SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
Мы стремимся к развитию культуры принадлежности через наши ценности:
Уважение | Доверие | Разнообразие | Включение | Равенство
At the Департамент лицензирования (DOL),мы признаем важность баланса между работой и личной жизнью и стараемся создать культуру, в которой сотрудники чувствуют себя ценными и уважаемыми. Нашим сотрудникам доверяют и поощряют участвовать в улучшении процессов, которые влияют на их работу, создают ценность для наших клиентов и помогают укрепить доверие к нашему правительству.
Как одна из самых заметных государственных организаций и второй по величине поступательной генератора доходов в штате Вашингтон, мы взаимодействуем с более чем 6 миллионами жителей каждый год и собираем почти 3 миллиарда долларов налогов и сборов. Мы понимаем, что наши услуги жизненно важны для повседневной жизни наших клиентов, позволяя им жить, работать, водить и процветать. Мы берём эту ответственность близко к сердцу и посвящаем себя предоставлению справедливого и значимого доступа к нашим услугам каждому жителю.
Обязанности
Как экзаменатор по навыкам тестирования CDL, вы сыграете важную роль в продвижении дорожной безопасности, обеспечивая проведение экзаменов на коммерческие водительские лицензии (CDL) справедливо, последовательно и в соответствии со всеми применимыми нормами и стандартами. В этой роли вы будете предоставлять профессиональные, ориентированные на клиента услуги тестирования, которые обеспечат каждому заявителю справедливый и положительный опыт тестирования. Используя вашу экспертизу и осмотрительность, вы будете оценивать навыки водителей и убедитесь, что только квалифицированные заявители проходят через процесс лицензирования. Это возможность сделать значимое влияние на общественную безопасность, помогая обеспечить, чтобы коммерческие водители обладали знаниями, навыками и способностями, необходимыми для безопасного и ответственного управления коммерческими транспортными средствами на наших дорогах.
Некоторые из ваших задач:- Обеспечить, чтобы экзамены поддерживали точную классификацию лицензий, дополнения и ограничения.
- Определить соответствие заявителей и их компетентность.
- Предоставлять справедливые, профессиональные и ориентированные на клиента услуги тестирования.
- Поддерживать точные и соответствующие нормам записи лицензирования и документы экзаменов, чтобы обеспечить своевременную и точную выдачу CDL.
- Поддерживать операционную готовность мест тестирования CDL, поддерживая безопасные, защищенные, действительные и функционирующие места тестирования и рабочие окружения.
- Поддерживать statewide CDL тестирование через самостоятельные поездки в назначенные места тестирования для помощи в statewide тестировании по мере необходимости.
Требования
Что вы принесете с собой:
Пять (5) лет опыта в проведении или оценке тестов на получение коммерческой водительской лицензии, сертифицированных штатом.
И
Пять (5) лет опыта вождения, два из которых должны включать вождение транспортных средств категории А.
Комбинация до двух (2) лет соответствующего образования и опыта может заменять один год опыта на один год.
Опыт должен включать:
- Действующую водительскую лицензию категории А для коммерческих водителей штата Вашингтон.
- Два (2) года опыта в обслуживании клиентов, включающего объяснение политик и процедур, а также штатных и федеральных регуляторных требований.
- Опыт работы с Microsoft Word, Outlook, Excel и веб-приложениями.
- Умение:
- Понимать и соблюдать ценности агентства — уважение, доверие, разнообразие, равенство и включение — через поведение и решения.
- Продвигать и поддерживать уважительную, справедливую и включительную рабочую среду для всех сотрудников.
- Продвигать и поддерживать уважительное, справедливое и включительное предоставление услуг клиентам.
- Принимать действия для обучения и роста.
- Принимать действия для удовлетворения потребностей других.
Что может помочь вам выделиться:
- Опыт в программах обучения водительских лицензий, практиках оценки или администрирования тестов.
- Опыт работы с программами обучения CDL, практиками оценки или оценкой навыков обучения водителей коммерческого транспорта.
- Знание и опыт в эксплуатации различных типов коммерческих автомобилей, включая транспортные средства категории А и Б, с допусками для пассажиров и школьных автобусов.
- Знание федеральных регуляторных требований (40CFR), пересмотренного кода штата Вашингтон (RCW), кодов административных правил штата Вашингтон (WAC), стандартов AAMVA и политик и процедур Департамента труда (DOL) относительно коммерческих водительских лицензий.
- Доказанное умение проводить оценки и принимать обоснованные самостоятельные решения в сложных или стрессовых ситуациях или при высоком давлении.
