SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
Место работы: Оук Харбор, штат Вашингтон
Срок подачи заявок: 30 июня 2026 года, до 17:00 по времени ПСТ
Статус вакансии: Это постоянная должность. Обратите внимание: жилье в парке недоступно для этой должности.
О вакансии:
Под руководством операционного рangers, эта должность предоставляет культурное и экологическое образование посетителям, студентам и сообществу. Она поддерживает работу Deception Pass Area. Она создает возможности для общества, чтобы установить значимые связи с ресурсами парка, и формирует чувство ответственности и продолжительной поддержки, чтобы обеспечить будущим поколениям те же возможности наслаждаться богатым наследием парков штата Вашингтон.
Эта должность не подходит для работы на расстоянии, так как требуется физическое присутствие на месте для выполнения основных функций.
Впервые с 2019 года Deception Pass State Park ищет специалиста по интерпретации природы 2. Эта должность критически важна для работы парка, так как они задают тон для связи посетителей и взаимодействия с персоналом. В среднем, персонал парка, под руководством IS2, взаимодействует с около 60 000 посетителями в год через множество программ интерпретации. Эти программы включают, но не ограничиваются, Beach Naturalist’s, Art’s in the Park, Junior Ranger, Night Skies, Creature Corner, школьные экскурсии, парковые экскурсии, игры в ночь и прогулки по природе. IS2 будет работать тесно с множеством внутренних и внешних заинтересованных сторон, включая Deception Pass Park Foundation, Washington State Park Foundation, Fidalgo Nature School и множеством Tribal Governments. Мы ищем кандидата, который любит работать на открытом воздухе, взаимодействовать с сообществом, разрабатывать программы и действительно обладает даром к интерпретации природы.
Обязанности
Некоторые из того, что вы будете делать:
Предоставляет и поддерживает высококачественные возможности интерпретации посетителям Deception Pass State Park Area и Kukutali Preserve:
- Разрабатывает и проводит интерпретационные мероприятия на протяжении лет, в парке и в сообществе.
- Организует школьные и туристические группы по всей территории.
- Руководит интерпретаторами AmeriCorps и стажерами Skillbridge.
- Нанимает и обучает новых волонтеров и стажеров в области интерпретации.
Помогает в разработке интерпретационных материалов для территории Deception Pass:
- Оценивает текущие интерпретационные материалы для посетителей в парке; улучшает, обновляет или предлагает изменения, если это необходимо.
- Обеспечивает безопасность, чистоту и хорошее состояние интерпретационных объектов и сооружений. Это включает в себя Интерпретационный центр Civilian Conservation Corps, Центр открытий, интерпретационные выставки и указатели, амфитеатр и другие сооружения, используемые для интерпретации по всей территории.
- Собирает, обобщает и отчитывается по годовым статистическим данным по интерпретации для территории Deception Pass.
- Контролирует несколько источников бюджета с целью приобретения материалов и запасов для интерпретационных целей.
Требования
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
Вариант 1:- Четыре (4) года опыта в области культурных или естественных/геологических наук или интерпретации и два (2) года опыта в области естественной истории или исторической интерпретации, полученного через эксплуатацию интерпретационного объекта и/или опыт в коллекционировании и a действующий неограниченный (кроме очков) водительский билет.
Вариант 2:
- Бакалавриат с основной специализацией в области интерпретации или экологического образования, или в смежных областях, таких как геология, образование, история Пацифического северо-запада или Соединенных Штатов Америки, или экология и два (2) года опыта в естественной истории или исторической интерпретации, полученного через работу с интерпретационными объектами и/или кураторскую практику и а действующий неограниченный (кроме очков для коррекции зрения) водительский билет.
Вариант 3:
- Магистратура и один (1) год опыта в естественной истории или исторической интерпретации, полученного через работу с интерпретационными объектами и/или кураторскую практику и а действующий неограниченный (кроме очков для коррекции зрения) водительский билет.
