Child Care Licensor (SHPC2) - Bellevue/North King

Тип занятости: Full Time - Permanent

SeattleRS Анализ вакансии

💡 Умное Резюме

Время чтения: 2 мин ▼

📄 Обзор Должности

Разрешитель по уходу за детьми (SHPC2) является администратором лицензирования для учреждений по уходу за детьми и раннему обучению в Беллвью/Северном Кинге (штат Вашингтон), обеспечивая соблюдение норм и предоставляя техническую помощь для поддержки качественных услуг по уходу за детьми. Эта роль напрямую влияет на безопасность и качество ухода за детьми через оценки, лицензирование и вовлечение в сообщество.

📋 Основные Обязанности

Проводить первоначальные и ежегодные оценки сред для ухода за детьми с точки зрения соблюдения норм.
Управлять заявками на лицензирование и процессами в установленные регуляторные сроки.
Отвечать на жалобы и инициировать негативные действия при необходимости.
Предоставлять техническую помощь поставщикам раннего обучения в вопросах регуляторных норм лицензирования.
Участвовать в общественных мероприятиях и просвещении по вопросам лицензирования ухода за детьми.
Поддерживать точные записи и документы в системах управления лицензированием.
Сотрудничать с инспекционными подразделениями для контроля лицензирования.
Подготавливать материалы для административных слушаний в интересах департамента.

🛠 Требуемые Навыки

Технические Навыки

Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) Системы управления лицензированием Инструменты координации проверок на соответствие ПО для разрешения конфликтов Инструменты базового юридического исследования

Мягкие Навыки

Коммуникация Решение проблем Эмпатия Навыки общения Принятие решений

🎓 Квалификация

Образование

Бакалавриат в области раннего детского образования, социальной работы, здравоохранения, социальных наук, управления общественными делами или смежных областях.

Опыт

Не менее 3 лет профессионального опыта в планировании, управлении, разработке или предоставлении программ по социальной помощи, финансовой поддержке, здравоохранению или лечению зависимости от химических веществ.

⭐ Идеальный Кандидат

Идеальный кандидат — это человек с сильным опытом в раннем детском образовании или социальных услугах, демонстрирующий отличные навыки коммуникации и глубокое понимание норм ухода за детьми. Он обладает доказанным опытом в системах управления лицензированием и разрешения конфликтов, а также имеет преданность общественным инициативам по просвещению и вовлечению в сообщество. Гибкость и активный подход к решению проблем критически важны для успеха в этой роли.

💬 Подготовка к Собеседованию

Расскажите о случае, когда вы проводили первоначальную оценку среды для ухода за детьми и выявили критические области для улучшения. Как вы справились с ситуацией?

Они хотят оценить вашу способность проводить тщательные оценки и эффективно внедрять корректирующие меры.

Обсудите конкретный случай, описав ваш процесс оценки, выявленные проблемы и шаги, которые вы предприняли для решения их в сотрудничестве с поставщиком услуг.

Как вы бы отреагировали на жалобу родителя в связи с небезопасными условиями в лицензированном учреждении по уходу за детьми?

Этот вопрос проверяет ваш подход к разрешению конфликтов и соблюдению регуляторных протоколов под давлением.

Опишите первые шаги по расследованию, коммуникации с заинтересованными сторонами и процесс, который вы бы следовали, чтобы обеспечить соблюдение норм и сохранить стандарты безопасности.

Могли бы вы привести пример того, как вы использовали системы управления лицензированием или инструменты координации проверок на соответствие для оптимизации процессов?

Им нужно проверить ваши технические навыки и компетентность в использовании соответствующих инструментов.

Поделитесь конкретным примером из вашего прошлого опыта, где вы успешно интегрировали или оптимизировали эти системы для повышения эффективности и точности.

💡 Советы по Подаче Заявки

Подчеркните ваш опыт в соблюдении норм и процессах лицензирования, особенно в средах ухода за детьми.
Количественно оцените свои достижения в управлении заявками на лицензирование в установленные регуляторные сроки, например, сокращение времени обработки на X%.
Включите ключевые слова, такие как 'оценщик лицензирования', 'соответствие по уходу за детьми', 'техническая помощь' и 'общественное вовлечение', чтобы соответствовать описанию вакансии.
Измените резюме, чтобы подчеркнуть роли, где вы взаимодействовали с разнообразными заинтересованными сторонами и эффективно управляли сложными регуляторными рамками.
В письме на рассмотрение подчеркните ваше увлечение ранним развитием детей и ваш активный подход к просвещению сообщества в вопросах стандартов лицензирования.

