SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
Надзор за предотвращением, Разработка и стратегические инициативы (WMS2/DBHR)
71058874
Законодательный орган также одобрил 2% общее повышение заработной платы для всех сотрудников государственных учреждений, вступающее в силу 1 июля 2026 года.
Эта должность Надзора за предотвращением помогает формировать государственные политики в области общественного здоровья, напрямую бороться с эпидемией опиоидов и возглавлять критические инициативы по предотвращению психических расстройств и злоупотребления веществами. Вы будете руководить государственным планом по предотвращению в Восточном Вашингтоне, обеспечивая ответственность более чем 25 государственных агентств за выполнение задач, которые формируют и продвигают здоровые образы жизни. Эта должность предлагает высокий профиль, значимую работу, которая поддерживает инициативы на уровне штата и местных сообществ. Мы ищем человека, который искренне заинтересован в продвижении здоровья и благополучия, государственной службы и сотрудничества!
Все сотрудники HCA будут применять призрачный взгляд на свою работу, который может включать, но не ограничивается всеми анализами основной бизнес-деятельности и процессов.
О разделе:
Миссия Департамента по вопросам поведения и восстановления (DBHR) - преобразовывать жизни, поддерживая устойчивое восстановление, независимость и благополучие через инициативы по предотвращению злоупотребления веществами и продвижению психического здоровья. DBHR предоставляет поддержку в области злоупотребления веществами, психического здоровья и проблем азартных игр. Программы по предотвращению и лечению злоупотребления веществами продвигают стратегии, поддерживающие здоровый образ жизни, предотвращая неправильное использование алкоголя, табака и других веществ, а также поддерживают восстановление от злоупотребления веществами.
О должности:
Эта должность отвечает за администрирование и надзор за государственными инициативами по продвижению и предотвращению; бюджетом более 15 миллионов долларов; 4 основными инициативами и 15 программами и проектами; множественными партнерствами и сотрудничествами на федеральном, национальном и государственном уровнях; и выступает в качестве точки контакта и эксперта в области вопросов по предотвращению злоупотребления веществами и продвижению психического здоровья для Департамента по вопросам предотвращения злоупотребления веществами и продвижению психического здоровья в рамках инициатив по предотвращению злоупотребления опиоидами, федеральных грантов по предотвращению и развитию кадров. Эта должность находится в Отделе по предотвращению злоупотняия веществами и продвижению психического здоровья (Отдел по предотвращению злоупотребления веществами и продвижению психического здоровья) в Департаменте по вопросам поведения и восстановления.
Эта должность допускает работу из дома, но часто требует присутствия на рабочем месте для выполнения бизнес-нужд.Часто может потребоваться поездки для встреч с клиентами или партнерами, ведения дел, или участия в или предоставления обучения и/или конференций.По умолчанию, назначенное рабочее место всех должностей Health Care Authority (HCA) - как на месте, так и допустимых для работы из дома - находится в штате Вашингтон. Эта должность отчитывается в Олимпии, штат Вашингтон. Частота работы на месте будет варьироваться в зависимости от бизнес-и операционных потребностей. Все сотрудники агентства обязаны присутствовать на месте в Олимпии в первый и последний день работы для получения и возврата государственного оборудования, независимо от статуса работы из дома или места.
Обязанности
Некоторые из того, что вы будете делать:
- Планировать, руководить, организовывать и контролировать работу Отдела по предотвращению злоупотребления веществами и продвижению психического здоровья, Раздела Разработки и стратегических инициатив. Обеспечить правильное и оптимальное использование ресурсов организации и повысить эффективность сотрудников и их профессиональное развитие через своевременные оценки. Поддерживать эффективную коммуникацию по всей организации. Поддерживать высокие стандарты личного, профессионального и этического поведения и поддерживать цели штата по разнообразному кадровому составу.
- Выполнять 5-летний межведомственный государственный план по предотвращению злоупотребления веществами и продвижению психического здоровья, разработанный в рамках Гранта по улучшению профилактики.
- Устанавливать эффективные и надежные меры по предотвращению злоупотребления веществами и продвижению психического здоровья через разработку данных ресурсов и оценок потребностей, выбор программ на основе доказательств, оценку, управление информацией и процессы развития кадров.
- Контролировать разработку и администрирование федеральных заявок на гранты.
