SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
.
Палата по делам промышленной страхования (BIIA) предлагает интересную и почетную возможность для правильного кандидата сделать разницу, служа штату Вашингтона. Нашим сотрудникам является наш самый ценный ресурс: разнообразные, энергичные, инновационные мыслители, которые одинаково заботятся о производстве качественной работы и обслуживании общества. Разнообразная рабочая сила критически важна для нашего успеха. Мы стремимся сохранять нашу культуру разнообразия и вовлеченности и обеспечивать рабочую среду, которая включает и уважает культурное, расовое, этническое, сексуальное ориентацию и идентичность пола разнообразие. Вы можете прочитать заявление BIIA о приверженности равенству и антирасизму здесь.
BIIA — это отличное место для работы! Мы предлагаем гибкость и мобильность в рабочем процессе, чтобы улучшить баланс между работой и личной жизнью, улучшить здоровье, и поддержать продуктивную рабочую среду, повысить удовлетворенность работой и вовлеченность. Вы можете прочитать отзывы сотрудников на нашем сайте.
Кроме отличных льгот, предоставляемых штатом Вашингтона, мы предлагаем следующее:
- Продолжительное юридическое образование: Мы оплатим ваше обучение по юридическим вопросам!
- Членство в Ассоциации адвокатов Вашингтона (WSBA): Мы возместим вам ежегодные взносы в WSBA!
- Телеработа: Судьи имеют право на телеработу!
- Обучение: Мы предоставляем обучение в области промышленной страхования!
BIIA — это средний по размеру государственный орган, находящийся под управлением трех полных членов правления. BIIA независим от Департамента труда и промышленных отношений (L&I) и рассматривает жалобы на решения, принятые L&I в нескольких областях. Три основных типа жалоб:
- Индустриальная страховка (компенсация работникам).
- Нарушения в области безопасности по закону штата Вашингтон о промышленной безопасности и здоровье (WISHA).
- Налоговые оценки или классификация работодателей (Налоговые сборы).
Обязанности
Судья слушаний ведет конференции и слушания, на которых представляется доказательство в соответствии с Правилами доказательств и Правилами высшего суда, и выносит письменные решения по жалобам, поданным в соответствии с Законом об индустриальной страховке, Законом о компенсации жертвам преступлений, Законом штата Вашингтон о промышленной безопасности и здоровье, а также другими законами, определенными законодательным собранием.
Каждый судья слушаний отвечает за слушания в определенной географической области. Большинство слушаний проводятся по видеосвязи или по телефону. Однако судьи также проводят очные слушания по запросу сторон или если судья считает, что очное слушание необходимо по другим причинам (например, количество ожидаемых свидетелей или экспонатов). Очередные слушания проводятся в округе, где произошло травматическое событие, или где проживает пострадавший работник.
Если вы хотите получить копию формы описания должности и ожиданий производительности, пожалуйста, свяжитесь с отделом кадров по адресу hroffice@biia.wa.gov.
Требования
Обязательные требования:
- Должен быть активным или юридическим членом Ассоциации адвокатов штата Вашингтон (WSBA).
- Практикующий адвокат с опытом не менее пяти (5) лет как член WSBA или другой ассоциации адвокатов штата.
Желательные требования:
BIIA особенно заинтересована кандидатами, имеющими соответствующий опыт, навыки и способности:
- Опыт в делах по промышленному страхованию перед BIIA или эквивалентный опыт в другом штате; и/или
- Опыт ведения судебных заседаний в суде общего юрисдикции, судье-комиссаре, административном судье или судье военного трибунала; и/или
- Опыт в судебной практике или ведения дел, в которых соблюдаются правила доказательств.
- Опыт работы адвокатом в течение семи (7) и более лет.
- Высокий уровень навыков управления судебными процессами.
- Обширные знания правил доказательств и процедурных вопросов.
- Четкие и эффективные навыки устной и письменной коммуникации.
- Знание Microsoft Word и Outlook.
- Отличные навыки юридического письма.
Основные компетенции BIIA:
- Ответственность - Несет ответственность за свои действия и может быть положен на доверие для достижения отличных результатов с минимальной необходимостью контроля.
- Адаптивность к изменяющимся потребностям/гибкость - Принимает изменяющиеся потребности бизнеса и адаптирует подход, цели и методы для достижения успеха.
- Фокус на клиенте - Строит и поддерживает удовлетворенность внутренних и внешних клиентов услугами организации.
- Разнообразие и включениеty and Inclusion Признаёт ценность культурных, этнических, гендерных и других индивидуальных различий. Понимает различия и реагирует на них соответствующим образом.
- Эффективная уважительная коммуникация - В уважительной манере передаёт чёткие сообщения, которые эффективно передают информацию и идеи другим.