🚀 Карьерный Путь

Эта должность может привести к более высоким позициям, таким как менеджер по программам ухода за детьми, директор по инициативам раннего обучения или даже к постам советников по политике в департаментах по делам детей, предлагая возможности для специализации и лидерства в услугах раннего детского развития.

AI Анализ: SeattleRS

Оригинальное описание вакансии

Описание

Наша миссия — обеспечить, чтобы дети и молодежь штата Вашингтон выросли в безопасной и здоровой среде, процветая физически, эмоционально и академически, получая поддержку со стороны семьи и сообщества.

Должность: Лицензент по уходу за детьми (SHPC2)

Место работы: Беллвью/Северный Кинг, штат Вашингтон — гибкий/гибридный формат

Срок подачи заявок: Воскресенье, 31 мая 2026 года

Зарплата: $ 5,271 - $ 7,082 в месяц

Департамент детей, молодежи и семей (DCYF) принимает заявки на должность консультанта по социальным и здравоохранительным программам 2 (SHPC2) в Дивизионе лицензирования, Регион 4, базирующийся в Беллвью, штат Вашингтон. Эта должность включает в себя работу лицензентом по уходу за детьми и услугам раннего обучения, осуществляя единые процедуры в соответствии с RCWs, WACs и политиками DCYF по найму, развитию, лицензированию, технической поддержке, мониторингу, проверкам жалоб и юридическим действиям для всех необходимых сред ухода за детьми и раннего обучения, включая центры ухода за детьми, программы для детей школьного возраста и семейные дома для ухода за детьми.

Нажмите здесь чтобы узнать больше о DCYF.

Возможность:

Как SHPC2 в Дивизионе лицензирования по уходу за детьми, вы будете иметь нагрузку на лицензированных и потенциальных поставщиков услуг раннего обучения, проводя оценки, управляя соблюдением норм, отвечая на жалобы и предоставляя техническую поддержку для обеспечения высокого качества ухода за детьми в вашем сообществе. Вы будете работать напрямую с поставщиками услуг, семьями и партнерами сообщества — и будете представлять департамент на административных слушаниях при необходимости.

Это значимая, ориентированная на сообщество работа, которая напрямую влияет на безопасность и качество ухода за детьми по всему Кинг-Конкису.

Некоторые из ваших задач:

Проводить первоначальную и ежегодную оценку окружения для ухода за детьми и раннего обучения, включая уход в семейных домах, центрах ухода за детьми и программы для детей школьного возраста, чтобы определить соответствие требованиям WAC 110 и политикам и процедурам DCYF; оценить безопасность, здоровье, соответствие возрасту и культурную релевантность услуг.
Проверять квалификацию на лицензирование в MERIT для заявителей, лицензентов, членов семей и сотрудников; координировать процессы проверки истории в соответствии с WAC 110 и правилами DCYF по проверке истории.
Завершать все заявки на лицензирование в установленные сроки по RCW 43.216.305; подавать первоначальные, неистекающие и пробные лицензии и сертификаты Child Care Licensing Supervisor для соблюдения 90-дневного срока.
Поддерживать точные и актуальные записи в системе управления лицензированием; документировать лицензирование и наблюдательные заметки объективно, фактически и вовремя в соответствии с политиками и процедурами DCYF по уходу за детьми.
Оценивать жалобы в отношении лицензированных и нелицензированных поставщиков раннего обучения; сотрудничать с отделом лицензирования DCYF и инспекционными подразделениями Child Protective Services; инициировать негативные действия при необходимости с согласия руководителя.
Присутствовать и давать показания в качестве представителя департамента на административных слушаниях по вопросам лицензирования и негативных действий; подготовить материалы для подтверждения позиции департамента.
Рассмотреть запросы на отклонения и освобождения; рекомендовать одобрение или отказ в соответствии с политиками и процедурами DCYF по уходу за детьми.
Предоставлять техническую помощь и консультации по лицензированию и требованиям Early Achievers для поставщиков раннего обучения; поддерживать прием, ориентацию и обучение.
Участвовать в общественных мероприятиях и образовании для родителей и партнеров сообществ по лицензированию ухода за детьми и Early Achievers.
Создавать и поддерживать файлы поставщиков в соответствии с расписанием и политиками хранения записей, специфичными для агентства DCYF.

Требуемые квалификации:

Эквивалентный набор образования и/или опыта в планировании, администрировании, разработке или предоставлении программ социального, финансового, медицинского или лечения зависимости от химических веществ, в сумме четыре (4) года.

