Совет SPS одобрил повышение зарплаты суперинтенданта Сиэтла несмотря на дефицит бюджета в 100 миллионов долларов
Совет SPS одобрил…
Общественные школы Сиэтла только что опубликовали пересмотренные рекомендации по борьбе с дефицитом бюджета в 100 миллионов долларов.
СЭТТЛ — Во вторник совет директоров государственных школ Сиэтла утвердил трудовой договор и повышение зарплаты, в результате чего суперинтендант доктор Брент Джонс получит дополнительные 20 000 долларов.
Эрин Комбс, родительница второклассника из начальной школы Thornton Creek Elementary, говорит, что была шокирована, узнав, что в то время как в Seattle Public Schools обсуждались планы по закрытию школ из-за дефицита бюджета, совет планировал провести голосование по утверждению значительной прибавки к зарплате суперинтенданта.
К сожалению, школьный совет не принимает никаких комментариев от общественности на сегодняшнем заседании», — сказала Эрин Комбс, представитель организации „Все вместе за школы Сиэтла“.
Родители и некоторые педагоги были расстроены тем, что заседание совета было виртуальным, поэтому они не смогли высказаться против повышения.
«Если у округа не хватает денег, чтобы держать школы открытыми, то у нас точно не хватит денег, чтобы повышать зарплату руководству округа», — сказала Комбс.
Согласно данным штата, в 2021-2022 учебном году Джонс заработал более 323 000 долларов, а в 2022-2023 — 334 998 долларов.
Согласно последнему соглашению, его зарплата увеличится примерно на 6%.
Совет SPS одобрил
«Базовое повышение зарплаты — это та же корректировка стоимости жизни, которая была предоставлена другим администраторам в государственных школах Сиэтла», — сказала председатель совета директоров Лайза Ранкин.
Прошлые трудовые соглашения с Джонсом также включали компенсацию за автомобиль, а также медицинские и пенсионные льготы.
Несмотря на предыдущие сообщения о том, что бюджет придется сократить почти на 100 миллионов долларов, совет единогласно одобрил трудовой договор, а также новый инструмент оценки.
Джонс заявил во время заседания, что поддерживает изменения, а также предложил взять неоплачиваемые дни увольнения в знак солидарности с другими сотрудниками центрального офиса.
«Я готов взять пять увольнительных дней, чтобы убедиться, что мы согласны», — сказал Джонс.
«С одной стороны, я думаю, что это положительный знак, но у меня все еще есть глубокий скептицизм по поводу того, что будет дальше», — сказал Комбс.
Когда Сиэтл связался с SPS по поводу соглашения, округ опубликовал следующее заявление:
Совет SPS одобрил
«Трудовое соглашение, за которое сегодня вечером проголосует школьный совет Сиэтла, отражает результаты переговоров между президентом совета Лайзой Рэнкин, уполномоченной советом, и суперинтендантом общественных школ Сиэтла (SPS) Брентом Джонсом. Изменения в контракте суперинтенданта Джонса описаны в сегодняшнем отчете о действиях совета следующим образом:
«Предлагаемое трудовое соглашение (a) устраняет формулировку об автоматическом продлении и требует положительного голосования Совета в январе для продления срока действия соглашения; (b) увязывает ежегодное решение о зарплате с разработкой бюджета в июле; (c) поддерживает процесс оценки эффективности работы с ежеквартальными проверками и анализом данных в соответствии с системой управления, ориентированной на результаты учащихся; (d) обновляет общие условия найма в отношении начисления больничных листов, выплаты отпускных и праздников; и (e) обеспечивает корректировку стоимости жизни для s
Совет SPS одобрил — Новости Сиэтла
поделиться в твиттере: Совет SPS одобрил
