COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - Yakima CJC (WFSE Internal Transfer Only)

Тип занятости: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattleRS Анализ вакансии

💡 Умное Резюме

Время чтения: 2 мин ▼

📄 Обзор Должности

Офицер по сообщественной реабилитации 2 (CCO2) — это полная занятость, которая отвечает за поддержку процессов реинтеграции в сообщество в Yakima Community Justice Center, сосредотачиваясь на надзоре над нарушителями и их реабилитации.

📋 Основные Обязанности

Надзор за нарушителями в условиях сообщественного надзора
Проведение домашних визитов и полевого надзора для обеспечения соблюдения судебных решений
Поддержание точных записей и отчетов о деятельности нарушителей
Предоставление направлений и поддержки услуг нарушителям и их семьям
Участие в конференциях по делам и совещаниях команды для обсуждения прогресса нарушителей
Обеспечение соблюдения политики и процедур департамента
Участие в общественных мероприятиях для продвижения инициатив по обеспечению общественной безопасности

🛠 Требуемые Навыки

Технические Навыки

Управление базами данных Письмо отчетов Электронные системы управления здоровьем/делами Программное обеспечение для коммуникации (Почта, Календарь) Базовые инструменты картографии GIS

Мягкие Навыки

Коммуникация Эмпатия Решение проблем Управление временем Адаптивность

🎓 Квалификация

Опыт

Не указано конкретное количество лет, но, скорее всего, требуется опыт в сфере реабилитации

Сертификаты

Действующая сертификация офицера по реабилитации штата Вашингтон

⭐ Идеальный Кандидат

Идеальный кандидат на должность Офицера по сообщественной реабилитации 2 демонстрирует большой опыт в надзоре за нарушителями, сильные коммуникативные навыки и доказанный опыт эффективного управления делами нарушителей. Он обладает продвинутыми навыками работы с электронными системами управления здоровьем/делами и проявляет глубокую преданность поддержке нарушителей и их семей в структурированной государственной среде.

💬 Подготовка к Собеседованию

Расскажите о случае, когда вам пришлось справиться с трудным ситуацией с нарушителем, который сопротивлялся надзору. Как вы управляли этой ситуацией?

Они хотят оценить ваши навыки решения проблем и способность сохранять профессиональные границы, обеспечивая соблюдение судебных решений.

Опишите конкретную ситуацию, где вы использовали эмпатию и структурированную коммуникацию для решения сопротивления, подчеркнув любые положительные результаты.

Как вы бы использовали электронные системы управления здоровьем/делами для улучшения коммуникации и отслеживания деятельности нарушителей?

Это проверяет вашу техническую компетентность и стратегический подход к использованию технологий для более эффективного управления делами.

Приведите пример из своего прошлого опыта, где вы эффективно интегрировали технологии для упрощения рабочих процессов, улучшения точности данных и повышения коммуникации между членами команды.

Могли бы вы обсудить ситуацию, в которой вы предоставили направления или поддержку услуг нарушителю и его семье? Какой был эффект?

Им нужно проверить вашу способность связываться с людьми и семьями, чтобы предлагать значимую поддержку и ресурсы.

Поделитесь конкретным примером, где вы выявили потребности, соединили ресурсы и измерили положительный эффект на самого нарушителя и его семью.

💡 Советы по Подаче Заявки

Подчеркните ваш опыт в надзоре за нарушителями и проведении домашних визитов, акцентируя внимание на успешных результатах дел и уровнях соблюдения.
Количественно отобразите ваши достижения, например, сокращение уровня рецидивов или улучшение соблюдения за счет конкретных вмешательств.
Включите ключевые слова, такие как 'сообщественный надзор', 'управление делами', 'электронные медицинские записи', 'полевой надзор' и 'поддержка услуг', чтобы соответствовать требованиям вакансии.
Измените ваше резюме, чтобы подчеркнуть переносимые навыки из предыдущих должностей, акцентируя внимание на коммуникации, эмпатии и решении проблем в условиях сообщественных программ.

🚀 Карьерный Путь

Эта должность может вести к возможностям роста, таким как переход на должность старшего офицера по сообщественной реабилитации, переход в руководящие роли, такие как руководитель команды в Yakima CJC, или даже развитие в специализированные роли в разработке политики или общественных программах, ориентированных на поддержку реинтеграции и реабилитации.

AI Анализ: SeattleRS

Оригинальное описание вакансии

Описание

Раздел 2 Дополнительного положения DOC статья 4.7 Возможность внутреннего перевода

Офицер сообщественной коррекции 2 (CCO2) - Вакансия 1909

Центр сообщественной правосудной справедливости Якимы - 190 - Якима, штат Вашингтон

Отдел сообщественной коррекции имеет постоянную вакансию на позицию Офицера сообщественной коррекции 2 (CCO2). Эта позиция, 1909, находится в Центре сообщественной правосудной справедливости Якимы, подразделение 190, расположенном в Якиме, штат Вашингтон.

