SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
Сотрудник отдела сообщества 3 | Reynolds Reentry Center
Полный рабочий день | Постоянный
Место работы: Reynolds Reentry Center | Сиэтл, Вайоминг
Диапазон оклада: $6,043 - $8,123 в месяц
Эта должность представляет собой часть профсоюза Washington Federation of State Employees.
Этот набор кандидатов будет использоваться для заполнения двух должностей.
Департамент исправительных учреждений штата Вашингтон ищет преданных лидеров, которые хотят присоединиться к Reynolds Reentry Center в качестве Сотрудника отдела сообщества 3 (CCO3)! Работая совместно с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, цель CCO3 состоит в том, чтобы поддерживать людей в их переходе обратно в общество, способствуя ответственности, поощряя положительные изменения поведения и предоставляя сфокусированные возможности для успеха.
Выбранные кандидаты сыграют важную роль в продвижении миссии агентства по улучшению общественной безопасности, положительно меняя жизни через эффективное надзор и ответственность жителей реинтрецентра, находящихся под юрисдикцией агентства. Должность отвечает за обеспечение успешного возвращения жителей в общество, сохраняя общественную безопасность и поддерживая обязательства отдела реинтрецентра по безопасному и успешному возвращению.
Reynolds Reentry Center (RRC) — шестиквартирное здание, построенное как отель в начале 1900-х годов и преобразованное в реинтрецентр в 1978 году. RRC находится в центре Сиэтла, имеет удобный доступ к общественному транспорту. RRC способствует миссии Департамента исправительных учреждений (DOC) по улучшению общественной безопасности, положительно меняя жизни, помогая жителям восстановить связь с семьей и предоставляя жителям знания и навыки, необходимые для успеха в обществе.
Лица, соответствующие критериям отбора, могут быть переведены из исправительного учреждения в реинтрецентр до 18 месяцев до их ранней даты освобождения. DOC арендует здание RRC, но управляет реинтрецентром и предоставляет 24/7 безопасность и защиту, услуги питания, управление делами и техническое обслуживание.
Если у вас есть сильные коммуникативные навыки, четкое суждение и желание строить профессиональные отношения, совмещая надзор, вмешательство и услуги поддержки, мы приглашаем вас подать заявку!
Завершенный пакет заявки будет включать:
- Письмо-обращение с выражением вашего интереса к этой должности и нашему агентству
- Подробное резюме
- Три профессиональных рекомендации
Обязанности
Мы ищем коллег, которые разделяют нашу миссию общественной службы и преданы культуре, которая справедлива и включительна, способствует и вдохновляет выдающиеся результаты, одновременно продвигая инновации, вовлеченность и безопасность, что приводит к лучшим результатам для нашей заключенной популяции, нашего агентства и нашей общины.
В качестве Сотрудника Комиссии по исправлению в сообществе 3, частью ваших обязанностей будет:
- Контроль взрослых, находящихся в частичной изоляции в центре реинтеграции в соответствии с законодательством штата Вашингтон и политикой агентства, а также в рамках установленных сроков, которые могут включать:
- Просмотр всей доступной информации по каждому прибывающему жителю и определение документов жителя и его первоначальных потребностей в программировании
- Проведение скрининга по PREA в течение 72 часов после прибытия; документирование в OMNI и в листе отслеживания
- Просмотр и обновление планов по делам жителей и потребностей в программировании в соответствии с поведением жителя
- Завершение приема с жителями для ознакомления их с правилами и процессами центра реинтеграции
- Проведение оценок, таких как уровень риска и потребности в наркотиках
- Принятие обоснованных решений относительно финансовых обязательств жителя, потери свободы, наказаний, согласованных условий, и т.д., а также жилищных условий жителя, направлений на лечение и образование
- Взаимодействие с жителями для достижения положительных изменений:
- Использование стратегий коммуникации, таких как Мотивационное интервьюирование, чтобы усилить врожденную мотивацию жителя к изменениям
- Использование Принципов эффективных вмешательств для взаимодействия с жителями и управления поведением
- Направление на вмешательства по изменению поведения жителей на основе оценки потребностей в риске и обзор отчетов о участии жителей для поддержки жителей
- Консультирование и информирование жителей о ресурсах сообщества
- Выполнение надзора и условий помещения, а также законов
- Сотрудники, не покрываемые положениями наследия, обязаны быть вооруженными и способными нести оружие, выданное департаментом
- Посещение и завершение обязательных тренингов и встреч по графику
- Руководство другими сотрудниками Комиссии по исправлению в сообществе
- Другие обязанности, назначенные и необходимые
Требования к квалификации
Что нам нужно (обязательные требования):
- Два (2) года опыта работы в качестве исполнителя по делам о правонарушениях в Департаменте исправлений штата Вашингтон
ИЛИ
- Среднее образование или эквивалент
И
- Семь (7) лет профессионального опыта ведения дел в сфере взрослых или подростковых исправлений или смежных областях, включая как минимум три (3) из следующих пунктов:
- Проведение выездных визитов
- Написание отчетов
- Оценка дел и предоставление рекомендаций
- Перенаправление людей на соответствующие ресурсы
- Представление дел в суде или слушаниях.
