SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
Лица, которым требуется разумная адаптация в процессе подачи заявки или информация в альтернативном формате, могут связаться с командой набора по адресу HREmployment@atg.wa.gov. Лица с нарушением слуха, которым требуется адаптация, рекомендуется связаться с Washington Relay Service по телефону 1-800-676-3777 или www.washingtonrelay.com.
Все сотрудники и волонтеры Управления аттorney-общества штата Вашингтон играют важную роль в защите штата, его жителей и ресурсов, тем самым обеспечивая несравнимую степень удовлетворенности работой. Управление аттorney-общества состоит из разнообразной, дружелюбной и исключительно талантливой группы юристов, которые последовательны в своей приверженности служению обществу и разделяют общую цель — продвижение общественных интересов. Для получения дополнительной информации о Управлении аттorney-общества мы рекомендуем ознакомиться с годовым отчетом Управления, который можно найти ЗДЕСЬ.
Управление ценит преимущества здорового баланса между работой и личной жизнью, а также уважительную, включительную и разнообразную рабочую среду. Успешные кандидаты присоединятся к Управлению, где каждый человек предан предоставлению исключительных юридических услуг, а индивидуальное профессиональное развитие поощряется и поддерживается. Исключительные преимущества работы в Управлении аттorney-общества включают:
- Конкурентоспособный пакет льгот, включающий доступные варианты медицинских планов, страхование зубов и пенсионные планы
- Отпускные дни, болезни, военные и гражданские отпуска, а также оплачиваемые праздничные дни
- Прозрачная шкала окладов — оклады ААГ устанавливаются в диапазоне от $82,212 до $153,996. Точная сумма устанавливается в соответствии с Приложением B к коллективному соглашению AWAAG CBA
- АГО будет оплачивать общие членские взносы лица, начинающего работу до 31 января Статья 10.8 AWAAG CBA
- Гибкий график и возможность работы из дома
- Формальная программа наставничества AAG, дополняющая коллегиальный и поддерживающий климат в АГО
- Программа по здоровью и благополучию
- Программа обучения и карьерного развития, признанная за свою выдающуюся эффективность среди AAG по всей штату Вашингтона
* * * * * * * * * * * *
The Дивизия Детей, Юности и Семей (CYF) штатного управления атташе по делам юстиции имеет вакансию на должность Атташе по делам юстиции (AAG) в секции по консультациям и судебным спорам (PAL) с 16 юристами.
Атташе по делам юстиции будет работать в динамичной правовой сфере, связанной с реабилитацией подростков, защитой детей, ранним образованием и системами лицензирования, которые предоставляют критически важную поддержку детям и семьям. В зависимости от потребностей секции, обязанности этой должности могут включать консультации и представление интересов в рамках контрактов и единиц раскрытия информации Департамента Детей, Юности и Семей (DCYF), а также программ реабилитации подростков, раннего образования или защиты детей, а также судебные споры, связанные с деятельностью этих программ. Судебные процессы, вероятно, будут включать государственные и федеральные дела, связанные с программными спорами (включая коллективные иски), сложные по предмету, и часто вовлекающие вопросы производства доказательств. Виды дел могут варьироваться и включать контрактные, дела о раскрытии информации, гражданские права и иски о реформировании систем. Работа и ответственность этой дивизии имеют критическое значение и оказывают значительное влияние на семьи и детей нашего штата. Наслаждение, которое приносит эта работа, глубоко вознаграждающее.
Обязанности
Работа секции:
Секция PAL имеет несколько основных областей ответственности, включая: консультации и представление интересов в Департаменте Детей, Юности и Семей (DCYF); судебные споры и координацию апелляций по всей штату; координацию обучения для атташе по делам юстиции в сфере ювенальной юстиции; и поддержку политики в АГО при необходимости по вопросам реабилитации подростков, защиты детей и раннего образования. Юридические консультации по DCYF охватывают широкий спектр тем, включая: реабилитацию подростков, наказание подростков и взрослых, гражданские права и равенство рас, освобождение из заключения, образование, требования Индейских законов о защите детей на федеральном и штатном уровнях, лицензирование детских домов и учреждений по уходу за детьми, раннее образование и другие. Судебные процессы могут включать иски, возникающие из-за контрактов или заявлений о раскрытии информации, административные апелляции и коллективные иски, связанные с программами DCYF. Секция также рассматривает апелляции по прекращению родительских прав и решений о зависимости, а также консультирует и редактирует апелляционные заявки для коллег из других отделов, представляющих DCYF.
