Городской совет Сиэтла одобрил премии в размере 50 000 долларов для сотрудников полиции
Городской совет Сиэтла…
Сиэтл — Городской совет Сиэтла во вторник днем проголосовал 6:1 за предложение об увеличении бонусов при приеме на работу для новых сотрудников полиции до 50 000 долларов.
Председатель совета Сара Нельсон, которая выступила инициатором увеличения премии, заявила, что нынешние усилия города по набору персонала не приносят достаточно квалифицированных кандидатов.
«Если мы хотим иметь более безопасный город, наш долг — адекватно укомплектовать штат полицейского департамента», — сказала Нельсон на заседании во вторник.
По оценкам городских властей, Департаменту полиции Сиэтла (ДПС) не хватает от 300 до 350 сотрудников. Текущий стимул при приеме на работу для сотрудников, переведенных на другую должность, составляет 30 000 долларов, в то время как сотрудники начального уровня могут получить 7500 долларов.
Член совета Тэмми Моралес, которая была единственной, кто проголосовал «против», раскритиковала увеличение стимулов для набора полицейских в то время, когда город испытывает дефицит бюджета в 240 миллионов долларов.
«Постоянно предлагать бонусы при приеме на работу в размере 50 000 долларов — это безответственно с финансовой точки зрения», — сказала Моралес. «Я обеспокоен тем, что этот закон ставит SPD в привилегированное положение по сравнению со всеми остальными городскими служащими».
Штат полиции сократился до уровня, не виданного за последние десятилетия, и городские руководители предупреждают о способности SPD реагировать на экстренные вызовы в городе.
На прошлой неделе полиция объявила, что сотрудники больше не будут реагировать на тревожные вызовы, которые не были проверены, чтобы высвободить ресурсы патрулирования.
Городской совет Сиэтла
«Суть в том, что общество хочет, чтобы кто-то откликнулся на их призыв о помощи», — сказал Майк Солан, президент Гильдии полицейских Сиэтла.
Хотя Солан высоко оценил возросшие стимулы, а также повышение зарплаты офицерам в этом году, он сказал, что есть и другие факторы, которые по-прежнему удерживают офицеров от приезда в Сиэтл.
«Мы имеем дело с рукой, которую нам протянули наши прошлые политики, создавшие эту дилемму», — сказал Солан. »Эпоха сокращения финансирования, теперь, когда она прошла, мы все еще выбираемся из этого драконовского способа ведения политики. Это создало небезопасный климат в нашем городе».
Члены совета, поддержавшие предложение вторника, говорили о безопасности в первую очередь.
«Людей убивают, и нам нужна возможность решить эту проблему, и мы не сможем этого сделать, если не придумаем креативных решений, включая стимулы для найма большего числа полицейских в городе», — сказала член совета Марица Ривера во время слушаний по вопросу об увеличении стимулов.
Ранее в этом году городской совет Сиэтла также принял закон об упорядочении набора полицейских и уделении особого внимания найму женщин-офицеров.
Городской совет Сиэтла
Отчет сотрудников, представленный совету в мае, нарисовал мрачную картину найма полицейских: в первом квартале года было принято 11 сотрудников, в то время как 22 офицера покинули службу.
Председатель совета Нельсон сказал, что город по-прежнему теряет больше полицейских, чем нанимает. Сиэтл все еще конкурирует с другими городами, которые предлагают значительные пакеты поощрений для найма квалифицированных полицейских, включая Рентон, который предлагает 40 000 долларов и 500 часов больничного и личного отпуска.
Городской совет Сиэтла — Новости Сиэтла
поделиться в твиттере: Городской совет Сиэтла