ИЛИ
- Бакалаврская степень из колледжа или университета, аккредитованного Советом по аккредитации высшего образования (CHEA) или Министерством образования США
И
- Три (3) года профессионального опыта ведения дел в сфере взрослых или подростковых исправлений или смежных областях, включая как минимум три (3) из следующих пунктов:
- Проведение выездных визитов
- Написание отчетов
- Оценка дел и предоставление рекомендаций
- Перенаправление людей на соответствующие ресурсы
- Представление дел в суде или слушаниях.
*Магистерская степень в области социологии, социальной работы, психологии, криминологии или смежных дисциплин может заменить необходимый профессиональный опыт в области управления делами.
- Профессиональное управление делами включает в себя такие действия, как: оценка рисков; разработка, мониторинг и/или организация программ реабилитации; определение и предоставление направлений к ресурсам в соответствии с обстоятельствами (алкогольная зависимость, злоупотребление веществами, семейная терапия, помощь в трудоустройстве и т.д.); ведение официальных записей и отслеживание прогресса/соответствия клиентов; а также помощь жителям, которые не могут самостоятельно получить доступ к поддержке или сообщественным ресурсам, таким как предоставление пищи, одежды, денежной помощи и жилья.
Кроме вышеуказанных образовательных и опытных требований, ниже перечислены необходимые знания, навыки, способности и/или компетенции:
- Сотрудники, которые не соответствуют критериям для получения статуса наследника в соответствии с положениями о предоставлении оружия, обязаны быть вооружены и должны:
- Быть готовыми и способными получить и использовать оружие в соответствии с федеральными и штатными законами, поддерживать квалификацию по обращению с оружием.
- Успешно завершить требования к постоянному обучению, связанные с обязательным вооружением и потенциальным применением силы.
- Отношения с сообществом - Участвует в формировании и поддержании успешных отношений с партнерами в сфере правопорядка и сообщественными ресурсами.
- Наблюдение - Наблюдает и планирует личные действия на основе условий окружающей среды и поведения людей.
- Выносливость при стрессе - Остается спокойным и рациональным при работе с трудными ситуациями, включая, но не ограничиваясь, вспыльчивые, угрожающие или другие кризисные/аварийные ситуации. Профессионально реагирует на угрозы.
- Профессиональные стандарты - Знаком с и применяет соответствующие законы, политики, процедуры и практики. Соблюдает стандарты производительности и сроки, установленные законом и политикой. Помогает в выявлении потребностей в обучении и активно ищет возможности для обучения.
- Адаптивность - Интегрирует новую информацию в существующую систему понимания. Принимает изменения и поддерживает Агентство в связи с изменениями в законодательстве, политике и процедурах.
Что сделает ваше заявление выделяющимся (предпочтительные квалификации):
- Способность быстро решать проблемы
- Способность предоставлять и получать конструктивную обратную связь/критику
- Умение работать самостоятельно
- Стратегическое мышление
Дополнительная информация
Видение: Работая вместе, мы делаем сообщества безопаснее.
Миссия: Улучшение общественной безопасности через положительные изменения в жизни людей.
Наше обязательство: Оперировать безопасной и человеко-ориентированной системой исправлений и сотрудничать с другими для преобразования жизней и создания лучшего Вашингтона.
Наши ключевые ценности:
- Создание среды, основанной на честности и доверии: Система исправлений ценит партнерство и доверие. Мы способствуем открытости и поддерживаем смелые диалоги. Мы привержены тому, чтобы делать то, что обещаем, будучи ответственными и беря личную ответственность за свои действия.
- Уважительные и включительные взаимодействия: Система исправлений ценит и уважает людей, создавая включительную и разнообразную среду, которая способствует безопасности. Мы уважаем, ценим и слушаем мнения, чувства и точки зрения наших заинтересованных сторон, а также учитываем влияние на тех, кого мы обслуживаем, а также на друг друга.
