SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
Сертифицированный помощник по уходу
В ожидании вызова
Spokane Veterans Home
Помогите нам продолжить выполнять нашу миссию "Служить тем, кто служил", предоставляя нашим ветеранам необходимый качественный уход для повышения качества жизни! Мы сейчас принимаем заявки на В ожидании вызова Сертифицированный помощник по уходу в Spokane Veterans Home!
Дифференциальная оплата за работу в 24/7 учреждении: Обновлено с 1 июля 2025 года: эта должность имеет право на "дополнительную базовую надбавку за смену" для учреждений 24/7. Сотрудники, назначенные на учреждение, предоставляющее прямую помощь жителям, пациентам и/или клиентам, и чьи обязанности требуются для выполнения на месте, получат дополнительную сумму в размере одного доллара ($1.00) в час за дополнительную базовую надбавку за смену на каждый час базовой надбавки за смену. Эта надбавка не распространяется на часы сверхурочной работы. Дополнительная базовая надбавка за смену будет действовать до 29 июня 2027 года.
*Эта должность объявлена в пределах установленной зарплатной категории до шага L. Шаг M не опубликован, так как он считается шагом, связанным с продолжительностью работы, в соответствии с правилами оплаты труда, установленными штатом.
"В ожидании вызова" определяется как должности, где работа ведется нестабильно, случайно и не подходит под определенный ритм. Сотрудники, работающие в ожидании вызова, используются для поддержания операционных потребностей в персонале. Смены для сотрудников в ожидании вызова распределяются посменно. Ожидание вызова для этой должности предполагает, что сотрудники будут доступны для работы по мере необходимости, с минимальной доступностью в три смены в неделю, на две различные смены.Гибридная/удаленная работа: Эта должность не имеет право на гибридную удаленную работу.
Здесь, в Washington State Department of Veterans Affairs (WDVA), мы искренне преданы нашей миссии "Служить тем, кто служил". Как национальный лидер в нашей поддержке почти 500 000 ветеранов и их семей, мы стремимся соединять их с заслуженными льготами, а также инновационными программами, направленными на общее здоровье и благополучие. Кроме того, мы предоставляем критически важные услуги сообщества через различные программы, а также в четырех штатных домах для ветеранов, расположенных в Ортинге, Порт-Орчерче, Спокане и Валла-Валле. Эти места обеспечивают медицинское обслуживание по Medicare и Medicaid для ветеранов, честно демобилизованных из армии, включая, в некоторых случаях, их супругов, вдов или золотых звезд.Как В режиме ожидания Сертифицированный помощник по уходу за пациентами, вы будете помогать в оказании медицинского и связанных с ним ухода уязвимым ветеранам, которым требуется профессиональный уход. Вы будете иметь возможность направлять и проявлять заботу по отношению к своим пациентам. Вы также будете помогать и контролировать назначенных жителей в повседневных делах, основываясь на современных стандартах ухода и с заботой о нашей миссии.
Если вы хотите сделать разницу в жизни наших ветеранов и их семей, то мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде, подавайте заявку сейчас!
Обязанности
К числу ваших задач будет относиться:
- Помогать жителям с позиционированием, переносом и передвижением; обеспечивать безопасную и надежную рабочую среду, включая методы профилактики инфекций.
- Реагировать на звонки с вызовом, внутренние и внешние чрезвычайные ситуации и коды заведения.
- Записывать уход, жизненные показатели и наблюдения.
- Помогать жителям с личной одеждой, имуществом и оборудованием; принятие душа, одевание, укладка, гигиена и т.д.
- Помогать в терапиях и лечении под руководством лицензированных сотрудников; выполнять упражнения движения по мере необходимости.
- Точно получать и записывать жизненные показатели и другие данные о жителе; вести записи по поступлению и выведению.
- Выполнять базовые медицинские процедуры, такие как нанесение анти-тромбоцитарных чулок, нанесение кремов или лосьонов, сбор образцов и т.д.
- И многое другое!
