SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
Медицинский реабилитационный уход
Зарегистрированный медсестра 2
Частичная занятость, постоянная
Программа временного жилья
Поддержите наших ветеранов, участвующих в контракте по медицинскому реабилитационному уходу (MRC), в нашей программе временного жилья (THP) в Порт-Орчерче, штат Вашингтон. Приводя сострадательный уход нашим национальным героям! Наша команда рада сообщить, что мы сейчас набираем Частичную занятость, Зарегистрированную медсестру 2, для MRC в THP в живописном Порт-Орчерче, штат Вашингтон!
В этой роли вы будете предоставлять важную услугу в организации, поскольку программа ухаживает за 5 клиентами, которые часто инвалидны и получают медицинское обслуживание от ВСС по хроническим заболеваниям. Эти клиенты часто считаются уязвимыми и высокорисковыми. Эта должность предоставляет образование MRC клиентам, а также участвует в планировании ухода и мониторинге лекарств.
Пожалуйста, обратите внимание: Рабочий график для этой должности составляет 3 дня в неделю, 12–15 часов в неделю в рабочее время. График может быть адаптирован в соответствии с доступностью кандидата и потребностями программы. Пример графика: с 9:00 до 14:00. Понедельник, вторник и четверг. Эта должность не подходит для работы из дома.
*Эта должность объявлена в пределах установленной зарплаты через шаг W. Шаг X не опубликован, так как это шаг, связанный с продолжительностью работы, в соответствии с правилами оплаты труда штата HR.
Обновлено с 1 июля 2025 года: Эта должность подходит для «Дополнительной базовой премии за смену» для 24/7 учреждений. Сотрудники, назначенные на учреждение, предоставляющее прямую помощь жителям, пациентам и/или клиентам, и чьи обязанности требуются для выполнения на месте, получат дополнительный доллар ($1.00) в час дополнительной базовой премии за смену на каждый час базовой премии за смену. Эта премия за смену не распространяется на часы сверхурочной работы. Дополнительная базовая премия за смену истекает 29 июня 2027 года.
В Департаменте Ветеранов штата Вашингтон (WDVA)мы искренне увлечены нашей миссией «Служить тем, кто служил». Как национальный лидер в нашей приверженности почти 500 000 ветеранам и их семьям, мы стремимся соединить их с заслуженными льготами, а также инновационными программами, направленными на их общее здоровье и благополучие. Кроме того, мы предоставляем критически важные услуги сообщества через различные программы, а также в четырех государственных домах для ветеранов, расположенных в Ортинге, Порт-Орчерче, Спокане и Валла-Валле. Эти места обеспечивают медицинское уход за ветеранами, включая, в некоторых случаях, их супругов, вдов или золотых семей.
Обязанности
Некоторые из того, что вы будете делать:
- Проверяйте документы о выписке, чтобы включить планы лечения, списки лекарств и списки диагнозов.
- Работайте с представителем ВМС и менеджером по делам DVA MRC для разработки и реализации плана ухода.
- Участвуйте в ежемесячных обзорах дел.
- Участвуйте в неформальных встречах по обзору дел.
- Немедленно сообщайте представителю ВМС и менеджеру по делам DVA MRC о значительных изменениях в состоянии клиента, приеме лекарств или общем состоянии.
- Работайте с представителем ВМС и менеджером по делам DVA MRC для изменения плана ухода в соответствии с изменениями в состоянии клиента.
- Подавайте необходимые документы ВМС представителю ВМС.
- Предоставляйте руководство персоналу DVA MRC в отношении медицинских потребностей клиента, которые могут повлиять на управление делами.
- Проверяйте документы о выписке для полного понимания потребностей клиента MRC в лекарствах.
- Проверяйте список лекарств с клиентом MRC и предоставляйте образование по типам лекарств и их применению.
- Контролируйте прием лекарств клиентом MRC.
- Проверяйте план ухода, диагнозы и списки лекарств напрямую с клиентом MRC.
- Предоставляйте общую информацию по мероприятиям плана ухода, включая применение лекарств.
- Предоставляйте рекомендации по любым необходимым протоколам изоляции или специальным мерам по обращению с лекарствами, связанным с назначенными лекарствами клиента.
