Официальные переговоры по коллективному договору между представителями профсоюза Society of Professional Engineering Employees in Aerospace (SPEEA) и компанией Boeing начнутся во вторник в Сиэтле. SPEEA заявила, что переговоры пройдут в различных пунктах города, с регулярными встречами между сторонами до тех пор, пока Boeing не представит предложения по коллективному договору двум группам профсоюза. Срок действия текущих договоров истекает 6 октября. В качестве примера работников, участвующих в переговорах, можно привести ситуацию, когда 12 сентября 2024 года сотрудники осмотрели хвостовую часть Boeing 737 MAX на заводе компании в Рентоне, штат Вашингтон. SPEEA ищет отдельные коллективные договоры, охватывающие около 13 000 инженеров и около 4 000 технических работников. Большинство из 16 000+ сотрудников работает на заводах Boeing в регионе Пьюджет-Саунд, при этом несколько сотен работников трудятся на заводах компании в Орегоне, Калифорнии и Юте. Майк Беррихилл, производственный инженер в Эверетте и член команды переговорщиков профсоюза, отметил, что переговорщики ‘оптимистичны насчёт заключения справедливого договора для наших членов’, при этом признавая, что переговоры будут сложными. Беррихилл подчеркнул, что профсоюз представляет две различные группы сотрудников с разными проблемами. Он отметил, что многие опытные специалисты разочарованы после нескольких лет предупреждений руководству Boeing о проблемах, которые, по их мнению, повлияли на проблемы компании, и теперь им приходится помогать решать эти проблемы. Boeing направляет сообщение сотрудникам: Нажмите здесь, чтобы посмотреть файл PDF. Многие молодые сотрудники присоединились к Boeing, ожидая работать в ведущей авиационной компании, но стали разочарованы из-за корпоративной культуры, которая, по его словам, приоритизировала акционеров над качеством и безопасностью. Цель профсоюза — обеспечить участие обеих групп в переговорах, добавил Беррихилл, подчеркнув, что Boeing будет нуждаться в мотивированной инженерной и технической рабочей силе, чтобы достичь целей, таких как увеличение темпов производства, сертификация новых самолётов и вывод новых самолётов на рынок. Сообщение Boeing сотрудникам: Мы уже нашли несколько общих интересов с SPEEA и ожидаем сотрудничества в направлении заключения сильного предложения по договору, которое отразит наше уважение к сотрудникам и важной работе, которую они выполняют. — Бен Ниммергут, заместитель председателя и функциональный главный инженер по производственной инженерии
поделиться в твиттере: Переговоры профсоюза Boeing с инженерами начались в Сиэтле
