SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
Наша миссия — обеспечить, чтобы “все дети и молодежь штата Вашингтон выросли в безопасности и здоровье, процветая физически, эмоционально и образовательно, воспитываясь в семье и сообществе".
Должность: CFWS/FVS Специалист по социальным услугам 2-3 уровня (SSS3)
Место работы: Спокане, штат Вашингтон (офис Спокане Север). Tэта должность будет доступна для гибридной работы с удалением 1–2 дня в неделю после завершения испытательного срока.
Заканчивается: 5/26/26
Зарплата: $64,776 - $91,464 Ежегодно. Эта должность может включать доплату в размере 10% при достижении сотрудником уровня социального специалиста 3. Это дополнительно к базовой зарплате; в обязанности входит проведение посещений в нерегулируемых условиях, таких как частные дома, для проведения расследований по обвинениям в насилии и/или жестокости с целью оценки безопасности уязвимых детей.
Эта вакансия была повторно размещена для получения дополнительных заявлений. Если вы уже подавали заявку, вам не нужно подавать заявку снова — статус вашей заявки не изменится.
Мы ищем активного Детские и семейные службы по благополучию (CFWS), Службы добровольного участия семей (FVS) Специалиста по социальным услугам (SSS3) для работы в нашей восхитительной команде Spokane North. Наше отделение отличается командной работой, включая межпрограммную коммуникацию, сотрудничество и помощь. Мы гордимся тем, что предоставляем высококачественные услуги детям и семьям, которым помогаем. Если вы увлечены заботой о детях и оказанием им поддержки, применяйтесь сегодня!
Нажмите здесь, чтобы узнать больше о DCYF.
Возможность:
В этой роли вы будете оценивать сложные семейные ситуации, интервьюировать детей и родителей, оценивать безопасность ребенка, разрабатывать планы защиты детей в их домах и предлагать услуги детям и семьям.
Некоторые из ваших задач:
- Исследовать, оценить и проанализировать сообщения о жестокости к детям.
- Проводить постоянную оценку безопасности и рисков для семьи на протяжении всего расследования и принимать соответствующие меры для защиты детей, исправлять недостатки родителей через услуги и предоставлять поддержку семье.
- Предоставлять комплексную и постоянную оценку потребностей в работе с детьми, родителями/опекунами и приемными родителями, с акцентом и приоритетом на безопасность ребенка.
- Оценить необходимость размещения ребенка вне дома и работать с семьей, чтобы найти наиболее подходящее размещение.
- Контролировать здоровье и безопасность детей через регулярные визиты.
- Использовать FAMLINK для документирования деятельности по делу и поддержания записей по делу.
- Подготавливать и документировать дела для судебных разбирательств.
Диапазоны окладов:
Целевая категория этой должности — Специалист по социальным услугам 3. Мы также рассмотрим кандидатов из категории Специалист по социальным услугам 2, с планом обучения для продвижения до целевой категории. Наниматель оценит образование и опыт каждого кандидата для одной из указанных ниже категорий.
- Специалист по социальным услугам 2: диапазон 57 ($64,776 – $87,048)
- Специалист по социальным услугам 3: диапазон 59 ($67,992 - $91,464)
Что мы ищем на каждом уровне:
Специалист по социальным услугам 2:
- Пять (5) лет оплачиваемого опыта в социальных услугах И 30 семестровых или 45 квартальных кредитов в области социальных услуг.
ИЛИ
- Бакалаврская степень в области социальных услуг, услуг для человека, поведенческих наук или любая степень, включающая 30 семестровых или 45 квартальных кредитов в области социальных услуг И один (1) год оплачиваемого опыта в социальных услугах.
ИЛИ
- Магистерская степень в области социальных услуг, услуг для человека, поведенческих наук или любая степень, включающая 30 семестровых или 45 квартальных кредитов в области социальных услуг И завершенная практика.
ИЛИ
- Один (1) год опыта в качестве специалиста по социальным услугам 1.
Специалист по социальным услугам 3:
- Шесть (6) лет оплачиваемого опыта в социальных услугах* И 30 семестровых или 45 квартальных кредитов в области социальных услуг.