- Мониторить и координировать все связанные политики и мероприятия по федеральным партнерствам для успеха (PFS) грант ($1,2 млн), SPF-Rx ($386 тыс.) и гранту на предотвращение ответа на опиоиды в штате ($6,3 млн).
- Ответственен за гранты в миллионы долларов и все аспекты координации и управления грантами.
- Ответственен за контроль разработки и реализации плана развития кадров и обучения для предотвращения использования психоактивных веществ на уровне штата, а также связанных отчетов.
- Делать переговоры по выполнению договоров на основе производительности. Разрабатывать заявки на выполнение работ и язык договоров для реализации услуг по предотвращению.
- Администрировать и управлять всеми аспектами разработки и расхода бюджета по контрактам.
Требования
Обязательные требования:
Кандидаты, соответствующие требованиям, будут соответствовать одному из следующих критериев:
Вариант 1:
- Магистерская степень в области государственной политики и управления, профилактической науки, общественного здравоохранения, образования сообщества в области здравоохранения, здравоохранения и услуг по делам человека, социальных наук, коммуникаций или смежной области.
- Четыре (4) года профессионального опыта в области психического здоровья.
Вариант 2:
- Бакалаврская степень в области государственной политики и управления, профилактической науки, общественного здравоохранения, образования сообщества в области здравоохранения, здравоохранения и услуг по делам человека, социальных наук, коммуникаций или смежной области.
- Шесть (6) лет профессионального опыта в области психического здоровья.
Вариант 3:
- Десять (10) лет профессионального опыта в области психического здоровья.
Обязательные компетенции:
- Способность принимать меры для обучения и роста.
- Способность принимать меры для удовлетворения потребностей других.
- Текущая сертификация как сертифицированный специалист по профилактике в штате Вашингтон или эквивалентный статус, признанный национальным органом аккредитации, или способность и план получить сертификацию в течение трех месяцев после трудоустройства.
- Минимум четыре (4) года опыта в профилактике использования психоактивных веществ и продвижении психического здоровья и смежных областях.
- Три (3) года опыта руководства сотрудниками, подрядчиками и волонтерами.
- Два (2) года опыта в бюджетировании, управлении проектами и стратегическом планировании, включая: проектирование и реализацию программ, а также понимание и оценку данных.
- Знание последних исследований и разработок в области практики профилактики использования психоактивных веществ, включая стратегический фреймворк профилактики, и способность объяснять эти разработки другим.
- Демонстрация навыков предоставления обучения и технической помощи разнообразным сообществам по вопросам профилактики и продвижения здоровья, включая развитие коалиций, организацию сообщества, принципы и лучшие практики профилактики использования психоактивных веществ, планирование и реализацию программ, а также оценку программ.
- Способность обеспечивать работу малых и крупных групп в стратегическом планировании на основе сообщества.
- Способность установить отношения с стратегическими партнерами, например, государственными агентствами, некоммерческими организациями, школами, бизнесом и верующими сообществами.
- Опыт успешной работы с усилиями по профилактике на основе сообщества.
- Знание доказательно-ориентированных стратегий профилактики, которые могут повлиять на потребление алкоголя и наркотиков среди молодежи в сообществах.
- Опыт разработки и предоставления обучения, учитывающего особенности взрослого обучения.
- Способность выступать эффективно и профессионально перед разными аудиториями.
- Опыт в переговорах и управлении договорами на основе производительности.
- Способность писать ясные, краткие и грамматически правильные письма, отчеты и другие формы коммуникации.
- Отличные навыки организации и многозадачности.
- Опыт работы самостоятельно, а также как эффективный член команды.
- Высокие навыки делового общения.
- Средний уровень владения продуктами MS Office, включая Word, Outlook и Excel.
Предпочтительные квалификации:
- Опыт работы с разными сообществами.
- Успешное завершение программы обучения специалиста по предотвращению злоупотребления психотropicами (SAPST) или программы обучения навыкам предотвращения злоупотребления психотropicами в штате Вашингтон (WA-SAPST).
- Опыт разработки обучающих программ с использованием технологий для дистанционного и очного обучения.
- Опыт написания и редактирования грантов.
- Опыт предоставления технической помощи местным сообществам в разработке планов предотвращения злоупотребления психотropicами, выборе программ на основе доказательств и оценке их эффективности.
- Опыт анализа законодательства.
- Опыт разработки и управления конкурентными закупками.
- Навыки продвинутого уровня в программах MS Office.