- Этичность и честность - Заслуживает доверие, уважение и уверенность коллег и клиентов благодаря честности, откровенности и профессионализму во всех взаимодействиях.
- Построение отношений - Строит конструктивные рабочие отношения, характеризующиеся высоким уровнем командной работы, сотрудничества и взаимного уважения.
- Фокус на безопасность - Соблюдайте все законы, правила, стандарты и практики охраны труда.
- Способность принимать действия для обучения и роста: Принимает ответственность за знание своих сильных и слабых сторон и использует полученные знания для повышения эффективности и эффективности государственных программ и процессов, чтобы служить всем жителям Вашингтона.
- Способность принимать действия для удовлетворения потребностей других: Гибкий, адаптивный, ориентированный на обслуживание клиентов, готовый и способный эмпатически реагировать на уникальные потребности людей, с которыми они работают и обслуживают.
Дополнительная информация
Преимущества
Эта должность включает медицинское страхование, страховку на зубы, страхование жизни, страхование на случай инвалидности на долгосрочной основе, пенсионное обеспечение, отложенные выплаты, счёт-фактура на медицинские расходы, помощь в уходе за детьми, оплачиваемое время отсутствия (отпуск по болезни, отпуск, личный праздник, личный день отпуска), 11 оплачиваемых праздников и программу по оказанию помощи сотрудникам. Возмещение расходов на обучение доступно для соответствующих сотрудников в соответствии с руководящими принципами и финансированием. Вы можете найти дополнительную информацию о преимуществах на Преимущества - careers.wa.gov.
Особые замечания:
- Требуется проживание в штате Вашингтон при принятии на работу.
- Обязательно уметь проводить очные слушания.
- Обязательно уметь путешествовать к местам проведения слушаний.
- Эта должность входит в коллективный договор, представляющийся Ассоциацией промышленных судей.
- Кандидаты, проживающие в округе Кинг, будут назначены на офис в Рентоне и получат премию в размере 5% в дополнение к указанной зарплате.
- Указана зарплата включает в себя 2% общего повышения заработной платы, вступающего в силу 1 июля 2026 года.
Заинтересованные кандидаты должны подать заявку онлайн и приложить следующие документы:
- Сопроводительное письмо, в котором указано, как вы соответствуете перечисленным выше требованиям (не более двух страниц).
- Текущий резюме.
- Список не менее трех профессиональных рекомендаций.
- Текущий образец работы (не более семи страниц). Допускается предоставление отрывка из более крупного образца работы.
Пожалуйста прикрепите требуемые документы в разделе «предоставить приложения» онлайн-заявки (не используйте текст резюме внутри заявки). Пожалуйста, не прикрепляйте академические транскрипты. Только кандидаты, соответствующие всем требованиям и подавшие все необходимые документы, будут включены в рекрутинговый пул.
Вопросы? Если у вас есть вопросы по поводу набора или процесса подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с Отделом кадров по телефону (360) 753-9639 или hroffice@biia.wa.gov.
Правительственный совет по делам промышленной страхования травматизма штата Вашингтон является работодателем, предоставляющим равные возможности, и не дискриминирует по возрасту, полу, идентичности или выражению пола, семейном положении, сексуальной ориентации, расе, религии, цвету кожи, национальному происхождению, статусу ветерана, отслужившего в армии, или военной службы, или наличию любого сенсорного, психического или физического недостатка, или использованию служебной собаки или собаки-поводчика, используемой лицом с инвалидностью. Лица, которым требуется разумная адаптация в процессе подачи заявки или требуется эта информация в альтернативном формате, могут связаться с Отделом кадров по адресу HROffice@biia.wa.gov или позвонить по телефону 360-735-9639..JPG)
SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
.
The Board of Industrial Insurance Appeals (BIIA) is offering a challenging and rewarding opportunity for the right individual to make a difference through serving the state of Washington. Our employees are our most valuable resource: diverse, energetic, innovative thinkers who care equally about producing quality work and serving the public. A diverse workforce is critical to our success. We are committed to preserving our culture of diversity and inclusion and to providing a work environment that includes and respects cultural, racial, ethnic, sexual orientation, and gender identity diversity. You can read the BIIA's Pro-Equity Anti-Racism statement here.
The BIIA is a great place to work! We offer flexibility and mobility in the workplace to enhance work/life balance, to improve wellness, and to support a productive work environment, increased job satisfaction and engagement. You can read employee testimonials on our website.
In addition to the great benefits provided by the State of Washington, we offer the following:
- Continuing Legal Education: We will pay for your CLEs!
- WSBA Membership: We will reimburse you for annual WSBA dues!
- Telework: Judges are eligible for telework!
- Training: We provide training in industrial insurance law!
The BIIA is a medium-sized state agency under the administration of three, full-time Board Members. The BIIA is independent from the Department of Labor and Industries (L&I) and hears appeals from decisions made by L&I in several areas. The three principal types of appeals are:
- Industrial insurance (workers' compensation).