- Безопасность людей: Система исправлений верит в создание среды, которая ценит физическую, психологическую и эмоциональную безопасность и благополучие. Мы уважаем тех, кто способствует безопасности всех.
- Позитивность в словах и действиях: В системе исправлений мы предполагаем позитивные намерения и верим, что есть общая потребность в лучшем результате. Мы постоянно демонстрируем позитивное поведение и всегда стараемся дать лучшее.
- Поддержка успеха людей: Коррекционная служба привержена нашему сообществу – пониманию индивидуумов, внедрению надежды, принятию изменений и предоставлению возможностей.
DOC является работодателем, который предоставляет равные возможности и не дискриминирует на основании расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, семейного статуса, сексуальной ориентации, идентичности пола, выражения пола, возраста, статуса ветерана, ветерана, генетической информации или наличия любого сенсорного, психического или физического недуга, или использования обученного служебного животного человеком с инвалидностью.
ВАЖНЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ:
- Этот набор кандидатур может быть использован для заполнения более чем одной вакансии.
- Пожалуйста, включите минимум три (3) профессиональных рекомендации вместе с вашим заявлением. Профессиональная рекомендация определяется как лицо, которое получало заработную плату за надзор за вашей работой и может подтвердить вашу производительность, технические навыки и профессиональные компетенции. Если у вас нет достаточного количества профессиональных рекомендаций, пожалуйста, включите непрофессиональных лиц, таких как преподаватели или другие профессиональные коллеги.
Пожалуйста, обратите внимание: для всех профессиональных рекомендаций требуется телефонный номер И электронный адрес. - Перед назначением на работу будет проведена проверка на наличие судимости. Информация из проверки не обязательно исключает возможность трудоустройства, но будет учитываться при определении пригодности и компетентности кандидата для выполнения обязанностей по данной вакансии.
- Сотрудники могут работать напрямую с или рядом с заключенными в потенциально опасной обстановке. Пожалуйста, учтите это при принятии решения о подаче заявки.
- Мы привержены поддержанию безопасной рабочей среды без наркотиков и алкоголя, и наши сотрудники должны соответствовать всем законам штата и федерации. Может быть проведено предварительное тестирование на наркотики в рамках процесса отбора, и кандидаты, которые положительны при тестировании на какие-либо контролируемые вещества, будут исключены из рассмотрения.
- Oleoresin Capsicum (OC) – это аэрозольный перцовый спрей, предназначенный для самозащиты и/или снижения напряжения. Кандидаты с чувствительностью или аллергией на этот продукт рекомендуются спросить о уровне воздействия, который они могут ожидать в этой должности.
- Проекты по уходу за животными являются распространенной частью большинства исправительных учреждений штата Вашингтон, включая программы с собаками и кошками. Кандидаты с чувствительностью или аллергией на животных рекомендуются спросить о уровне воздействия, который они могут ожидать в этой должности.
- Туберкулез (TB) является приоритетным вопросом здоровья для сотрудников DOC. Успешный кандидат может быть обязан предоставить действительный доказательство базового теста на туберкулез в течение 60 дней с даты трудоустройства. При положительных результатах тестов также потребуются дополнительная информация, тестирование и лечение. Трудоустройство не зависит от результатов теста.
- Степени, полученные за пределами США, должны быть сопровождены отчетом о квалификации. Вы можете запросить необходимую оценку/документацию на www.wes.org и www.aice-eval.org. До предоставления этой документации вы не будете выбраны для продолжения процесса найма.
- DOC соответствует требованиям проверки трудовой визы для формы I-9, используемой в федеральной проверке трудовой визы. Выбранный кандидат должен быть в состоянии предоставить доказательства личности и права на работу в США в соответствии с требованиями этой формы. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC не использует E-Verify; следовательно, мы не имеем права предоставить STEM-Optional Practice Training (OPT). Для информации, пожалуйста, посетите www.uscis.gov.
Детали работы из дома
Эта должность может быть назначена на работу из дома. Если это разрешено для данной роли, работа может выполняться из вашего дома или другого расположения вне офиса в штате Вашингтон с использованием надежного интернет- или мобильного точки доступа в тот момент. Сотрудники должны выполнять свои обязанности в безопасном режиме, должным образом заботиться о всех выданных государством устройствах и соблюдать конфиденциальность всех информации, находящейся у них во время работы вне офиса. Сотрудники будут обязаны посещать отделение Департамента исправительных учреждений или полевой офис в соответствии с потребностями работы, включая, возможно, часть процесса наboarding. Некоторые офисы будут иметь доступную зону "drop in", однако, отдельное рабочее пространство в учреждении Департамента исправительных учреждений не будет предоставлено.