Обычный рабочий день может варьироваться, но может включать: подготовку судебных документов, предоставление письменных и устных консультаций клиентам, появление в суде, координацию производства доказательств, переговоры с противоположной стороной, подготовку и участие в мокрой судебной практике коллеги, написание апелляционной заявки, проведение устного аргумента и консультирование DCYF по потенциальным юридическим последствиям законодательства.
AAG присоединится к подразделению и секции, в которых работают талантливые, сострадательные, высококоллегиальные и преданные служению в важной роли в защите наиболее уязвимых людей штата. Члены подразделения и секции едины в стремлении создать рабочую среду, которая является сотруднической, включительной и поддерживающей личностный и профессиональный рост. Полная занятость, расположена в Тумвайте, может включать редкие поездки по штату.
Требования
Кроме того, необходимо соответствовать требованиям для работы в качестве помощника прокурора штата, требования включают:
- Опыт в гражданском процессе, включая дисковерсию, в штатном или федеральном суде;
- Сильные юридические навыки;
- Сильные коммуникативные навыки для работы с разнообразными личностями;
- Высокая ценность командной работы, сотрудничества и поддержки позитивной рабочей среды, которая признает и уважает всех сотрудников;
- Желание и способность вносить вклад в коллегиальную и включительную рабочую среду;
- Способность предоставлять клиентам отличную письменную и устную консультацию;
- Способность работать с продвинутыми клиентами, которые несут ответственность за критически важные программы, имеющие значение для всего штата; и
- Сильное желание выступать и вести судебные и административные процессы.
Опыт в сфере детского благополучия или рассмотрения юvenile-преступлений является преимуществом, но не обязательно.
Дополнительная информация
Должность помощника прокурора штата представляет собой Ассоциацию помощников прокуроров штата Вашингтон (AWAAG) / Федерацию работников штата Вашингтон (WFSE) AFSCME Council 28, AFL-CIO. Зарплаты AAG устанавливаются между $82,212 и $153,996Точная сумма установлена в соответствии с Приложением Б к AWAAG CBA. Также предлагается конкурентоспособный пакет льгот штата, включающий выбор медицинских и стоматологических страховок, пенсионные, страхование жизни и базовое страхование на случай инвалидности на долгосрочной основе. Кроме того, есть нематериальные преимущества, включая работу в поддерживающей и коллегиальной среде, где ценится профессиональное развитие и баланс между работой и личной жизнью. Здоровье, безопасность и профессиональное удовлетворение всех сотрудников и волонтеров AGO критически важны для выполнения миссии AGO по предоставлению исключительных юридических услуг. Поддержка и развитие этой цели подкрепляется длительным коммитментом к экологической ответственности, как это отражено в экологических политиках AGO политиках экологической сферы.
Сolicited applicants must apply by clicking the "apply" button above. Кроме онлайн-заявки, необходимо загрузить, через систему, предпочтительно в формате PDF:
- Сопроводительное письмо;
- Резюме;
- Диплом о закончении юридического образования (можно предоставить неофициальную копию), показывающий дату получения степени; и
- Пример письменной работы (не более 10 страниц).
Если у вас есть вопросы по этой вакансии и/или вы хотите узнать больше о ней перед подачей заявки, вы можете и должны связаться с Заместителем начальника Carissa Greenberg по телефону 360-586-6506 или Carissa.Greenberg@atg.wa.gov, или Заместителем начальника Carrie Wayno по телефону 360-586-6498 или Carrie.Wayno@atg.wa.gov.
*
Офис атташе по делам юстиции штата Вашингтон не использует систему E-Verify; следовательно, мы не имеем права предоставлять стажировку по опциональному практическому обучению в области STEM (OPT). Для получения дополнительной информации посетите www.uscis.gov.