ИЛИ
- Бакалаврская степень в области социальных услуг, услуг для человека, поведенческих наук или любая степень, включающая 30 семестровых или 45 квартальных кредитов в области социальных услуг И два (2) года оплачиваемого опыта в социальных услугах*.
ИЛИ
- Магистерская степень в области социальных услуг, услуг для человека, поведенческих наук или любая степень, включающая 30 семестровых или 45 квартальных кредитов в области социальных услуг И один (1) год оплачиваемого опыта в социальных услугах*.
ИЛИ
- Один (1) год опыта в качестве специалиста по социальным услугам 2
И
- Способность принимать меры для обучения и роста.
- Способность принимать меры для удовлетворения потребностей других.
*Опыт в оплачиваемых социальных службах должен включать как минимум один год оценки рисков и безопасности детей и предоставления прямых семейно-ориентированных услуг.
Предпочтительные/желаемые квалификации:
- Опыт в сфере общественного детского благосостояния.
- Опыт в ведении деловых дел.
- Доказанное знание законов, правил и политик, связанных с защитой детей и детскими службами.
- Доказанное знание зависимости, лечения, предотвращения рецидива и принципов восстановления, а также/или опыт работы с людьми, страдающими от злоупотребления психоактивными веществами.
- Доказанная способность эффективно сотрудничать и достигать согласия с семьями, сообщественными партнерами и профессионалами в сложных или чувствительных вопросах.
- Опыт оценки рисков и безопасности в отношении жестокости и пренебрежения к детям или разработки планов безопасности или услуг с семьями.
- Способность организовать информацию для выполнения требований документации FAMLINK.
Обучение по основам работы (Worker Core Training, WCT):
Как социальный специалист по службам, вы обязаны успешно завершить обязательное 9,5-недельное обучение по основам работы (Worker Core Training, WCT). Это обучение предоставляет основные знания и навыки, необходимые для выполнения основных функций работы, включая оценку рисков и безопасности, поддержку благополучия детей, сбор информации и проведение деловых и вопросов устойчивости. Во время обучения вы будете иметь возможность практиковать эти навыки через классные занятия, симуляции и обсуждения. После принятия на работу вы будете назначены на ближайший доступный учебный коуч. Обучение включает четыре (4) недели в нашем учебном центре в Сиэтле (недели 2, 4, 6 и 8). Для тех, кто имеет право на поездки из своего назначенного места службы, DCYF покрывает расходы на проживание и суточные.
Курс обучения WCT разработан для подготовки социальных специалистов по службам к обязанностям данной роли, включая:
- Понимание системы детского благосостояния
- Ознакомление с пересмотренным кодексом штата Вашингтон (RCW), связанным с детским благосостоянием
- Политики, процедуры и лучшие практики
- Оценка безопасности ребенка через наблюдение за окружающей средой, интервью с детьми и опекунами, а также контакты с посторонними лицами
- Сбор записей и сотрудничество с сообщественными партнерами, включая медицинских работников, правоохранительные органы и службы по борьбе со злоупотреблением психоактивными веществами
- Выполнение оценок и документирование заметок по делу
- Написание петиций о зависимости и судебных отчетов
- Подготовка к судебному заседанию и участие в нем как свидетель
Как подать заявку?
Завершите свой профиль заявителя и приложите следующие документы:
- Транскрипты (Неофициальные транскрипты допускаются для подачи заявки)
- Сопроводительное письмо
- Современное резюме, детально описывающее опыт и образование
Дополнительная информация:
Департамент по делам детей, подростков и семей (DCYF) призван обеспечить безопасное, здоровое и процветающее развитие детей и подростков Вашингтона. Мы приглашаем всех кандидатов присоединиться к нашей миссии по созданию разнообразной и справедливой рабочей среды, отражающей сообщества, которые мы обслуживаем. Если вы заинтересованы в этой роли, но считаете, что ваше образование и/или опыт могут не полностью соответствовать всем квалификациям в вакансии, мы поощряем вас подать заявку.
Департамент по делам детей, подростков и семей (DCYF) является работодателем, предоставляющим равные возможности, и не дискриминирует на основании возраста, пола, семейного положения, сексуальной ориентации, расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, статуса ветерана, отслужившего в армии, или военной службы, или наличия любого сенсорного, психического или физического недостатка, или использования обученного служебного животного человеком с инвалидностью.
