SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
Департамент по коррекции наказаний набирает несколько специалистов по корректировке 4 (СК4) для поддержки программы лечения домашнего насилия. Эти должности будут обслуживать районы по всей территории штата Вашингтон, включая Спокан, Венатче, Сиэтл, Тэктон и Лонгвью. Кандидаты будут указывать свои предпочитаемые места (места) при подаче заявки.
Миссия Департамента по коррекции наказаний — улучшать безопасность общества, положительно меняя жизни. Дивизия возвращения (Reentry Division) программы лечения домашнего насилия (DVTP) отвечает за предоставление и реализацию доказательно обоснованных методов оценки и лечения, а также операционной поддержки для обеспечения участия лиц в программах лечения, направленных на сокращение рецидива, что повышает безопасность сотрудников, клиентов и общества. В этой должности сотрудник будет предоставлять доказательно обоснованные клинические услуги тем клиентам, которые были назначены на его нагрузку, и находятся в заключении или недавно были освобождены из заключения. Предоставление оценки и лечения, специфичных для домашнего насилия/насилия в близком кругу, было доказано, что снижает риск повторного преступления у клиентов при их возвращении в общество.
Специалист по корректировке 4 считается экспертным постом с обязанностями по всей штату в рамках программы лечения домашнего насилия. Эта должность будет рассматриваться как экспертный ресурс по оценке и лечению домашнего насилия для Дивизии возвращения и других коррекционных подразделений по всей штату. Сотрудник будет проводить оценки риска для определения целей лечения, обеспечивать групповую и индивидуальную терапию для удовлетворения потребностей в лечении, готовить все необходимые документы программы, а также предоставлять экспертный уровень руководства и вклад в разработку, внедрение и улучшение политик. Кроме того, сотрудник будет сотрудничать с нашими внутренними и внешними партнерами в сфере уголовного правосудия, чтобы обеспечить, чтобы клиенты несли ответственность и оставались безопасными в обществе.
Завершенный пакет заявки будет включать:
- Письмо-объяснение интереса к этой должности с нашим агентством
- Подробное резюме
- Три профессиональных рекомендации
- Транскрипты, если это применимо
Обязанности
Обязанности Специалиста по корректировке 4 включают:
Предоставлять групповую и индивидуальную доказательно обоснованную терапию домашнего насилия взрослым мужчинам и женщинам в условиях на месте и в центрах возвращения. Обеспечивать поведенческое изменение у клиентов. Завершать все необходимые документы вовремя.
- Проводить групповую и индивидуальную терапию в соответствии с утвержденной программой и руководством. Завершать документы, включая первоначальные планы лечения, заметки о прогрессе в группе и индивидуально, а также комплексный обзор лечения для внешнего распространения. Кроме того, некоторые клиенты могут требовать дополнительные приложения к обзору лечения и/или дополнительные документы.
- Участвовать в разработке, внедрении, обзоре и улучшении политик DVT и процессов на уровне штата и местных единиц на постоянной основе.
- Участвовать в разработке внутренних стандартов и процессов обеспечения качества и непрерывного улучшения качества на уровне штата, а также предоставлять эти услуги в рамках внутреннего процесса QA/CQI единицы.
- Как эксперт в области DVT, предоставлять профессиональные комментарии и участвовать в текущем внедрении и улучшении программы обучения, а также разрешать сложные, критические и установочные вопросы, используя профессиональные знания, опыт и понимание наиболее актуальных и релевантных исследовательских данных в области.
Оценивать потребности в лечении и уровень риска клиентов с использованием одобренных DSHS оценок риска и поведения.
- Проводить индивидуальные интервью для оценки.
- Проверять материалы файлов и дополнительную информацию.
- Выполнять оценки риска и поведения для определения уровня предоставляемых услуг.
- Документировать оценки и рекомендации в бумажных и электронных файлах.
Сотрудничать с внутренними и внешними заинтересованными сторонами для решения вопросов риска и разработки факторов защиты для клиентов.
- Регулярно посещать и участвовать в местных рабочих группах, комитетах по вмешательству или рабочих группах в сфере услуг.
- Прямое взаимодействие с опекунами и защитниками жертв в вопросах управления лицами, имеющими связь с преступлениями в сфере домашнего насилия.