- Может продемонстрировать применение лекарств для новых или измененных лекарств, с которыми клиент MRC может не быть знаком.
- Предоставляйте образование по назначенным лекарствам клиенту, включая обзор дозировки и частоты приема, использование органайзера для лекарств, правильное хранение лекарств и техники применения лекарств.
- Предоставляйте демонстрацию клиентам MRC по самостоятельному мониторингу и записи жизненных показателей.
- Демонстрируйте процесс пополнения лекарств клиентам MRC.
- Оценивайте клиентов, чтобы определить, требуется ли экстренная медицинская помощь.
- И многое другое!
*Полное описание вакансии доступно по запросу*
Требования
Обязательные:
- Действующая лицензия зарегистрированного медсестры штата Вашингтон или лицензия на практику зарегистрированного медсестры с правом работать в нескольких штатах.
- Один (1) год опыта в организации планов выписки и непрерывного планирования ухода.
- Должен свободно владеть английским языком и уметь читать, писать и говорить на английском языке.
- Компетенции, требуемые агентством для всех должностей:
- Способность действовать, чтобы учиться и расти.
- Способность действовать, чтобы удовлетворять потребности других.
Предпочтительные/желательные:
Опыт работы с ветеранами.
Обучение в системе электронных медицинских записей (CPRS).
Опыт работы с людьми, сталкивающимися с бездомностью, с широким пониманием барьеров, которые могут возникнуть у людей при получении постоянного жилья, и потенциальных решений.
Особые требования:
- Должен пройти проверку на наличие судимостей DSHS BCCU перед началом работы и каждые два (2) года в соответствии с политикой WDVA 615.000 Проверки на наличие судимостей. Информация из проверки не обязательно исключает возможность трудоустройства, но будет учитываться при определении пригодности и компетентности кандидата для выполнения обязанностей по данной должности.
- Должен соблюдать ежегодную пробу на туберкулез в соответствии с политикой DVA 670.000 Тестирование на туберкулез.
- Должен быть способен поднимать до 60 фунтов и достигать минимум 36 дюймов с использованием правильной техники для заполнения полок и доступа к запасам. Работник также должен быть способен тянуть или толкать с достаточной силой и ходить, сидеть и наклоняться без ограничений в течение всего рабочего дня.
- Требуется медицинская оценка, тестирование на соответствие, обучение и использование средств защиты дыхательных путей в соответствии с стандартами штата Вашингтон по промышленной безопасности. Должен быть способен носить респиратор, медицинские перчатки, халаты, защитные очки и другие средства индивидуальной защиты, требуемые для выполнения работы или задачи.
- Должен получить и поддерживать действующую сертификацию CPR/BLS.
- Должен поддерживать действующую лицензию RN.
- Должны соблюдать регулярное и надежное присутствие и быть готовыми к работе по мере необходимости.
- Должны успешно завершить, в течение установленных сроков, индукционные занятия для новых сотрудников и все другие обязательные ежегодные, в-service и другие требуемые курсы обучения.
- Должны ознакомиться и соблюдать все политики и процедуры DVA и коллективные договоры, если это применимо.
- Должны подписать заявление о конфиденциальности для всех сотрудников.
- Для должностей, требующих командировок, необходимо иметь действующий водительский удостоверение без ограничений и быть застрахованным, если будете водить личное авто в служебных целях.
- Кандидаты, которым предложат работу в WDVA, должны обладать разрешением на работу, которое не требует спонсирования работодателя для визы в настоящее время и в будущем.
Дополнительная информация
Посмотрите этот потрясающий видео здесь чтобы увидеть, каково это работать в WDVA!
Процесс подачи заявки:
Лучшие кандидаты будут непосредственно приглашены на собеседование на эту должность. Поскольку отбор будет проводиться на основании предоставленной вами информации, важно, чтобы вы указали знания, навыки и способности, которые соответствуют обязательным и желательным квалификациям, указанным ниже.
Пожалуйста, включите в свою заявку следующие документы:
1. Письмо с описанием конкретных квалификаций.
2. Современное резюме с деталями опыта и образования.