До назначения нового сотрудника будет проведена проверка на наличие судимости. Информация из проверки не обязательно исключает возможность трудоустройства, но будет учитываться при определении пригодности и компетентности кандидата для выполнения обязанностей по должности.
Рекрутинг может использоваться для заполнения нескольких вакансий
Эта должность входит в подразделение руководителей, представленное Федерацией работников штата Вашингтон (WFSE). Для дополнительной информации: https://wfse.org/
Эта должность требует минимум двух лет опыта вождения и действующего водительского удостоверения.
Назначенный сотрудник должен успешно завершить формальные курсы обучения, требуемые законом, политикой и региональными требованиями, в течение одного года после назначения.
Степени должны быть получены в аккредитованном колледже или университете, аккредитация которого признана Министерством образования США и Советом аккредитации высшего образования (CHEA), или иностранным эквивалентом, подтвержденным организацией, одобренной NACES, на сайте naces.org. Сертификат эквивалентности иностранных степеней должен быть приложен к заявке для степеней, полученных вне США.
Кандидаты, соответствующие минимальным требованиям и желающие заявить предпочтение ветерану ДОЛЖНО приложить копию своего DD214, формы NGB 22 или Сертификат преддисcharges (выданного не позднее чем 120 дней до окончания срока службы (ETS) на момент подачи заявки). Если вы претендуете на преимущество на основании Сертификата преддисcharges, кандидат будет обязан предоставить официальные документы о дисcharge, такие как форма DD 214, форма NGB 22 или эквивалент, в течение 30 дней после даты дисcharge. Пожалуйста зачеркнуть (редактировать)номер социального страхования перед приложением любых документов. Для дополнительной информации о преимуществе ветеранов и руководства по определению вашей eligibilit, нажмите здесь.
DCYF участвует в федеральной программе E-Verify. Выбранный кандидат должен предоставить доказательства личности и разрешения на работу в США, соответствующие требованиям E-Verify, в первый день работы.
SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Our vision is to ensure that “All Washington's children and youth grow up safe and healthy, thriving physically, emotionally, and educationally, nurtured by family and community".
Job Title: CFWS/FVS Social Service Specialist 2-3 In Training (SSS3)
Location: Spokane, WA (Spokane North office). This position will be eligible for hybrid telework 1-2 days per week after completing the probationary period.
Closes: 5/26/26
Salary: $64,776 - $91,464 Annually. This position may receive 10% assignment pay when the incumbent reaches the goal class of Social Service Specialist 3. This is in addition to the regular base salary; the required duties include performing visits in unregulated environments, such as private residences, to conduct investigations for allegations of abuse and/or neglect to assess the safety of vulnerable children.
This recruitment has been reposted for additional applications. If you have already applied there is no need to reapply— your application status remains unchanged.
We're looking for a proactive Child and Family Welfare Services (CFWS), Family Voluntary Services (FVS) Social Service Specialist (SSS3) to join our amazing Spokane North team. Our office excels at teamwork, including cross-program communication, collaboration, and assistance. We pride ourselves on providing high-quality services to the children and families we serve. If you are passionate about caring for children and providing them support, apply today!
Click here to learn more about DCYF.
The Opportunity:
In this role, you will assess complex family situations, interview children and parents, evaluate child safety, develop plans to protect children in their homes, and offer services to children and families.
Some of what you'll do:
- Investigate, assess, and evaluate reports of child abuse.
- Provide ongoing safety and risk assessment of the family throughout the life of the case and take appropriate action to protect children, correct parental deficits through services, and provide support to the family.
- Provide comprehensive and ongoing assessment of casework needs for child, parent(s)/guardian, and foster parent(s) with a focus and priority on child safety.
- Assess the need for out-of-home placement and work with the family to find the most appropriate placement.
- Monitor the health and safety of children through regular visitation.
- Utilize FAMLINK to document case activities and maintain case records.
- Prepare and document cases for court proceedings.
Salary Ranges:
The goal class of this position is a Social Service Specialist 3. We will also consider candidates at the Social Service Specialist 2 level, with a training plan to advance to the goal class. The Hiring Manager will evaluate the education and experience of each candidate for one of the levels mentioned below.
