SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
Должность: Финансовый аналитик 2 (FA2) Green Hill
Место работы: Чехалис, штат Вашингтон — полный рабочий день на объекте в нашей школе Green Hill Понедельник-пятница (8:00 - 17:00)
Срок подачи заявок: 21 июня 2026 года
Зарплата: $47 100 - $63 252 в год
*Это не включает 5% премию за работу на объекте 24/7.
*Зарплата также не включает 2% общего повышения заработной платы, вступающего в силу 1 июля 2026 года.
Нажмите здесь, чтобы узнать больше о DCYF.
Возможности:
В качестве Финансового аналитика 2 вы будете поддерживать миссию Министерства детей, молодежи и семей (DCYF) по защите детей и поддержке семей, чтобы они процветали, обеспечивая своевременную и точную оплату поставщикам, подрядчикам и сотрудникам JR / Green Hill School. Эта должность критически важна для повседневной работы учреждения, чтобы продолжать предоставлять молодежи безопасную и здоровую среду.
Некоторые из ваших задач:
- Проверка счетов по условиям контракта, ставкам и срокам.
- Определение кода счета и подготовка платежных документов.
- Наблюдайте за расходами и своевременно оплачивайте различные институциональные товары и услуги.
- Подготавливайте документы для записи изменений в остатки средств в регистре бухгалтерского учета.
- Подготавливайте документы для оплаты, создавая пакеты и процессы в AFRS, проводя проверки и внося исправления при необходимости.
- Подготавливайте начисления, проверяйте и вводите пакеты начислений для операций и счетов, включая специфические элементы для клиентов и программ.
- Исследуйте расходы и отслеживайте их для помощи в подготовке оценки бюджета на финансовый год.
- Закрывайте финансовый год, обрабатывая межведомственные задолженности и долги, а также другие мероприятия по закрытию финансового года для институции.
- Подготавливайте, проверяйте и анализируйте данные о расходах для ежемесячных финансовых отчетов, используя
- системы Enterprise Reporting и AFRS для целей управления и бюджетирования.
- Анализуйте остатки отпусков в связи с критериями соответствия для различных видов программ отпусков и т.д., а также проводите бимесячную обработку зарплаты по отпускам и посещаемости.
- Финансовое расчеты по часам неполного рабочего дня, начислениям отпусков по неполному рабочему дню, разнице по сменам, сверхурочной работе, дежурству и LWOP, изменениям графика работы и т.д., а также ввод данных в систему Leave Tracker и HRMS для зарплаты.
Требуемые квалификации:
- Равнозначное образование/опыт, в сумме составляющий четыре (4) года.
ИЛИ
- Бакалаврская степень в области бухгалтерского учета, аудита, бюджетирования или другой смежной области.
И В ТОМ ЧИСЛЕ
- Способность принимать действия для обучения и роста.
- Способность принимать действия для удовлетворения потребностей других.
Кроме требуемых квалификаций, наш идеальный кандидат должен обладать:
- Бакалаврская степень с не менее 18 квартальными или 12 семестровыми часами в области бухгалтерского учета, аудита или бюджетирования, плюс один до двух лет профессионального опыта.
- Магистерская степень в области финансовой сферы или сертификация в качестве CPA, внутреннего аудитора, сертифицированного государственного финансового менеджера или менеджера по учету.
- Доказанное умение применять и адаптировать утвержденные методы бухгалтерского учета к различным операциям.
- Доказанное умение собирать, анализировать и готовить отчеты и заявления по сложным финансовым данным.
- Умение обрабатывать большие объемы финансовых данных с последовательностью, точностью и эффективностью.
- Сильные навыки многозадачности с возможностью соблюдения сроков платежей и отчетности.
- Знание Microsoft Word, Excel и Outlook; знакомство с AFRS, Enterprise Reporting, CAMS и HRMS является преимуществом.
- Отличные навыки коммуникации и умение эффективно работать с персоналом на всех уровнях.
Как подать заявку?
Завершите свой профиль соискателя на сайте careers.wa.gov и прикрепите следующие документы:
- Текущий резюме, детально описывающий опыт и образование.
- Письмо-выражение интереса, в котором указано, как вы соответствуете требованиям к данной позиции.
Дополнительная информация:
Департамент по делам детей, подростков и семей (DCYF) стремится обеспечить детям и подросткам штата Вашингтон безопасное, здоровое и процветающее детство. Мы приглашаем всех кандидатов присоединиться к нашей миссии создания разнообразной и справедливой рабочей среды, отражающей сообщества, которые мы обслуживаем. Если вы заинтересованы в этой роли, но считаете, что ваше образование и/или опыт могут не полностью соответствовать всем критериям в описании вакансии, мы рекомендуем подать заявку.
Департамент по делам детей, подростков и семей (DCYF) является работодателем, обеспечивающим равные возможности, и не дискриминирует на основании возраста, пола, семейного положения, сексуальной ориентации, расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, статуса ветерана или военного, или наличия любого сенсорного, психического или физического недостатка, или использования обученного служебного животного лицом с инвалидностью.
Этот набор может использоваться для заполнения нескольких вакансий.
До принятия нового сотрудника будет проведена проверка на наличие судимости. Информация из проверки не обязательно исключает возможность трудоустройства, но будет учитываться при определении пригодности и компетентности кандидата для выполнения обязанностей по данной вакансии.
Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу этой вакансии или вы хотите запросить адаптацию в процессе подачи заявки/интервью, свяжитесь с Колем Альфوردом (Специалистом по набору персонала) по адресу cole.alford@dcyf.wa.gov. Если вы сталкиваетесь с техническими трудностями при создании, доступе или заполнении заявки, позвоните в NEOGOV по бесплатному телефону (855)524-5627 или напишите на emailsupport@neogov.com.
