Норт-Бенд, штат Вашингтон — Репортеры Джейк Виттенберг и Мими Джонг получили возможность оценить физические и психологические нагрузки, с которыми сталкиваются пожарные во время живой тренировки на пожарной академии в Норт-Бенде. Это подчеркивает сложности, возникающие в связи с критическим дефицитом кадров в местных пожарных департаментах. Пуget Sound Fire, охватывающий 120 квадратных миль и 17 пожарных участков в СиТак, Таквила, Кент, Ковингтон, Мейпл Вэлли и районах 37 и 43, нуждается в найме 100 квалифицированных пожарных в течение следующих двух лет. Департамент сталкивается с резким сокращением числа кандидатов — недавний класс академии насчитывал всего 11 рекрутов, тогда как ожидалось около 25. Это существенное изменение по сравнению с прошлыми годами, когда пожарные департаменты могли привлекать от двух до трех тысяч кандидатов на пять вакансий. Сейчас департаменты сталкиваются с трудностями в поиске людей, готовых взять на себя ответственную работу. Масштабная кампания по найму вызвана сочетанием внутренних изменений в департаменте. Пуget Sound Fire расширяется, открывая новые участки, одновременно испытывая волну увольнений пожарных, нанятых в 1980-х и начале 1990-х годов. Кроме того, департамент недавно получил грант для добавления четвертого члена экипажа к лестничным командам, что повышает безопасность, но требует дополнительных 12-14 нанятых сотрудников. Для преодоления дефицита департамент становится более креативным в привлечении кандидатов. Понимая, что пожарное дело — это очень командная сфера, рекрутеры посещают Гонзагу, чтобы целенаправленно привлекать спортсменов. Они также укрепляют отношения с военными, участвуя в карьера-фестивалях на базе Льюиса-Маккорда и проводя совместные тренировки. Наем за пределами штата расширился до пожарных школ в Аляске. Основной акцент делается на разнообразии сил через программы вроде недавнего ‘Будущие женщины в EMS и пожарной службе’, в рамках которого 50 женщин поставили под руководство женских пожарных наставников. Участники практиковали медицинские навыки, такие как сердечно-легочная реанимация и измерение артериального давления, а также физические задачи, включая перенос шлангов и подъем лестниц, чтобы показать женщинам, что они способны на тяжелую работу. Через такие программы департамент стремится показать женщинам, что они способны на физическую работу. Несмотря на срочную потребность в найме, должностные лица подчеркивают, что сохраняют стандарты. Хотя департамент может обучить новых сотрудников бороться с огнем, они ищут кандидатов с ‘сердцем служащего’, которые искренне заботятся о своем сообществе. Основные требования включают возраст не менее 18 лет, хорошую историю вождения и желание быть частью команды. Взглянув в будущее, Пуget Sound Fire дает сообществу четкий сигнал: департамент ищет сотрудников, выгоды обширные, и призыв к служению никогда не был таким срочным.
поделиться в твиттере: Пуget Sound Fire ищет 100 сотрудников