Вариант 4:
- Комбинация соответствующего образования и опыта в области культурных или естественных/геологических наук или интерпретации, эквивалентная до четырех (4) лет и два (2) года опыта в естественной истории или исторической интерпретации, полученного через работу с интерпретационными объектами и/или кураторскую практику и действующий неограниченный (кроме очков для коррекции зрения) водительский билет.
Управление нагрузкой: Эффективно управлять и организовывать несколько заданий и конкурирующих приоритетов, принимая обоснованные решения для получения точных и своевременных результатов. Сосредоточиться на задачах, несмотря на отвлекающие факторы и прерывания, максимально использовать доступное время и ресурсы.
Умение использовать компьютеры: Использовать компьютеры, включая все связанные с ними оборудование и программное обеспечение, для получения своевременных и точных результатов, полностью соответствующих требованиям задания. Приспосабливаться через постоянное обучение к новым/обновленным программным и аппаратным средствам.
Финансовая ответственность: Демонстрировать внимание к деталям при вводе или расчете финансовых данных, замечать ошибки и/или незначительные различия в значениях, которые могут быть легко упущены. Определять, когда результаты расчетов выглядят неправильно, и понимать, как исправить ошибки. Систематически соблюдать применимые финансовые руководящие принципы, регламенты и нормы.
Влияние на межличностные отношения: Демонстрировать способность строить и поддерживать сильные, вежливые отношения с коллегами, руководителями и клиентами. Реагировать на трудные, стрессовые или чувствительные межличностные ситуации способами, которые сокращают или минимизируют потенциальные конфликты и поддерживают хорошие рабочие отношения с другими. Показывать позитивный настрой и оптимизм по поводу выполняемой работы, коллег, руководства и политик компании.
Надежное и регулярное посещение работы: Принимать личную ответственность за своевременное начало работы и максимально использовать доступное рабочее время. Готов быть доступным для внутренних и внешних клиентов в течение установленных рабочих часов.
Самостоятельное принятие решений: Работать самостоятельно, принимая обоснованные решения на основе доступных ресурсов и инструкций, а также учиться на прошлом опыте. Показывать сбалансированное мышление, сочетающее анализ, имеющиеся знания, опыт и различные точки зрения.
Адаптивность/Гибкость: Легко адаптироваться к изменяющимся потребностям бизнеса, условиям и рабочим обязанностям. Помогать другим справляться с постоянными требованиями изменений; активно принимать изменения для более эффективного достижения целей.
Развитие и постоянное обучение: Демонстрировать постоянное стремление к обучению и саморазвитию, активно работая над повышением эффективности и производительности на рабочем месте. Считать неудачи возможностью учиться на прошлых результатах и продолжать обучаться и расти. Искать лучшие способы выполнения рутинных задач и участвовать/помогать в обновлении процессов ведомством, как это предусмотрено.
ЖЕЛАЕМЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ:
- Знание методов и принципов тематического интерпретативного дизайна.
- Опыт в публичных презентациях и выступлениях.
- Знание экологических наук.
- Желательно умение работать и взаимодействовать с волонтерами и партнерами.
- Умение выполнять рутинные уборочные и незначительные ремонтные работы.
- Знание того, как использовать оборудование (такие как аудиовизуальные компоненты и проекторы) и компьютерное программное обеспечение (такие как Adobe InDesign и PowerPoint), связанное с интерпретивными услугами.
- Знание государственной системы, правил и нормативных актов.
- Знание правил и нормативных актов парков штата.
Информация о форме одежды:
Все специалисты по интерпретации парков обязаны носить форму. Полная и правильно носимая форма помогает установить профессиональную идентичность специалиста по интерпретации и способствует уважению как сотрудника парков штата Вашингтон. Все специалисты по интерпретации парков получат стандартную форму, выдаваемую сотрудникам серии парковых инспекторов, включая: рубашки, брюки, шорты, головные уборы, свитеры, пояса, галстуки, пальто и значки.
