Сиэтл, 18 февраля 2026 года. Популярная сеть бургерных Джек’s Драйв-ин, давно известная на Пьюджет-Саунд, оказалась в центре масштабного трудового скандала. В Кинг-Контри Супер-суде зарегистрирован коллективный иск, в котором обвиняется в систематическом нарушении трудового законодательства Вашингтона. Сотрудники компании якобы не получали доплату за сверхурочную работу, не имели право на перерывы для отдыха и еды, а также не получали полную зарплату за отработанное время.
В заявлении истца Мадисон Мастерсон утверждается, что работники вынуждены были пропускать 10-минутные перерывы на отдых и не получали 30-минутные перерывы на еду при работе свыше пяти часов. Эти действия, по мнению истца, нарушают законодательство штата. Эксперт по трудовому праву из Сиэтлского университета подчеркивает, что подобные нарушения в ресторанной индустрии — не редкость.
‘Мы часто видим, как работники ресторанов стоят на ногах шесть, семь, восемь часов подряд, не имея даже возможности перекусить или отдохнуть’, — отметила профессор Элизабет Форд. Бывший сотрудник также сообщил, что компания не выплачивала доплату за сверхурочные, минимальную зарплату и не компенсировала увольнительные дни.
Представитель компании Джейсмин Донован в заявлении подчеркнула, что Джек’s Драйв-ин ценит сотрудников и следует законодательству. ‘Во время текущего расследования мы не можем комментировать детали обвинений, но тщательно изучаем заявки через юридический процесс’, — сказала она. Юридическая фирма, представляющая истца, пока не предоставила комментарии.
Специалист по трудовым делам добавила, что ключевым моментом в классовых исков является коллективный характер нарушений. ‘Это не просто случайные случаи, а системные проблемы, требующие внимания суда’, — подчеркнула Форд. Компания, отмечается, существует в регионе более 72 лет и имеет 10 заведений в Пьюджет-Саунд.
поделиться в твиттере: Джекs Драйв-ин коллективный иск за нарушение трудовых прав в Западном Вашингтоне