Рабочий график для этой позиции - понедельник по пятницу, с 8:00 до 17:00. Рабочие часы определяются потребностями подразделения и находятся на усмотрении руководителя подразделения. Если вы сейчас работаете по альтернативному графику, пожалуйста, будьте готовы к тому, что эта позиция может не соответствовать вашему графику. Для вопросов обращайтесь в отдел кадров.

Требования

Согласно Разделу 2 Дополнительного положения DOC статья 4.7 коллективного соглашения (CBA) Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027, эта вакансия доступна только для кандидатов на внутренний перевод. Сотрудники, соответствующие следующим критериям, могут подать заявку:

Вы подаете заявку на перевод в соответствии с Разделом 2 Дополнительного положения DOC статья 4.7 коллективного соглашения WFSE.
Вы являетесь постоянным сотрудником DOC.
Вы на данный момент имеете постоянный статус в должности, которую рекрутируют в этой вакансии.
Вы на данный момент работаете в должности, представляющей WFSE.

Дополнительная информация

Как подать заявку:

Если вы соответствуете вышеуказанным критериям и заинтересованы в переводе на эту позицию, пожалуйста, отправьте заявку на: doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV. Пожалуйста, укажите номер вакансии и включите следующую информацию в ваш запрос:

Полное имя
Персональный номер
Текущее должность и подразделение

Примечание по соглашению о коллективном договоре:

Если вы запросили перевод по статье 4.7 и отклонили предложение, вы не можете запросить другой перевод по статье 4.7 в течение 12 месяцев.
Если вы приняли перевод по статье 4.7, вы не имеете права запросить другой перевод по этой статье в течение 24 месяцев.

Для получения дополнительной информации или вопросов по этой вакансии, пожалуйста, отправьте электронное письмо doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV.

SeattleRS Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Community Corrections Officer 2 (CCO2) is a full-time position responsible for supporting community reintegration efforts within the Yakima Community Justice Center, focusing on offender supervision and rehabilitation.

📋 Key Responsibilities

Supervise offenders under community supervision conditions
Conduct home visits and field supervision to ensure compliance with court orders
Maintain accurate records and reports on offender activities
Provide referrals and support services to offenders and their families
Participate in case conferences and team meetings to discuss offender progress
Ensure adherence to departmental policies and procedures
Engage in community outreach to promote public safety initiatives

🛠 Required Skills

Technical Skills

Database Management Report Writing Electronic Health/Case Management Systems Communication Software (Email, Calendar) Basic GIS Mapping Tools

Soft Skills

Communication Empathy Problem Solving Time Management Adaptability

🎓 Qualifications

Experience

Experience in the corrections field is required, though specific years are not explicitly stated.

Certifications

Valid WA State Corrections Officer certification

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate for the COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 role demonstrates extensive experience in community supervision, strong interpersonal skills, and a proven track record in managing offender cases effectively. They possess advanced proficiency in electronic health/case management systems and exhibit a deep commitment to supporting offenders and their families within a structured government environment.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you had to handle a difficult situation with an offender who was resistant to supervision. How did you manage the situation?

They want to assess your problem-solving skills and ability to maintain professional boundaries while ensuring compliance with court orders.

Describe a specific scenario where you used empathy and structured communication to address resistance, highlighting any positive outcomes achieved.

How would you utilize electronic health/case management systems to improve communication and tracking of offender activities?

This tests your technical proficiency and strategic approach to leveraging technology for better case management.

Provide an example from your past experience where you effectively integrated technology to streamline workflows, improve data accuracy, and enhance communication among team members.

Can you discuss a situation where you provided referrals or support services to an offender and their family? What was the impact?

They need to verify your ability to connect with individuals and families to offer meaningful support and resources.

Share a concrete example of how you identified needs, connected resources, and measured the positive impact on both the offender and their family.

💡 Application Tips

Highlight your experience in supervising offenders and conducting home visits, emphasizing successful case outcomes and compliance rates.
Quantify your achievements, such as reducing recidivism rates or improving compliance through specific interventions.
Include keywords like 'community supervision', 'case management', 'electronic health records', 'field supervision', and 'support services' to align with job requirements.
Customize your resume to showcase transferable skills from previous roles, focusing on communication, empathy, and problem-solving within community-based settings.
In your cover letter, emphasize your understanding of the local community needs and how your background aligns with supporting Yakima CJC’s mission and goals.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Senior Community Corrections Officer, transitioning into supervisory roles like Team Supervisor within Yakima CJC, or even progressing to specialized roles in policy development or community outreach programs focused on reentry support and rehabilitation initiatives.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Community Corrections Officer 2 (CCO2) - Position 1909

Yakima Community Justice Center - 190 - Yakima, WA

The Community Corrections Division has a permanent, full time Community Corrections Officer 2 (CCO2) opening available. This position, 1909, is with the Yakima Community Justice Center Unit 190, located in Yakima, WA.

The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

Qualifications

In accordance with Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY. Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name
Personnel number
Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV.

Период подачи заявок

7дн. 09:30:37

Дата начала 6/17/2026 (Ср)

Крайний срок 6/22/2026 (Пн)

11:59 PM крайний срок

Подать заявку на сайте

Кликов по кнопке: 4

COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 — Yakima CJC (WFSE Internal Transfer Only)