Дополнительные условия трудоустройства:
Предварительные требования к трудоустройству:
Абстрактная запись о водительском стаже и истории уголовного прошлого
Проверка на наличие наркотиков/алкоголя
Запрос истории записей о наркотиках и алкоголе
Действующий сертификат медицинского осмотра
Запрос истории записей о безопасности и производительности
Требования после трудоустройства:
Проверка на наличие уголовного прошлого на основе отпечатков пальцев
Постоянное случайное тестирование на наличие наркотиков/алкоголя
Федеральные правила безопасности транспортных средств (49 CFR 391.21) требуют, чтобы все кандидаты, желающие водить коммерческое транспортное средство, указали все места работы за последние три года. Кроме того, если они ранее водили коммерческое транспортное средство, им необходимо предоставить информацию о трудовой деятельности за дополнительные семь лет (всего десять лет). Любые промежутки в трудовой деятельности дольше одного месяца должны быть объяснены.
До трудоустройства будет проведена предварительная проверка, включающая историю уголовного прошлого. Информация из проверки не обязательно исключит кандидата из рассмотрения, но будет учитываться при определении его пригодности и компетентности для выполнения обязанностей по данной должности.
Кроме того, для данной должности требуется приемлемая проверка на наличие уголовного прошлого на основе отпечатков пальцев, поскольку это условие трудоустройства. Отпечатки пальцев будут использоваться для проверки уголовных записей в ФБР. Вы будете иметь возможность ознакомиться с записями и оспорить их через ФБР.
Действующая лицензия водителя штата Вашингтон или CDL без ограничений.
Умение путешествовать по всему штату в соответствии с потребностями бизнеса.
Дополнительная информация
Присоединяйтесь к нам в изменении способа предоставления государственных услуг и помогите создать наследие преданности и превосходства в разнообразии, справедливости и включении!
- Нажмите кнопку "Применить" в верхней части этого объявления о вакансии.
- Приложите актуальный:
- Сопроводительный письменный документ, объясняющий ваш опыт, связанный с данной должностью, и почему вы заинтересованы в этой возможности.
Мы ценим разнообразные взгляды и жизненный опыт.
Мы нанимаем и обслуживаем людей всех фонов, включая людей цвета кожи, иммигрантов, беженцев, женщин, LGBTQ+, людей с инвалидностью и ветеранов. Мы ценим уникальные черты и качества, которые каждый сотрудник приносит на работу. Через разнообразные взгляды включенной рабочей силы мы создадим более уважительную, продуктивную и объединенную команду, чтобы лучше обслуживать граждан Вашингтона.
Уведомление о предпочтении для ветеранов/супругов военных
Департамент лицензирования штата Вашингтон является работодателем, обеспечивающим равные возможности, и не дискриминирует на основании возраста, пола (включая идентичность пола), семейного статуса, сексуальной ориентации, расы, религии, вероисповедания, цвета кожи, национального происхождения, статуса военнослужащего, честно отслужившего в армии, или наличия любого сенсорного, психического или физического недостатка, или использования обученной собаки-поводчика или служебной собаки лицом с инвалидностью.
Лица, которым требуется адаптация в процессе подачи заявки, во время рекрутинга или которым нужен этот объявление о вакансии в альтернативном формате, могут связаться с Отделом кадров по телефону 360-902-4000 или отправить электронное письмо HRRecruit@dol.wa.gov. Кандидаты, которые глухие или имеют слабое слух, могут позвонить нашему переводчику АСЛ через видеосвязь по телефону 360.339.7344.
Мы не используем систему E-Verify; следовательно, мы не имеем права предоставлять расширение Optional Practical Training (OPT) для студентов в области STEM. Для дополнительной информации посетитеwww.uscis.gov.
SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
We are dedicated to growing a culture of belonging through our values:
Respect | Trust | Diversity | Inclusion | Equity
At the Department of Licensing (DOL),we recognize the importance of work life harmony and work hard to create a culture where employees feel valued and respected. Our employees are trusted and encouraged to be a part of process improvements that impact their work, create value for our customers and help build trust in our government.
As one of the most visible state agencies and the second-largest revenue generator in Washington State, we engage with over 6 million residents each year and collect nearly $3 billion in taxes and fees. We understand that our services are vital to the daily lives of our customers, enabling them to live, work, drive, and thrive. We take this responsibility to heart and are dedicated to providing equitable and meaningful access to our services for every resident.