- Представлять информацию о клиентах комитетам, связанным с планированием услуг для клиентов.
- Обсуждать с менеджерами дел для помощи в планировании и управлении делами.
Участвовать в необходимых встречах с командой, в единичных встречах и тренингах. Встречаться с руководителем для клинического и административного надзора.
- Участвовать в регулярных встречах с руководителем.
- Быть доступным и участвовать в встречах с командой, единицей, отделом и департаментом, а также в тренингах.
- Выполнять кредиты по дополнительной профессиональной подготовке для поддержания сертификации DSHS.
- Выполнять годовые тренинги по службе по требованию.
- Выполнять кредиты по дополнительной профессиональной подготовке для поддержания сертификации DSHS.
Требования к квалификации
Обязательные требования к квалификации
Применить, получить/поддерживать регистрацию в качестве советника, связанного с государственным агентством, в соответствии с RCW 18.19.030 в течение 30 дней с момента принятия на работу.
Советник, связанный с государственным агентством, может предоставлять услуги консультирования только в рамках своей работы в признанном агентстве. Кандидаты на получение сертификата советника, связанного с государственным агентством, которые подают заявки в течение 30 дней после принятия на работу, могут предоставлять услуги в рамках агентства в течение 90 дней, пока Министерство здравоохранения обрабатывает вашу заявку.
И
Бакалавриат в области поведенческих наук, таких как психология, социальная работа, консультирование или смежные дисциплины, из аккредитованного колледжа или университета, аккредитация которого признана Министерством образования США или Советом аккредитации высшего образования (CHEA) или иностранным аналогом.
Примечание:
(a) Согласно WAC 388-60B-0210, DSHS может предоставить исключение или отсрочку в соответствии с требованиями к образованию, если исключение не нарушает существующее местное, государственное, федеральное или индейское законодательство;
(b) Для того чтобы иметь право на исключение, сотрудник должен обладать профессиональным опытом, соответствующим по годам, в области, связанной с бакалавриатом в области консультирования, психологии, социальной работы или подобной социальной службы, и Министерство определяет эквивалентность по усмотрению менеджера DSHS, отвечающего за мониторинг программ интервенции по борьбе с домашним насилием.
И
Два (2) года доказательного опыта предоставления индивидуальной или групповой интервенции по борьбе с домашним насилием, психотерапевтического лечения, лечения зависимости от психоактивных веществ или лечения преступлений в сфере сексуальных преступлений. Доказательный опыт должен включать шесть (6) месяцев работы по предоставлению лечения и/или терапии в группах.
Примечание: Магистерская степень в области поведенческих наук, таких как психология, социальная работа, психотерапия, семейная терапия или смежные дисциплины, из аккредитованного колледжа или университета, аккредитация которого признана Министерством образования США или Советом аккредитации высшего образования (CHEA) или иностранным аналогом, может заменять один (1) год доказательного опыта предоставления индивидуальной или групповой интервенции по борьбе с домашним насилием, психотерапевтического лечения, лечения зависимости от психоактивных веществ или лечения преступлений в сфере сексуальных преступлений.
Дополнительное пояснение: Работа с группами в рамках лечения и/или терапии определяется как "опыт работы с группами, в ходе которого обязанности включали планирование лечения и/или терапии, реализацию программ лечения и/или непосредственное оказание услуг по лечению клиентов. Этот опыт работы может быть также получен во время стажировок в рамках программы магистратуры."
Примечание: Лицензирование в качестве психолога, социального работника или консультанта по вопросам психического здоровья может заменить регистрацию в качестве советника, связанного с государственным агентством. Каждый сотрудник должен поддерживать и соблюдать требования к дополнительным знаниям для соответствующей профессиональной лицензии. Каждый сотрудник должен соблюдать изменения в законодательстве и/или законах, которые могут повлиять на текущие требования к лицензированию и/или регистрации.
Предпочтительные требования к квалификации:
Магистерская степень в области академической дисциплины, связанной с психологией, социальной работой и/или психотерапией.
Два года профессионального опыта предоставления лечения по борьбе с домашним насилием, сертифицированного штатом Вашингтон или эквивалентного в другом штате.
