SeattleRS Анализ вакансии
💡 Умное Резюме
Оригинальное описание вакансии
Описание
Офицер исправительной колонии 1 (CO2), исправительная колония штата Вашингтон
Доступны полные и вызываемые позиции
Исправительная колония штата Вашингтон (WSP), Walla Walla, штат Вашингтон
ЗАПИСЬ НА ДАТУ!
Кандидаты, соответствующие требованиям, будут приглашены на очную собеседование на собеседовании
Дата: среда, 1 июля 2026 года
Успешные кандидаты на эту вакансию будут участвовать в первом доступном учебном заведении.
О исправительных учреждениях:
Законодательный орган штата Вашингтон создал комплексную систему исправления лиц, совершивших преступления, в пределах штата Вашингтон, чтобы достичь основной цели обеспечения безопасности населения. Система спроектирована и управляется с максимальной возможной безопасностью для лиц и имущества общего населения, сотрудников и заключенных (RCW 72.09.010).
Департамент исправлений (DOC) имеет 11 исправительных учреждений с уровнями содержания от минимального до максимального уровня безопасности.
Информация о зарплате:
Офицер исправлений и содержания 1 (диапазон TEAMSTERS 45, шаг J-M)
- Полный рабочий день - $6,046 - $6,512
- Вызов/часовой - $34.75 - $37.43
Офицер исправлений и содержания 2: (диапазон TEAMSTERS 48, шаг J-M)
- Полный рабочий день - $6,512 - $7,013
- По вызову/по часам - $37.43 - $40.30
Чтобы соответствовать требованиям уровня Коррекционный и содержание офицер 2 (CO2), вы должны соответствовать следующим квалификациям:
- Один год опыта в качестве Коррекционного и содержание офицера Департамента исправительных учреждений (DOC), включая успешное завершение программы CORE (Академия) и программы стажировки для коррекционных офицеров на поле.
ИЛИ
- Один год опыта в качестве коррекционного офицера в взрослых или подростковых исправительных учреждениях, где выполнялись функции обеспечения безопасности, эквивалентные функциям коррекционного и безопасности офицера 2 DOC.
По вызову
Сотрудники по вызову могут иметь возможность работать в среднем 32-40 часов в неделю, хотя эти должности не гарантируют минимальное количество часов. Новые сотрудники будут обязаны пройти 6 недель полного рабочего времени оплачиваемого обучения сразу после трудоустройства и будут рассматриваться для постоянных и/или временных вакансий, когда они появляются. Все коррекционные офицеры, включая тех, которые находятся на по вызову, получают пакет льгот, включая медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование и пенсионные взносы, а также оплачиваемые отпуска, оплачиваемые праздничные дни и оплачиваемые отпуска по болезни; при условии, что они работают не менее 20 часов в неделю.
Пожалуйста, обратите внимание: если вы недавно подавали заявку на эту должность в течение последних 90 дней, вам не нужно повторно подавать заявку.
Информация о учреждении: Исправительная тюрьма штата Вашингтон
1313 Северная 13-я улица, Валла Валла, штат Вашингтон, 99362
Департамент исправительных учреждений штата Вашингтон ищет высокомотивированных и талантливых кандидатов на должности коррекционного офицера 1 и/или 2, в Исправительной тюрьме штата Вашингтон, Валла Валла, штат Вашингтон. Исправительная тюрьма штата Вашингтон (WSP) обеспечивается 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Позывные/интермитентные должности не гарантируют минимальное количество часов.
Уровень содержания: Максимальный, Близкий, Средний, Минимальный
Исправительная тюрьма штата Вашингтон (WSP) является многоуровневым учреждением с 2.439 мест. WSP открылась в 1886 году и изменилась в течение своих лет работы. WSP является старейшим действующим исправительным учреждением в штате Вашингтон. WSP организует свою деятельность и программы вокруг практик, которые демонстрируют устойчивое сокращение числа заключенных, возвращающихся в тюрьму, а также повышают безопасность учреждения и безопасность сообществ по всему штату Вашингтон.
