SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
О WSDOT
Washington State Department of Transportation (WSDOT) — это межвидовой агентство с мировым репутацией в области превосходства. Наша преданная команда планирует, проектирует, строит и эксплуатирует интегрированную транспортную систему, которая безопасно и эффективно перемещает людей и товары по всему штату. Кроме того, WSDOT поддерживает более 20 000 миль полос шоссе штата и 4 100 мостов, руководит победившим на наградах Планом активного транспорта, управляет самым длинным в мире плавающим мостом и эксплуатирует крупнейшую систему паромов в стране!
Возможность
WSDOT ищет сотрудника высшего уровня — специалиста по охране труда и безопасности (OSHSPEC3) — для предоставления консультаций и обучения региональным менеджерам и сотрудникам в разработке, внедрении и постоянном улучшении культуры безопасности WSDOT. Эта должность имеет право остановить работу для обеспечения здоровья и безопасности сотрудников WSDOT и выступает в роли регионального эксперта по политикам, правилам и нормам безопасности. OSHSPEC3 отвечает за управление определенными разделами Справочника по безопасности WSDOT, включая обслуживание, редактирование и обеспечение соблюдения, одновременно поддерживая миссию и стратегический план WSDOT через работу, направленную на продвижение справедливости, вовлеченности и организационного здоровья персонала. Наши лучшие кандидаты продемонстрируют продвинутые знания в области программ безопасности, регуляторного знания, эффективных навыков консультаций и обучения, а также преданность безопасности сотрудников и благополучию организации.
Что можно ожидать
На эту должность требуется проводить полевые и рабочие визиты, и это может включать воздействие на опасности, такие как трассы автомобильных дорог, активное движение транспорта, строительные площадки с движущимся оборудованием, ограниченные пространства и опасности падения или сверху.
Среди разнообразного спектра обязанностей, связанных с этой ролью, OSHSPEC3 будет:
- Разрабатывать и администрировать региональную программу безопасности, консультируясь по целям агентства, соблюдению государственных и федеральных нормативов, новым регламентам, протоколам безопасности и лучшим практикам.
- Работать с региональным менеджером по безопасности для управления административными компонентами программы.
- Проектировать, проводить и координировать образовательные курсы по безопасности для сотрудников, назначенных региональным менеджером по безопасности.
- Активно работать над улучшением культуры безопасности WSDOT; предоставлять руководство другим специалистам по охране труда и безопасности по их назначенной теме безопасности в Справочнике по безопасности WSDOT.
- Поддерживать реализацию региональных программ защиты (дыхательная система, ограниченное пространство; воздействие свинца; путь передачи крови, обучение избежанию столкновений).
- Проводить наблюдательные задачи, такие как отбор воздуха, качество воздуха внутри помещений, мониторинг свинца; дозиметрия шума и выступать в качестве регионального эксперта по тестированию и смягчению воздействия для соблюдения регуляторных требований.
- Обеспечивать соблюдение WAC; RCW; OSHA; кодов пожарной и жизненной безопасности.
- Посещать конференции по предварительной подготовке к строительству и предоставлять рекомендации для планирования стратегий безопасности на предстоящих проектах.
- Работать в сотрудничестве с инженерами WSDOT и подрядчиками для выявления и устранения рисков.
- Участвовать в расследованиях крупных инцидентов, проводить расследования повреждений транспортных средств и оборудования, а также травм сотрудников, проводить анализ корневых причин.
Требования к кандидатам
Это вакансия на должность OSHSPEC3. Однако менеджер по найму оставляет за собой право заполнить эту должность на более низком уровне в серии классификаций в зависимости от квалификации кандидата, предоставляя возможность лицу получить необходимый опыт на рабочем месте в рамках формального «обучения на практике» плана.
Чтобы быть рассмотренным для этой возможности на уровне OSHSPEC3, необходимо наличие следующих требований:
- Знание регуляторных требований и их применение: Доказанное знание OSHA/WSHA, RCW, WAC и связанных с ними нормативных актов, а также способность интерпретировать и применять их к программам обеспечения безопасности на рабочем месте, инспекциям и корректирующим действиям.