Финалистам будет предложено предоставить список не менее трех профессиональных рекомендаций с текущими телефонными номерами.
Другая информация:
- Эта должность не представлена.
Разнообразие, равенство и включение сотрудниковr
В Вашингтонском департаменте деловых отношений и по делам ветеранов мы набираем сотрудников из разных сфер жизни. Мы стремимся нанять отличных людей из широкого круга профессионалов. Все квалифицированные кандидаты получат возможность трудоустройства без учета расы, цвета кожи, религии, пола, половой идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста или статуса ветерана.
Мы верим в важность признания ценности, которую каждый из нас вносит в успех миссии агентства. Разнообразная рабочая сила является самым ценным ресурсом силы и знаний этого агентства. Именно через сочетание талантов и способностей мы можем искать эффективные меры, чтобы обеспечить наилучшее обслуживание клиентов. Мы призваны создать разнообразную и включительную рабочую среду для всех.
Государство Вашингтона является работодателем, обеспечивающим равные возможности. Лица с ограниченными возможностями, которым требуется помощь в процессе подачи заявки или прохождения тестирования, или тем, кто нуждается в этой информации в альтернативном формате, могут позвонить по телефону (360) 725-2183. Пользователи TTY сначала должны позвонить по номеру 711, чтобы получить доступ к службе ретрансляции Вашингтонского штата.
Вы можете указать в своих материалах имя и местоимение, которым хотите быть обращены, и мы будем уважать это, когда вы будете взаимодействовать с нашей отличной разнообразной и включительной организацией.
Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу этого объявления, программы или агентства, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу recruiters@dva.wa.gov.
SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Medical Recuperative Care Nurse
Registered Nurse 2
Part-Time, Permanent
Transitional Housing Program
Support our veterans enrolled in the Medical Recuperative Care (MRC) contract at our Transitional Housing Program (THP) in Port Orchard, WA. By bringing compassionate care to our nation's heroes! Our team is excited to announce we are now hiring for a Part-Time, Registered Nurse 2, for our MRC at the THP in scenic Port Orchard, Washington!
In this role you will provide an essential service within the organization as the program manages 5 beds for clients who are often disabled and who are receiving medical care from the VA for chronic health care conditions. These clients are often considered both vulnerable and high-risk. This position provides education to MRC clients as well as participates in care planning and medication monitoring.
Please note: The work schedule for this position is 3 days a week, 12-15 hours per week during business hours. Schedule can be tailored to the availability of the candidate and program needs. Example schedule: 9:00 am to 2:00 pm. Monday, Tuesday, and Thursday. This position is not eligible for telework.
*This position has been posted within the assigned pay range through Step W. Step X has not been published as this is considered the longevity step, in alignment with state HR compensation rules.
Updated as of July 1, 2025: This position is eligible for "Supplement Basic Shift Premium" for 24/7 Facilities. Employees who are assigned to a facility that provides direct care to residents, patients, and/or clients and whose duties are required to be performed on location will receive an additional one dollar ($1.00) per hour of supplemental basic shift premium for each hour of basic shift premium. This shift premium does not apply to overtime hours. The supplemental basic shift premium shall expire on June 29, 2027.
At the Washington State Department of Veterans Affairs (WDVA), we are passionate about our mission of “Serving Those Who Served.” As a national leader in our advocacy for nearly 500,000 Veterans and their family members, we strive to connect them to earned benefits as well as innovative programs focused on their overall health and wellness. In addition, we provide critical community services through a variety of programs, and at our four State Veterans Homes located in Orting, Port Orchard, Spokane, and Walla Walla. These locations provide Medicare and Medicaid nursing home care to Veterans, including, in some instances, their spouses, widows, or Gold Star Families.
Duties
Some of what you'll do:
- Review discharge paperwork to include treatment plans, medication lists and diagnosis lists.
- Work with VA Liaison and DVA MRC case manager to develop and implement care plan.
- Participate in monthly case reviews.
- Participate in ad-hoc case review meetings.
- Immediately report significant changes in client status, medication intake or overall condition to VA Liaison and DVA MRC case manager.
- Work with VA Liaison and DVA MRC case manager to modify care plan as needed based on client changes.