Чтобы узнать больше, нажмите на ссылку: Исправительная тюрьма штата Вашингтон (WSP) | Департамент исправительных учреждений штата Вашингтон
Независимо от того, проводится ли работа внутри тюрьмы, в системе сообщественной реабилитации или в административном офисе, сотрудники профессионального персонала Washington State Department of Corrections получают высокую степень личного удовлетворения, зная, что они создают среды, в которых все заключенные могут научиться делать выборы, способствующие более безопасному обществу.
Нажмите здесь чтобы узнать больше о процессе найма Служебных сотрудников.
Обязанности
Эта должность предназначена для стажировки. Сотрудник будет продвигаться до уровня CO2 после успешного завершения требований обучения на уровне CO1.
В взрослом исправительном учреждении Служебные сотрудники обеспечивают безопасность и порядок, а также помогают контролировать, направлять и наблюдать за деятельностью и передвижением заключенных. Это включает в себя обеспечение безопасности учреждения и контроль за входом, выходом и передвижением внутри учреждения в соответствии с установленными методами и процедурами департамента.
Служебные сотрудники ожидают от себя быть позитивным примером и работать с заключенными, чтобы помочь им стать продуктивными членами общества с момента прибытия под наблюдение. Служебные сотрудники используют навыки общения и личные отношения, чтобы исправлять и противодействовать криминальному мышлению, обеспечивая безопасные условия содержания для заключенных, чтобы они могли успешно вернуться в общество. Успешные кандидаты на должность Служебного сотрудника 1 обладают творческим мышлением, уверенностью в себе, сильными навыками примера и хорошей физической и психической подготовкой.
Надежное выполнение обязанностей является важной частью этой должности.
Служебные сотрудники обязаны успешно завершить программу обучения для сотрудников исправительных учреждений (CWC), шестнедельную академию для всех сотрудников, работающих в исправительных учреждениях DOC. Мы знаем, что управление трудными людьми требует больше, чем сила. Это требует наблюдения, знаний, навыков и постоянной практики. Каждый сотрудник DOC получает начальное обучение, предназначенное для обеспечения безопасных условий труда, и продолжает получать обучение на рабочем месте в течение всей своей карьеры.
Нажмите здесь чтобы узнать больше о обучении и развитии в DOC.
Требования
• Выпуск из школы или эквивалент (GED)
• Действительный водительский удостоверение
• Юридическое (конституционное) право на ношение огнестрельного оружия
Примечание: Предварительный процесс найма включает тестирование на наркотики и психологическую оценку.
Чтобы соответствовать требованиям должности Служебного сотрудника и Служебного лица 2 (CO2), вам необходимо соответствовать следующим требованиям:
- Один год опыта работы в качестве Служебного сотрудника и Служебного лица в Департаменте исправлений (DOC), включая успешное завершение программы CORE (Академия) и программы стажировки для Служебного сотрудника на поле.
- Один год опыта работы в качестве исполнителя в исправительных учреждениях для взрослых или подростков, где выполнялись функции обеспечения безопасности, эквивалентные функциям исполнителя безопасности DOC и должности Специалиста по безопасности 2.
Дополнительная информация
Дополнительная информация:
- Работа исполнителя в исправительных учреждениях, а также необходимая подготовка, могут быть физически требовательными в определенных ситуациях. Нажмите здесь (Скачать читатель PDF) чтобы ознакомиться с описанием получаемой подготовки и связанных с ней требований.
- Перед принятием на работу будет проведена проверка на наличие судимости. Информация из проверки не обязательно исключает возможность трудоустройства, но будет учитываться при определении пригодности и компетентности кандидата для выполнения обязанностей по данной должности.
- Сотрудники могут работать напрямую с заключенными или вблизи них в потенциально опасной обстановке. Пожалуйста, учтите это при принятии решения о подаче заявки.