- Разработка и управление программами безопасности: Опыт в проектировании, внедрении и управлении комплексными программами безопасности, включая разработку политик, ведение записей, мониторинг соблюдения, оценку рисков и операции по работе с комитетами по безопасности.
- Инспекции и выявление опасностей: Навыки высокого уровня в проведении инспекций в зоне работ, строительства и объектов, выявлении опасностей, оценке рисков и рекомендации корректирующих действий, обеспечивающих безопасность сотрудников и населения.
- Исследование инцидентов и анализ корневых причин: Доказанная способность применять методы расследования инцидентов, проводить анализ корневых причин и готовить отчеты, выявляющие тенденции и рекомендующие стратегии предотвращения.
- Обучение и образование: Опыт в разработке и предоставлении обучения по безопасности с использованием принципов обучения взрослых, адаптации материалов для разнообразных аудиторий и обеспечения удержания знаний.
- Коллаборация и коммуникативные навыки: Доказанная способность поддерживать эффективные рабочие отношения с должностными лицами, сотрудниками, общественностью и внутренними и внешними заинтересованными сторонами через сильные коммуникативные и личностные навыки.
- Анализ данных и непрерывное улучшение: Применяемая экспертиза в анализе данных о безопасности и здоровье, выявлении тенденций и рекомендации по улучшению программ, укрепляющих культуру безопасности и производительность организации, с высокой степенью профiciency в продуктах Microsoft Office.
- Принятие решений и полномочия: Доказанная опыт в применении независимого суждения, включая право остановить работу, для устранения небезопасных условий, при этом сохраняя конфиденциальность и балансируя операционные потребности.
- Менталитет роста: Активно демонстрирует стремление к обучению и личностному развитию.
- Ориентация на служение: Принимает действия для удовлетворения потребностей других.
Кроме перечисленных компетенций, также требуются: обязательные:
- Действующий водительский билет и возможность управления государственными транспортными средствами.
Предпочтительно что кандидаты, соответствующие требованиям, также обладают: Охрана труда и безопасность:
- Расширенные знания в области охраны труда и безопасности могут быть получены через формальное высшее образование в области безопасности или смежных естественных наук, обширный профессиональный опыт в роли по обеспечению безопасности, и/или соответствующие сертификаты, такие как Associate Safety Professional (ASP), Certified Safety Professional (CSP), Certified Occupational Safety Specialist (COSS) или Certified Occupational Safety Manager (COSM). Расширенные знания в области отрасли:
- Защита от падений
- Ограниченные пространства
- Защита дыхания
- Respiratory Protection
- Временная регулировка движения
- Практики промышленной гигиены
*Чтобы ознакомиться с полным описанием должности, следуйте инструкциям в разделе "Связаться с нами" этого объявления.
Важные замечания
- Этот набор кандидатов может использоваться для заполнения дополнительных вакансий в зависимости от потребностей бизнеса.
- Кроме указанного диапазона оклада, на 1 июля 2026 года будет применен общий повышение зарплаты на 2% ко всем сотрудникам штата.
- Эта должность предлагает ограниченные возможности гибкого/гибридного удаленного работы, менее 20%/по мере необходимости. Регулярные поездки по региону и штату по мере необходимости для выполнения основных функций работы.
- Кроме базовой зарплаты, сотрудники могут иметь право на другие виды компенсации в зависимости от типа, обязанностей или местоположения должности. Для должностей, представляющих собой профсоюз, дополнительная информация о других формах компенсации может быть найдена в соответствующих коллективных договорах. Информация о других типах компенсации для должностей, не представляющих собой профсоюз, может быть найдена в главе 357-28 административного кодекса штата Вашингтон.
