Город Сиэтл согласился выплатить 2,6 миллиона долларов в рамках соглашения с четырьмя женщинами-офицерами полиции, которые подали иск из-за сексуальных домогательств, гендерной дискриминации и неприемлемой рабочей среды в полиции города. Соглашение завершает иск, поданный в июле 2024 года офицерами Лорен Трасскотт, Валерией Карсон, Кейм Спенсер и Джудинной ‘Джен’ Гулпан. Женщины утверждали, что нынешний начальник полиции Сиэтла Джон О’Нил и бывший глава полиции Адриан Диаз ведут себя в направлении гrooming и проявляют предвзятость, что способствовало формированию неприемлемой рабочей среды. В иск также упоминалось, что бывший заместитель главы полиции Дэн Нельсон участвовал в гендерной дискриминации и способствовал формированию неприемлемой среды. ‘Мы рады, что город Сиэтл принял ответственность за явные недостатки в руководстве предыдущего управления. Надеемся, что новое руководство улучшит условия труда для всех сотрудников полиции Сиэтла’, — заявил адвокат Сумер Сингла, представлявший четырех женщин. ‘Наши клиенты довольны тем, что смогли завершить этот эпизод. Они готовы служить городу Сиэтлу и надеются на успешную карьеру в полиции Сиэтла’, — добавил Сингла. Три из четырех женщин до сих пор работают в полиции Сиэтла, а одна уволилась. Соглашение связано с первоначальными обвинениями, выдвинутыми в 2024 году, когда четыре офицера подали иск на 5 миллионов долларов против города. Офицеры, все они занимали видные публичные роли, связанные с набором, связью с сообществом и медиа, описали, что они считали существующей культурой сексизма, гrooming и предвзятого поведения в департаменте. Карсон конкретно утверждала, что Диаз делал повторные комментарии о ее внешности и одежде, которые вызывали у нее дискомфорт. В иск также упоминалось имя менеджера по человеческим ресурсам полиции Сиэтла Ребекки Маккенчи. В то время Сингла описывал обвинения как доказательство ‘культуры сексизма и мизогинии’ в департаменте. Обвинения возникли, когда лидеры полиции Сиэтла уже подвергались критике за опыт женщин в департаменте. Внутренний отчет полиции Сиэтла, опубликованный в 2024 году, документировал опасения, высказанные женщинами-сотрудниками, и отмечал продолжающиеся сообщения о сексуальных домогательствах. Когда иски были поданы, городские и руководящие органы департамента отрицали обвинения. Бывший глава Диаз, через своего адвоката, назвал обвинения ложными и сказал, что они противоречат заявлениям, сделанным во время предыдущих расследований по равенству возможностей на рабочем месте. Диаз также указал на свою поддержку инициативы 30×30, национальной программы по увеличению представительства женщин в полиции и руководстве. Полиция Сиэтла также защищала свою рабочую культуру, заявляя, что стремится создать среду, где все сотрудники могут добиться успеха, и утверждая, что обвинения не подтверждаются фактами. Соглашение завершает судебное разбирательство без судебного процесса.
поделиться в твиттере: Сиэтл выплатит 26 млн по делу о дискриминации