- Social Service Specialist 2: Range 57 ($64,776 – $87,048)
- Social Service Specialist 3: Range 59 ($67,992 - $91,464)
What we are looking for at each level:
Social Service Specialist 2:
- Five (5) years of paid social service experience AND 30 semester or 45 quarter credits in a Social Service discipline.
OR
- Bachelor’s degree in social services, human services, behavioral sciences, or any degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Service discipline AND one (1) year of paid social service experience.
OR
- A Master's degree in social services, human services, behavioral sciences, or Master’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND completed practicum.
OR
- One (1) year of experience as a Social Service Specialist 1.
Social Service Specialist 3:
- Six (6) years of paid social service experience* AND 30 semester or 45 quarter credits in a Social Service discipline.
OR
- Bachelor’s degree in social services, human services, behavioral sciences, or any degree that includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Service discipline AND Two (2) years of paid social service experience*.
OR
- Master's degree in social services, human services, behavioral sciences, or any degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Service discipline AND One (1) year of paid social service experience*.
OR
- One (1) year of experience as a Social Service Specialist 2
AND
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
*Paid Social Service experience must include at least one year of assessing risk and safety to children and providing direct family-centered practice services.
Preferred/Desired Qualifications:
- Public child welfare experience.
- Case management experience.
- Demonstrated knowledge of applicable laws, rules, and policies on child protective and child welfare services.
- Demonstrated knowledge of addiction, treatment, relapse prevention, and recovery principles, and/or experience working with individuals with substance use disorder.
- Demonstrated ability to collaborate effectively and build consensus with families, community partners, and professionals around difficult or sensitive topics.
- Experience assessing risk and safety concerning child abuse and neglect or developing safety or service plans with families.
- Ability to organize information to meet FAMLINK documentation requirements.
Worker Core Training (WCT):
As a Social Service Specialist, you are required to successfully complete a mandatory 9.5-week Worker Core Training (WCT). This training provides the foundational knowledge and skills needed to perform core job functions, including assessing risk and safety, supporting child well-being, gathering information, and conducting case and permanency planning. During the training, you will have opportunities to practice these skills through classroom activities, simulation exercises, and debriefs. Upon hire, you will be assigned to the nearest available training cohort. The training includes four (4) weeks at our Seattle training site (scheduled for Weeks 2, 4, 6, and 8). For those eligible for travel from their assigned duty location, DCYF covers hotel accommodations and per diem costs.
The WCT curriculum is designed to prepare Social Service Specialists for the responsibilities of the role, including:
- Understanding the child welfare system
- Familiarity with the Revised Code of Washington (RCW) related to child welfare
- Policies, procedures, and best practices
- Assessing child safety through environmental observation, interviews with children and caregivers, and collateral contacts
- Collecting records and collaborating with community partners, including medical providers, law enforcement, and chemical dependency services
- Completing assessments and documenting case notes
- Writing dependency petitions and court reports
- Preparing for and testifying in court
How do I apply?
Complete your applicant profile and attach the following:
- Transcripts (Unofficial transcripts are acceptable for application submission)
- Cover Letter
- Current resume detailing experience and education
Supplemental Information:
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.
Prior to a new hire, a background check including criminal history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
This recruitment may be used to fill multiple vacancies
This position is included in the supervisory bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE). For more information: https://wfse.org/
This position requires a minimum of at least two years of driving experience and a valid driver’s license.
The incumbent must successfully complete formal training courses as required by law, policy, and regional requirements within one year of their appointment.
Degrees must be obtained from an accredited college or university whose accreditation is recognized by the U.S. Department of Education and the Council for Higher Education Accreditation (CHEA), or a foreign equivalent verified by a NACES-approved organization at naces.org. Foreign Equivalency certification must be attached to the application for degrees obtained outside the U.S.
Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, NGB Form 22 or Predischarge Certification (issued not more than 120 days prior to End of Term of Service (ETS) by date of submission). If claiming preference based on Predischarge Certification, individual will be required to provide their official discharge documentation, such as a DD form 214, NGB form 22, or equivalent, within 30 days after the date of discharge. Please blackout (redact)the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
DCYF participates in the federal E-Verify program. The selected candidate must provide proof of identity and authorization to work in the United States, consistent with E-Verify requirements, on their first day of employment.
