COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 3 (WFSE Internal Transfer Only)

Тип занятости: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattleRS Анализ вакансии

💡 Умное Резюме

Время чтения: 2 мин ▼

📄 Обзор Должности

Роль специалиста по исправительной помощи 3 включает в себя наблюдение и контроль над лицами, находящимися под программами исправительной помощи, а также обеспечение соблюдения судебных решений и стандартов департамента. Эти должности расположены в Сиэттлском центре исправительной помощи и являются частью Департамента исправлений в отделе исправительной помощи.

📋 Основные Обязанности

Наблюдение и контроль за лицами, находящимися под программами исправительной помощи
Обеспечение соблюдения судебных решений и внутренних правил департамента
Поддержание точных записей по всем делам и мероприятиям, назначенным вам
Предоставление поддержки и помощи лицам для выполнения требований программы
Сотрудничество с правоохранительными органами и другими организациями при необходимости
Проведение регулярных проверок и оценок назначенных лиц

🛠 Требуемые Навыки

Технические Навыки

Системы ведения записей Программное обеспечение для управления делами Базовая компьютерная грамотность

Мягкие Навыки

Коммуникация Навыки общения Решение проблем Внимание к деталям

🎓 Квалификация

Опыт

Постоянное положение в классе, на который проводится набор

Сертификаты

Сертификация в качестве исправительного сотрудника

⭐ Идеальный Кандидат

Идеальный кандидат — это человек с сильным опытом в управлении делами и ведении записей, демонстрирующий способность работать с разнообразными группами населения и соблюдать правила. Он должен обладать отличными навыками общения и решения проблем, а также иметь стремление к служению обществу и обеспечению безопасности сообщества. Опыт работы в государственных или правоохранительных учреждениях является значительным преимуществом.

💬 Подготовка к Собеседованию

Расскажите о случае, когда вам пришлось справляться с трудной ситуацией с лицом, находящимся под наблюдением.

Они хотят оценить вашу способность управлять сложными взаимодействиями и обеспечивать соблюдение правил.

Объясните конкретный пример, который демонстрирует ваши навыки решения проблем и общения в реальной ситуации.

Как вы бы поступили, если бы лицо не соблюдало требования программы?

Это проверяет ваш подход к разрешению конфликтов и способность поддерживать лиц в выполнении целей программы.

Опишите ваш метод по отношению к несоблюдению требований, включая, как вы сотрудничаете с другими организациями и поддерживаете лицо.

Какой опыт у вас есть с программным обеспечением для управления делами и системами ведения записей?

Они хотят проверить ваши технические навыки в использовании необходимых инструментов для этой роли.

Представьте конкретные примеры проектов, в которых вы использовали такие системы, и как они повлияли на вашу работу.

💡 Советы по Подаче Заявки

Подчеркните ваш опыт работы с программным обеспечением для управления делами и системами ведения записей.
Количественно представьте свои достижения, такие как количество управляемых дел или показатели соблюдения правил.
Включите ключевые слова, такие как 'управление делами', 'ведение записей', 'исправительная помощь' и 'контроль соблюдения правил'.
Адаптируйте резюме, чтобы отражать опыт работы в государственных или общественных службах.
В письме-резюме подчеркните ваше стремление к обеспечению общественной безопасности и способность работать в команде с правоохранительными органами и другими организациями.

🚀 Карьерный Путь

Эта должность может стать основой для карьерного роста, включая назначение на должность специалиста по исправительной помощи 4, руководящую должность или переход в разработку политики или координацию программ внутри департамента.

AI Анализ: SeattleRS

Оригинальное описание вакансии

Описание

Статья 4.7 WFSE Внутренний перевод
Офицер сообщественной коррекции 3 (W365, W366, W380)

Поле Туквилы

Заработная плата, указанная на этом вакансии, не включает 5% премию за работу в должности, базирующихся в Кинг-Конти.

Департамент коррекции предоставляет бесплатную карту ORCA всем сотрудникам, которые назначены на постоянную работу в Кинг, Пирс и Снохомишских округах.

Отдел сообщественной коррекции имеет три постоянных вакансии, полный рабочий день, Офицер сообщественной коррекции 3 в регионе Северо-Запада-Секция 5, Поле Туквилы. Эти должности физически расположены в Сиэттл CJC, в Сиэттле.

Рабочие графики для этой должности - понедельник по пятницу, с 8:00 до 17:00. Рабочие часы определяются потребностями подразделения и находятся на усмотрении руководителя подразделения. Если вы сейчас работаете по альтернативному графику, пожалуйста, имейте в виду, что эта должность может не быть в состоянии соблюдать такой график. Для вопросов, пожалуйста, свяжитесь с офисом персонала.