ИЛИ

Один (1) год опыта в качестве консультанта по программам социальных и медицинских программ 1.

ИЛИ
Магистерская степень (или выше) в раннем детском образовании, социальной работе, здравоохранении или социальных науках, государственном управлении или смежной области. И Два (2) года профессионального опыта в планировании, администрировании, разработке или предоставлении программ социального, финансового, медицинского или лечения зависимости от химических веществ.wo (2) years of professional experience planning, administering, developing, or delivering social, financial, health or chemical dependency treatment services programs.

ИЛИ
Бакалаврская степень в области дошкольного образования, социальной работы, здравоохранения или социальных наук, государственного управления или смежного направления. И Три (3) года профессионального опыта планирования, администрирования, разработки или предоставления социальных, финансовых, здравоохранительных или программ лечения зависимости от химических веществ.

Опыт может включать профессиональное получение лицензии на детский уход или дошкольное образование в лицензированной или формальной среде дошкольного образования.

Примечание: Степень в области социальной работы должна быть получена в программе, аккредитованной Советом по социальной работе. Курсовая работа на уровне колледжа может заменять степень, если в дисциплинах социальных услуг или развития детей насчитывается 30 семестровых или 45 квартальных кредитов.

| Кроме требуемых квалификаций, наш идеальный кандидат также будет обладать некоторым или всеми из следующих:

Опыт мониторинга или контроля за соблюдением стандартов в лицензированных учреждениях детского ухода, Head Start или ECEAP.
Доказанное знание принципов развития детей, оценки рисков и принятия решений.
Доказанная способность к исследованию и применению законов и регламентов; сильные навыки собеседования.
Способность ясно и кратко объяснять сложную техническую и регуляторную информацию клиентам из разнообразных культурных фонов.
Опыт работы в качестве эксперта-представителя в судебных процессах или в оказании услуг в рамках междисциплинарных команд.
Знание современной литературы по практикам раннего ухода и образования, а также организации сообщества.
Знание программ Microsoft Office и мобильных вычислительных устройств.

Как я могу подать заявку?
Кроме заполнения онлайн-заявки, кандидаты должны прикрепить следующие документы к своему профилю, чтобы быть рассмотренными на эту позицию:

Актуальное резюме с деталями опыта и образования.
Сопроводительное письмо
Дипломы

Дополнительная информация:

Департамент по делам детей, подростков и семей (DCYF) стремится обеспечить тем, кто живет в Вашингтоне, безопасное, здоровое и процветающее детство и юность. Мы приглашаем всех кандидатов присоединиться к нашей миссии создания разнообразной и справедливой рабочей среды, отражающей сообщества, которые мы обслуживаем. Если вы заинтересованы в этой роли, но считаете, что ваше образование и/или опыт могут не полностью соответствовать всем критериям в описании вакансии, мы рекомендуем вам подать заявку.

Департамент по делам детей, подростков и семей (DCYF) является работодателем, обеспечивающим равные возможности, и не дискриминирует на основании возраста, пола, семейного положения, сексуальной ориентации, расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, статуса ветерана, отслужившего в армии, или военной службы, или наличия любого сенсорного, психического или физического недостатка, или использования обученного служебного животного лицом с инвалидностью.

Этот набор может использоваться для заполнения нескольких вакансий.

Эта должность входит в коллективный договор, представленный Вашингтонской федерацией государственных служащих (WFSE). Для получения дополнительной информации посетите https://wfse.org/.

Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу этого набора или если вы хотите запросить адаптацию в процессе подачи заявки/собеседования, свяжитесь с Девоном Бри姆ом по адресу devon.brim@dcyf.wa.gov

Если вы сталкиваетесь с техническими трудностями при создании, доступе или заполнении заявки, позвоните в NEOGOV по бесплатному номеру (855)524-5627 или отправьте электронное письмоsupport@neogov.com.

Лица, которым требуется адаптация в процессе подачи заявки или в этом объявлении в альтернативном формате, могут позвонить на устройство для глухих (TDD) по телефону 360-664-1960.

Кандидаты, соответствующие минимальным требованиям, и желающие заявить предпочтение ветерану ДОЛЖНЫ приложить копию своего DD214, формы NGB 22 или Преддисcharges Certification (выданной не более чем за 120 дней до окончания срока службы (ETS) на момент подачи заявки). Если вы заявляете предпочтение на основании Преддисcharges Certification, вам потребуется предоставить официальные документы о вашем увольнении, такие как форма DD 214, форма NGB 22 или эквивалент, в течение 30 дней после даты увольнения. Пожалуйста, закрасьте (закройте) номер социального страхования перед приложением любых документов. Для дополнительной информации о предпочтении ветерану и руководства по определению вашей квалификации на этот счет, нажмите здесь.