Уважение к разнообразию, равенству и включению означает, что как организация, так и как отдельные лица мы стремимся обеспечить всем сотрудникам и волонтерам уважительную, безопасную и поддерживающую рабочую среду. Только способствуя включению людей из всех культур, фонов и особенностей, сотрудники и волонтеры Офиса атташе по делам юстиции могут достичь своего максимального потенциала и наиболее эффективно продвигать цели и миссию Офиса атташе по делам юстиции.
Офис атташе по делам юстиции является работодателем, предоставляющим равные возможности, и не дискриминирует по возрасту, полу, семейному положению, сексуальной ориентации, расе, религии, цвету кожи, национальному происхождению, статусу ветерана, отслужившего в армии, или по наличию любого врожденного, психического или физического недостатка, а также по использованию служебного животного или собаки-поводчика людьми с инвалидностью. Лицам, которым требуется разумная адаптация в процессе подачи заявки или информация в альтернативной форме, следует связаться с командой набора по адресу HREmployment@atg.wa.gov. Лица с нарушением слуха, которым требуется адаптация, рекомендуется связаться с Вашингтонской службой ретрансляции по телефону 1-800-676-3777 или www.washingtonrelay.com.
SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Persons requiring reasonable accommodation in the application process or requiring information in an alternative format may contact the recruitment team at HREmployment@atg.wa.gov. Those with a hearing impairment in need of accommodation are encouraged to contact the Washington Relay Service at 1-800-676-3777 or www.washingtonrelay.com.
All employees and volunteers of the Washington State Attorney General's Office serve a crucial role in the protection of the state, its people and resources, thereby providing an incomparable degree of job satisfaction. The AGO is composed of diverse, collegial and supremely talented legal professionals who are resolute in their commitment to public service and share the common goal of advancing the public interest. For more information about the AGO, we encourage you to review the Office's Annual Report which can be found HERE.
The Office appreciates the benefits of a healthy life-work balance as well as a respectful, inclusive and diverse workplace. Successful candidates will join an Office in which every person is committed to providing exceptional legal services and where individual professional development is encouraged and supported. The exceptional benefits of joining the AGO include:
- A competitive benefit package that includes affordable medical plan options, dental benefits and retirement plans
- Vacation Leave, Sick Leave, Military and Civil Leave and Paid Holidays
- Transparent salary schedule - AAG salaries are set between $82,212 and $153,996. The exact amount is set in accordance with Appendix B of the AWAAG CBA
- The AGO will pay the general bar dues of someone who begins their assignment on or before January 31st per Article 10.8 of the AWAAG CBA
- Flex schedules and telecommuting options
- A formal AAG mentoring program that complements the AGO's inherently collegial and supportive environment
- Health and wellness program
- Training and career development program that is recognized for its excellence and efficacy by AGOs nationwide
* * * * * * * * * * * *
The Children, Youth, and Families Division (CYF) of the WA State Attorney General's Office has an opening for an Assistant Attorney General (AAG) in the 16-attorney Program Advice and Litigation (PAL) Section.
The AAG will work in a dynamic legal field involving juvenile rehabilitation, child welfare, early learning, and licensing systems that provide critical support to children and families. Depending on the section’s needs, this position’s work may consist of advice to and representation of the Department of Children, Youth, and Families’ (DCYF’s) contracts and public disclosure units, and juvenile rehabilitation, early learning or child welfare programs, and litigation related to the operation of these programs. This litigation is likely to include state and federal cases that involve programmatic challenges (including class action lawsuits), are complex in subject matter, and frequently involve discovery issues. The types of cases can vary and include contract, public records, civil rights, and system reform lawsuits. The work and responsibility of this division are of critical importance and have a significant impact on the families and children of our state. The satisfaction that comes from doing this work is profoundly rewarding.