Что мы предлагаем:
Как сотрудник Департамента исправительных учреждений, ваше интегрирование работы и личной жизни является приоритетом. Сотрудники штата Вашингтон получают одну из самых включительных и конкурентоспособных программ льгот в стране. Помимо комплексного медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования для семьи, эти преимущества также могут включать:
- Работу из дома/удаленную работу/гибкий график (в зависимости от должности)
- До 25 оплачиваемых дней отпуска в год
- 8 часов оплачиваемого времени на больничный в месяц
- 12 оплачиваемых праздничных дней в год
- Гибкий пенсионный план
- Счета на гибкое использование средств
- Помощь в уходе за детьми
- Отложенные выплаты и многое другое!
ПЕРС: Сотрудники штата являются членами системы пенсионного обеспечения штата Вашингтон (PERS). Новым сотрудникам предоставляется выбор между двумя программами пенсионного обеспечения, вносимыми работодателем. Для дополнительной информации посетите Департамент пенсионных систем' веб-сайт.
Для вопросов по данной вакансии или для запроса разумной адаптации в процессе подачи заявки, пожалуйста, отправьте электронное письмо на mackenzie.conley@doc1.wa.gov или свяжитесь с нами по телефону 509-630-9160. Для услуг TTY, пожалуйста, позвоните в службу ретрансляции штата Вашингтон по телефону 7-1-1 или 1-800-833-6388.
SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Community Corrections Officer 3 | Reynolds Reentry Center
Full Time | Permanent
Location: Reynolds Reentry Center | Seattle, WA
Salary Range: $6,043 - $8,123 Monthly
This position is represented by the Washington Federation of State Employees bargaining unit.
This recruitment will be used to fill two positions.
The Washington State Department of Corrections is seeking dedicated leaders to join Reynolds Reentry Center as a Community Corrections Officer 3 (CCO3)! Working collaboratively with both internal and external stakeholders, the goal of a CCO3 is to support individuals as they transition back into the community by promoting accountability, encouraging positive behavioral change, and providing focused opportunities for success.
The candidates of choice will play a vital role in advancing the agency’s mission to improve public safety by positively changing lives through the effective supervision and accountability of reentry center residents under agency jurisdiction. The position is responsible for helping ensure residents successfully reintegrate into the community while maintaining public safety and supporting the Reentry Division’s commitment to safe and successful reentry outcomes.
Reynolds Reentry Center (RRC) is a six-story building constructed as a hotel in the early 1900s and converted into a Reentry Center facility in 1978. RRC is centrally located in downtown Seattle with easy access to public transportation. RRC furthers the Department of Corrections’ (DOC) mission to improve public safety by positively changing lives by helping residents to reconnect with family and by providing residents with the knowledge and skills necessary to succeed in the community.
Individuals who meet the screening criteria may be transferred from a prison facility to a Reentry Center up to 18 months before their earliest release date. DOC leases RRC’s building but operates the Reentry Center and provides 24/7 safety and security, food services, case management, and maintenance.
If you have strong communication, sound judgment, and a desire to build professional relationships while balancing supervision, intervention, and support services, we encourage you to apply!
A completed application packet will include:
- A cover letter regarding your interest in this position with our agency
- A detailed resume
- Three professional references
Duties
We are looking for teammates who share our vision of public service and are committed to an equitable and inclusive culture that fosters and inspires excellence, while promoting innovation, engagement, and safety, leading to better outcomes for our incarcerated population, our agency, and our community.