DCYF участвует в федеральной программе E-Verify. Выбранный кандидат должен предоставить доказательства личности и разрешения на работу в США, соответствующие требованиям E-Verify, в первый день работы.

2026-03734

SeattleRS Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Child Care Licensor (SHPC2) serves as a licensing administrator for child care and early learning environments in Bellevue/North King, WA, ensuring compliance with regulations and providing technical assistance to support quality childcare services. This role directly impacts child safety and quality through evaluations, licensing, and community engagement.

📋 Key Responsibilities

Conduct initial and annual evaluations of child care environments for compliance with regulations.
Manage licensing applications and processes within regulatory timeframes.
Respond to complaints and initiate adverse actions as necessary.
Provide technical assistance to early learning providers on licensing regulations.
Participate in community outreach and education on child care licensing.
Maintain accurate records and documentation in licensing management systems.
Collaborate with investigative units for licensing oversight.
Prepare materials for administrative hearings representing the Department.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) Licensing Management Systems Background Check Coordination Tools Conflict Resolution Software Basic Legal Research Tools

Soft Skills

Communication Problem Solving Empathy Interpersonal Skills Decision Making

🎓 Qualifications

Education

Bachelor’s degree in early childhood education, social work, health, social science, public administration, or a related field.

Experience

At least 3 years of professional experience planning, administering, developing, or delivering social, financial, health, or chemical dependency treatment services programs.

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with a strong background in early childhood education or social services, demonstrating excellent communication skills and a deep understanding of child care regulations. They possess proven experience in licensing management systems and conflict resolution, coupled with a commitment to community outreach and education initiatives. Adaptability and a proactive approach to problem-solving are crucial for success in this role.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you conducted an initial evaluation of a child care environment and identified critical areas for improvement. How did you handle the situation?

They want to assess your ability to conduct thorough evaluations and implement corrective actions effectively.

Discuss a specific scenario, outlining your evaluation process, identified issues, and the steps you took to address them collaboratively with the provider.

How would you handle a complaint from a parent regarding unsafe conditions in a licensed child care facility?

This tests your approach to conflict resolution and adherence to regulatory protocols under pressure.

Describe your immediate steps for investigation, communication with stakeholders, and the process you would follow to ensure compliance and maintain safety standards.

Can you provide an example of how you utilized Licensing Management Systems or Background Check Coordination Tools to streamline processes?

They need to verify your technical skills and proficiency with relevant tools.

Share a concrete example from your past experience where you successfully integrated or optimized these systems to enhance efficiency and accuracy.

💡 Application Tips

Highlight your experience with regulatory compliance and licensing processes, particularly in child care environments.
Quantify your achievements in managing licensing applications efficiently within regulatory timelines, such as reducing processing times by X%.
Include keywords like 'licensing evaluator', 'child care compliance', 'technical assistance', and 'community outreach' to align with job descriptions.
Customize your resume to emphasize roles where you interacted with diverse stakeholders and managed complex regulatory frameworks effectively.
In your cover letter, emphasize your passion for early childhood development and your proactive approach to educating communities about licensing standards.

🚀 Career Path

This position can lead to advanced roles such as Child Care Program Manager, Director of Early Learning Initiatives, or even policy advisor positions within child welfare departments, offering opportunities for specialization and leadership in early childhood services.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

Our vision is to ensure that "Washington state's children and youth grow up safe and healthy—thriving physically, emotionally and academically, nurtured by family and community.

Job Title: Child Care Licensor (SHPC2)

Location: Bellevue/North King, WA – Flexible/Hybrid

Closes: Sunday, May 31st, 2026

Salary: $ 5,271 - $ 7,082 Monthly

The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is accepting applications for a Social and Health Program Consultant 2 (SHPC2) within the Licensing Division, Region 4, based in Bellevue, WA. This position serves as a child care and early learning services licensor, administering uniform procedures according to RCWs, WACs, and DCYF policies for recruitment, development, licensing, technical assistance, monitoring, complaint inspections, and legal activities for all required child care and early learning environments, including Child Care Centers, School Age, and Family Home Child Care programs..

Click here to learn more about DCYF.

