SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
Пожалуйста, обратите внимание: Эта вакансия связана с работой в ожидании вызова. "Работа в ожидании вызова" определяется как должности, где работа имеет нестабильный характер, является случайной и не подходит под определенный график. Работники, работающие в ожидании вызова, используются для удовлетворения потребностей в оперативном персонале. Смены для сотрудников в ожидании вызова распределяются посменно. Ожидания по работе в ожидании вызова для этой должности предполагают, что сотрудники будут доступны для работы по мере необходимости, с минимальной доступностью в три смены в неделю, на две различные смены. Эта должность не подходит для работы из дома.
Обновлено с 1 июля 2025 года: Эта должность подходит для "дополнительной базовой сменной премии" для 24/7 объектов. Сотрудники, назначенные на объект, который предоставляет прямую помощь жителям, пациентам и/или клиентам, и чьи обязанности требуются для выполнения на месте, получат дополнительную премию в размере одного доллара ($1.00) в час за каждую часовую базовую сменную премию. Эта дополнительная базовая сменная премия не распространяется на часы сверхурочной работы. Дополнительная базовая сменная премия будет действовать до 29 июня 2027 года.
В Департаменте штата Вашингтон по делам ветеранов (WDVA)мы увлечены нашей миссией "Служить тем, кто служил". Как национальный лидер в нашей поддержке почти 500 000 ветеранов и их семей, мы стремимся соединить их с заслуженными льготами, а также инновационными программами, направленными на общее здоровье и благополучие. Кроме того, мы предоставляем критически важные услуги сообщества через различные программы, а также в четырех государственных домах для ветеранов, расположенных в Ортинге, Порт Орчарде, Спокане и Валла Валле. Эти места предоставляют медицинские услуги в виде дома для престарелых по программам Medicare и Medicaid для ветеранов, включая, в некоторых случаях, их супругов, вдов или семей Голд Стар.
Как Работник общественного питания, вы будете отвечать за распределение пищи в безопасных и гигиеничных условиях и обеспечивать выполнение потребностей в питании наших жителей.
Развивайте свою карьеру в кулинарии и применяйте свои навыки обслуживания клиентов, работая с американскими героями!
Обязанности
- Подачу пищи в столовой или на линию подачи в соответствии с порциями, указанными в руководствах по подаче и рецептах.
- Подачу горячих и холодных блюд на линии столовой или на линию подачи, используя принципы терапевтического питания и контролируя температуру пищи для безопасной подачи.
- Приготовление пищи, очистка и дезинфекция оборудования и рабочей зоны, а также выполнение других порученных задач.
- Соблюдение правил безопасной обработки пищи.
- Выполнение различных задач по приготовлению пищи, следуя конкретным принципам гигиены и используя безопасные методы работы.
- Доставку пищи и оборудования в заданную зону и кухню.
- Часто поднимать, толкать, тянуть и передавать грузы до 40 фунтов; иногда до 60 фунтов.
- И многое другое!
Требования
- Действительная карта работника общественного питания штата Вашингтон.
- Надежность, командная работа и навыки коммуникации.
- Должен обладать высоким уровнем знания английского языка.
- Умение:
- Выполнять простые арифметические вычисления.
- Эффективно взаимодействовать с сотрудниками и жителями из разнообразных культурных и социальных групп.
- Соблюдать политики и процедуры.
- Поддерживать стандарты качества, безопасности и контроля инфекций.
- Компетенции, обязательные для всех должностей в агентстве:
- Умение принимать действия для обучения и роста.
- Умение принимать действия для удовлетворения потребностей других.
- Образование или сертификат в области кулинарного искусства.
- Сертификация ServSafe.
- Опыт работы в учреждениях для пожилых людей и/или здравоохранения.
- Опыт работы с жителями, страдающими деменцией и/или психическими расстройствами.
- Умение организовывать, приоритизировать несколько проектов и соблюдать сроки в условиях срочности.
- Знание планирования, подготовки и подачи специальных диет, а также санитарных методов обращения с пищей.
- Должен пройти проверку на наличие судимостей DSHS BCCU перед началом работы и каждые два (2) года в соответствии с политикой WDVA 615.000 Проверки на наличие судимостей. Информация из проверки не обязательно исключит возможность трудоустройства, но будет учитываться при определении пригодности и профессиональной компетентности кандидата для выполнения обязанностей по данной должности.
- Должен соблюдать ежегодную пробу на туберкулез в соответствии с политикой DVA 670.000 Тестирование на туберкулез.