- Это должность специалиста по охране труда и промышленной безопасности 3 уровня. Однако руководитель набора оставляет за собой право заполнить вакансию на более низком уровне в серии классификаций в зависимости от квалификации кандидата, предоставляя возможность индивидуалу получить необходимый опыт на рабочем месте в рамках формального "обучения на рабочем месте" плана. Базовые оклады для каждого уровня следующие:
- Специалист по охране труда и промышленной безопасности 3 уровня: $71,472 – $96,144
- Специалист по охране труда и промышленной безопасности 2 уровня: $66,372 – $89,316
- WSDOT не использует систему E-Verify, поэтому мы не имеем права предоставлять опциональную практическую стажировку для студентов-иностранцев (OPT). Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите www.uscis.gov
Почему WSDOT
- Баланс между работой и личной жизнью – Мы стремимся обеспечить нашим сотрудникам удовлетворение от службы в государстве, при этом сохраняя расписание, подходящее для каждого человека. В связи с этим доступны различные гибкие варианты графика работы, включая возможность работы из дома для соответствующих должностей.
- Оплачиваемый отпуск – Кроме 12 оплачиваемых праздничных дней, полные сотрудники получают до 25 оплачиваемых дней отпуска в год!
- Помощь с обучением – Сотрудники на постоянной основе имеют несколько вариантов помощи в оплате образовательных расходов, включая программы возмещения расходов на обучение, скидки от государственных учреждений на учебные заведения по всей штату, а также право на федеральное списание студенческих ипотечных кредитов.
- Планирование вашего будущего – WSDOT предлагает комплексный пакет льгот, включающий различные варианты медицинского страхования. Сотрудники также имеют выбор из программ государственного пенсионного обеспечения и многое другое. Перейдите по ссылке Государственные льготы для получения дополнительной информации.
Посмотрите этот видео, чтобы узнать больше: Почему WSDOT?
Как подать заявку
Заявки на эту вакансию принимаются электронно. Ваш опыт может быть оценен для определения оклада. Поэтому очень важно, чтобы раздел «Опыт работы» в заявке был заполнен максимально подробно.
Чтобы быть рассмотренным для этой вакансии, пожалуйста, включите следующие документы в свою онлайн-заявку:
- Прикрепленный резюме, в котором перечислен ваш опыт в обратно хронологическом порядке.
- Прикрепленное письмо-дополнение, в котором подробнее описываются ваши квалификации и объясняется, почему вы считаете себя подходящим кандидатом на эту позицию.
- Контактные данные минимум из трех (3) лиц, которые могут подтвердить вашу производительность труда, технические навыки и профессиональные компетенции. Заметка: эта информация может быть введена в раздел «Справочники» онлайн-заявки; не требуется дополнительное прикрепление.
Пожалуйста, нажмите кнопку «ПОДАТЬ ЗАЯВКУ», чтобы продолжить. Обратите внимание, что вам будет предложено войти в систему или создать учетную запись. Этот шаг необходим для подачи заявки на эту вакансию.
WSDOT является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим важность создания среды, в которой все сотрудники чувствуют себя уважаемыми, включёнными и вдохновлёнными, чтобы вносить уникальные идеи в агентство. Наша программа по разнообразию и включению включает принятие различных культур, фонов и взглядов, а также развитие и продвижение в рабочей среде. Все люди, независимо от расы, этнической принадлежности, возраста, статуса ветерана, сексуальной ориентации и/или идентичности пола, приглашаются кандидатуры. Лица с ограниченными возможностями, которым требуется помощь в процессе подачи заявки, или которым требуется эта вакансия в альтернативном формате, могут связаться с указанным рекрутером.
Свяжитесь с нами
Для вопросов по этой вакансии вы можете связаться с назначенным рекрутером по адресу Robyn.Lovely@wsdot.wa.gov. Пожалуйста, убедитесь, что вы укажете 26DOT-HQ-03995-1 в теме письма.
SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
About WSDOT
The Washington State Department of Transportation (WSDOT) is a multimodal agency with a global reputation for excellence. Our dedicated workforce plans, designs, builds, and operates an integrated transportation system that safely and efficiently moves people and goods throughout the state. In addition to maintaining over 20,000 lane miles of state highway and 4,100 bridges, WSDOT leads an award-winning Active Transportation Plan, manages the world's longest floating bridge, and operates the largest ferry system in the nation!