Особые требования/условия трудоустройства:
Поддерживать регулярное и надежное присутствие.
Заполните и сдайте форму раскрытия тяжкого преступления до трудоустройства на проверку в уголовном деле.
Успешно завершите обучение по адаптации на работу и все другие обязательные ежегодные, ведомственные и другие необходимые курсы в установленные сроки.
Предоставьте физический адрес места жительства и домашний телефон в Департамент по делам оскорблений.
Ознакомьтесь и соблюдайте все политики и процедуры Департамента и коллективные договоры, если это применимо.
Сдавайте тест на наркотики в соответствии с коллективным договором и политикой агентства.
Должен сохранять водительские права штата Вашингтон.
(b) Без преступлений, связанных с домашним насилием или моральным упадком;
(i) Персонал, оказывающий прямую помощь, у кого есть приговоры за преступления, связанные с домашним насилием или моральным упадком, может подать письменное объяснение своих приговоров и запрос на исключение из этого требования;
Должен получить и сохранять сертификат квалифицированного консультанта агентства штата Вашингтон по WAC 18.19.030
Дополнительная информация
Видение: Работая вместе, мы делаем сообщества безопаснее.
Миссия: Улучшение общественной безопасности за счет позитивных изменений в жизни.
Наше обязательство: Оперировать безопасной и гуманной системой исправительных мер и сотрудничать с другими для преобразования жизней в лучшую Вашингтон.
Для получения дополнительной информации о нашем агентстве посетите наш Миссия и видение.
Департамент исправлений штата Вашингтон (DOC) является работодателем, обеспечивающим равные возможности. Не дискриминирует по признакам расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, семейного положения, сексуальной ориентации, идентичности пола, выражения пола, возраста, статуса ветерана, ветерана, информации о генетическом происхождении или наличия любого врожденного, психического или физического недуга, а также использование обученного служебного животного или собаки-поводчика лицом с инвалидностью.
ВАЖНЫЕ ПОЯСНЕНИЯ:
- Рекрутинг может использоваться для заполнения более чем одной вакансии, и этот рекрутинг может использоваться для заполнения дополнительных вакансий в течение шестидесяти дней после того, как все указанные вакансии будут заполнены.
- Ссылки: Требуется минимум три профессиональных рекомендации с действующим электронным адресом и телефонным номером для каждой. Хотя предпочтение отдается текущим и недавним руководителям, профессиональной рекомендацией считается лицо, которое получало заработную плату за руководство вашей работой и может подтвердить вашу производительность труда, технические навыки и профессиональные компетенции. Если у вас нет достаточного количества профессиональных рекомендаций, включите непрофессиональных лиц, таких как преподаватели или другие профессиональные коллеги.
- Зарплата определяется на основе навыков и способностей, соответствующих основным функциям должности и/или опыта работы, и устанавливается в момент предоставления окончательного предложения о найме. Диапазон зарплаты, указанный в вакансии, включает ступени A-M, или A-U, если это зарегистрированный медсестринский персонал (RN). В пределах вашей постоянной зоны зарплаты ступень M (или ступень U, если это RN) является ступенью, связанной с продолжительностью работы, она обычно достигается через шесть лет после назначения на ступень L (или ступень T, если это RN).
- Работа с или рядом с заключенными или под надзором лицами: Эта должность может включать прямую работу с или рядом с заключенными или лицами под надзором в потенциально опасной обстановке. Учтите это перед подачей заявки.
- Проверка истории задержаний и судимостей будет проведена до трудоустройства. Собранные данные могут не исключать возможность трудоустройства, но будут учитываться при определении вашей пригодности к данной должности.
- Предварительный тест на наркотики: Тест на наркотики может быть проведен в рамках процесса предварительного трудоустройства. Кандидаты, положительные на контролируемое вещество, могут быть исключены из рассмотрения.
- Олеорезин Капсичин (OC) — это аэрозольный перцовый спрей, предоставляемый в качестве средства самообороны и/или для снижения напряжения. Кандидатам с чувствительностью или аллергией рекомендуется узнать о уровне воздействия, который вы можете ожидать на этой должности.