Duties
The Section’s Work:
The PAL Section has several major areas of responsibility, which include: DCYF headquarters advice and representation; statewide juvenile litigation and appellate coordination; coordination of training for juvenile litigation AAGs; and policy support to the AGO when needed on juvenile rehabilitation, child welfare, and early learning issues. Legal advice to DCYF covers a wide range of topics, including: juvenile rehabilitation, juvenile and adult sentencing, civil rights and racial equity, community release, education, requirements of the state and federal Indian Child Welfare Acts, foster care and child care licensing, early learning, and others. Litigation can include lawsuits arising from contracts or disclosure claims, administrative appeals, and class action litigation related to DCYF programs. The section also handles appeals of termination of parental rights and dependency orders, and consults on and edits appellate briefs for division colleagues and other divisions that represent DCYF.
A typical workweek can vary, but it may include: preparing litigation documents for court, providing written and verbal client advice, appearing for court, coordinating discovery, negotiating with opposing counsel, preparing for and attending a colleague’s moot court, writing an appellate brief, conducting oral argument, and advising DCYF on the potential legal impacts of legislation.
The AAG will join a division and section with staff who are talented, compassionate, highly collegial, and dedicated to serving in an essential role in the protection of the State’s most vulnerable people. Members of the division and section are uniformly committed to creating a workplace that is cooperative, inclusive, and supportive of personal and professional growth. This full-time position is located in Tumwater, and may involve occasional travel within the state.
Qualifications
In addition to meeting the requirements to serve as an Assistant Attorney General, qualifications include:
- Civil litigation experience, including discovery, in state or federal court;
- Strong legal skills;
- Strong interpersonal skills for working with diverse personalities;
- Highly value teamwork, collaboration, and the support of a positive working environment that recognizes and respects all employees;
- A willingness and talent for contributing to a collegial and inclusive working environment;
- The ability to provide excellent written and verbal client advice;
- The ability to work with sophisticated clients who have responsibility for critical programs of statewide significance; and
- A strong desire to appear and litigate in court and administrative settings.
Experience in child welfare or adjudication of juvenile offenses is preferred but not required.
Supplemental Information
This Assistant Attorney General position is represented by the Association of Washington Assistant Attorneys General (AWAAG) / Washington Federation of State Employees (WFSE) AFSCME Council 28, AFL-CIO. AAG salaries are set between $82,212 and $153,996. The exact amount is set in accordance with Appendix B of the AWAAG CBA. A competitive state benefits package is also offered which includes a choice of medical/dental insurance plans, retirement, life and basic long-term disability insurance. In addition, there are non-financial benefits that include working in a collaborative and supportive work environment where professional development and work-life balance are highly valued. The health, safety and professional satisfaction of all AGO staff and volunteers is critical to fulfilling the mission of the AGO to provide exceptional legal services. Complementing and fostering this goal is a long-standing commitment to environmental stewardship, as evidenced in the AGO's environmental policies.
Interested applicants must apply by hitting the "apply" button above. In addition to the on-line application, one must upload, via the system, preferably as PDFs:
- A letter of interest;
- Resume;
- Law school transcript (unofficial copy is acceptable)showing date law degree was conferred; and
- A Writing sample (10 pages or less).
If you have questions about this position and/or want to learn more about it before applying, you are welcome and encouraged to contact Section Chief Carissa Greenberg at 360-586-6506 or Carissa.Greenberg@atg.wa.gov, or Division Chief Carrie Wayno at 360-586-6498 or Carrie.Wayno@atg.wa.gov.
*************************
The Washington State Office of the Attorney General does not use the E-Verify system; therefore, we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visit www.uscis.gov.
Honoring diversity, equity and inclusion means that as an agency, and as individuals, we are committed to ensuring that all employees and volunteers enjoy a respectful, safe and supportive working environment. Only by fostering the inclusion of people from all backgrounds, cultures and attributes, can AGO employees and volunteers achieve their fullest potential and best advance the goals and mission of the AGO.
The AGO is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability. Persons requiring reasonable accommodation in the application process or requiring information in an alternative format may contact the recruitment team at HREmployment@atg.wa.gov. Those with a hearing impairment in need of accommodation are encouraged to contact the Washington Relay Service at 1-800-676-3777 or www.washingtonrelay.com.