Кандидаты, соответствующие минимальным требованиям и желающие заявить предпочтение ветеранам, должны прикрепить копию своего DD214 или формы NGB 22, или другой подтверждающий документ о военной службе. Пожалуйста, закрасьте (редактируйте) номер социального страхования перед прикреплением любых документов. Для дополнительной информации о предпочтении ветеранам и руководства по определению вашей квалификации, нажмите здесь.
Лица, которым требуется адаптация в процессе подачи заявки или в этом объявлении в альтернативном формате, могут позвонить на телефон для глухих (TDD) по номеру 360-664-1960.
Кандидаты, соответствующие минимальным требованиям и желающие заявить преимущество ветерана ДОЛЖНЫ приложить копию своего DD214, формы NGB 22 или Преддисcharges Certification (выданную не позднее, чем 120 дней до окончания срока службы (ETS) на момент подачи заявки). Если вы претендуете на преимущество на основании Преддисcharge Certification, вам будет необходимо предоставить официальные документы об увольнении, такие как форма DD 214, форма NGB 22 или эквивалент, в течение 30 дней после даты увольнения. Пожалуйста, закрасьте (редактируйте) социальный номер до прикрепления любых документов. Для дополнительной информации о преимуществе ветерана и руководства по определению вашей элигIBILITY, нажмите здесь.
DCYF участвует в федеральной программе E-Verify. Выбранный кандидат должен предоставить доказательства личности и разрешения на работу в США, соответствующие требованиям E-Verify, в первый день работы.
SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Job Title: Fiscal Analyst 2 (FA2) Green Hill
Location: Chehalis, WA - Full-time Onsite at our Green Hill School M-F (8AM - 5PM)
Closes: June 21st, 2026
Salary: $47,100 - $63,252 Annually
*This does not include a 5% on-site 24/7 facility premium.
*The salary also does not include the 2% general wage increase effective July 1, 2026.
Click here to learn more about DCYF.
The Opportunity:
As a Fiscal Analyst 2, you will support the Department of Children, Youth, and Families (DCYF) mission to protect children and support families, so they flourish by ensuring that the JR / Green Hill School's vendors, contractors, and employees are paid in a timely and accurate manner. This position is crucial for the day-to-day functions of the institution to continue to provide a healthy safe environment for the youth.
Some of what you'll get to do:
- Review billing to contract rate/balance/terms.
- Determine account coding and prepare payment document.
- Monitor and submit timely payment for the various institutional goods and services.
- Prepare JVs to record general ledger changes in fund balances.
- Ready documents for payment by creating batches and processes into AFRS, reviews and makes corrections as appropriate.
- Prepare accruals, review and input accrual batches for operations and bills to include client and program specific items.
- Research expenditures and track expenditures to assist with fiscal year estimate.
- Fiscal Year Close interagency payables/receivables and other FY close activities for the institution.
- Prepare, review and analyze expenditure date for the monthly financial reports utilizing
- Enterprise Reporting and AFRS systems for management and budget purposes.
- Analyze leave balances in relation to the eligibility criteria for the various types of leave programs, etc. Bimonthly payroll processing of leave and attendance.
- Fiscal calculation of part-time hours, part-time holiday accruals, shift differential, overtime, standby, and LWOP, schedule changes, etc. and entry into Leave Tracker and HRMS payroll system.
Required Qualifications:
- Equivalent education/experience totaling four (4) years.
OR
- Bachelor's degree in accounting, auditing, budgeting or other related field.
AND
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
In addition to those required qualifications, our ideal applicant will possess:
- Bachelor's degree including at least 18 quarter or 12 semester hours in accounting, auditing, or budgeting, plus one to two years of relevant professional experience.
- Master's degree in a financial related field, or certification as a CPA, Internal Auditor, Certified Governmental Financial Manager, or Management Accountant.
- Demonstrated ability to apply and adapt established accounting methods to a variety of transactions.
- Demonstrated ability to assemble, analyze, and prepare reports and statements of complex financial data.
- Ability to process large quantities of fiscal data with consistency, accuracy, and efficiency.
- Strong multi-tasking skills with the ability to meet payment and reporting deadlines.
- Proficiency in Microsoft Word, Excel, and Outlook; familiarity with AFRS, Enterprise Reporting, CAMS, and HRMS is a plus.
- Excellent communication skills and the ability to work effectively with staff at all levels.
How do I apply?
Complete your applicant profile on careers.wa.gov and attach the following documents:
- Current resume detailing experience and education.
- Letter of Interest that details how you meet the qualifications for the position.
Supplemental Information:
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.
This recruitment may be used to fill multiple vacancies.
Prior to a new hire, a background check including criminal history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
If you have any questions pertaining to this recruitment or if you would like to request an accommodation throughout the application/interview process, contact Cole Alford (Talent Acquisition Specialist) at cole.alford@dcyf.wa.gov. If you're experiencing technical difficulties creating, accessing or completing your application, call NEOGOV toll-free at (855)524-5627 or emailsupport@neogov.com.
“Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214 or NGB Form 22, or other verification of military service. Please blackout (redact) the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may call the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at 360-664-1960.
Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, NGB Form 22 or Predischarge Certification (issued not more than 120 days prior to End of Term of Service (ETS) by date of submission). If claiming preference based on Predischarge Certification, individual will be required to provide their official discharge documentation, such as a DD form 214, NGB form 22, or equivalent, within 30 days after the date of discharge. Please blackout (redact) the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
DCYF participates in the federal E-Verify program. The selected candidate must provide proof of identity and authorization to work in the United States, consistent with E-Verify requirements, on their first day of employment.