- Туберкулез (TB) является приоритетным вопросом здоровья для сотрудников DOC. Успешный кандидат может быть обязан предоставить действительное подтверждение базового теста на туберкулез (ТБ) в течение шестидесяти дней с даты трудоустройства. Если результат теста положительный, потребуется дополнительная информация, тестирование и лечение. Трудоустройство не зависит от результатов теста.
- Проекты по уходу за животными Они являются распространенной частью большинства исправительных учреждений штата Вашингтон, включая программы с собаками и кошками. Кандидаты с чувствительностью к животным или аллергией на них рекомендуются спросить о уровне воздействия, который вы можете ожидать в этой должности.
- Защита дыхания: На этом посту может потребоваться медицинский опрос по вопроснику о респираторной защите, тестирование соответствия, обучение и использование средств защиты дыхания в соответствии с стандартами WA Industrial Safety & Act. См. WAC 296-842 для получения дополнительной информации.
- Форма проверки I-9: Выбранный кандидат должен быть в состоянии предоставить доказательства своей личности и права на работу в США в соответствии с требованиями списка допустимых документов формы I-9. Примечание: DOC не использует E-Verify. Мы не можем участвовать в программе STEM Optional Practice Training (OPT).
- Иностранные эквивалентные степени: Если ваша степень была выдана вне США, вы можете быть обязаны предоставить отчет о квалификации, если ваше образование используется для выполнения минимальных требований. Запросите отчет на сайтеwww.wes.org и www.aice-eval.org.
- Представляемая должность: Эта должность представляется Вашингтонской федерацией государственных служащих (WFSE)
Что Мы Предлагаем
Ваше балансирование между работой и личной жизнью является приоритетом. Сотрудникам штата Вашингтон предлагается один из самых включительных и конкурентоспособных пакетов льгот в стране. Помимо щедрой пенсионной программы и комплексного медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования для семьи, дополнительные преимущества могут включать:
- от четырнадцати до двадцати пяти оплачиваемых дней отпуска в год (в зависимости от стажа работы и в соответствии с коллективным договором [CBA], если должность представлена в профсоюзе)
- восемь часов оплачиваемого времени на больничный в месяц
- одиннадцать оплачиваемых праздничных дней в год (включает один личный праздник)
- один день личного отпуска в год (в соответствии с CBA)
- Счетная программа для расходов (FSA)
- Программа помощи в уходе за детьми (DCAP)
- Программа отложенных выплат (DCP)
- И многое другое! Посетите наш раздел с информацией о льготах для получения дополнительной информации.
Варианты пенсионных отчислений - На эту должность распространяется система пенсионных отчислений для государственных служащих (PERS).
- PERS: Государственные служащие являются членами системы пенсионных отчислений штата Вашингтон (PERS). Новым сотрудникам предоставляется возможность выбрать два пенсионных плана с вкладом работодателя в рамках PERS. Для получения дополнительной информации обратитесь к Департаменту пенсионных систем или звоните по телефону 800-547-6657.
Для услуги TTY звоните в Washington Relay Service по телефону 7-1-1 или 1-800-833-6388.
SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
The Department of Corrections is hiring for multiple Corrections Specialist 4 (CS4) positions to support the Domestic Violence Treatment Program. These roles will service catchment areas across Washington State, including Spokane, Wenatchee, Seattle, Tacoma, and Longview. Applicants will indicate their preferred location(s) when applying.
The mission of the Department of Corrections is to improve public safety by positively changing lives. The Reentry Division’s Domestic Violence Treatment Program (DVTP) is responsible for the delivery and implementation of evidence-based assessment and treatment practices and the operational support to facilitate the participation of individuals in treatment designed to decrease recidivism, which increases the safety of staff, clients, and the public. The incumbent in this position is responsible for providing competent evidence-based clinical services to those clients assigned to their caseload who are currently incarcerated or have recently released from incarceration. The provision of domestic/intimate partner violence specific assessment and treatment has been demonstrated to reduce clients’ risk of re-offense upon release to the community.
This Corrections Specialist 4 is considered an expert level position with statewide responsibilities within the Domestic Violence Treatment Program. This position will be considered as an expert resource in Domestic Violence assessment and treatment for the Reentry Division and other correctional divisions statewide. The incumbent will conduct risk assessments to determine treatment targets, facilitate group and individual therapy to address treatment needs, prepare all program required documentation, and provide expert level guidance and contributions to policy development, implementation, and improvements. In addition, the incumbent will work collaboratively with our internal and external criminal justice partners to ensure clients are held accountable and remain safe in the community.