Условия работы:
Основные рабочие часы составляют 40 часов в неделю и могут включать вечерние часы, выходные дни и праздники, если это необходимо. Расписание работы может варьироваться в зависимости от сезона и мероприятий и может включать вечерние часы, выходные дни и праздники, если это необходимо. Эта должность требует гибкости и адаптивности для изменения расписания в соответствии с неожиданными обстоятельствами, соблюдения сроков, участия в встречах и т.д. Эта должность включает в себя ответственность за более чем один парк, поэтому сотрудникам будет необходимо часто ездить в различные пункты в пределах региона. Государственное путешествие по всей территории штата требуется периодически для встреч и обучения, а также необходимо в различных климатических условиях и погодных ситуациях. Умение эксплуатировать транспортные средства обязательно. Эта должность требует частого взаимодействия с внутренними и внешними клиентами и заинтересованными сторонами, включая контакт с людьми, которые могут быть злыми, расстроены или раздражены. Работа ведется в условиях парка, включающего все типы местности.
Как подать заявку:
Только кандидаты, отражающие минимальные требования в своем профиле на платформе NEOGOV, будут рассматриваться. Несоблюдение инструкций по подаче заявки ниже может привести к отклонению заявки. Для подачи заявки на эту должность вам необходимо завершить свой профиль, включающий три профессиональных рекомендации. Сильно рекомендуется прикрепить:
- A заявление о себе которое конкретно описывает, как вы соответствуете требованиям к этой должности
- Текущий резюме
Чтобы воспользоваться предпочтением ветеранов, выполните следующие действия:
- Приложите копию вашего DD214 (длинной формы Member 4), NGB 22 или подписанного USDVA письма подтверждения службы.
- Пожалуйста, закрасьте любые данные, идентифицирующие личность (PII), такие как номер социального страхования. Включите ваше имя, как оно указано в вашей заявке на careers.wa.gov.
- Для получения дополнительной информации о предпочтении ветеранов и инструкций по проверке вашей квалификации нажмите здесь.
Дополнительная информация
О парках:
Хотите присоединиться к отличной организации? Комиссия по паркам и рекреационным возможностям штата Вашингтон управляет одним из крупнейших, самых разнообразных и самых красивых парковых систем в стране. Система охватывает более 120 000 акров, включая 124 разработанных парка, в том числе 19 морских парков, 11 исторических парков, 35 исторических мест, 13 центров интерпретации и около 500 миль рекреационных трасс. В парках работает почти 1 000 сотрудников (летом), которые являются одними из самых преданных сотрудников, которых вы найдете где-либо. Для получения дополнительной информации о парках штата Вашингтон нажмите здесь.
Примечание: Эта должность охвачена Washington Federation of State Employees (WFSE). После заполнения указанных должностей, это объявление о наборе может также использоваться для заполнения дополнительных должностей в течение шестидесяти (60) дней.
До найма нового сотрудника будет проведена проверка на наличие судимостей. Информация из проверки не обязательно исключает возможность трудоустройства.
Для информации о данном наборе на работу или процессе найма в парках, пожалуйста, свяжитесь с Джини Крамер Jenee.Kramer@parks.wa.gov или (360) 902-8569.
Для информации о данной вакансии, пожалуйста, свяжитесь с Джейсоном Армстронгt Jason.Armstrong@parks.wa.gov или (360) 914-0120.
.png)
Все соискатели, имеющие право на работув США, приветствуются к подаче заявки. in the United States are encouraged to apply.
Уведомления о вакансиях для получения списка новых вакансий в парках.
SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Location: Oak Harbor, WA
Closes: June 30th, 2026, by 5 p.m. PST
Position Status: This is a permanent position. Please Note: Park housing is unavailable for this position.
About this position:
Under the supervision of the Operations Ranger, this position provides cultural and environmental education to the visiting public, students, and community groups. It supports the operation of the Deception Pass Area. It creates opportunities for the public to make meaningful connections with park resources, and create a sense of stewardship and continued support, to provide future generations with the same opportunities to enjoy the rich legacy of Washington State Parks.
This position is not eligible to telework, as physical on-site presence is required to perform essential functions.