Duties
As a CDL Skills Test Examiner, you will play a vital role in promoting roadway safety by ensuring commercial driver license (CDL) skills examinations are conducted fairly, consistently, and in compliance with all applicable regulations and standards. In this role, you will deliver professional, customer-focused testing services that provide every applicant with an equitable and positive testing experience. Using your expertise and sound judgment, you will evaluate candidates' driving abilities and ensure that only qualified applicants advance through the licensing process. This is an opportunity to make a meaningful impact on public safety by helping ensure that commercial drivers possess the knowledge, skills, and abilities necessary to operate commercial vehicles safely and responsibly on our roadways.
Some of what you will do:- Ensure examinations support accurate license classifications, endorsements, and restrictions.
- Determine applicant eligibility and competency.
- Deliver equitable, professional, and customer-focused testing services.
- Maintain accurate and compliant licensing records and examination documentation to support timely and accurate CDL issuance.
- Support operational readiness of CDL testing locations by maintaining safe, secure, valid, and functional testing sites and work environments.
- Support statewide CDL testing operations through independent travel to assigned testing locations to assist with statewide testing needs as assigned.
Qualifications
What you will bring:
Five (5) years of experience conducting or evaluating state certified commercial driver license skill tests.
AND
Five (5) years of driving experience, two years of which must include driving class A vehicles.
A combination of up to two (2) years of relevant education and experience may substitute year for year for experience.
Experience must include:
- A valid Washington State class A Commercial Drivers' License.
- Two (2) years of customer service experience which includes explaining policies/procedures and state and/or federal regulations.
- Experience with Microsoft Word, Outlook, Excel, and web based applications.
- The ability to:
- Understand and follow agency values of respect, trust, diversity, equity, and inclusion through behaviors, and decisions.
- Promote and support a respectful, equitable, and inclusive workplace for all employees.
- Promote and support respectful, equitable, and inclusive delivery of services to customers.
- Take action to learn and grow.
- Take action to meet the needs of others.
What may help set you apart:
- Experience in personal driver license training programs, scoring practices, or test administration.
- Experience with CDL training programs, scoring practices, or evaluating commercial driver skills training.
- Knowledge and experience in the operation of various types of commercial vehicles including Class A and Class B vehicles, with Passenger and School Bus endorsements.
- Knowledge of Federal regulations (40CFR), Revised Code of Washington (RCW), Washington Administrative Codes (WAC), AAMVA standards and DOL policies and procedures regarding commercial driver licenses.
- Proven ability to conduct evaluations and make sound independent decisions in difficult or stressful situations or under pressure.
Additional Conditions of Employment:
Pre-hire requirements:
Abstract Driver Record and criminal record history
Drug/Alcohol Screening
Drug and Alcohol History Records Request
Valid Medical Examiners Certificate
Safety and Performance History Records Request
Post-hire requirements:
Fingerprint-based Background Check
Ongoing random Drug/Alcohol Screening
The Federal Motor Carrier Safety Regulations (49 CFR 391.21) require that all applicants wishing to drive a commercial vehicle list all employment for the last three years. In addition, if they have driven a commercial vehicle previously, they must provide employment history for an additional seven years (for a total of ten years). Any gaps in employment in excess of one month must be explained.
Prior to new hire, a preemployment check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
In addition, an acceptable fingerprint based criminal history background check is also required for this position, as a condition of employment. Fingerprints will be used to check the criminal history records of the FBI. You will have the capability to review and challenge any record through the FBI.
Valid WA driver license or CDL without restriction.
The ability to travel statewide based on business needs.
Supplemental Information
Come join us in changing the way government delivers services and help build a legacy of commitment to and excellence in diversity, equity, and inclusion!
- Select the apply button at the top of this job announcement.
- Attach a current:
- A cover letter explaining your experience as it relates to this position and why you are interested in this opportunity.
We value diverse perspectives and life experiences.
We employ and serve people of all backgrounds including people of color, immigrants, refugees, women, LGBTQ+, people with disabilities, and veterans. We value the unique traits and attributes that each employee brings to the job. Through the diverse perspectives of an inclusive workforce, we will create a more respectful, productive, and unified team to better serve the public of Washington.
Veteran/Military Spouse Preference Notice
The Washington State Department of Licensing is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex (including gender identity), marital status, sexual orientation, race, religion, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability.
Persons requiring accommodation in the application process, during the recruitment process, or who need this job announcement in an alternative format, may contact the Human Resources Office at 360-902-4000 or may email HRRecruit@dol.wa.gov. Applicants who are deaf or hard of hearing may call our ASL interpreter via Video Phone at 360.339.7344.
We do not use the E-Verify system; therefore, we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visitwww.uscis.gov.
