Сиэтл — Наблюдатели от Союза профессиональных инженеров в аэрокосмической отрасли (SPEEA), представляющего интересы авиационных специалистов компании Boeing, планируют начать официальные переговоры по коллективному договору с Boeing во вторник, сообщила SPEEA. Переговоры пройдут в различных локациях в Сиэтле, а бригады переговорщиков планируют регулярно встречаться до тех пор, пока Boeing не представит предложения по коллективному договору двум бригадам профсоюза, заявила SPEEA. Срок действия текущих договоров истекает 6 октября. Работники осмотрели хвостовую часть Boeing 737 MAX в производственном центре компании 12 сентября 2024 года в Рентоне, штат Вашингтон. (AP Photo/Stephen Brashear) SPEEA стремится к заключению отдельных коллективных договоров, охватывающих около 13 000 инженеров и около 4 000 технических сотрудников. Большинство из 16 000+ сотрудников работают в производственных центрах Boeing в регионе Пьюджет-Саунд, при этом несколько сотен сотрудников трудятся в офисах Boeing в Орегоне, Калифорнии и Юте. Майк Беррихилл, производственный инженер в Эверетте и член команды переговорщиков профсоюза, заявил, что переговорщики ‘оптимистичны относительно возможности достичь справедливого соглашения для наших членов’, при этом признавая, что переговоры будут сложными. ФОТО — Boeing сотрудники работают над 737 MAX на конвейере окончательной сборки в производственном центре Boeing в Рентоне, штат Вашингтон, 15 июня 2022 года. (Ellen M. Banner/The Seattle Times via AP, Pool, Файл) Беррихилл отметил, что профсоюз представляет две группы сотрудников с разными проблемами. Он добавил, что многие опытные специалисты разочарованы после летних предупреждений руководству Boeing о проблемах, которые они считают причиной трудностей компании, и теперь им предстоит помочь устранить их. Собщение Boeing сотрудникам: Нажмите здесь, чтобы посмотреть файл PDF. Многие молодые сотрудники присоединились к Boeing, ожидая работы в ведущей аэрокосмической компании, но стали разочарованы тем, что, по его словам, корпоративная культура компании приоритизировала акционеров над качеством и безопасностью, заявил Беррихилл. Целью профсоюза является обеспечение участия обоих групп сотрудников в переговорах, добавил Беррихилл, отметив, что Boeing будет нуждаться в мотивированной инженерной и технической рабочей силе для достижения целей, таких как увеличение темпов производства, сертификация новых самолетов и вывод будущих самолетов на рынок. СООБЩЕНИЕ БОИНГА: Мы уже нашли несколько областей общих интересов с SPEEA и ожидаем сотрудничества для достижения сильного предложения по коллективному договору, которое отражает наше уважение к сотрудникам и важной работе, которую они выполняют. — Бен Ниммергут, заместитель председателя и главный инженер по производственной инженерии.
поделиться в твиттере: Разногласия по культуре и качеству ставят основу для переговоров SPEEA и Boeing