The Opportunity:

As an SHPC2 in the Child Care Licensing Division, you will carry a caseload of licensed and prospective early learning providers, conducting evaluations, managing compliance, responding to complaints, and providing technical assistance to support high-quality child care in your community. You will work directly with providers, families, and community partners — and serve as the Department's representative in administrative hearings when needed.

This is meaningful, community-facing work that directly impacts the safety and quality of care for children across King County.

Some of what you'll do:

Conduct initial and annual evaluations of child care and early learning environments, including family home child care, child care centers, and school-age programs, to determine compliance with WAC 110 and DCYF policies and procedures; assess safety, health, developmental appropriateness, and cultural relevancy of services.
Verify licensing qualifications in MERIT for applicants, licensees, family members, and staff; coordinate background clearance processes in accordance with WAC 110 and DCYF Background Check Rules.
Complete all licensing applications within required timeframes per RCW 43.216.305; submit initial, non-expiring, and probationary licenses and certifications to the Child Care Licensing Supervisor to meet the 90-day deadline.
Maintain accurate and current records in the licensing management system; document licensing activities and observation notes in an objective, factual, and timely manner per DCYF Child Care policies and procedures.
Evaluate complaints concerning licensed and unlicensed early learning providers; collaborate with DCYF Licensing Division and Child Protective Services investigative units; initiate adverse actions when necessary in consultation with the supervisor.
Appear and provide testimony as the Department's representative at administrative hearings concerning licensing adverse actions; prepare materials to substantiate the Department's position.
Review requests for variances and waivers; recommend approval or denial per DCYF Child Care policy and procedure.
Provide technical assistance and consultation to early learning providers on licensing regulations and Early Achievers requirements; support enrollment, orientation, and training activities.
Participate in community outreach and education for parents and community partners on child care licensing and Early Achievers.
Establish and maintain provider files in accordance with DCYF's agency-specific schedule and records retention policies.

Required Qualifications:

An equivalent combination of education and/or experience in planning, administering, developing, or delivering social, financial, health, or chemical dependency treatment services programs totaling four (4) years.

One (1) year of experience AS a Social and Health Program Consultant 1.

OR
A Master's degree (or higher) in early childhood education, social work, health or social science, public administration, or a related field. AND Two (2) years of professional experience planning, administering, developing, or delivering social, financial, health or chemical dependency treatment services programs.

OR
A Bachelor’s degree in early childhood education, social work, health or social science, public administration, or a related field. AND Three (3) years of professional experience planning, administering, developing, or delivering social, financial, health or chemical dependency treatment services programs.

Experience may include professional-level child care licensing or early childhood education in a licensed or formal early childhood setting.

Note: A degree in Social Work must be from a program accredited by the Council on Social Work Education. College-level coursework may substitute for degree type if 30 semester or 45 quarter credits are in social services or child development disciplines.

| In addition to those required qualifications, our ideal applicant will also have some or all of the following:

Experience monitoring or overseeing licensed child care, Head Start, or ECEAP performance standards.
Demonstrated knowledge of child development principles, risk assessment, and decision-making.
Demonstrated ability to research and apply law and regulations; strong interviewing skills.
Ability to explain complex technical and regulatory information clearly and concisely to clients from diverse cultural backgrounds.
Experience serving as an expert representative in court proceedings or multi-disciplinary team service delivery.
Knowledge of current literature on early care and education practices and community organization.
Proficiency in Microsoft Office products and mobile computing devices

How do I apply?
In addition to completing the online application, applicants must attach the following documents to their profile in order to be considered for this position:

Current resume detailing experience and education.
Cover Letter
Transcripts

Supplemental Information:

The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.

The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.

This recruitment may be used to fill multiple vacancies.

This position is included in the bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE). For more information, visit https://wfse.org/.

If you have any questions pertaining to this recruitment or if you would like to request an accommodation throughout the application/interview process, contact Devon Brim at devon.brim@dcyf.wa.gov

If you're experiencing technical difficulties creating, accessing or completing your application, call NEOGOV toll-free at (855)524-5627 or emailsupport@neogov.com.

Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may call the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at 360-664-1960.

Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, NGB Form 22 or Predischarge Certification (issued not more than 120 days prior to End of Term of Service (ETS) by date of submission). If claiming preference based on Predischarge Certification, individual will be required to provide their official discharge documentation, such as a DD form 214, NGB form 22, or equivalent, within 30 days after the date of discharge. Please blackout (redact) the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.

DCYF participates in the federal E-Verify program. The selected candidate must provide proof of identity and authorization to work in the United States, consistent with E-Verify requirements, on their first day of employment.