- Safety citations under the Washington Industrial Safety and Health Act (WISHA).
- Employer Premiums (Tax Assessment or Classification).
Duties
The Hearings Judge presides over conferences and hearings where evidence is presented pursuant to Rules of Evidence and Superior Court Rules, and issues written decisions resolving appeals filed under the Industrial Insurance Act, Crime Victims Compensation Act, Washington Industrial Safety and Health Act, and other acts as determined by the Legislature.
Each hearing judge is assigned a hearing run by geographic area. The majority of hearings are held by video or telephone. However, judges also hold in-person hearings by request of the parties or if the judge determines an in-person hearing is necessary for other reasons (i.e., the number of expected witnesses or exhibits). In-person hearings are held in the county where the injury occurred or where the injured worker resides.
If you would like a copy of the Position Description Form and Performance Expectations, please contact the Human Resources Office at hroffice@biia.wa.gov.
Qualifications
Required Qualifications:
- Must be an active or judicial member of the Washington State Bar Association (WSBA).
- Practicing attorney for a minimum of five (5) years as a member of the WSBA or other state bar association.
Desirable Qualifications:
The BIIA is most interested in candidates who have relevant experience, skills and abilities:
- Experience in industrial insurance cases before the BIIA or equivalent in another state; and/or
- Experience presiding as a judge in a court of general jurisdiction, a court commissioner, an administrative law judge, or a judge in a military tribunal; and/or
- Experience in trial practice or presiding over cases in which rules of evidence are followed.
- Practicing attorney for seven (7) or more years.
- Advanced litigation management skills.
- Extensive knowledge of rules of evidence and procedural issues.
- Clear and effective oral and written communication skills.
- Proficiency in Microsoft Word and Outlook.
- Excellent legal writing skills.
BIIA Core Competencies:
- Accountability - Takes responsibility for own actions and can be relied upon to achieve excellent results with little need for oversight.
- Adaptability to Changing Needs/Flexibility - Embraces changing business needs and adapts approach, goals, and methods to achieve success.
- Customer Focus - Builds and maintains internal and external customer satisfaction with the services offered by the organization.
- Diversity and Inclusion - Recognizes the value of cultural, ethnic, gender and other individual differences. Understands differences in and responds appropriately to others.
- Effective Respectful Communications - In a respectful manner, conveys clear messages that are effective in communicating information and ideas with others.
- Ethics and Integrity - Earns the trust, respect, and confidence of coworkers and customers through honesty, candor, and professionalism in all interactions.
- Relationship Building - Builds constructive working relationships characterized by a high level of teamwork, cooperation and mutual regard.
- Safety Focus - Adhere to all workplace safety laws, regulations, standards and practices.
- The ability to take action to learn and grow: Takes responsibility for knowing their own strengths and weaknesses and uses their learning to make government programs and processes more efficient and effective to serve all in Washington.
- The ability to take action to meet the needs of others: Flexible, adaptable, customer-service focused, and willing and able to empathetically respond to the unique needs of the people they work with and serve.
Supplemental Information
Benefits
This position includes medical, dental, life insurance, long-term disability, retirement, deferred compensation, flexible spending account, dependent care assistance, paid time off (sick leave, vacation leave, personal holiday, personal leave day), 11 paid holidays, and an Employee Assistance Program. Tuition Reimbursement is available for eligible employees subject to guidelines and funding. You can find more information about benefits at Benefits - careers.wa.gov.
Special Notes:
- Washington state residency is required upon hire.
- Must be able to conduct in-person hearings.
- Must be able to travel to hearing sites.
- This position is included in the bargaining unit represented by the Association of Industrial Appeals Judges.
- Candidates who reside in King County will be assigned to the Renton Office and will receive a 5% premium in addition to the posted salary.
- The posted salary includes a 2% general wage increase effective July 1, 2026.
Interested candidates must apply on-line and attach the following:
- Cover letter specifying how you meet the qualifications listed above (no more than two pages).
- Current resume.
- List of at least three professional references.
- Current writing sample (no more than seven pages). An excerpt of a larger writing sample is acceptable.
Please attach the required documents in the "provide attachment" section of the online application (do not use the text resume within the application). Please do not attach college transcripts. Only applicants who meet the required qualifications and submit all of the required documents will be added to the recruitment pool.
Questions? If you have any questions about the recruitment or application process, please contact the Human Resources Office at (360) 753-9639 or hroffice@biia.wa.gov.
The Washington State Board of Industrial Insurance Appeals is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, gender identity/expression, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability. Persons requiring reasonable accommodation in the application process or requiring this announcement in an alternative format may contact the Human Resources Office at HROffice@biia.wa.gov or call 360-753-9639.