For the first time since 2019, Deception Pass State Park is advertising for an Interpretive Specialist 2. This position is critical to the operations of the park as they set the tone for visitor connection and interaction with the staff. On average, the park staff, led by the IS2, connect with approximately 60,000 visitors per year through numerous interpretive programs. These programs include, but are not limited to the Beach Naturalist’s, Art’s in the Park, Junior Ranger, Night Skies, Creature Corner, in school field trips, in park field trips, game nights, and nature hikes. The IS2 will work closely with many internal and external stakeholders, including the Deception Pass Park Foundation, Washington State Park Foundation, Fidalgo Nature School, and numerous tribal governments. We are seeking a candidate that enjoys working outside, engaging the community, developing programs, and truly has a gift toward Nature Interpretation.
Duties
Some of what you'll do:
Provides and supports high quality interpretive opportunities to the visitors of the Deception Pass State Park Area and the Kukutali Preserve:
- Develops and conducts interpretive opportunities throughout the years, in the park and community.
- Coordinate school and tour groups throughout the Area.
- Leads AmeriCorps Interpretive Naturalist and Skillbridge Interns.
- Recruits and trains new interpretive volunteers and interns.
Assists in the development of interpretation for the Deception Pass Area:
- Evaluates current guided and self-guided interpretation in the park; Improves, updates, or suggests changes, as needed.
- Ensures the interpretive facilities and structures are safe, clean, and well maintained. This includes the Civilian Conservation Corps Interpretive Center, Discovery Center, interpretive displays and signage, amphitheater, and other structures used for interpretation throughout the Area.
- Collects, tabulates, and reports annual interpretive statistics for Deception Pass Area.
- Monitors multiple budget sources for the purpose of purchasing materials and supplies for interpretive use.
Qualifications
REQUIRED QUALIFICATIONS:
Option 1:- Four (4) years' experience in the field of cultural or natural/earth science or interpretation and two (2) years' experience in natural history or historical interpretation gained through operation of an interpretive facility and/or curatorial experience and a valid unrestricted (except for corrective lenses) driver's license.
Option 2:
- A bachelor's degree involving major study in interpretation or environmental education, or a related field such as earth science, education, Pacific Northwest or American history, or environmental science and two (2) years of experience in natural history or historical interpretation gained through operation of an interpretive facility and/or curatorial experience and a valid unrestricted (except for corrective lenses) driver's license.
Option 3:
- A master's degree and one (1) year of experience in natural history or historical interpretation gained through operation of an interpretive facility and/or curatorial experience and a valid unrestricted (except for corrective lenses) driver's license.
Option 4:
- A combination of related education and experience in the field of cultural or natural/earth science or interpretation that equals up to four (4) years and two (2) years' experience in natural history or historical interpretation gained through operation of an interpretive facility and/or curatorial experience and a valid unrestricted (except for corrective lenses) driver's license.
Workload Management: Effectively handle and organize multiple assignments and competing priorities, making sound decisions to produce accurate and timely work product. Remain focused on tasks in spite of distractions and interruptions, making the best use of available time and resources.
Mastery of Computer Skills: Use computers, including all associated hardware and software, to produce timely and accurate work products that fully satisfy the demands of the assignment. Adapt through continual learning to new/updated computer software and hardware.
Fiscal Accountability: Demonstrate attention to detail when entering or calculating fiscal data, noticing errors and/or minor differences in values that may be easy to overlook. Recognize when results of calculations look wrong and understand how to correct errors. Consistently follow applicable fiscal guidelines, regulations, and principles.
Interpersonal Influence: Demonstrate ability to build and maintain strong, courteous relationships with peers, managers, and customers. Respond to difficult, stressful, or sensitive interpersonal situations in ways that reduce or minimize potential conflicts and maintain good working relationships with others. Display a positive attitude and optimism about the work to be done, co-workers, management, and employer policies.
Reliable and Regular Attendance: Accept personal responsibility to begin work on time and make the best use of available work time. Be ready to be available to internal and external customers during designated office hours.