A completed application packet will include:
- A cover letter regarding your interest in this position with our agency
- A detailed resume
- Three professional references
- Transcripts, if applicable
Duties
Corrections Specialist 4, duties include:
Provide group and individual evidence-based domestic violence treatment to adult men and women in both field and Reentry Center settings. Facilitate behavioral change in clients. Complete all required documentation in a timely manner.
- Conduct group and individual therapy following the approved curriculum and program guidelines. Complete documentation to include initial treatment plans, group and individual progress notes, and a comprehensive treatment summary for external distribution. Additionally, some clients may require treatment summary addendums and/or additional documentation.
- Contribute to the development, implementation, review, and improvements to DVT policies and statewide and local unit processes on an ongoing basis.
- Contribute to the development of internal statewide quality assurance and continuous quality improvement standards and processes and provide those services as part of the unit’s internal QA/CQI process.
- As an expert in the DVT field, provide insight and involvement in ongoing implementation and curriculum improvements as well as resolving complex, critical, and precedent setting issues using their field expertise and knowledge, experience, and understanding of the field’s most up to date and relevant research findings.
Assess client treatment needs and risk using DSHS-approved risk and behavioral assessments.
- Conduct individual assessment interviews.
- Review file material and collateral information.
- Compete risk and behavioral assessments to determine level of service.
- Document assessments and recommendations in both case files and the electronic file.
Collaborate with internal and external stakeholders to address risk and assist in developing protective factors for clients.
- Regularly attend and participate in local domestic violence task force, intervention committee, or work group in service area.
- Work directly with guardian and victim advocates concerning the management of those with domestic violence related offenses.
- Present client information to committees related to client planning.
- Confer with case managers to assist in case planning and management.
Participate in required team meetings, unit meetings, and trainings. Meet with supervisor for clinical and administrative supervision.
- Participate in regular meetings with supervisor.
- Be available and participate in team, unit, division, and department meetings and trainings.
- Complete continuing education credits to maintain DSHS certification.
- Complete Annual In-service trainings as required.
- Complete continuing education credits to maintain DSHS certification.
Qualifications
Required Qualifications
Apply, obtain/maintain Washington State Agency Affiliated Counselor registration per RCW 18.19.030 within 30 days of hire.
**An agency affiliated counselor may only provide counseling services as part of his or her employment for a recognized agency. Applicants for an agency affiliated counselor credential who apply within 30 days of employment may provide services within the agency for up to 90 days while the Department of Health processes your application.
AND
A Bachelor’s Degree in a behavioral science, such as Psychology, Social Work, Counseling, or closely related field from an accredited college or university whose accreditation is recognized by the U.S. Department of Education or the Council for Higher Education Accreditation (CHEA) or foreign equivalent.
**NOTE:
(a) In accordance with WAC 388-60B-0210, DSHS may grant an exception or waiver from education compliance with this requirement if the exception would not violate an existing local, state, federal, or tribal law;
(b) In order to qualify for an exception, the employee must possess year-for-year professional level experience equivalent to a related bachelor's degree in counseling, psychology, social work, or similar social service field and the department determines this equivalency at the discretion of the DSHS program manager responsible for monitoring domestic violence intervention treatment programs
AND
Two (2) years of demonstrated experience providing individual or group domestic violence intervention treatment, mental health treatment, chemical dependency treatment, or sex offense treatment. Demonstrated experience must include six (6) months of work experience providing treatment and/or therapy specifically to groups.
NOTE: A Master's degree in a behavioral science, such as Psychology, Social Work, Counseling Psychology, Marriage and Family Therapy, or closely related field from an accredited college or university whose accreditation is recognized by the U.S. Department of Education or the Council for Higher Education Accreditation (CHEA) or foreign equivalent, may be substituted for one (1) year of demonstrated experience providing individual or group domestic violence intervention treatment, mental health treatment, chemical dependency treatment, or sex offense treatment.
