Верховный суд встав на сторону Starbucks усложняет для NLRB получение судебных решений по трудовым спорам
Верховный суд встав на…
СЕАТТЛЬ — В четверг Верховный суд усложнил задачу федерального правительства по получению судебных приказов, когда оно подозревает компанию во вмешательстве в кампанию по созданию профсоюза, в деле, которое возникло на почве трудового спора с компанией Starbucks.
Судьи ужесточили стандарты, по которым федеральный суд должен издавать приказ о защите рабочих мест работников во время кампании по организации профсоюзов.
Суд отказался от правила, которое некоторые суды применяли к приказам Национального совета по трудовым отношениям, в пользу более высокого порога, которого добивался Starbucks, и который должен соблюдаться в большинстве других случаев, когда речь идет о судебных приказах или запретах.
NLRB утверждал, что Закон о национальных трудовых отношениях, который регулирует деятельность агентства, уже более 75 лет позволяет судам выносить временные запреты, если они считают запросы «справедливыми и правильными». Агентство заявило, что закон не требует от него доказывать наличие других факторов и призван ограничить роль судов.
Верховный суд встав на
Дело началось в феврале 2022 года, когда Starbucks уволила семерых работников, пытавшихся организовать профсоюз в своем магазине в Теннесси. NLRB добился судебного решения, заставившего компанию вновь нанять работников, пока дело проходило через административные процедуры агентства. Такое разбирательство может занять до двух лет.
Судья окружного суда согласился с NLRB и издал временный запрет, предписывающий Starbucks вновь нанять работников в августе 2022 года. После того как 6-й окружной апелляционный суд США поддержал это решение, Starbucks подала апелляцию в Верховный суд.
Пять из семи работников по-прежнему работают в магазине в Мемфисе, а двое других продолжают участвовать в организационных мероприятиях, сообщает Workers United, профсоюз, объединяющий работников Starbucks. Сотрудники магазина в Мемфисе проголосовали за объединение в профсоюз в июне 2022 года.
Верховный суд встав на
По мере рассмотрения дела вражда между Workers United и Starbucks начала ослабевать. В феврале обе стороны объявили о возобновлении переговоров с целью заключения контракта в этом году, а в конце апреля они провели первую за почти год сессию переговоров.
По данным NLRB, работники 437 американских магазинов Starbucks, принадлежащих компании, проголосовали за объединение в профсоюз с конца 2021 года, но ни один из этих магазинов не заключил трудовое соглашение со Starbucks.
