COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - W. Vancouver Unit 381 (WFSE Internal Transfer Only)

Тип занятости: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattleRS Анализ вакансии

💡 Умное Резюме

Время чтения: 2 мин ▼

📄 Обзор Должности

Офицер по исполнению наказаний в сообществе 2 (ОИН 2) — это полная занятость в подразделении по исполнению наказаний в сообществе в южном участке Ванкувера, подразделение 381. В этой роли вы будете сосредоточены на реабилитации и надзоре за лицами, находящимися под исполнением наказаний, в Ванкувере, штат Вашингтон.

📋 Основные Обязанности

Надзор и контроль за лицами, находящимися под надзором в сообществе.
Проведение домашних визитов и поездок в сообщество для обеспечения соблюдения судебных решений и условий probation.
Подготовка подробных отчетов о деятельности по делам и их прогрессе.
Сотрудничать с probation officers, судами и другими организациями для оказания помощи в реабилитации.
Предоставлять консультации и поддержку для правонарушителей для их интеграции в общество.
Отвечать на чрезвычайные ситуации и оказывать помощь в кризисных ситуациях при необходимости.

🛠 Требуемые Навыки

Технические Навыки

Допуск к водительскому удостоверению CRM-системы (Customer Relationship Management) Программное обеспечение для управления документами Инструменты для разрешения конфликтов

Мягкие Навыки

Коммуникация Эмпатия Решение проблем Выдержка Работа в команде

🎓 Квалификация

Опыт

Бесконечный сотрудник DOC с соответствующим опытом в исполнении наказаний (конкретные годы не указаны).

Сертификаты

Членство в WFSE, Дополнительное членство в WFSE по статье 4.7 Договора DOC

⭐ Идеальный Кандидат

Идеальный кандидат — это человек с большим опытом в надзоре за лицами в сообществе и реабилитации, обладающий сильными навыками коммуникации и эмпатии, а также доказанным опытом в разрешении конфликтов и эффективным использованием CRM-систем. Он должен демонстрировать адаптивность в различных условиях в сообществе и стремление к интеграции в общество через структурированную поддержку.

💬 Подготовка к Собеседованию

Расскажите о случае, когда вам пришлось провести сложный домашний визит и убедить правонарушителя соблюдать условия probation. Как вы справились с ситуацией?

Они хотят оценить ваш подход к управлению трудными ситуациями и соблюдению юридических требований.

Опишите конкретную ситуацию, в которой вы сохраняли профессионализм, эффективно коммуницировали и в конечном итоге помогли лицу оставаться на правильном пути по условиям probation.

Как вы бы сотрудничали с probation officers и судами для усиления усилий по реабилитации правонарушителей, находящихся под вашим надзором?

Это проверяет ваше понимание межведомственного сотрудничества и вашу способность интегрировать разные точки зрения для эффективной поддержки.

Объясните вашу стратегию регулярного общения, обмена отчетами о прогрессе и координации вмешательств для поддержки комплексной реабилитации.

Опишите проект, в котором вы использовали CRM или программное обеспечение для управления документами для улучшения эффективности, например, автоматизацию подготовки отчетов или улучшение отслеживания дел.

Они хотят проверить вашу компетентность в использовании ключевых инструментов, используемых в роли по исполнению наказаний в сообществе.

💡 Советы по Подаче Заявки

Выделите свой опыт в надзоре за лицами под probation или parole через конкретные должности или волонтерские позиции, подчеркните успешные результаты управления делами.
Количественно оцените свои достижения с помощью метрик, таких как сокращение повторных преступлений или улучшение соблюдения судебных решений в предыдущих позициях.
Включите ключевые слова, такие как 'надзор в сообществе', 'консультирование по probation', 'CRM-системы', 'управление документами' и 'инструменты для разрешения конфликтов', в центральной части вашего резюме и письма.
Настройте свое резюме, чтобы четко отображать соответствующие технические навыки (водительское удостоверение, CRM-системы, программное обеспечение для управления документами) вместе с мягкими навыками (коммуникация, эмпатия, решение проблем), с конкретными примерами.
В письме к резюме подчеркните ваше соответствие миссии и ценностям WFSE, детализируя, как ваш опыт уникально подходит для этой позиции по внутреннему переводу в WFSE.

🚀 Карьерный Путь

Эта позиция может привести к возможностям роста, таким как переход к роли старшего офицера по исполнению наказаний в сообществе, переход в руководящие позиции, такие как лидер команды или координатор программы, а также возможное перераспределение в специализированные позиции, такие как менеджер по услугам реинтеграции, фокусирующийся на долгосрочных инициативах реабилитации.

AI Анализ: SeattleRS

Оригинальное описание вакансии

Описание

COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - W. Vancouver Unit 381 (WFSE Internal Transfer Only) description image

WFSE Раздел 2 Дополнительный DOC статья 4.7 Внутренняя возможность перевода

Офицер сообщества по исправлению 2 (CCO2) - Должность SX23

Южный Ванкувер, подразделение 381

Ванкувер, штат Вашингтон

Отдел сообщества по исправлению имеет постоянную, полную занятость должность Офицера сообщества по исправлению 2 (CCO2). Эта должность SX23 находится в подразделении Южный Ванкувер, 381, расположенном в Ванкувере, штат Вашингтон.