Требования
Обязательные требования:
- Действующая и действительная сертификация помощника по уходу за пациентами штата Вашингтон.
- Действующий статус на проверке по ОБРА (Оmnibus Budget Reconciliation Act)
- Должен обладать достаточным уровнем знания английского языка и уметь читать, писать и говорить на английском языке.
- Среднее образование или эквивалент (GED)
- Опыт не менее шести месяцев в сфере обслуживания клиентов в здравоохранении или опыт не менее шести месяцев в прямом уходе за пациентами
Комбинация образования и опыта может учитываться по годам. Опыт должен быть релевантен для данной должности.
- Должен обладать способностью выполнять ввод данных.
- Должен обладать способностью соблюдать конфиденциальность в любое время.
- Должен обладать способностью создавать положительную среду для проживания жителей, удовлетворяя их психосоциальные потребности; следовать письменным и устным инструкциям; документировать и сообщать об изменениях в состоянии и поведении пациентов.
- Обязательные компетенции для всех должностей:
- Способность принимать действия для обучения и роста.
- Способность принимать действия для удовлетворения потребностей других.
Предпочтительные/желательные
- Точные методы и практики для оказания помощи жителям в ежедневных занятиях, личной гигиене, методах санитарии, ведении записей, сообщении о изменениях, процедурах по предотвращению инфекций и правах жителей.
Особые требования:
- Должен быть допущен к прохождению проверки на наличие судимости DSHS BCCU каждые два (2) года в соответствии с политикой WDVA 615.000 Проверки на наличие судимости. Информация из проверки не обязательно исключает возможность трудоустройства, но будет учитываться при определении пригодности и компетентности кандидата для выполнения обязанностей по данной должности.
- Должен соответствовать ежегодной проверке на туберкулез в соответствии с политикой DVA 670.000 Проверки на туберкулез.
- Требуется медицинская оценка, тестирование на соответствие, обучение и использование средств защиты дыхательных путей в соответствии с стандартами Washington Industrial Safety and Act. Должен уметь носить респиратор, медицинские перчатки, халаты, защитные очки и другие средства индивидуальной защиты, требуемые для выполнения работы или задачи.
- Должен уметь поднимать до 60 фунтов и быть способен доставать до 36 дюймов с использованием правильной техники для заполнения полок и доступа к запасам. Работник также должен уметь тянуть или толкать с достаточной силой и ходить, сидеть и наклоняться без ограничений в течение всего рабочего дня.
- Должен иметь действующий лицензию на практическое сестринское дело и предоставить ее от Департамента Здравоохранения штата Вашингтон.
- Нужно соблюдать регулярное и надежное присутствие на рабочем месте и быть готовым к работе по мере необходимости.
- Нужно успешно завершить, в течение установленных сроков, индукционные занятия для новых сотрудников и все другие обязательные ежегодные, в-service и другие необходимые курсы обучения.
- Нужно ознакомиться и соблюдать все политики и процедуры DVA и коллективные договоры, если это применимо.
- Нужно подписать заявление о конфиденциальности для всех сотрудников.
- Для должностей, требующих командировок, необходимо иметь действующий водительский удостоверение без ограничений и быть застрахованным, если вы будете водить личный автомобиль в служебных целях.
- Кандидаты, которым предложат работу в WDVA, должны обладать разрешением на работу, которое не требует спонсирования работодателя для визы в настоящее время и в будущем.
Дополнительная информация
Посмотрите этот потрясающий видео здесь чтобы узнать, каково это работать в WDVA!
Процесс подачи заявки:
Наиболее подходящие кандидаты будут непосредственно приглашены на собеседование на эту должность. Поскольку отбор будет основываться на предоставленной вами информации, важно, чтобы вы указали знания, навыки и способности, соответствующие обязательным и желательным квалификациям, описанным ниже.
Пожалуйста, включите в свою заявку следующие документы:
1. Письмо с описанием конкретных квалификаций.
2. Современное резюме с деталями по опыту работы и образованию.