- Мы стремимся поддерживать безопасную рабочую среду без употребления наркотиков и алкоголя. Нашим сотрудникам предстоит соблюдать все州 и федеральные законы. Предварительный тест на наркотики будет проводиться в рамках процесса отбора, и кандидаты, положительные на тесты, будут исключены из рассмотрения.
- Олеорезин Капсикум (OC) — это аэрозольный перцовый спрей, предназначенный для самообороны и/или снижения напряжения. Кандидатам с аллергическими реакциями или чувствительностью к компонентам рекомендуется уточнить уровень воздействия, который может быть в этой должности.
- Уход за животными является распространенной частью большинства исправительных учреждений штата Вашингтон, включая программы с собаками и кошками. Кандидатам с аллергическими реакциями или чувствительностью к животным рекомендуется уточнить уровень воздействия, который может быть в этой должности.
- Туберкулез (TB) является приоритетной проблемой для сотрудников DOC. Успешный кандидат будет обязан предоставить действительный результат теста на туберкулез (Манту) в течение 60 дней с даты трудоустройства. При положительных результатах могут потребоваться дополнительная информация, дополнительные тесты и лечение. Трудоустройство не зависит от результатов теста.
- Эта должность входит в состав профсоюзного предприятия.
- Зарплата определяется на момент предоставления окончательного предложения о трудоустройстве и зависит от опыта. Диапазон зарплат, указанный в вакансии, включает ступени A-M. Ступень M — это ступень по стажу, которая обычно достигается через шесть лет после назначения на ступень L в вашем постоянном диапазоне зарплаты.
- Требуется медицинский опрос по использованию респиратора, тестирование соответствия, обучение и использование средств защиты дыхательных путей в соответствии с стандартами WA Industrial Safety & Act. См. WAC 296-842 (Скачать читатель PDF) чтобы узнать больше.
Что Мы Предлагаем:
Как сотрудник Министерства заключения, ваше балансирование между работой и личной жизнью является приоритетом. Сотрудники штата Вашингтон получают один из самых включительных и конкурентоспособных пакетов льгот в стране. Кроме того, эти преимущества включают в себя всестороннюю семейную страховку на медицинские, стоматологические и офтальмологические нужды, а также могут включать:
- До 25 оплачиваемых дней отпуска в год
- 8 часов оплачиваемого времени на больничный в месяц
- 12 оплачиваемых праздничных дней в год
- Гибкий пенсионный план
- Счета на оплату расходов
- Помощь в уходе за детьми
- Отложенные выплаты
- Посетите наш раздел с льготами чтобы узнать больше!
Мы стремимся нанимать людей, обладающих основными компетенциями в области разнообразия:
- Содействуйте положительному настрою и открытости к постоянным изменениям в социальном и культурном составе рабочего места.
- Эффективно сотрудничайте с людьми, имеющими разные взгляды, способности, инвалидность, расы, религии, возраст, предпочтения в образе жизни и социальные, этнические и культурные особенности.
- Уважительно признавайте различия людей и признавайте их важность и ценность.
- Содействуйте включению.
- Будьте культурно чувствительны и соответствующие.
- Уважайте и цените разнообразные культурные традиции и происхождение.
Министерство заключения является работодателем, обеспечивающим равные возможности, и не дискриминирует на основании расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, семейного положения, сексуальной ориентации, идентичности пола, выражения пола, возраста, статуса ветерана, ветерана, генетической информации или наличия любого сенсорного, психического или физического недостатка, а также использование обученного служебного собаки или животного-помощника человеком с инвалидностью.