Как подать заявку:
Только кандидаты, отражающие минимальные требования в своем профиле на NEOGOV, будут рассмотрены. Несоблюдение инструкций по подаче заявки может привести к отклонению заявки. Для подачи заявки на эту позицию вам необходимо завершить свой профиль, включающий три профессиональных рекомендации, и приложить в отдельных файлах:
- A заявление о себе которое конкретно объясняет, как вы соответствуете требованиям к этой позиции
- Текущее резюме
Чтобы воспользоваться предпочтением ветеранов, пожалуйста, выполните следующие действия:
- Приложите копию вашего DD214 (длинная форма Member 4), NGB 22 или подписанного USDVA письма подтверждения службы.
- Пожалуйста, закрасьте любую информацию, идентифицирующую личность (PII), например, номер социального страхования. Включите ваше имя, как оно указано в вашем заявлении на careers.wa.gov.
Дополнительная информация
О HCA:
Выполняя роль самого крупного покупателя здравоохранения и авторитета по вопросам поведенческого здоровья в штате Вашингтон, Washington State Health Care Authority (HCA) является лидером в обеспечении возможности для жителей Вашингтона быть здоровыми.
Три основных направления нашей деятельности: Apple Health (Medicaid); программы Public Employees Benefits Board (PEBB) и School Employees Benefits Board (SEBB); и поведенческое здоровье и восстановление. Под этими направлениями HCA приобретает здравоохранение, включая лечение поведенческого здоровья более чем у 2,7 миллионов жителей Вашингтона, и предоставляет поддержку по профилактике, кризисным ситуациям и восстановлению поведенческого здоровья всем жителям Вашингтона.
Что мы предлагаем:
- Значимую работу с дружелюбными коллегами, которые заботятся о тех, кого мы обслуживаем Голоса HCA
- Четкую миссию агентства, которая направляет нашу работу и ориентирована на человека Миссия, Видение и Ценности HCA
- Здоровый баланс между работой и личной жизнью, включая альтернативные/гибкие графики и возможности работы на расстоянии.
- Отличный пакет общих льгот и компенсаций Льготы штата Вашингтон
- Безопасное и приятное рабочее место в удобном расположении с ресторанами и магазинами рядом.
- И бесплатная парковка!
Примечания:
До принятия нового сотрудника будет проведена проверка на наличие судимости. Информация из проверки не обязательно исключает возможность трудоустройства.
HCA является работодателем, обеспечивающим равные возможности. Мы ценим важность создания среды, в которой все сотрудники могут чувствовать себя уважаемыми, включёнными и вдохновлёнными, чтобы вносить уникальные идеи в агентство. HCA имеет пять сотруднических групп (ERGs). ERGs — это добровольные, сотрудник-ориентированные группы, цель которых — способствовать разнообразию, включению в рабочей среде, соответствующей миссии HCA. Наша программа разнообразия и включения включает принятие различных культур, фонов и взглядов, а также развитие и продвижение в рабочей среде. Исследования показали, что женщины, представители расовых и этнических меньшинств и лица с ограниченными возможностями реже подают заявки на работу, если они не чувствуют, что соответствуют всем критериям, указанным в описании вакансии. Также поощряются кандидаты старше 40 лет, лица с ограниченными возможностями и ветераны Вьетнамской войны, а также люди всех сексуальных ориентаций и идентичностей пола. Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу требований к квалификации или связи вашего опыта с ними, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу: HCAjobs@hca.wa.govЛица с ограниченными возможностями, которым требуется помощь в процессе подачи заявки, или те, кто нуждается в этой вакансии в альтернативном формате, могут связаться с Ангеликой Маттс в Angelic.Matthews@HCA.WA.Gov
Washington State Health Care Authority (HCA) является работодателем, использующим E-Verify. Все соискатели, имеющие законное право на работу в США, приветствуются к подаче заявки.
E-Verify® — зарегистрированная торговая марка Министерства внутренних дел США.
.png)
Подпишитесь на нашу еженедельную рассылку чтобы получать список новых вакансий на HCA.
SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Prevention Supervisor, Development and Strategic Initiatives (WMS2/DBHR)
71058874
The Legislature has also approved a 2% general wage increase for all state employees, effective July 1, 2026.