Финалистам будет предложено предоставить список минимум из трех профессиональных рекомендаций с текущими телефонными номерами.
Другая информация:
- Эта должность представляет Washington Federation of State Employees.
Занятость, равенство и вовлеченность работодателя
В Вашингтонском департаменте по делам ветеранов мы нанимаем сотрудников из разных сфер жизни. Мы стремимся нанять отличных людей из разнообразных фондов. Все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение на работу без учета расы, цвета кожи, религии, пола, половой идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста или статуса ветерана.
Мы верим в важность признания ценности, которую каждый из нас вносит в успех миссии агентства. Разнообразная рабочая сила является самым ценным ресурсом силы и знаний этого агентства. Именно через комбинацию талантов и способностей мы можем искать эффективные меры, чтобы обеспечить лучшее обслуживание клиентов. Мы стремимся создать разнообразную и включительную рабочую среду для всех.
Государство Вашингтона является работодателем, предоставляющим равные возможности. Лица с ограниченными возможностями, которым требуется помощь в процессе подачи заявки или тестирования, или тем, кто нуждается в этой информации в альтернативном формате, могут позвонить по телефону (360) 725-2183. Пользователи TTY должны сначала позвонить по 711, чтобы получить доступ к службе ретрансляции Вашингтонского штата.
Вы можете указать имя и местоимение, которым хотите быть обращены в своих материалах, и мы будем уважать это, когда вы будете взаимодействовать с нашей премиальной разнообразной и включительной организацией.
Если у вас есть вопросы по этому объявлению, программе или агентству, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу recruiters@dva.wa.gov.
SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Nursing Assistant Certified
On-Call
Spokane Veterans Home
Help us continue to fulfill our mission of "Serving Those Who Served" by providing essential quality of life care for our Veterans! We are now accepting applications for a On-Call Nursing Assistant Certified at the Spokane Veterans Home!
Homes 24/7 facility differential pay: Updated as of July 1, 2025: This position is eligible for "Supplement Basic Shift Premium" for 24/7 Facilities. Employees who are assigned to a facility that provides direct care to residents, patients, and/or clients and whose duties are required to be performed on location will receive an additional one dollar ($1.00) per hour of supplemental basic shift premium for each hour of basic shift premium. This shift premium does not apply to overtime hours. The supplemental basic shift premium shall expire on June 29, 2027.
*This position has been posted within the assigned pay range through Step L. Step M has not been published as this is considered the longevity step, in alignment with state HR compensation rules.
“On-call” is defined as positions where the work is intermittent in nature, is sporadic and does not fit a particular pattern. On-Call employees are utilized to support operational staffing needs. Shifts for on-call staff are scheduled on a rotational basis. The on call expectations for this position requires that staff be available to work as needed, with a minimum availability of three shifts per week, on two different shifts.Hybrid/Telework: This position is not eligible for hybrid telework.
Here at the Washington State Department of Veterans Affairs (WDVA), we are passionate about our mission of “Serving Those Who Served.” As a national leader in our advocacy for nearly 500,000 veterans and their family members, we strive to connect them to earned benefits as well as innovative programs focused on their overall health and wellness. In addition, we provide critical community services through a variety of programs, and at our four State Veterans Homes located in Orting, Port Orchard, Spokane, and Walla Walla. These locations provide Medicare and Medicaid nursing home care to honorably discharged veterans, including, in some instances, their spouses, widows, or Gold Star.As a On-Call Nursing Assistant Certified, you'll assist in the delivery of nursing and nursing-related care to vulnerable Veterans in need of skilled nursing care. You'll have the ability to lend direction and a caring attitude to your patients. You will also assist and monitor assigned residents with activities of daily living based on current nursing standards of practice and with a heart for our mission.
If you want to make a difference in the lives of our veterans and their families, then we encourage you to join our team by applying now!
Duties
Some of what you'll be doing includes:
- Assist residents with positioning, transferring and ambulation; ensure a safe and secure work environment, including preventative infection control methods.