Independent Judgment: Work independently while making appropriate decisions based on available resources and direction and learning from past situations. Display balanced thinking that combines analysis, existing knowledge, experiences, and varying perspectives.
Adaptability/Flexibility: Adapt easily to changing business needs, conditions, and work responsibilities. Help others deal with the ongoing demands of change; proactively embrace change to accomplish goals more effectively.
Development and Continual Learning: Demonstrate an ongoing commitment to learning and self-improvement by actively working to continuously improve job effectiveness and efficiency. See failure as an opportunity to learn from past results and continue to learn and grow. Look for better ways to perform routine parts of job and participate/assist with agency updates to processes, as assigned.
DESIRED QUALIFICATIONS:
- Knowledge of interpretive methods and principles of thematic interpretive design.
- Experience in public presentation and speaking.
- Knowledge of Environmental Science.
- Ability to work and engage with volunteers and partners is desired.
- Ability to perform routine janitorial and minor maintenance duties.
- Knowledge of how to operate equipment (such as AV components and projectors) and computer software (such as adobe InDesign and PowerPoint) related to interpretive services.
- Knowledge of state government, rules, and regulations.
- Knowledge of State Parks rules and regulations.
Uniform Information:
All Parks Interpretive Specialists are required to wear a uniform. A complete and properly worn uniform helps establish the professional identity of an Interpretive Specialist and promotes respect as a Washington State Parks employee. All Parks Interpretive Specialists will receive the same standard uniform that is issued to the Park Ranger series, to include: shirts, pants, shorts, headwear, sweater, belt, necktie, jacket and badge.
Working Conditions:
Core working hours are 40 hours per week and may include evenings, weekends and holidays, as needed. Work schedule varies based on season and events and may include evenings, weekends, and holidays, as needed. This position must be flexible and adaptable to adjusting schedule accordingly to handle unexpected issues, meet deadlines, attend meetings, etc. This position will have responsibilities for more than one park and as such will be required to frequently drive to multiple locations through the area. Statewide travel is required periodically for meetings and training and will be necessary in several types of weather conditions and climates. The ability to operate motor vehicles is necessary. This position required frequent contact with internal and external customers and stakeholders, including some contact with those who may be angry, distraught, or frustrated. Work is in a park setting which includes all types of terrain.
How to apply:
Only candidates who reflect the minimum qualifications on their NEOGOV profile will be considered. Failure to follow the application instructions below may lead to disqualification. To apply for this position, you will need to complete your profile which includes three professional references. It is highly encouraged to attach:
- A cover letter that specifically addresses how you meet the qualifications for this position
- Current resume
To take advantage of veteran preference, please do the following:
- Attach a copy of your DD214 (Member 4 long-form copy), NGB 22, or USDVA signed verification of service letter.
- Please black out any PII (personally identifiable information) data such as social security numbers. Include your name as it appears on your application in careers.wa.gov.
- For more information on Veteran's Preference and instructions on how to check your eligibility, click here.
Supplemental Information
About Parks:
Want to join a great organization? The Washington State Parks and Recreation Commission manages one of the largest, most diverse--and most beautiful—parks systems in the country. With more than 120,000 acres, the system includes 124 developed parks, including 19 marine parks, 11 historical parks, 35 heritage sites, 13 interpretive centers and approximately 500 miles of long-distance recreation trails. Parks is staffed with nearly 1,000 employees (summers), who are some of the most passionate employees you'll find anywhere. For more information on Washington State Parks, click here.
Note: This position is covered by the Washington Federation of State Employees (WFSE). Once the listed position(s) is(are) filled, this recruitment announcement may also be used to fill additional position(s) for up to sixty (60) days.
Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment.
For information about this recruitment or Parks hiring process, please contact Jenee Kramer at Jenee.Kramer@parks.wa.gov or (360) 902-8569.
For information about this position, please contact Jason Armstrong at Jason.Armstrong@parks.wa.gov or (360) 914-0120.
All applicants with a legal right to work in the United States are encouraged to apply.
Job Alerts to receive a list of new job postings at Parks.