- Требуется медицинская оценка, тестирование на соответствие, обучение и использование дыхательной защиты в соответствии с стандартами законодательства штата Вашингтон по промышленной безопасности. Должен уметь носить респиратор, медицинские перчатки, халаты, защиту для глаз и другие средства индивидуальной защиты, требуемые для выполнения работы или задачи.
- Сотрудник должен быть способен поднимать до 60 фунтов и достигать минимум 36 дюймов с использованием правильной техники для заполнения полок и доступа к запасам. Сотрудник также должен быть способен тянуть или толкать с достаточной силой и ходить, сидеть и наклоняться без ограничений в течение всего рабочего дня.
- Сотрудник должен иметь действующую карту работника пищевой индустрии штата Вашингтон.
- Сотрудник должен ознакомиться со всеми текущими модифицированными/терапевтическими диетами.
- Сотрудник должен подписать заявление о конфиденциальности для всех сотрудников.
- Сотрудник должен ознакомиться и соответствовать всем политикам и процедурам DVA и коллективным соглашениям, если это применимо.
- Сотрудник должен поддерживать регулярное и надежное присутствие и соблюдать правильные процедуры уведомления о неявке.
- Сотрудник должен успешно завершить обучение на стажировку и все другие обязательные ежегодные, ведомственные и другие необходимые курсы в установленные сроки.
- Для должностей, требующих поездок, необходимо иметь действующее водительское удостоверение без ограничений и быть застрахованным, если водить личное авто по делам штата.
- Кандидаты, которым предложено рабочее место в WDVA, должны иметь разрешение на работу, которое не требует поддержки работодателя в получении визы в настоящее время и в будущем.
Дополнительная информация
Процесс подачи заявки:
Лучшие кандидаты будут непосредственно приглашены на собеседование на эту должность. Поскольку отбор будет основан на информации, предоставляемой вами, важно, чтобы вы указали знания, навыки и способности, которые соответствуют обязательным и желательным требованиям, указанным ниже.
Пожалуйста, включите в свою заявку следующие документы:
1. Письмо с описанием конкретных квалификаций.
2. Актуальный резюме с деталями опыта и образования.
Финалистам будет предложено предоставить список минимум из трех профессиональных рекомендаций с текущими телефонными номерами.
Другая информация:
- Эта вакансия представлена Федерацией государственных служащих штата Вашингтон.
Законодательный орган по разнообразию, равенству и включению
Здесь, в Вашингтонском департаменте ветеранов, наши сотрудники приходят из всех слоев общества. Мы стремимся нанимать отличных людей из разнообразных фондов. Все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение на работу без учета расы, цвета кожи, религии, пола, половой идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста или статуса ветерана.
Мы верим в важность признания ценности, которую каждый из нас вносит в успех миссии агентства. Разнообразная рабочая сила является самым большим ресурсом силы и знаний этого агентства. Именно через комбинацию талантов и способностей мы можем искать эффективные меры, чтобы обеспечить лучшее обслуживание клиентов. Мы привержены созданию разнообразной и включительной рабочей среды для всех.
Состояние Вашингтона является работодателем, обеспечивающим равные возможности. Лица с ограниченными возможностями, которым требуется помощь в процессе подачи заявки или тестирования, или тем, кто нуждается в этом объявлении в альтернативном формате, могут позвонить по телефону (360) 725-2183. Пользователи TTY сначала должны позвонить по номеру 711, чтобы получить доступ к службе ретрансляции Вашингтонского штата.
Вы можете включить имя и местоимение, которое хотите, чтобы вас называли, в свои материалы, и мы уважим это, когда вы будете взаимодействовать с нашей премиальной разнообразной и включительной организацией.
Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу этого объявления, программы или агентства, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу recruiters@dva.wa.gov.
SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Please note: This position is On-Call. “On-call” is defined as positions where the work is intermittent in nature, is sporadic and does not fit a particular pattern. On-Call employees are utilized to support operational staffing needs. Shifts for on-call staff are scheduled on a rotational basis. The on call expectations for this position requires that staff be available to work as needed, with a minimum availability of three shifts per week, on two different shifts. This position is not eligible for telework.
Updated as of July 1, 2025: This position is eligible for "Supplement Basic Shift Premium" for 24/7 Facilities. Employees who are assigned to a facility that provides direct care to residents, patients, and/or clients and whose duties are required to be performed on location will receive an additional one dollar ($1.00) per hour of supplemental basic shift premium for each hour of basic shift premium. This shift premium does not apply to overtime hours. The supplemental basic shift premium shall expire on June 29, 2027.