- Respond to call lights, internal and external emergencies, and facility codes.
- Record care, vital signs and observations.
- Assist residents with personal clothing, belongings and equipment; bathing, dressing, grooming, hygiene, etc.
- Assist with therapies and treatment under the direction of licensed personnel; motion exercises as needed.
- Accurately obtain and record vital signs and other resident data; document intake/output records.
- Perform basic nursing procedures such as applying anti-embolism stockings, applying creams or lotions, collecting specimens, etc.
- And more!
Qualifications
Required Qualifications:
- Current and valid Washington State Nursing Assistant Certification.
- Current active status on OBRA (Omnibus Budget Reconciliation Act) check
- Must be proficient in the English language and be able to read, write and speak English.
- High School graduation OR GED
- At least 6 six months experience involving customer service in a health care setting or six months experience involving direct patient care
A combination of education and experience may be considered on a year-for-year basis. Experience must be relevant to the position.
- Must have the ability to perform data entry.
- Must have the ability to maintain confidentiality at all times.
- Must have the ability to provide a positive living environment for residents relating to meeting psychosocial needs; follow written and verbal directions; document and report observed changes in patient condition and behavior.
- Agency Required Competencies for all positions:
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
Preferred/Desired
- Accurate methods and practices to assist residents with activities of daily care, personal hygiene, sanitation methods, record keeping, reporting changes, infection control procedures and residents rights.
Special requirements:
- Must be able to pass a DSHS BCCU Background Check every two (2) years in accordance with WDVA Policy 615.000 Background Checks. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
- Must comply with annual Tuberculin Screening in accordance with DVA policy 670.000 Tuberculosis Testing.
- Requires medical evaluation, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the Washington Industrial Safety and Act standards. Must be able to wear a respirator, medical gloves, gowns, eye protection, and other personal protection as required by a job or task.
- Must be able to lift up to 60 lbs. and be capable of reaching a minimum of 36" using proper technique to stock shelves and access supplies. Employee must also be able to push or pull with sufficient strength and walk, sit, and bend in an unrestricted manner during the entire workday.
- Must maintain a valid practical nursing license and provide from the State of Washington Department of Health.
- Must maintain regular and reliable attendance and be willing to work as needed.
- Must successfully complete, within mandated timeframes, employee orientation and all other mandatory annual, in-service, and other required training.
- Must become familiar and comply with all DVA policies and procedures and Collective Bargaining Agreements as applicable.
- Must sign the confidentiality statement for all employees.
- Positions requiring travel must have a valid unrestricted driver's license and must be insured if driving a privately owned vehicle on state business.
- Candidates who are offered a job with WDVA must possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
Supplemental Information
Check out this awesome video here to see what it is like to work for the WDVA!
Application Process:
The top candidates will be contacted directly to interview for this position. Because the selection will be based on information provided by you, it is in your best interest to identify the knowledge, skills and abilities that address the mandatory and desirable qualifications described below.
Please include the following documents with your application:
1. A letter of interest describing specific qualifications.
2. A current resume detailing applicable experience and education.
Finalists will be asked to provide a list of at least three professional references with current telephone numbers.
Other Information:
- This position is represented by the Washington Federation of State Employees.
Diversity, Equity, and Inclusion Employer
Here at YOUR Washington Department of Veterans Affairs our employees come from all walks of life. We strive to hire great people from a wide variety of backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
We believe in the importance of recognizing the value each of us contribute to the success of the mission of the agency. Having a diverse workforce is this agency’s greatest resource of strength and knowledge. It is through the combination of talents and abilities that we can pursue finding effective measures on how we can provide the best customer service. We are committed to building a diverse and inclusive workplace for everyone.
The State of Washington is an equal opportunity employer. Persons with a disability who need assistance in the application process or testing process, or those needing this announcement in an alternative format, may call (360) 725-2183. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials, and we will honor this as you interact with our award-winning diverse and inclusive organization.
If you have any questions regarding this announcement, program, or the agency please contact us at recruiters@dva.wa.gov.