The Opportunity
WSDOT is seeking a senior-level Occupational Safety and Health Specialists (OSHSPEC3) to provide consultation and training to regional management and line staff in the development, implementation, and continuous improvement of WSDOT’s Culture of Safety. This position holds stop work authority to ensure the health and safety of WSDOT employees and serves as a regional subject matter expert on safety policies, rules, and regulations. The OSHSPEC3 are responsible for managing designated sections of the WSDOT Safety Manual, including maintenance, revision, and compliance assurance, while supporting WSDOT’s mission and strategic plan through work that advances workforce equity, inclusion, and organizational health. Our top candidates will demonstrate advanced safety program expertise, regulatory knowledge, effective consultation and training skills, and a commitment to employee safety and organizational well-being.
What to Expect
This position requires conducting field and work site visits and may involve exposure to hazards such as highway rights-of-way, active traffic, construction sites with moving equipment, confined spaces, and falling or overhead hazards.
Among the varied range of responsibilities held within this role, the OSHSPEC3 will:
- Develop and administer the Regional Safety Program consulting on agency goals, state and federal regulatory compliance, new regulations, safety protocols and best practices.
- Collaborate with the Regional Safety Manager to oversee administrative program components.
- Design, deliver, and coordinate safety-related educational courses to staff as assigned by the Regional Safety Manager.
- Actively work to enhance the WSDOT’s Culture of Safety; provide guidance to other safety and health professionals on their assigned safety topic in the WSDOT Safety Manual.
- Support the implementation of Regional Protection Programs (Respiratory, Confined Space; Lead Exposure; Bloodborne Pathogens, Collision Avoidance Training).
- Conduct surveillance tasks such as Air sampling, Indoor Air Quality, Lead monitoring; Noise dosimetry and serve as a regional expert for testing and exposure mitigation efforts to meet regulatory compliance.
- Ensure compliance with WAC; RCW; OSHA; Fire and Life Safety Codes.
- Attend pre-construction conferences and provide recommendations to help plan safety strategies on upcoming projects.
- Work in conjunction with WSDOT and Contractor engineers to identify and address risk.
- Participate in major incident investigations, conduct vehicle/equipment and employee injury investigations, conduct root-cause analysis.
Qualifications
This is an OSHSPEC3 positions. However, the hiring manager reserves the right to fill the position at a lower level in the classification series based on candidate qualifications, providing an opportunity for an individual to gain the required experience on the job as part of a formal “in-training” plan.
To be considered for this opportunity at the OSHSPEC3 level, the following are required:
- Regulatory Knowledge & Application: Demonstrated knowledge of OSHA/WSHA, RCW, WAC, and related compliance regulations with the ability to interpret and apply them to workplace safety programs, inspections, and corrective actions.
- Safety Program Development & Management: Extensive experience in designing, implementing, and managing comprehensive safety programs, including policy development, recordkeeping, compliance monitoring, risk assessment, and safety committee operations.
- Inspection & Hazard Identification: Advanced skills in conducting work-zone, construction, and facility inspections, identifying hazards, evaluating risks, and recommending corrective actions that ensure employee and public safety.
- Incident Investigation & Root Cause Analysis: Proven ability to apply accident investigation techniques, conduct root cause analysis, and prepare reports that identify trends and recommend preventative strategies.
- Training& Education: Experience in developing and delivering safety training using adult learning principles, adapting materials to diverse audiences and ensuring knowledge retention.
- Collaboration & Interpersonal Skills: Proven ability to maintain effective working relationships with officials, employees, the public, and internal and external stakeholders through strong interpersonal and communication skills.
- Data Analysis & Continuous Improvement: Applied expertise in analyzing safety and health data, identifying trends, and recommending program improvements that strengthen safety culture and organizational performance, with proficiency in Microsoft Office products.
- Decision-Making & Authority: Demonstrated experience in exercising independent judgment, including stop work authority, to address unsafe conditions, while maintaining confidentiality and balancing operational needs.
- Growth Mindset: Actively demonstrates a commitment to learning and growth.
- Service-Oriented: Takes action to meet the needs of others.