As a Community Corrections Officer 3, some of your duties will include:
- Supervising adults placed in partial confinement at a Reentry Center in accordance with Washington State Law and agency policy and within prescribed timeframes which could include:
- Reviewing all available information for each arriving resident and determining the resident's documentation and initial programming needs
- Conducting PREA screening within 72 hours of arrival; document in OMNI and in tracking sheet
- Reviewing and updating resident case plans and programming needs based on resident behavior
- Completing intake with residents to orient them to reentry center rules and processes
- Administering assessments such as risk needs and substance abuse
- Making sound decisions concerning resident's financial obligations, loss of liberty, sanctions negotiated stipulated, etc. resident living arrangement, and treatment and education referrals
- Engaging with residents to work towards positive change:
- Using communication strategies, such as Motivational Interviewing to enhance the resident's intrinsic motivation to change
- Using Principles of Effective Interventions to interact with residents and to manage behavior
- Making referrals to resident change interventions based on risk need assessment and review progress reports regarding resident participation to support the resident
- Counseling and informing residents regarding community resources
- Enforcing supervision/placement conditions and the law
- Staff not covered under legacy provisions are required to be armed and able to carry a department-issued firearm
- Attending and completing mandatory training and meetings as scheduled
- Leading other Community Corrections Officers
- Other Duties as assigned and necessary
Qualifications
What we need (required qualifications):
- Two (2) years experience as a community Corrections Officer within the Washington State Department of Corrections
OR
- High school diploma or equivalent
AND
- Seven (7) years of professional case management* experience in adult or juvenile corrections or closely related field which includes at least three (3) of the following:
- Making field visits
- Writing reports
- Assessing cases and making recommendations
- Referring people to appropriate resources
- Presenting cases in court or hearings.
OR
- A bachelor's degree from a college or university whose accreditation is recognized by the Council for Higher Education Accreditation (CHEA) or the US Department of Education
AND
- Three (3) years of professional case management* experience in adult or juvenile corrections or closely related field which includes at least three (3) of the following:
- Making field visits
- Writing reports
- Assessing cases and making recommendations
- Referring people to appropriate resources
- Presenting cases in court or hearings.
*A Master's degree in sociology, social work, psychology, criminology, or closely related field will substitute for the required professional case management experience
- Professional case management includes activities such as: assessment of risk factors; designing, monitoring and/or facilitating treatment plans; determining and making referrals to resources as appropriate (chemical dependency, substance abuse, family counseling, job training assistance, etc.); maintaining official records and tracking client progress/compliance; and assisting residents who are unable to independently access support systems or community resources such as those providing food, clothing, or monetary assistance and shelter.
In addition to the above education and experience, the below knowledge, skills, abilities and/or competencies are required:
- Staff who do not qualify for legacy status under the provisions for arming are required to be armed and must be:
- Willing and able to possess and use a firearm under federal and state laws, maintain firearm qualifications
- Successfully completing ongoing training requirements associated with mandatory arming and potential use of force
- Community Relationships - Participates in the formation and maintenance of successful relationships with criminal justice partners and community resources.
- Observation - Observes and strategizes personal action based on environmental conditions and human behavior.
- Stress Tolerance - Remains calm and rational while handling difficult situations to include, but not limited to, volatile, threatening, or other crisis/emergency situations. Expertly intervenes in response to threats.
- Professional Standards - Knows and applies relevant law, policy, procedure, and practice. Adheres to productivity standards and timelines established by law and policy. Assist in identifying training needs and proactively seeks training opportunities.
- Adaptability - Incorporates new information into an existing framework of understanding. Accepts change and supports the Agency through changes in law, policy, and procedure.
What will make your application stand out (preferred qualifications):
- Rapid problem-solving ability
- Ability to provide and receive constructive feedback/criticism
- Ability to work independently
- Solution based mindset
Supplemental Information
Vision: Working together for safer communities.
Mission: Improving public safety by positively changing lives.
Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
Our Core Values:
- Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
- Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
- People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
- Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
- Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
IMPORTANT NOTES:
- This recruitment may be utilized to fill more than one position.
- Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.
**Please note: Phone number AND email address are required for all professional references. - A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
- Foreign equivalent degrees awarded outside the United States must have a credential evaluation report attached to your application. You may request the required evaluation/documentation from www.wes.org and www.aice-eval.org. Until this documentation is provided, you will not be selected to move forward in the hiring process.
- DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
- DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.
Telework Details
This position may be allocated for telework. If authorized for the role, work may be performed from your home or another offsite location within the state of Washington using a reliable internet or cellular hotspot service at that time. Employees are expected to perform assigned duties in a safe manner, to take proper care all state-issued equipment, and maintain confidentiality of all information in possession while working offsite. Employees will be required to commute to a Department of Corrections facility or field office as business requires, to potentially include components of the onboarding process. Some offices will have a “drop in” area available, however, a dedicated workspace within a DOC facility will not be provided.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Remote/telework/flexible schedules (depending on position)
- Up to 25 paid vacation days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation and so much more!
PERS: State Employees are members of the Washington Public Employees' Retirement System (PERS). New employees have the option of two employer contributed retirement programs. For additional information, check out the Department of Retirement Systems' web site.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email mackenzie.conley@doc1.wa.gov or call us at 509-630-9160. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.