Многие должности в Министерстве заключения охвачены Публичной системой пенсионного обеспечения работников службы безопасности (PSERS). Если человек перейдет с должности, охваченной Пенсионной системой работников (PERS), на должность, охваченную PSERS, он может уйти на пенсию по двум разным системам/планам:
- PSERS: Многие вакансии в Департаменте охраны (DOC) охватываются Системой пенсионного обеспечения сотрудников общественной безопасности (PSERS). Если человек перейдет с должности, соответствующей системе пенсионного обеспечения сотрудников (PERS), на должность, соответствующую системе PSERS, он фактически уйдет на пенсию по двум разным системам/планам. Для дополнительной информации свяжитесь с Департаментом пенсионных систем по телефону: 1-800-547-6657.
ИЛИ
- PERS: Сотрудники государственных учреждений являются членами Системы пенсионного обеспечения сотрудников штата Вашингтон (PERS). Новым сотрудникам предоставляется выбор между двумя программами пенсионного обеспечения, вносимыми работодателем. Для дополнительной информации посетите Департамент пенсионных систем' веб-сайт.
Для вопросов по этой вакансии, или для запроса разумной адаптации в процессе подачи заявки, пожалуйста, отправьте электронное письмо: anne.krueger@doc1.wa.gov или позвоните по телефону 509-954-0790.
SeattleRS Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Correctional Officer 1 (CO2), Washington State Penitentiary
Full- time and on-call positions available
Washington State Penitentiary (WSP), Walla Walla, WA
SAVE THE DATE!
Qualified candidates will be invited to an in Person Hiring Event to interview
Date: Wednesday, July 1, 2026
Successful candidates for this recruitment would attend the earliest Training Academy available.
About Prison Facilities:
The Washington legislature has established a comprehensive system of corrections for convicted law violators within the state of Washington to accomplish a primary objective of ensuring public safety. The system is designed and managed to provide the maximum feasible safety for the persons and property of the general public, the staff, and the inmates (RCW 72.09.010).
The Department of Corrections (DOC) has 11 prison facilities with custody levels ranging from minimum to maximum security.
Salary Information:
Corrections & Custody Officer 1 (TEAMSTERS Range 45 Step J-M)
- Full-time - $6,046 - $6,512
- On-call/Hourly - $34.75 - $37.43
Corrections & Custody Officer 2: (TEAMSTERS Range 48 Step J-M)
- Full-time - $6,512 - $7,013
- On-call/Hourly - $37.43 - $40.30
To qualify at the Corrections and Custody Officer 2 (CO2) level you must meet the following qualifications:
- One year of experience as a Department of Corrections (DOC) Corrections and Custody Officer, which includes successful completion of the CORE (Academy) and the Correctional Officer Field Training Program.
OR
- One year of experience as a Correctional Officer in adult or juvenile corrections where security functions equivalent to DOC Corrections and Security Officer 2 were performed.
On-Call Positions
On-call staff may have the opportunity to work an average of 32-40 hours per week, although the positions have no minimum hour guarantee. Incumbents will be required to attend 6 weeks of full-time paid training immediately upon hire and will be considered for full-time permanent and/or temporary vacancies as they occur. All correctional officers, including those in on-call positions, are provided with a benefits package including medical, dental, vision and retirement as well as paid sick leave, holiday pay and paid vacation; provided they work at least 20 hours or more each week.
Please note: if you recently applied to this location within the last 90 days, there is no need to reapply.
Facility information: Washington State Penitentiary
1313 North 13th Avenue Walla Walla, WA 99362
The Washington State Department of Corrections is seeking highly motivated and talented individuals for the positions of Correctional Officer 1 and/or 2, at the Washington State Penitentiary, Walla Walla, WA. WSP is staffed 24 hours a day, 7 days a week. The on call/intermittent positions have no minimum hour guarantee.
Custody Level: Maximum, Close, Medium, Minimum
Washington State Penitentiary (WSP) is a 2.439- bed multi-custody facility. WSP opened in 1886 and has changed over its years of operation. WSP is the oldest standing prison in Washington State. WSP structures its operations and programs around practices that show sustainable reductions in incarcerated individuals returning to prison while also enhancing security for the facility and safety for communities across Washington.