This Prevention Supervisor position helps shape statewide public health policies, directly combat the opioid epidemic, and lead critical mental health and substance use prevention efforts. You will lead the Washington State Prevention Plan, holding over 25 state agencies accountable for deliverables that shape and promote healthy lifestyles. This position offers high profile, meaningful work that supports state and local initiatives. We’re looking for someone who is passionate about promoting health and wellness, public service, and collaboration!
All HCA employees will apply an equity lens to their work, which may include but is not limited to all analyses of core business and processes.
About the division:
The Division of Behavioral Health and Recovery (DBHR) mission is to transform lives by supporting sustainable recovery, independence, and wellness through substance use disorder prevention and mental health promotion efforts. DBHR provides support for substance use disorder, mental health, and problem gambling services. The substance use disorder prevention and treatment programs promote strategies that support healthy lifestyles by preventing the misuse of alcohol, tobacco, and other drugs, and support recovery from substance use disorder.
About the position:
This position is responsible for administering and overseeing statewide promotion and prevention policy; budget of over $15 million; 4 major initiatives and 15 programs and projects; multiple federal, national and state partnerships and collaborations; and serves as the Point of Contact and Subject Matter Expert for the Division on SUD Prevention and MH Promotion for opioid use disorder prevention efforts, federal prevention grants and workforce development. This position is in the Substance Use Disorder Prevention and Mental Health Promotion Section (SUD Prevention and MH Promotion Section) in the Division of Behavioral Health and Recovery.
This position is eligible to telework but is frequently required to report on-site to meet business need.Frequent travel may be required to meet with clients or partners, conduct business, or attend or provide training and/or conferences.The default assigned work location of all Health Care Authority (HCA) positions – both on-site and telework eligible positions – is within the State of Washington. This position reports to Olympia, WA. Frequency of onsite work will vary based on business and operational needs. All agency employees are required to report on-site in Olympia on their first and last days of employment to pick up and return state-issued equipment, regardless of telework status or location.
Duties
Some of what you will do:
- Plan, lead, organize, and supervise the work performed by the Substance Use Disorder Prevention and Mental Health Promotion Section Development and Strategic Initiatives Unit. Assure appropriate and optimum use of the organization’s resources and enhance the effectiveness of employees and their professional development through timely appraisals. Support effective communications throughout the organization. Maintain the highest standards of personal, professional, and ethical conduct and support the state’s goals for a diverse workforce.
- Execute the 5-year multi-agency state substance use disorder prevention and mental health promotion plan developed as part of the State Prevention Enhancement Grant.
- Establish efficient and effective substance use disorder prevention and mental health promotion policies and services through the development of data driven resources and needs assessments, evidence-based program selection, evaluation, management information and workforce development processes.
- Oversee the development and administration of Federal Grant Applications.
- Monitor and coordinate all related policies and activities for the federal Partnerships for Success (PFS) grant ($1.2M), SPF-Rx ($386K) and State Opioid Response Prevention grant ($6.3M).
- Accountable for multi million dollars grants and all aspects of grant coordination and management.
- Responsible for overseeing the development and execution of the statewide substance use disorder prevention system workforce development and training plan and associated reports.
- Negotiate performance-based contract deliverables. Develop statements of work and contract language for implementation of prevention services.
- Administer and manage all aspects of budget development and spending by contractors.
Qualifications
Required qualifications:
Qualifying candidates will meet one of the following criteria options:
Option 1:
- Master’s degree in public policy and administration, Prevention Science, Public Health, Community Health Education, Health and Human Services, Social Sciences, Communications, or a related field.
- Four (4) years of professional experience in behavioral health.
Option 2:
- Bachelor’s degree in public policy and administration, Prevention Science, Public Health, Community Health Education, Health and Human Services, Social Sciences, Communications, or a related field.
- Six (6) years of professional experience in behavioral health.
Option 3:
- Ten (10) years of professional experience in behavioral health.
Required competencies:
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
- Current certification as a Certified Prevention Professional in Washington State or equivalent standing as recognized by a national accreditation body or the ability and plan to receive the Certification within 3 months of hire.
- A minimum of four (4) years of experience in Substance Use Disorder Prevention and Mental Health Promotion and related fields.
- Three (3) years of supervisory experience of employees, contractors, and volunteers.
- Two (2) years of experience in budgeting, project management, and strategic planning that includes: program design and implementation, and data comprehension and evaluation.
- Knowledge of the latest research and developments in substance use disorder prevention practice, including Strategic Prevention Framework, and ability to explain those developments to others.