At the Washington State Department of Veterans Affairs (WDVA), we are passionate about our mission of “Serving Those Who Served.” As a national leader in our advocacy for nearly 500,000 Veterans and their family members, we strive to connect them to earned benefits as well as innovative programs focused on their overall health and wellness. In addition, we provide critical community services through a variety of programs, and at our four State Veterans Homes located in Orting, Port Orchard, Spokane, and Walla Walla. These locations provide Medicare and Medicaid nursing home care to Veterans, including, in some instances, their spouses, widows, or Gold Star Families.
As a Food Service Worker, you'll be responsible for distributing food in a safe and sanitary manner and ensure the nutritional needs of our residents are met.
Cultivate your culinary career and put your customer service skills to work by serving America's heroes!
Duties
- Serve foods in the cafeteria or on the serving line following portions specified on serving guides and recipes.
- Serve hot and cold foods on the cafeteria line or the serving line using therapeutic diet principles and monitoring food for safe serving temperatures.
- Prepare food, clean and sanitize equipment and area, and other assigned duties.
- Comply with safe food handling practices.
- Perform a variety of food preparation duties following specific sanitation principles and utilizing safe working methods.
- Deliver food and equipment to and from assigned area and kitchen.
- Frequently lifting, pushing, pulling, and handing of up to 40 lbs.; occasionally up to 60 lbs.
- And more!
Qualifications
- Valid Washington state food worker card.
- Dependability, teamwork, and communication skills.
- Must be proficient in the English language.
- Ability to:
- Make simple arithmetic calculations.
- Work productively with staff and residents from diverse backgrounds.
- Follow policies and procedures.
- Maintain quality, safety, and infection control standards.
- Agency Required Competencies for all positions:
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
- Degree or certificate in culinary arts.
- ServSafe certified.
- Experience with geriatric and/or healthcare institutional setting.
- Experience working with residents with dementia and/or mental health diagnoses.
- Ability to organize, prioritize multiple projects and meet deadlines in a time-sensitive environment.
- Knowledge of therapeutic diet planning, preparation and serving of special diets, and sanitary methods of food handling.
- Must be able to pass a DSHS BCCU Background Check prior to beginning services and every two (2) years in accordance with WDVA Policy 615.000 Background Checks. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
- Must comply with annual Tuberculin Screening in accordance with DVA policy 670.000 Tuberculosis Testing.
- Requires medical evaluation, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the Washington Industrial Safety and Act standards. Must be able to wear a respirator, medical gloves, gowns, eye protection, and other personal protection as required by a job or task.
- Must be able to lift up to 60 lbs. and be capable of reaching a minimum of 36" using proper technique to stock shelves and access supplies. Employee must also be able to push or pull with sufficient strength and walk, sit, and bend in an unrestricted manner during the entire workday.
- Must maintain a valid Washington state food worker card.
- Must learn all current modified/therapeutic diets.
- Must sign the confidentiality statement for all employees.
- Become familiar and comply with all DVA policies and procedures and Collective Bargaining Agreements as applicable.
- Must maintain regular and reliable attendance and follow proper call-in procedures.
- Must successfully complete, within mandated time frame, employee orientation and all other mandatory annual, in-service, and other required training.
- Positions requiring travel must have a valid unrestricted driver's license and must be insured if driving a privately owned vehicle on state business.
- Candidates who are offered a job with WDVA must possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
Supplemental Information
Application Process:
Top candidates will be contacted directly to interview for this position. Because the selection will be based on information provided by you, it is in your best interest to identify the knowledge, skills and abilities that address the mandatory and desirable qualifications described below.
Please include the following documents with your application:
1. A letter of interest describing specific qualifications.
2. A current resume detailing applicable experience and education.
Finalists will be asked to provide a list of at least three professional references with current telephone numbers.
Other Information:
- This position is represented by the Washington Federation of State Employees.
Diversity, Equity, and Inclusion Employer
Here at YOUR Washington Department of Veterans Affairs our employees come from all walks of life. We strive to hire great people from a wide variety of backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or Veteran status.
We believe in the importance of recognizing the value each of us contribute to the success of the mission of the agency. Having a diverse workforce is this agency’s greatest resource of strength and knowledge. It is through the combination of talents and abilities that we can pursue finding effective measures on how we can provide the best customer service. We are committed to building a diverse and inclusive workplace for everyone.
The State of Washington is an equal opportunity employer. Persons with a disability who need assistance in the application process or testing process, or those needing this announcement in an alternative format, may call (360) 725-2183. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials and we will honor this as you interact with our award-winning diverse and inclusive organization.
If you have any questions regarding this announcement, program, or the agency, please contact us at recruiters@dva.wa.gov.