График работы на этой должности - понедельник по пятницу, с 8:00 до 17:00. Рабочие часы определяются потребностями подразделения и находятся на усмотрении руководителя подразделения. Если вы сейчас работаете по альтернативному графику, пожалуйста, будьте внимательны, что эта должность может не быть в состоянии учитывать такой график. Для вопросов, пожалуйста, свяжитесь с Отделом кадров.

Требования

Согласно WFSE Раздел 2 Дополнительный DOC статья 4.7 Контрактной бригады переговоров (CBA) Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027, эта вакансия доступна только для кандидатов на внутренний перевод.

Сотрудники, которые соответствуют следующим критериям, могут подать заявку:

Вы подаете заявку на перевод в соответствии с Разделом 2 Дополнительный DOC статья 4.7 Контрактной бригады переговоров (CBA) WFSE.
Вы являетесь постоянным сотрудником DOC.
Вы сейчас обладаете постоянным статусом в должности, которую рекрутируют в этой вакансии.
Вы сейчас находитесь в должности, представленной WFSE.

Дополнительная информация

Как подать заявку:

Если вы соответствуете вышеуказанным критериям и заинтересованы в переводе на эту должность, пожалуйста, отправьте заявку на: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Пожалуйста, укажите номер должности и включите в свою заявку следующую информацию:

Полное имя

Номер персонального учета

Текущая должность и подразделение

Примечание по соглашению о коллективном договоре:

Если вы запросили перевод в соответствии с разделом 2 Дополнительного соглашения DOC статья 4.7 и отклонили предложение, вы не можете запросить другой перевод в соответствии с этой статьей в течение 12 месяцев.
Если вы приняли перевод в соответствии с разделом 2 Дополнительного соглашения DOC статья 4.7, вы не имеете права на запрос другого перевода в соответствии с этой статьей в течение 24 месяцев.

Для получения дополнительной информации или для вопросов по этому предложению, пожалуйста, отправьте электронное письмо docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

SeattleRS Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Community Corrections Officer 2 (CCO2) is a full-time position within the Community Corrections Division in West Vancouver Unit 381, focusing on community-based rehabilitation and supervision of individuals under correctional supervision in Vancouver, WA.

📋 Key Responsibilities

Supervise and monitor individuals under community supervision.
Conduct home visits and community outings to ensure adherence to court orders and probation conditions.
Prepare detailed reports on case activities and progress.
Collaborate with probation officers, courts, and other agencies to facilitate rehabilitation.
Provide counseling and support services to offenders to aid in reintegration into society.
Respond to emergencies and provide crisis intervention as needed.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Driver's License CRM Systems (Customer Relationship Management) Document Management Software Conflict Resolution Tools

Soft Skills

Communication Empathy Problem Solving Patience Team Collaboration

🎓 Qualifications

Experience

Permanent DOC employee with relevant experience in corrections (specific years not detailed).

Certifications

WFSE membership, WFSE Supplemental DOC Article 4.7 eligibility

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with extensive experience in community supervision and rehabilitation, possessing strong communication and empathy skills, coupled with a proven track record in conflict resolution and utilizing CRM systems effectively. They should demonstrate adaptability in diverse community settings and a commitment to fostering reintegration into society through structured support mechanisms.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you had to conduct a challenging home visit and ensure an offender adhered to probation conditions. How did you handle the situation?

They want to assess your approach to managing difficult situations and ensuring compliance with legal requirements.

Describe a specific scenario where you maintained professionalism, communicated effectively, and ultimately helped the individual stay on track with their probation conditions.

How would you collaborate with probation officers and courts to enhance rehabilitation efforts for offenders in your care?

This tests your understanding of interagency collaboration and your ability to integrate multiple perspectives for effective support.

Explain your strategy for regular communication, sharing progress reports, and coordinating interventions to support holistic rehabilitation.

Can you provide an example of using CRM systems or document management software to streamline your case management processes?

They need to verify your proficiency with essential tools used in community corrections roles.

Detail a project where you utilized CRM or document management software to improve efficiency, such as automating report generation or enhancing case tracking.

💡 Application Tips

Highlight your experience in supervising individuals under probation or parole through specific roles or volunteer positions, emphasizing successful case management outcomes.
Quantify your achievements with metrics such as reduced recidivism rates or improved compliance with court orders during previous roles.
Include keywords like 'community supervision', 'probation counseling', 'CRM systems', 'document management', and 'conflict resolution tools' prominently throughout your resume and cover letter.
Customize your resume to clearly showcase relevant technical skills (Driver's License, CRM Systems, Document Management Software) alongside soft skills (communication, empathy, problem-solving) with concrete examples.
In your cover letter, emphasize your alignment with the WFSE mission and values, detailing how your background uniquely positions you for this WFSE Internal Transfer role.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Senior Community Corrections Officer, transitioning into supervisory roles like Team Leader or Program Coordinator, and potentially moving into specialized roles like Reentry Services Manager focused on long-term rehabilitation initiatives.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Community Corrections Officer 2 (CCO2) - Position SX23

West Vancouver Unit 381

Vancouver, WA

The Community Corrections Division has a permanent, full-time Community Corrections Officer 2 (CCO2) opening available. This position, SX23, is within West Vancouver Unit 381, which is located in Vancouver, WA.

The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

Qualifications

In accordance with WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY.

Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name

Personnel number

Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

Период подачи заявок

7дн. 09:30:37

Дата начала 6/10/2026 (Ср)

Крайний срок 6/12/2026 (Пт)

11:59 PM крайний срок

Подать заявку на сайте

Кликов по кнопке: 4

COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 — W. Vancouver Unit 381 (WFSE Internal Transfer Only)