 'case management' throughout your resume and cover letter.
Customize your resume to align closely with the job description, focusing on transferable skills and relevant experience within government or similar structured settings.
In your cover letter, emphasize your passion for public service, your alignment with the agency’s mission, and how your background uniquely qualifies you for this role.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Senior Corrections Officer, moving into supervisory roles like Team Leader or Unit Supervisor, and eventually potentially transitioning into specialized roles like Program Coordinator or Policy Analyst within community corrections or broader criminal justice systems.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Community Corrections Officer 2 (CCO2) - Position CX74

Olympia Central Unit 376

Olympia, WA

The Community Corrections Division has a permanent, full-time Community Corrections Officer 2 (CCO2) opening available. This position, CX74, is within the Olympia Central Unit which is located in Olympia, WA.

The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

Qualifications

In accordance with WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY.

Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name

Personnel number

Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

Период подачи заявок

7дн. 09:30:37

Дата начала 5/20/2026 (Ср)

Крайний срок 5/22/2026 (Пт)

11:59 PM крайний срок

Подать заявку на сайте

Кликов по кнопке: 8

COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 — Olympia Central Unit 376 (WFSE Internal Transfer Only)