Согласно статье 4.7 Союза работников штата Washington (WFSE) 2025-2027 коллективного соглашения (CBA), эта вакансия доступна только для кандидатов на внутренний перевод. Сотрудники, которые соответствуют следующим критериям, могут подать заявку:

Вы подаете заявку на перевод в соответствии со статьей 4.7 CBA WFSE.
Вы являетесь постоянным сотрудником DOC.
Вы сейчас обладаете постоянным статусом в классе, который рекрутируется в этой вакансии.
Вы сейчас находитесь в должности, представленной WFSE.

Дополнительная информация

Как подать заявку:

Если вы соответствуете вышеуказанным критериям и заинтересованы в переводе на эту должность, пожалуйста, отправьте заявку на: DOC-NW Заявка на перевод doc-nwtransferrequest@doc1.wa.gov. Пожалуйста, укажите номер вакансии и включите следующую информацию в вашу заявку:

Полное имя
Номер персонального учета
Текущая должность и подразделение

Примечание по соглашению о коллективном договоре:

Если вы запросили перевод в соответствии с статьей 4.7 и отклонили предложение, вы не можете запросить другой перевод в соответствии с статьей 4.7 в течение 12 месяцев.
Если вы приняли перевод в соответствии с статьей 4.7, вы не имеете права на запрос другого перевода в соответствии с этой статьей в течение 24 месяцев.

Для получения дополнительной информации или вопросов по этому предложению, пожалуйста, свяжитесь с Джени Тан по электронной почте jenny.tan@doc.wa.gov или по телефону 206-305-7717.

SeattleRS Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Community Corrections Officer 3 role involves supervising and monitoring individuals under community corrections programs, ensuring compliance with court orders and departmental standards. These positions are located at the Seattle CJC and are part of the Department of Corrections' Community Corrections Division.

📋 Key Responsibilities

Supervise and monitor individuals under community corrections programs
Ensure compliance with court orders and departmental policies
Maintain accurate records of all assigned cases and activities
Provide support and assistance to individuals in meeting program requirements
Collaborate with law enforcement and other agencies as needed
Conduct routine checks and assessments of assigned individuals

🛠 Required Skills

Technical Skills

Record-keeping systems Case management software Basic computer literacy

Soft Skills

Communication Interpersonal skills Problem-solving Attention to detail

🎓 Qualifications

Experience

Permanent status in the class being recruited for

Certifications

Certification as a Corrections Officer

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone who has a strong background in case management and record-keeping, with a demonstrated ability to work with diverse populations and maintain compliance. They should possess excellent communication and problem-solving skills, along with a commitment to public service and community safety. Experience in government or law enforcement settings is a significant advantage.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you had to handle a difficult situation with an individual under supervision.

They want to assess your ability to manage challenging interactions and maintain compliance.

Focus on a specific example that shows your problem-solving and communication skills in a real-world scenario.

How would you handle a situation where an individual is not complying with program requirements?

This tests your approach to conflict resolution and your ability to support individuals in meeting program goals.

Describe your methodology for addressing non-compliance, including how you collaborate with other agencies and support the individual.

What experience do you have with case management software and record-keeping systems?

They need to verify your technical skills in using the tools required for the role.

Provide concrete examples of projects where you used such systems and how they contributed to your work.

💡 Application Tips

Highlight your experience with case management software and record-keeping systems.
Quantify your achievements, such as the number of cases managed or compliance rates achieved.
Include keywords like 'case management', 'record-keeping', 'community corrections', and 'compliance monitoring'.
Customize your resume to reflect experience in government or public service roles.
In your cover letter, emphasize your commitment to public safety and your ability to work collaboratively with law enforcement and other agencies.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Community Corrections Officer 4, a supervisory role, or transitioning into policy development or program coordination within the department.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Article 4.7 Internal Transfer Opportunity
Community Corrections Officer 3 (W365, W366, W380)

Tukwila Field Unit

The salary listed for this position does not include the 5% premium pay for positions based in King County.

Department of Corrections offers free ORCA card to all employees who are permanently assigned work in King, Pierce and Snohomish counties.

The Community Corrections Division has three permanent, full time, Community Corrections Officer 3 opening available in Northwest Region-Section 5, Tukwila Field Unit. These positions are physically located at the Seattle CJC, in Seattle.

The work schedules for this position are Monday through Friday, 8:00 a.m. to 5:00 p.m. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

In accordance with Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY. Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: DOC-NW Transfer Request doc-nwtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name
Personnel number
Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Article 4.7, you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email jenny.tan@doc.wa.gov or call at 206-305-7717.

Период подачи заявок

7дн. 09:30:37

Дата начала 6/22/2026 (Пн)

Крайний срок 6/24/2026 (Ср)

11:59 PM крайний срок

Подать заявку на сайте

Кликов по кнопке: 4