In addition to the competencies above, the following are also required:
- A valid driver’s license and the ability to operate state-owned vehicles.
It is preferred that qualified candidates also have:
- Occupational Safety & Health: Advanced knowledge of occupational safety and health may be obtained through formal post-secondary education in safety studies or a related natural science, extensive professional experience in a safety role, and/or relevant certifications such as Associate Safety Professional (ASP), Certified Safety Professional (CSP), Certified Occupational Safety Specialist (COSS), or Certified Occupational Safety Manager (COSM).
- Advanced Industry knowledge of:
- Fall Protection
- Confined Spaces
- Respiratory Protection
- Temporary Traffic Control
- Industrial Hygiene Practices
*To review the full Position Description, please follow the directions in the Contact Us section of this posting.
Important Notes
- This recruitment will may be used to fill additional positions per business needs.
- In addition to the salary range listed, a general wage increase of 2% will be applied for all state employees on July 1, 2026.
- This position offers limited flexible/hybrid remote work options, less than 20%/ad hoc. Regular travel around the Region and state as required to complete essential job functions.
- In addition to base salary, employees may be entitled to other forms of compensation depending on the type, duties, or location of the position. For union-represented positions, more information on other forms of compensation can be found in the applicable Collective Bargaining Agreements. Information on other compensation types for non-represented positions can be found in Chapter 357-28 of the Washington Administrative Code.
- This is an Occupational Safety and Health Specialist 3 position. However, the hiring manager reserves the right to fill the positions at a lower level in the classification series based on candidate qualifications, providing an opportunity for an individual to gain the required experience on the job as part of a formal “in-training” plan. The base salaries for each level are:
- Occupational Safety and Health Specialist 3: $71,472 – $96,144
- Occupational Safety and Health Specialist 2: $66,372 – $89,316
- WSDOT does not use the E-Verify system, therefore we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visit, please visit www.uscis.gov
Why WSDOT
- Work-Life Balance – We are committed to ensure that our staff experience the reward of public service, while also sustaining a routine that suits each individuals’ lifestyle. As such, there are a number of flexible schedule options available, including telework options for eligible positions.
- Paid Leave – In addition to 12 paid holidays, full-time employees earn up to 25 paid vacation days per year!
- Tuition Assistance – Permanent employees have several options for assistance with education expenses, including tuition reimbursement programs, government discounts at participating colleges throughout the state, and eligibility for federal student loan forgiveness.
- Plan For Your Future – WSDOT offers a comprehensive benefits package that includes a variety of healthcare options. Employees also have their choice of state retirement programs, and much more. Go to State Benefits for more information.
Check out this video to learn more: Why WSDOT?
How to Apply
Applications for this recruitment will be accepted electronically. Your relevant experience may be evaluated to determine salary. Therefore, it is very important that the “Work Experience” portion of the application be completed in as much detail as possible.
In order to be considered for this opportunity, please include the following with your online application:
- An attached Resume outlining (in reverse chronological order) your experience to date.
- An attached Cover Letter that further explains your qualifications and indicates why you believe you are a viable candidate for this role.
- Contact details for a minimum of three (3) individuals who can attest to your work performance, technical skills, and job-related competencies. NOTE: This information may be entered in the “References” section of the online application; does not require an additional attachment.
Please click the "APPLY" button to proceed. Note that you will be prompted to either sign in or create an account. This step is required in order to submit an application to this opportunity.
WSDOT is an equal opportunity employer. We value the importance of creating an environment in which all employees can feel respected, included, and empowered to bring unique ideas to the agency. Our diversity and inclusion efforts include embracing different cultures, backgrounds and viewpoints while fostering growth and advancement in the workplace. All persons, regardless of race, ethnicity, age, veteran status, sexual orientation, and/ or gender identity, are encouraged to apply. Persons with disabilities needing assistance in the application process, or those needing this job announcement in an alternative format may contact the listed Recruiter.
Contact Us
For inquiries about this posting, you may contact the assigned Recruiter at Robyn.Lovely@wsdot.wa.gov. Please be sure to reference 26DOT-HQ-03995-1 in the subject line.