- Demonstrate skills providing training and technical assistance to culturally diverse audiences on prevention and health promotion topics including coalition development, community organization, substance use disorder prevention principles and best practices, program planning and implementation, and program evaluation.
- Ability to facilitate small and large groups in community-based strategic planning.
- Ability to form relationships with strategic partners, e.g., government agencies, non-profit agencies, schools, business, and faith-based communities.
- Experience working successfully with community-based prevention efforts.
- Knowledge of evidence-based environmental prevention strategies that can impact youth alcohol and drug use in communities.
- Experience in developing and delivering trainings addressing adult learning styles.
- Ability to speak effectively and professionally in public to a variety of audiences.
- Experience with negotiating and managing performance-based contracts.
- Ability to write clear, concise and grammatically correct letters, reports and other forms of communication.
- Excellent organizational and multi-tasking skills.
- Experience working independently as well as an effective team member.
- Strong interpersonal communication skills.
- Intermediate proficiency in MS office products including Word, Outlook, and Excel.
Preferred qualifications:
- Experience working with diverse communities.
- Successful completion of the Substance Abuse Prevention Specialist Training (SAPST) or Washington Substance Abuse Prevention Skills Training (WA-SAPST).
- Experience developing trainings using technology for distance learning and face-to-face.
- Grant writing and editing experience.
- Experience providing technical assistance to local communities on substance use disorder prevention planning, evidence-based program selection, and evaluation.
- Experience analyzing legislation.
- Experience developing and managing competitive procurements.
- Advanced skill in MS Office programs.
How to apply:
Only candidates who reflect the minimum qualifications on their NEOGOV profile will be considered. Failure to follow the application instructions below may lead to disqualification. To apply for this position, you will need to complete your profile which includes three professional references and attach in separate files:
- A cover letter that specifically addresses how you meet the qualifications for this position
- Current resume
To take advantage of veteran preference, please do the following:
- Attach a copy of your DD214 (Member 4 long-form copy), NGB 22, or USDVA signed verification of service letter.
- Please black out any PII (personally identifiable information) data such as social security numbers. Include your name as it appears on your application in careers.wa.gov.
Supplemental Information
About HCA:
Functioning as both the state's largest health care purchaser and its behavioral health authority, the Washington State Health Care Authority (HCA) is a leader in ensuring Washington residents have the opportunity to be as healthy as possible.
There are three pillars of our work: Apple Health (Medicaid); the Public Employees Benefits Board (PEBB) and School Employees Benefits Board (SEBB) programs; and behavioral health and recovery. Under these pillars, HCA purchases health care, including behavioral health treatment for more than 2.7 million Washington residents and provides behavioral health prevention, crisis, and recovery supports to all Washington residents.
What we have to offer:
- Meaningful work with friendly co-workers who care about those we serve Voices of HCA
- A clear agency mission that drives our work and is person-centered HCA's Mission, Vision & Values
- A healthy work/life balance, including alternative/flexible schedules and mobile work options.
- A great total compensation and benefit package WA State Government Benefits
- A safe, pleasant workplace in a convenient location with restaurants, and shopping nearby.
- And free parking!
Notes:
Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment.
HCA is an equal opportunity employer. We value the importance of creating an environment in which all employees can feel respected, included, and empowered to bring unique ideas to the agency. HCA has five employee resource groups (ERGs). ERGs are voluntary, employee-led groups whose aim is to foster a diverse, inclusive workplace aligned with HCA’s mission. Our diversity and inclusion efforts include embracing different cultures, backgrounds and viewpoints while fostering growth and advancement in the workplace. Studies have shown women, racial and ethnic minorities, and persons of disability are less likely to apply for jobs unless they feel they meet every qualification as described in a job description. Persons over 40 years of age, disabled and Vietnam era veterans, as well as people of all sexual orientations and gender identities are also encouraged to apply. If you have any questions about the required qualifications or how your experience relates to them, please contact us at HCAjobs@hca.wa.gov. Persons with disabilities needing assistance in the application process, or those needing this job announcement in an alternative format may contact Angelic Matthews at Angelic.Matthews@HCA.WA.Gov
The Washington State Health Care Authority (HCA) is an E-Verify employer. All applicants with a legal right to work in the United States are encouraged to apply.
E-Verify® is a registered trademark of the U.S. Department of Homeland Security.
Subscribe to our weekly newsletter to receive a list of new job postings at HCA.