To learn more, click on the link: Washington State Penitentiary (WSP) | Washington State Department of Corrections
Whether the work is inside a prison, in community corrections, or in an administrative office, the Washington State Department of Corrections professional staff experience a high degree of personal satisfaction knowing they are creating environments in which all incarcerated individuals can learn to make choices that contribute to a safer society.
Click here to learn more about the Correctional Officer hiring process.
Duties
This job class is designated as in-training. The employee will advance to CO2 after satisfactory completion of the CO1 training requirements.
In an adult correctional facility, Correctional Officers provide safety and security, and assist in controlling, directing, and monitoring the activities and movement of incarcerated individuals. This includes maintaining security of the institution and controlling movement into, out of and within the institution in accordance with established department methods and procedures.
Correctional Officers are expected to be a positive role model and work with the incarcerated individuals to help them become productive members of society from the day they arrive under supervision. Correctional Officers use interpersonal skills and good communication skills to correct and counteract criminal thinking while maintaining safe confinement environments for the individuals to pursue a successful re-entry into communities. The successful candidates for Correctional Officer 1 will possess creative thinking, self-confidence, strong role-modeling and good physical and mental conditioning.
Overtime is an essential function of this position.
Correctional Officers must successfully complete Correctional Worker Core (CWC), a six-week academy for all correctional workers employed in DOC prison facilities. We know that managing difficult people takes more than force. It takes observation, knowledge, skills, and continual practice. Every DOC employee is provided with initial training designed to help assure safe working conditions and will continue to get on-the-job training throughout their employment.
Click here to learn more about Training & Development at DOC.
Qualifications
• Graduation from high school or GED
• Valid Driver's license
• The legal (Constitutional) right to carry a firearm
Note: Pre-employment process includes drug testing and psychological evaluation.
To qualify at the Corrections and Custody Officer 2 (CO2) level you must meet the following qualifications:
- One year of experience as a Department of Corrections (DOC) Corrections and Custody Officer, which includes successful completion of the CORE (Academy) and the Correctional Officer Field Training Program.
- One year of experience as a Correctional Officer in adult or juvenile corrections where security functions equivalent to DOC Corrections and Security Officer 2 were performed.
Supplemental Information
Supplemental Information:
- The work of a Correctional Officer, and the required training, can be physically demanding at times. Click here (Download PDF reader) to review a description of the training you'll receive, and the associated requirements.
- Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
- Employees may work directly with or in close proximity to incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply.
- We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test will be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration.
- Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
- Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate will be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment may also be required. Employment is not contingent upon test results.
- This position is included in a union shop.
- Salary is based on experience and is determined at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes steps A-M. Step M is a longevity step and is typically gained six years after being assigned to step L in your permanent salary range.
- Requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 (Download PDF reader) to learn more.
What We Offer:
As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:
- Up to 25 paid vacations days a year
- 8 hours of paid sick leave per month
- 12 paid holidays a year
- Generous retirement plan
- Flex Spending Accounts
- Dependent Care Assistance
- Deferred Compensation
- Visit our benefits page to see more!
We are committed to hiring individuals who possess core diversity competencies:
- Foster a positive attitude and openness toward the ever changing social and cultural makeup of the workplace.
- Work effectively with people of different perspectives, abilities, disabilities, races, religions, ages, lifestyle preferences and social, ethnic, and cultural backgrounds.
- Respectfully acknowledge people's differences and recognize these differences as important and valuable.
- Promote inclusiveness.
- Be culturally sensitive and appropriate.
- Respect and value diverse backgrounds and traditions.
DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they may retire under two different systems/plans:
- PSERS: Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they actually retire under two different systems/plans. For more information, please contact the Department of Retirement System at: 1-800-547-6657.
OR
- PERS: State Employees are members of the Washington Public Employees' Retirement System (PERS). New employees have the option of two employer contributed retirement programs. For additional information, check out the Department of Retirement Systems' web site.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email: anne.krueger@doc1.wa.gov or call 509-954-0790.