- Submits required VA documentation to the VA Liaison.
- Provides guidance to DVA MRC staff related to client medical needs which would impact case management.
- Reviews discharge documentation for complete understanding of MRC client’s medication needs.
- Review medication list with MRC client and provide education on medication types and administration.
- Monitors MRC client’s medication intake.
- Reviews care plan, diagnosis and medication lists directly with MRC client.
- Provides general education related to care plan activities, to include medication administration.
- Provides guidance on any necessary isolation protocols or special medication handling associated with client’s prescribed medications.
- May demonstrate medication administration for new medications or modified medications for which the MRC client may not be familiar.
- Provides education on prescribed medication for the client to include dosage and frequency review, pill organizer usage, proper medication storage, and medication administration techniques.
- Provides demonstration to MRC clients on how to self-monitor and record vitals.
- Demonstrates process for medication refills to MRC clients.
- Assess clients to determine if emergency medical interventions are needed.
- And more!
*Complete Position Description available upon request*
Qualifications
Required:
- Valid Washington state registered nurse license or unencumbered registered nurse multistate licensure.
- One ( 1 ) year experience with facilitating discharge plans and continuous care planning activities.
- Must be proficient in the English language and be able to read, write and speak English.
- Agency Required Competencies for all positions:
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
Preferred/Desired:
Experience working with Veteran populations.
Computerized Patient Record System (CPRS) Training.
Experience with individuals experiencing homelessness with a broad understanding of the barriers individuals may face in obtaining permanent housing and potential solutions.
Special Requirements:
- Must be able to pass a DSHS BCCU Background Check prior to beginning services and every two (2) years in accordance with WDVA Policy 615.000 Background Checks. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
- Must comply with annual Tuberculin Screening in accordance with DVA policy 670.000 Tuberculosis Testing.
- Must be able to lift up to 60 lbs. and be capable of reaching a minimum of 36" using proper technique to stock shelves and access supplies. Employee must also be able to push or pull with sufficient strength and walk, sit, and bend in an unrestricted manner during the entire workday.
- Requires medical evaluation, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the Washington Industrial Safety and Act standards. Must be able to wear a respirator, medical gloves, gowns, eye protection, and other personal protection as required by a job or task.
- Must obtain and maintain a current CPR/BLS certification.
- Must maintain a valid RN license.
- Must maintain regular and reliable attendance and be willing to work as needed.
- Must successfully complete, within mandated timeframes, employee orientation and all other mandatory annual, in-service, and other required training.
- Must become familiar and comply with all DVA policies and procedures and Collective Bargaining Agreements as applicable.
- Must sign the confidentiality statement for all employees.
- Positions requiring travel must have a valid unrestricted driver's license and must be insured if driving a privately owned vehicle on state business.
- Candidates who are offered a job with WDVA must possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
Supplemental Information
Check out this awesome video here to see what it is like to work for the WDVA!
Application Process:
Top candidates will be contacted directly to interview for this position. Because the selection will be based on information provided by you, it is in your best interest to identify the knowledge, skills and abilities that address the mandatory and desirable qualifications described below.
Please include the following documents with your application:
1. A letter of interest describing specific qualifications.
2. A current resume detailing applicable experience and education.
Finalists will be asked to provide a list of at least three professional references with current telephone numbers.
Other Information:
- This position is non-represented.
Diversity, Equity, and Inclusion Employer
Here at YOUR Washington Department of Veterans Affairs our employees come from all walks of life. We strive to hire great people from a wide variety of backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or Veteran status.
We believe in the importance of recognizing the value each of us contribute to the success of the mission of the agency. Having a diverse workforce is this agency’s greatest resource of strength and knowledge. It is through the combination of talents and abilities that we can pursue finding effective measures on how we can provide the best customer service. We are committed to building a diverse and inclusive workplace for everyone.
The State of Washington is an equal opportunity employer. Persons with a disability who need assistance in the application process or testing process, or those needing this announcement in an alternative format, may call (360) 725-2183. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials and we will honor this as you interact with our award-winning diverse and inclusive organization.
If you have any questions regarding this announcement, program, or the agency, please contact us at recruiters@dva.wa.gov.