Additional clarification: Work experience in treatment and/or therapy to "groups" is defined as, "group experience where responsibilities have included treatment and/or therapy planning, treatment program implementation and/or direct delivery of client treatment services. This work experience may also be obtained during master's degree program internships."
NOTE: Licensing as a Psychologist, Social Worker or Mental Health Counselor may be substituted for the Affiliated Counselor registration. Each employee is expected to maintain and adhere to the continuing education requirements for the applicable professional credential. Each employee must adhere to legislation and/or law changes that may affect current licensure and/or registration requirements.
Preferred Qualifications:
Master’s Degree in an academic area related to psychology, social work and/or psychotherapy.
Two years professional experience delivering Washington State-certified or out-of-state equivalent domestic violence treatment.
Special Requirements/Conditions of Employment:
Maintain regular and reliable attendance.
Complete a felony disclosure form prior to employment and submit to a criminal background check.
Successfully complete, within mandated timeframes, employee orientation and all other mandatory annual, in-service and other required training.
Provide physical residential address and home telephone number to the Department of Corrections.
Become familiar and comply with all Department policies and procedures and Collective Bargaining Agreements as applicable.
Submit to drug testing in accordance with Collective Bargaining Agreement and agency policy.
Must maintain a WA state Driver’s License.
(b) Free of criminal convictions involving domestic violence or moral turpitude;
(i) Direct service staff who have convictions involving crimes of domestic violence or moral turpitude may submit a written explanation of their convictions and a request for an exception to this requirement;
Must obtain and maintain WA state Agency Affiliated Counselor credential per WAC 18.19.030
Supplemental Information
Vision: Working together for safer communities.
Mission: Improving public safety by positively changing lives.
Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
For more information about our agency, visit our Mission & Vision.
The WA State Department of Corrections (DOC) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
IMPORTANT NOTES:
- This recruitment may be used to fill more than one position, and this recruitment may be used to fill additional positions up to sixty days after all listed positions have been filled.
- References: A minimum of three professional references with a valid email and phone number for each is required. Although current and recent supervisors are preferred, a professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
- Salary is based on skills and abilities that apply to the primary functions of the role and/or years of experience and is decided at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes steps A-M, or A-U if a registered nurse (RN). Within your permanent salary range, step M (or step U if an RN) is a longevity step, it is typically gained six years after being assigned to step L (or step T if an RN).
- Work with or near incarcerated or supervised individuals: This position may work directly with or near incarcerated or supervised individuals in a potentially hazardous setting. Take this into account before applying.
- Background and criminal record history checks will be conducted prior to employment. Information gathered may not preclude employment, but it will be considered in determining your suitability for the position.
- Pre-employment drug test: A drug test may be administered as part of the pre-employment process. Applicants who test positive for a controlled substance may be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure you could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within sixty days of the date of hire. If the test result is positive, further information, testing, and treatment will be required. Employment is not contingent upon test results.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure you could expect in this position.
- Respiratory protection: This position may require a respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 to learn more.
- Verification Form I-9: The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of Form I-9’s list of acceptable documents. Note: DOC does not use E-Verify. We are not able to partake in STEM Optional Practice Training (OPT).
- Foreign equivalent degrees: If your degree was awarded outside the United States, you may be required to provide a credential evaluation report if your education is used to meet the minimum requirements. Request a report fromwww.wes.org and www.aice-eval.org.
- Represented position: This position is represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE)
What We Offer
Your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides a generous retirement plan and comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, additional perks might include:
- Fourteen to twenty-five paid vacation days per year (depending on years of service and in accordance with the collective bargaining agreement [CBA] if a represented position)
- Eight hours of paid sick leave per month
- Eleven paid holidays per year (includes one personal holiday)
- One personal leave day per year (in accordance with the CBA)
- Flexible Spending Account (FSA)
- Dependent Care Assistance Program (DCAP)
- Deferred Compensation Program (DCP)
- And more! Visit our benefits page for more information.
Retirement Options - This position is eligible for the Public Employees' Retirement System (PERS).
- PERS: State employees are members of the Washington Public Employees’ Retirement System (PERS). New employees have the option of two employer-contributed retirement programs within PERS. For additional information, refer to the Department of Retirement Systems or call 800-547-6657.
For TTY service, call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.
