Базирующаяся в Вашингтоне Costco защищает свою политику DEI поскольку другие американские компании масштабируют свои
Базирующаяся в Вашингтоне…
НЬЮ -ЙОРК — Костко отталкивает предложение акционеров, которое призывает оператора оптового клуба провести оценку любых бизнес -рисков, связанных с его практикой разнообразия, справедливости и включения.Ожидалось, что инвесторы проголосуют по рекомендации во время ежегодного собрания компании в четверг.
Национальный центр исследований государственной политики, консервативный аналитический центр, базирующийся в Вашингтоне, представил это предложение, утверждая, что инициативы Costco по DEI содержат «Судебные, репутационные и финансовые риски для компании и, следовательно, финансовые риски для акционеров».
Аналогичный центр сделал аналогичное предложение для Apple, и, как и некоторые американские компании, которые уже сократились или отступили от их политики в области разнообразия, привела решение Верховного суда США в июле 2023 года, которое запрещено позитивным действиям при поступлении в колледж.
Чиновники Costco не могли быть достигнуты для комментариев по поводу предложения DEI.
Но совет директоров Costco единогласно проголосовал за то, чтобы попросить акционеров отклонить ходатайство.Правление заявило, что он считает, что «наша приверженность предприятию, основанному на уважении и включении, является подходящей и необходимой.Отчет, запрашиваемый этим предложением, не предоставит значимую дополнительную информацию ».
Сообщение директоров акционерам подробно описывает, как наличие различных сотрудников и поставщиков, по их мнению, способствовало «творчеству и инновациям в товарах и услугах, которые мы предлагаем» и привели к большему удовлетворению клиентов среди членов Costco.
Нил Сондерс, управляющий директор консалтинговой фирмы Globaldata по розничной торговле, сказал, что Costco может быть уверен, что предложение будет отклонено.
«Я думаю, что люди, как правило, уверены в управлении Costco, и есть отношение« зачем качать лодку? Она очень хорошо плавает », — сказал Сондерс.
Общественная позиция Costco в поддержку программ разнообразия, справедливости и включения контрастирует с должностями, занятыми в последние месяцы другими крупными потребительскими брендами, включая Walmart, McDonald’s и John Deere.
На прошлой неделе более 30 акционеров Walmart, в том числе Amalgamated Bank и Oxfam America, попросили генерального директора крупнейшего ритейлера страны объяснить влияние бизнеса по борьбе с политикой DEI, которое они назвали «разочаровывающим».
Выдающиеся технологические компании, в том числе Amazon и Meta — материнская компания Facebook и Instagram — также отказались от инициатив DEI, которые, как ожидается, столкнутся с противодействием администрации президента Дональда Трампа.
Базирующаяся в Вашингтоне
См. Также | Ал Шарптон призывает к бойкоту компаний, заканчивающих программы DEI: «Заткнись»
Воодушевленные решением Верховного суда о позитивных действиях в колледжах и университетах, консервативные группы подали судебные иски, делающие аналогичные аргументы о корпорациях, ориентируясь на инициативы, такие как группы ресурсов сотрудников, и практики найма, которые определяют исторически маргинализованные группы.
В понедельник Трамп подписал распоряжение, направленное на прекращение программ DEI в федеральных агентствах.Консерваторы давно осудили их, утверждая, что они нарушают конституцию США, рассматривая такие факторы, как раса, пол и сексуальная ориентация.
План включает в себя использование Министерства юстиции и других учреждений для изучения частных компаний, проходящих практику подготовки и найма, которые консервативные критики считают дискриминационными по отношению к людям, которые не принадлежат к группам меньшинств, таким как белые люди.
Что касается Costco, Национальный центр исследований государственной политики утверждал, что по меньшей мере 200 000 из 300 000 сотрудников компании по всему миру «потенциально жертвы такого типа незаконной дискриминации, потому что они белые, азиатские, мужчины или прямые».По словам центра, если бы лишь часть этих сотрудников предъявляла иск Costco, юридические расходы могут быть значительными.
В Costco есть главного сотрудника по разнообразию, но исполнительные ряды компании не отражают разнообразие своих клиентов.Согласно данным, опубликованным на его веб -сайте, в прошлом году почти 81% руководителей, которые Costco имели в прошлом году, были белыми, и 72% из них были мужчинами.Сондерс сказал, что члены управленческой команды Costco обычно остаются много времени, учитывая прочные и стабильные финансовые показатели компании.
Другими способами Costco была немного индивидуальным в корпоративном мире.У него нет официальной группы по связям с общественностью, и она не была сосредоточена на создании онлайн -бизнеса так же, как конкуренты Walmart и Target.
Национальный центр исследований государственной политики намеревается представить предложение на собрании акционеров Apple 25 февраля, которое выходит за рамки того, чего хочет от Costco.Резолюция центра просит технологическую компанию отменить свой отдел включения и акционерного капитала, политики и цели, описывая их как «соответствующие, если не более радикальные, чем большинство корпоративных программ DEI.
Правление Apple хочет, чтобы акционеры проголосовали за предложение, заявив, что компания стремится «создать культуру принадлежности, где каждый может сделать свою лучшую работу».
Базирующаяся в Вашингтоне
Генеральный директор JPMorgan Джейми Даймон на этой неделе присоединился к корпоративным лидерам, выступившим в Suppo …
Базирующаяся в Вашингтоне — Новости Сиэтла
поделиться в твиттере: Базирующаяся в Вашингтоне
